வேலை தேடுபவர்களுக்கு அவர்கள் நேர்காணல் செய்த ஒரு வேலையைப் பற்றி ஒரு சாத்தியமான முதலாளியைப் பின்தொடருமாறு நான் அறிவுறுத்தும்போது கிடைக்கும் மூன்று பொதுவான பதில்கள் இவை.
நாங்கள் அனைவருக்கும் இந்த எண்ணங்கள் இருந்திருக்கலாம், இந்த விஷயங்களை நீங்களே சொல்லியிருக்கலாம், ஆனால் உங்களுக்காக எனக்கு செய்தி கிடைத்துள்ளது: சரியாகச் செய்தால், பின்தொடர்வது உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகளை பாதிக்காது. உண்மையில், சில சந்தர்ப்பங்களில், இது உண்மையில் உதவக்கூடும்.
நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை அனுப்ப நீங்கள் பயப்படக் கூடாத மூன்று காரணங்கள் இங்கே உள்ளன - மற்றும் உங்கள் செய்தியை முடிந்தவரை பயனுள்ளதாக மாற்றும் மாதிரி ஸ்கிரிப்ட்கள்.
1. இது உங்களுக்கு மன அமைதியைத் தரும்
ஒரு தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியால் நீங்கள் மீண்டும் கேட்கிறீர்கள் என்று சொல்கிறது - ஆனால் அந்த தேதி கடந்துவிட்டது, நீங்கள் நாடாவைக் கேட்டிருக்கிறீர்கள்.
இதன் அர்த்தத்தை மிகைப்படுத்தி தொடங்குவது எளிது, ஆனால் வேட்பாளராக உங்கள் வாய்ப்புகளை விட இது ஆட்சேர்ப்பவரின் அட்டவணையில் அதிகம் பேசுகிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். போட்டியிடும் முன்னுரிமைகள், அலுவலகத்திற்கு வெளியே யாரோ அல்லது பிற நேர்காணல்கள் நடக்கலாம். உங்களை புதுப்பிக்க ஆட்சேர்ப்பு செய்தவர் மறந்துவிட்ட ஒரு வாய்ப்பு கூட உள்ளது (நாங்கள் ஒப்புக்கொள்ள விரும்புவதை விட இது மிகவும் பொதுவானது). என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், நீங்கள் சற்று ஓய்வெடுக்க முடியும்.
எரிச்சலூட்டுவதைத் தவிர்க்கும்படி நீங்கள் கூறப்பட்ட தேதிக்குப் பிறகு நான்கு அல்லது ஐந்து வணிக நாட்கள் முதலில் காத்திருக்குமாறு நான் பரிந்துரைக்கிறேன். பின்னர், விரைவான குறிப்பைக் கொண்டு சுடுவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
தவறவிட்ட “காலக்கெடு” க்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலமோ அல்லது பதிலைக் கோருவதன் மூலமோ முதலாளியை தற்காப்புக்கு உட்படுத்தாமல் நீங்கள் விரும்பும் புதுப்பிப்பை மரியாதையுடன் கேட்கிறீர்கள். (அது ஒருபோதும் சரியாக நடக்காது.)
