உங்களை வேலையில் முதலிடம் வகிக்கிறீர்களா அல்லது அணி வீரரா? - அருங்காட்சியகம்

வாழ்க்கையில் எல்லாம் ஒரு / அல்லது முன்மொழிவு அல்ல. நீங்கள் ஒரு காலை காபி மற்றும் பிற்பகல் காபி சாப்பிடலாம், நீங்கள் பூனைகள் மற்றும் நாய்கள் இரண்டையும் விரும்பலாம், மேலும் முன்னேற உங்கள் விருப்பத்தையும், அணி வீரராக இருப்பதற்கான உங்கள் உண்மையான ஆர்வத்தையும் சமப்படுத்தலாம்.

சிலர் தங்கள் சக ஊழியர்களின் வெற்றியைப் பற்றி அக்கறை காட்டுவது கூட்டத்தில் தொலைந்து போவதாகவும், அது ஏணியை நகர்த்துவதில் தலையிடும் என்றும் அஞ்சுகிறார்கள். ஆனால் அது அவசியமில்லை.

சிறந்த அணிகள் நல்ல மனிதர்களால் நிரம்பியுள்ளன, அதாவது, நீங்கள் உங்களை முதலிடம் வகிக்கிறீர்களா அல்லது வலுவான ஒத்துழைப்பாளராக இருப்பீர்களா என்பதை நீங்கள் எடுக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வெளிப்படுத்தவும் ஒரே நேரத்தில் உங்கள் சக ஊழியர்களை ஆதரிக்கவும் மூன்று வழிகள் இங்கே:

1. நம்பிக்கையை உருவாக்குங்கள்

ஒரு வலுவான குழுவின் அடிப்படை நம்பிக்கை, எனவே உங்கள் சகாக்களுடன் நேர்மையான உறவுகளை வளர்ப்பதில் பணியாற்றுங்கள். உண்மையைச் சொல்வது your இது உங்கள் குறைபாடுகளைப் பகிர்ந்துகொள்வது அல்லது கடினமான, ஆனால் தேவைப்படும் உரையாடலைத் திறப்பது - ஒரே நேரத்தில் உங்களை தனித்து நிற்கும் மற்றும் உங்கள் பணி உறவுகளை பலப்படுத்தும்.

எடுத்துக்காட்டாக, கார்ப்பரேட்டைச் சேர்ந்த ஒருவர் புதிய கொள்கையை முன்வைக்கும் தொடக்கக் கூட்டத்தில் உங்கள் குழு கலந்துகொள்கிறது என்று கூறுங்கள். இதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகமாகக் கேட்கும்போது அது மோசமாகத் தெரிகிறது - மேலும் அறையைச் சுற்றியுள்ள அனைவருமே சமமாக குழப்பமாகவும் அதிருப்தியுடனும் காணப்படுகிறார்கள்.

கூட்டத்தின் முடிவில் இராஜதந்திர ரீதியில், ஆனால் நேர்மையாக கேட்கும் நபராக இருங்கள்: “இது முழு நிறுவனத்திற்கும் எவ்வாறு உதவும் என்பதைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் விளக்க முடியுமா, எனவே இந்த முயற்சியை எவ்வாறு முன்னுரிமை செய்வது என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன்?”

இந்த எளிய கேள்வியைக் கேட்பதன் மூலம், நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக நடந்துகொள்வதில்லை - மாறாக உங்கள் முழு அணிக்கும் பயனளிக்கும் தெளிவுபடுத்தலைப் பெறும்போது சத்தமாக ஒப்புக்கொள்வது இதற்கு பிற பொறுப்புகளை மாற்ற வேண்டியிருக்கும்.

2. கடினமான பொருட்களுக்கான தன்னார்வலர்

உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு வெளியே நுழைந்து, கடினமான வேலைகளில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய மற்றவர்கள் தயங்குகிறார்கள் you நீங்கள் தோல்வியடைய வாய்ப்பு இருந்தாலும் கூட.

செய்ய வேண்டியதைச் செய்வதற்கான செலவில் எப்போதும் அழகாக இருக்க முயற்சிக்கும் மக்கள் பொதுவாக தங்கள் சக ஊழியர்களால் கோபப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உண்மையிலேயே உள்ளே நுழைவதில்லை. அதேசமயம் செய்ய வேண்டியதைச் செய்கிறவர்கள் - மற்றும் தயாராக இருக்கிறார்கள் ஒரு ஆபத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - போற்றப்படுகிறார்கள்.

இந்த கடினமான பணிகளை மேற்கொள்வது, அவை புதியவை மற்றும் வெற்றிக்கான பாதை வரைபடம் எதுவுமில்லை, அல்லது கூடுதல் முயற்சி அல்லது நேரம் தேவைப்படும் என்பது உங்கள் முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும். செய்ய வேண்டியதைச் செய்ய முடுக்கிவிடுவது உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் உதவுகிறது.

3. பொறுப்புணர்வுடன் இருங்கள்

துறை இலக்குகளுக்கு பங்களிப்பது போதாது. ஒரு உண்மையான அணி வீரராக இருப்பது என்பது நீங்கள் பின்தங்கியிருக்கிறீர்களா என்பதை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதாகும் - பின்னர் விரைவில்.

வெள்ளிக்கிழமைக்குள் ஒரு குழு திட்டத்திற்கான முக்கியமான ஆராய்ச்சி தரவு புள்ளிகளை நீங்கள் இயக்க வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள், ஆனால் நீங்கள் பின்னால் இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் எதுவும் சொல்ல ஆசைப்படலாம், கூடுதல் நேரம் வேலை செய்யலாம், காலக்கெடுவால் அதை இழுக்க முடியுமா என்று பாருங்கள், எனவே நீங்கள் 100% விஷயங்களுக்கு மேல் இல்லை என்று யாருக்கும் தெரியாது.

இருப்பினும், நீங்கள் அதைச் செய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் அனைவரையும் பிடித்திருப்பீர்கள். முன்கூட்டியே மற்றவர்களுக்குச் சொல்வது வேலையை வேறொருவருக்கு ஒதுக்க அல்லது அவர்களின் கூட்டு எதிர்பார்ப்புகளை சரிசெய்ய அனுமதிக்கும்.

ஆரம்பத்தில் பேசுவது face இது முகத்தை சேமிப்பதில் இருந்து உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தியிருந்தாலும் கூட - ஒட்டுமொத்த திட்டத்தின் வெற்றியை உங்கள் நற்பெயருக்கு மேல் வைக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பதை நிரூபிக்கிறது. இது நல்ல குழு நடத்தை மற்றும் நல்ல தலைமை நடத்தை மாதிரியாக்குகிறது.

நிச்சயமாக நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்ற விரும்புகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் அதை மறைக்க வேண்டும் என்று நினைக்க வேண்டாம். உங்களிடம் ஒரு உறுதியான பணி நெறிமுறை இருப்பதால், லட்சியமாக இருப்பதால் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள். ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் மேலே செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு வலுவான குழு உறுப்பினராகவும் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்வது உங்களுக்கு அதிக மதிப்பைச் சேர்க்க உதவும்.

எனவே, நீங்கள் வெற்றிபெற லட்சியத்தை தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை அல்லது ஒரு அணி வீரராக இருக்க வேண்டியதில்லை. இரண்டையும் செய்ய கற்றுக்கொள்ளுங்கள், அல்லது சூழ்நிலையைப் பொறுத்து. உங்கள் எதிர்காலம் சூழ்நிலைக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் திறனைப் பொறுத்தது, எனவே மாற்றியமைக்கவும்!