மறுதொடக்கம் கிளிசேக்களின் பட்டியல்களை நாங்கள் தொடர்ந்து வெளியிடுவதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது. ஒவ்வொரு வேலை தேடுபவரும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள் என்ற போதிலும், பெரும்பாலானவர்கள் அவர்களை வேறுபடுத்துவதைக் கண்டுபிடிப்பதில் சிரமப்படுகிறார்கள். இதன் விளைவாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மீண்டும் மீண்டும் அதே சொற்றொடர்கள் மற்றும் விளக்கங்களுடன் சிதறடிக்கப்பட்ட வேலை விண்ணப்பங்களைப் பெறுகிறார்கள்.
அதனால்தான் உங்கள் தனித்துவமான திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் பின்னிணைப்பது உங்களை முன்னோக்கி செல்லும் you நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடும்போது மட்டுமல்ல, நீங்கள் ஒன்றைப் பெற்றபின்னும்.
ஆக்ட் லைக் எ சக்ஸஸ், திங்க் லைக் எ சக்ஸஸ் (ஆம், குடும்ப சண்டையின் புரவலன்) எழுதிய ஸ்டீவ் ஹார்வி, இந்த தனித்துவமான திறன்களின் கலவையை உங்கள் “பரிசு” என்று அழைக்கிறார். சமீபத்தில் வெற்றி உச்சி மாநாட்டில் ஹார்வி பேசுவதைக் கேட்கும் பாக்கியம் எனக்கு கிடைத்தது ஸ்ட்ரேயர் பல்கலைக்கழகத்துடன் வழங்கப்பட்டது. உச்சிமாநாட்டில், உங்கள் பரிசு என்ன, அது எதுவல்ல, உங்களுடையது என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்படி என்பதை விளக்கினார்.
ஹார்வி கூறுகையில், உங்கள் பரிசு “குறைந்த பட்ச முயற்சியால் உங்கள் முழுமையான முயற்சியில் நீங்கள் செய்கிறீர்கள்.” எடுத்துக்காட்டாக, அவருடைய பரிசு மக்களை சிரிக்க வைக்கிறது. உங்கள் பரிசு சிக்கலைத் தீர்க்கும். இது மக்கள் சொல்வதைக் கேட்கவும், அவர்கள் உண்மையில் சொல்வதைக் கேட்கவும் முடியும். அல்லது உங்கள் கேட்கும் திறன் மேம்படக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு அருமையான பேச்சாளர்.
உங்கள் பரிசு உங்கள் கடந்த காலம், நிகழ்காலம் அல்லது எதிர்கால வேலை அல்ல என்று ஹார்வி கூறுகிறார். நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞராக இருந்தால், உங்கள் பரிசு சட்டத்திற்கானது அல்ல, ஆனால் அது பேச்சுவார்த்தை, ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறிதல் அல்லது தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்ய முடியும். நீங்கள் சுற்றிப் பார்க்கும்போது, உங்கள் பரிசு என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்போது, உங்கள் தேடலை அலுவலகத்தில் முடிக்க வேண்டாம். உங்கள் உறவுகள், உங்கள் சமூகங்கள், உங்கள் பொழுதுபோக்குகள்-அடிப்படையில், உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் நீங்கள் ஆராய வேண்டும்.
"நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்களா அல்லது விடுமுறைக்கு வருகிறீர்களா, நீங்கள் குடும்பத்தினருடன் இருந்தாலும் அல்லது தனியாக இருந்தாலும் சரி, இது உங்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, " என்று அவர் தனது புத்தகத்தில் விளக்குகிறார்.
உங்கள் பரிசைக் கண்டுபிடிக்க, இதை முயற்சிக்கவும்: தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் சம்பந்தப்பட்ட உங்கள் வெற்றிகளை எழுதுங்கள். பின்னர், பொதுவான தீம் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். உங்கள் பெரும்பாலான சாதனைகளில் ஒரு திறமை அல்லது திறமை இருந்தால், அது உங்கள் பரிசு. எடுத்துக்காட்டாக, கோபமடைந்த சக ஊழியர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களை அமைதிப்படுத்தும் உங்கள் திறனைப் பாராட்டியுள்ளீர்கள். வேலைக்கு வெளியே, மோதல்களைத் தீர்க்க உங்கள் சுற்றுப்புறம், குடும்பம் அல்லது நண்பர் குழுவில் உள்ள நபராகிவிட்டீர்கள். உங்கள் பரிசு மத்தியஸ்தத்திற்கானது.
உங்கள் நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் அவர்கள் என்ன திறன்களை இணைக்கிறார்கள் என்பதையும் நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் மதிப்பிடாத, புறக்கணிக்கப்பட்ட, அல்லது கவனிக்கப்படாத ஒரு குணாதிசயத்தை அவர்கள் எடுத்திருக்கலாம்.
குறைந்த பட்ச முயற்சியால் நீங்கள் சிறந்ததைச் செய்ததைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொண்ட பிறகு, அந்த அறிவைப் பயன்படுத்தி உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றலாம்.
நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், விண்ணப்ப செயல்முறை முழுவதும் உங்கள் பரிசை முன்னிலைப்படுத்தவும். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை தோட்டாக்களில் மீண்டும் மீண்டும் காண்பிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு அற்புதமான தொடர்பாளராக இருந்தால், நீங்கள் வழங்கிய வெற்றிகரமான விளக்கக்காட்சிகளின் எண்ணிக்கை, எத்தனை வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் தொடர்பு கொண்டுள்ளீர்கள், உங்கள் தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான அறிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் அட்டை கடிதத்தில், வேலையின் பாத்திரங்களுக்கும் உங்கள் பரிசுக்கும் இடையே ஒரு தெளிவான இணைப்பை வரையவும். நீங்கள் எழுதலாம், “ஒரு பொதுவான காரணத்திற்காக மக்களை அணிதிரட்டுவதில் எனக்கு எப்போதுமே ஆர்வம் உண்டு. உங்கள் நிறுவனத்தின் விற்பனை மேலாளராக, போட்டியைக் காட்டிலும் ஒத்துழைப்புடன் கூடிய சூழலை உருவாக்க இந்த பரிசைப் பயன்படுத்துவேன், மேலும் விற்பனையை பதிவு செய்ய எங்கள் அணியை வழிநடத்துவேன். ”
நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது, உங்கள் பரிசுக்கு மீண்டும் வட்டமிடுங்கள். உங்களுடைய மிகப் பெரிய பலத்தைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், "என் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும், நான் மக்களை ஒன்றிணைக்கிறேன், இது உங்கள் விற்பனை மேலாளராக எனக்கு நன்றாக சேவை செய்யும்." உங்கள் இலவச நேரத்தை நீங்கள் எவ்வாறு செலவிடுகிறீர்கள் என்பதை நேர்காணல் செய்பவர் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால் என்ன செய்வது? இறுதி ஃபிரிஸ்பீ அல்லது உங்கள் பாடகர் குழுவினருக்கான உங்கள் அன்பைக் கொண்டு வாருங்கள் - "ஒரு அணியாக இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதை நான் விரும்புகிறேன்." நீங்கள் நுட்பமாக இருக்க முயற்சிக்கவில்லை, நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆச்சரியப்படுகிறவற்றின் மறக்கமுடியாத சித்தரிப்பை உருவாக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் - மற்றும் இது நிறுவனத்தில் வெற்றிபெற உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவும்.
உங்களுக்கு வேலை கிடைத்ததும், உங்கள் பரிசை உங்கள் நன்மைக்காக தொடர்ந்து பயன்படுத்தலாம். உங்கள் பணி நடவடிக்கைகள் அனைத்தும் உங்கள் பரிசுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தத் தொடங்குங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் எப்போதுமே விஷயங்களைச் செய்ய முடிந்தால், அது அலுவலகத்தில் சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் வருவதை உறுதிசெய்க. காலக்கெடுவுக்குப் பின்னால் உள்ள திட்டங்களுக்கு உதவ தன்னார்வலர். உங்கள் சொந்த திட்டங்களை சரியான நேரத்தில் அல்லது முன்கூட்டியே இயக்கவும். சாதனைகளை அவர்கள் உங்கள் பரிசுடன் தொடர்புபடுத்தும்போது குறிப்பாக ஊக்குவிக்கவும், இதன் மூலம் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கும் அதன் பின் வரும் முடிவுகள் என்பதற்கும் இடையிலான தொடர்பை மக்கள் உண்மையில் வரைய முடியும். வெகு காலத்திற்கு முன்பே, நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆச்சரியப்படுகிற விஷயத்திற்காக நீங்கள் செல்ல வேண்டிய நபராக உங்கள் சகாக்கள் உங்களை அறிவார்கள் the உங்களை அணியின் விலைமதிப்பற்ற உறுப்பினராக இன்னும் அதிகமாக்குகிறது.
இது உங்கள் சாத்தியமான பங்களிப்புகள் உங்கள் பரிசில் தொடங்கி முடிவடையும் என்று சொல்ல முடியாது. நாம் அனைவரும் பல விஷயங்களில் நல்லவர்கள், அந்த திறன் தொகுப்புகளை நாம் முழுமையாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். இருப்பினும், நீங்கள் எதைச் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், நீங்கள் அந்த திறனில் முதலீடு செய்யலாம் மற்றும் அது முழு காட்சியில் இருப்பதை உறுதிசெய்யலாம்.
அனைவருக்கும் ஒரு பரிசு இருக்கும்போது, உங்களிடம் மட்டுமே உங்கள் பரிசு இருக்கிறது - அதுதான் போட்டி நன்மை என்று அழைக்கப்படுகிறது.