குறிப்பு: நீங்கள் இன்னும் எந்த பதிலும் பெறவில்லை என்றால், அதற்கு ஒன்று முதல் இரண்டு வாரங்கள் வரை வழங்க பரிந்துரைக்கிறேன். பின்னர், உங்கள் முந்தைய குறிப்போடு முன்னோக்கி அனுப்பவும் (நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காண்பிப்பதற்கும், வாய்ப்பைப் பற்றி அக்கறை காட்டுவதற்கும்), “எனது முந்தைய குறிப்பைப் பின்தொடர விரும்பினேன். உங்களுக்கு ஒரு கணம் இருக்கும்போது எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். புதுப்பிப்பை எதிர்பார்க்கிறேன்! ”
2. இது உங்கள் பொருட்களை இழுக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது (இன்னும் கொஞ்சம்)
சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை விட்டு, ஒரு நன்றி கடிதத்தை அனுப்புங்கள், பின்னர் உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த யோசனை, நீங்கள் கேட்டிருக்க வேண்டிய வேறு ஏதாவது அல்லது உங்கள் திறன்களை நிரூபிக்கும் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
இது நிகழும்போது, நிறுவனம் இன்னும் உங்கள் மனதில் இருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சரியான நேரம் ஒரு பின்தொடர்தல் குறிப்பு, நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே முனகுகிறீர்கள். மேலே பரிந்துரைக்கப்பட்டபடி, புதுப்பிப்பைக் கேட்பதற்கு வழிநடத்துங்கள், பின்னர் உங்கள் வணிக கேள்வி அல்லது பரிந்துரைக்குச் செல்லுங்கள்.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
இந்த வகை குறிப்பு நீங்கள் இன்னும் ஆர்வமாகவும் உற்சாகமாகவும் இருப்பதைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் வேலைக்கு எவ்வளவு சிறந்தவராக இருப்பீர்கள் என்பதை இது காண்பிக்கும் (மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நினைவூட்டுகிறது).
கூடுதலாக, ஒரு வணிக தீர்வை வழங்குவது பெரும்பாலான வேட்பாளர்கள் செய்யாத ஒன்றாகும் - எனவே இது உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் மற்றும் கேட்கப்படாமல் முன்முயற்சி எடுக்கும் உங்கள் திறனை நிரூபிக்கும்.
3. இது விஷயங்களை நகர்த்தலாம் அல்லது உங்களுக்கு மூடலாம்
நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒரு நல்ல சலுகையைப் பெற்றுள்ளீர்கள், ஆனால் உங்கள் முதல் தேர்வு முதலாளியிடமிருந்து கேட்க நீங்கள் இன்னும் காத்திருக்கிறீர்கள். ஒரு நல்ல வேலை உங்கள் கையில் இருக்கும்போது அதை இழக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கான நம்பிக்கையை விட்டுவிட நீங்கள் தயாராக இல்லை.
இந்த சூழ்நிலையில், பின்தொடர்வது, நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் உண்மையிலேயே பெற விரும்பும் பணியில் ஈடுபடுத்தி, செயல்முறையை முன்னோக்கி தள்ளும். அல்லது, குறைந்தபட்சம், இது உங்களுக்கு மூடுதலைக் கொடுக்கலாம் மற்றும் உங்கள் ஆற்றலை கையில் இருக்கும் வாய்ப்பில் கவனம் செலுத்த உதவும்.
இது ஏன் வேலை செய்கிறது
இது குறுகியது, இது முக்கியமானது, இது உங்கள் நேர்மையை நிரூபிக்கிறது, மேலும் இது முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் உறுதிப்படுத்துகிறது.
மேலும், இது நல்ல விஷயம். பெரும்பாலும், ஒரு தேர்வாளர் (நானே சேர்க்கப்பட்டேன்) அடுத்த படிகளில் ஒரு வேட்பாளரைப் பின்தொடர்வார், மேலும் அந்த நபர் ஏற்கனவே ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொண்டார் என்பதைக் கேட்கவும். இது இரு தரப்பினருக்கும் வெறுப்பாக இருக்கிறது, எதிர்காலத்தில் நாங்கள் எப்போதாவது உங்களைத் தாண்டி ஓடினால் பொதுவாக நினைவில் இருக்கும் ஒன்று (ஏய், மக்கள் வேலைகளை மாற்றுகிறார்கள்).
நிச்சயமாக, அதிகமாகப் பின்தொடர்வது நிச்சயமாக நீங்கள் அதிக ஆர்வத்துடன் முத்திரை குத்தப்படலாம். ஆனால், சரியான வழியில் செய்தால், ஒரு எளிய பின்தொடர்தல் குறிப்பு சரியாக ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிடும்.
