எனவே முதலில், நகலை இங்கே உள்ளிடவும். விளம்பரச் செய்தி எந்த மணிநேரத்தில் இயங்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்க இந்த பெட்டிகளைத் தட்டவும். நிச்சயமாக, எந்த விதிவிலக்குகளையும் இங்கே எழுதுங்கள். பின்னர் ஒரு PDF ஐ உருவாக்கவும். அதை நிரல் இயக்குநருக்கு அனுப்புங்கள். அவரது ஒப்புதல் பெறுங்கள். PDF ஐ திருத்தவும். பதிவு செய்வதற்கான திறமைக்கு, பின்னர் இசை தேர்வுக்காக தயாரிப்பாளருக்கு அனுப்பவும். அவர்களுடன் பின்தொடரவும், அந்த இடம் பதிவுசெய்யப்பட்டதும், அது நிரல் இயக்குநரிடம் செல்கிறது. கையெழுத்திட அவருக்கு மூன்று நாட்கள் அவகாசம் கொடுங்கள், பின்னர்…
என் சக ஊழியர் "புதிய மற்றும் மேம்பட்ட" நெறிமுறையை தொடர்ந்து விளக்கியதால் நான் பொறுமையாகக் கேட்டேன் a ஒரு நித்தியம் போல் உணர்ந்தேன்.
விளக்கத்தின் முடிவில், 15 விநாடிகள் வானொலி இடத்தை உருவாக்குவது வெளிப்படையாக 45-படி செயல்முறையாக மாறியது. ஒரு பரிதாபகரமான காலாவதியான மற்றும் துணிச்சலான கணினி நிரலை உள்ளடக்கிய ஒரு செயல்முறை, வெளிப்படையாக, புதுப்பிப்பதற்கான ஆதாரங்கள் எங்களிடம் இல்லை. அணியில் உள்ள அனைவரையும் மனக்கசப்புக்குள்ளாக்கும் மற்றும் வலியுறுத்தும் ஒரு செயல்முறை.
விளம்பர ஒருங்கிணைப்பாளராக, திட்டத்தைப் பின்பற்றி அதைச் செய்வதே எனது வேலை.
அந்த நேரத்தில் நான் இளமையாகவும், அனுபவமற்றவனாகவும், நம்பிக்கையற்றவனாகவும் இருந்தேன், எனவே நான் சொன்னேன், “நிச்சயமாக! அர்த்தமுள்ளதாக. முடிந்தது என்று வைத்துக்கொள்."
நான் சொல்ல வேண்டியது என்னவென்றால், "நாங்கள் இதை மிகைப்படுத்தியிருக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன், இது போன்றது."
ஒரு சக ஊழியர் தேவைப்படுவதை விட சுமார் 40 படிகள் கொண்ட ஒரு “பயனுள்ள அமைப்பை” பயன்படுத்தும் போது mind அல்லது மனதைத் திசைதிருப்பக்கூடிய ஒரு திட்டத்தை இயக்கும் போது any எந்தவொரு காயத்தையும் ஏற்படுத்தாமல் “நாங்கள் இதை வித்தியாசமாகச் செய்யலாம்” என்று சொல்வது தந்திரமானதாக இருக்கலாம். உணர்வுகளை.
ஆனால் ஒரு சக ஊழியராக, அது உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாகும். இணை + தொழிலாளி. ஒத்துழைப்புடன் செயல்படுகிறது. அருகருகே. உடனுழைப்புரீதியாக.
சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய ஒன்றை நீங்கள் காணும்போது, பேசுவது உங்கள் பொறுப்பு.
உங்கள் வார்த்தைகளை சிந்தனையுடன் தேர்ந்தெடுத்து மரியாதையாக இருங்கள்.
உதவக்கூடிய ஸ்கிரிப்ட் இங்கே:
இது போன்ற சொற்றொடர்களையும் நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம்:
அல்லது:
நிச்சயமாக உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்ப உங்கள் மொழியை சரிசெய்ய விரும்புவீர்கள். சில நிறுவனங்கள் கருத்துக்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கும் முன்மொழிவதற்கும் வரும்போது மிகவும் முறையானவை - மற்றவை பின்னடைவு மற்றும் சிலாக்ஸ். உங்களுக்கு அர்த்தமுள்ளதைச் செய்யுங்கள்.
ஆனால் நீங்கள் எந்த வகையான சொற்றொடரைத் தேர்வுசெய்தாலும், நேர்மறையில் கவனம் செலுத்துவதே முக்கியம் - ஒரு புதிய தீர்வு! ஒரு எளிய திட்டம்! ஒரு சிறந்த அணுகுமுறை! the எதிர்மறையில் வசிப்பதை விட.
உங்கள் யோசனையைப் பற்றி உங்கள் சகாக்களை உற்சாகப்படுத்த நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், அவர்களை தற்காப்புடன் வைக்கவோ அல்லது திறமையற்றவர்களாக உணரவோ கூடாது.
சிந்தியுங்கள்: ஏய், இந்த திட்டத்தை இன்னும் சீராக ஓடச் செய்யும் ஒரு முன்மொழிவு எனக்கு கிடைத்துள்ளது. பேசலாம்!
இல்லை: இந்த செயல்முறை செயல்படவில்லை, நாங்கள் டன் நேரத்தை வீணடிக்கிறோம். இந்த 'சிறந்த நடைமுறைகள்' கையேட்டை நீங்கள் எழுதியபோது நீங்கள் இருமல் சிரப்பில் அதிகமாக இருந்தீர்களா ?!
உங்கள் சக ஊழியர், “இல்லை, நாங்கள் திட்டத்தை மாற்றவில்லை” என்று சொன்னாலும், நீங்கள் எதையும் இழக்கவில்லை. நீங்கள் தொடங்கிய இடத்திலேயே நீங்கள் இன்னும் இருக்கிறீர்கள். ஆனால் குறைந்தபட்சம் நீங்கள் ஒரு முயற்சியை மேற்கொண்டீர்கள், மேலும் விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்ய முயற்சித்தீர்கள்.
மற்றும் case சிறந்த சூழ்நிலை?
நீங்கள் காத்திருக்கும் 10 மந்திர வார்த்தைகளை நீங்கள் கேட்பீர்கள்:
