நீங்கள் அறிக்கைகளைக் கேட்டிருக்கிறீர்கள். விதிவிலக்கான திறமைகளைக் கண்டறிந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு முதலாளிகள் இன்று தங்கள் சொந்த ஊழியர்களிடம் முன்னெப்போதையும் விட அதிகமாக சாய்ந்துள்ளனர். ஏன்? ஏனெனில் பல சந்தர்ப்பங்களில், இது வேகமானது, மலிவானது மற்றும் குறைந்த பட்சம் கோட்பாட்டில், வேலையில் சிறந்து விளங்கும் ஒரு பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் நன்கு ஒத்துப்போகும்.
எல்லோருக்கும் தெரிந்ததாகத் தோன்றும் மற்றும் ஒரு கனவு வேலைக்கு "இன்" ஆக பணியாற்ற எங்கள் மக்களைக் கேட்க பயப்படாத நம்மிடையே உள்ளவர்களுக்கு இது நம்பிக்கைக்குரிய மற்றும் அருமையான செய்தி. ஆனால் பலரை அறியாத நம்மில் என்ன இருக்கிறது? யார் ஒரு புதிய நகரத்திற்குச் செல்கிறார்கள், வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொள்கிறார்கள், அல்லது, வெளிமாநிலங்களை திகைக்க வைப்பதில்லை?
ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தின் மூலம் மற்றவர்களின் மந்தைகளுடன் உங்கள் வழியைத் துடைப்பதற்குப் பதிலாக, முதலில் கருதப்படும் நபர்களின் குழுவில் நீங்கள் எவ்வாறு வருவீர்கள்?
உங்கள் மனநிலையைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், எல்லோரும், நாங்கள் இங்கே ஒரு சிறிய நெட்வொர்க்குடன் இறங்கப் போகிறோம். நீங்கள் “இன்” கிளப்பில் இருக்க விரும்புகிறீர்களா? சரி, பின்னர், நீங்கள் விளையாட்டைக் காண்பித்தீர்கள். நீங்கள் வணங்கும் அந்த நிறுவனத்தில் ஒருவரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், விரைவாக (மற்றும் புண்படுத்தாத வகையில்) அவரை அல்லது அவளுக்கு உங்களை நேசிக்கவும்.
ஆர்வமுள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் உங்கள் “இன்” ஐ வளர்ப்பதற்கான ஆறு படிகள் இங்கே.
படி 1: சென்டர் இன் தேடல் பெட்டியில் ரேஸ் ஓவர்
லிங்க்ட்இனை விட நாங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நபர்களைக் கண்டுபிடிக்க எங்களுக்கு உதவும் சிறந்த கருவி எங்களிடம் இல்லை. எனவே, அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!
ஆர்வமுள்ள பெயரின் நிறுவனத்தை தேடல் பெட்டியில் திறந்து, முடிவுகள் வரும்போது, அந்த நிறுவனத்தில் தற்போது பணிபுரியும் நபர்களை மட்டுமே காண்பிக்கும் பெட்டியை சரிபார்த்து தேடலை செம்மைப்படுத்தவும்.
உங்களிடம் 1 வது டிகிரி இணைப்பு இருந்தால், நீங்கள் வணிகத்தில் இருக்கிறீர்கள். உங்கள் நபரைத் தொடர்புகொண்டு அறிமுகம் கேளுங்கள். (இங்கே எப்படி.)
படி 2: உங்களுக்கு 1 வது பட்டம் இல்லை என்று கருதி, 2 வது முயற்சிக்கவும்
உங்களிடம் 1 வது டிகிரி இணைப்பு இல்லையென்றால், அது சரி: உங்கள் 2 வது டிகிரி இணைப்புகள் சமமாக மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும். உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருக்கு 2 வது டிகிரி இணைப்பு கிடைத்துள்ளதை நீங்கள் கண்டறிந்தால், நீங்கள் பகிர்ந்த இணைப்பை (உங்கள் 1 வது டிகிரி இணைப்பு) தொடர்பு கொள்ளுங்கள், இந்த நபரை அவருக்கு எவ்வளவு நன்றாகத் தெரியும் என்று அவரிடம் கேளுங்கள், மேலும் அவர் தயாராக இருக்கிறாரா என்று பாருங்கள் உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். (இங்கே நீங்கள் அதை எப்படி செய்கிறீர்கள்!)
படி 3: உங்களுக்கு 2 வது டிகிரி இணைப்பு இல்லையென்றால், குழு இணைப்புக்கு முயற்சிக்கவும்
நீங்கள் இதுவரை சந்திக்காத நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள இது ஒரு மந்திர வழி. உங்களிடம் 1 வது அல்லது 2 வது டிகிரி இணைப்புகள் இல்லையென்றால், ஆர்வமுள்ள நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவரைக் கண்டுபிடி, முன்னுரிமை அதே துறையில் பணியாற்றுவதாகக் காணப்படுபவர் (இந்த அணுகுமுறைக்கு சகாக்கள் சிறந்த தேர்வுகள்). இப்போது, அவரது சுயவிவரத்தின் கீழே உருட்டவும் மற்றும் அவரது குழுக்களை பாருங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு குழுவின் இரு உறுப்பினர்களாக இருந்தால், பயங்கரமானது. இல்லையென்றால், அவள் இருக்கும் அதே குழுக்களில் ஒன்றில் சேருங்கள்.
ஏன்? ஏனெனில் நீங்கள் சென்டர் மூலம் குழு இணைப்பைப் பகிரும்போது, சக உறுப்பினர்களை நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளலாம்.
படி 4: ஒரு மலிவு, உண்மையான மற்றும் விவேகமான நபரைப் போல அணுகவும்
நீங்கள் உள்ளே நுழைந்தீர்கள். இப்போது, நீங்கள் எவ்வாறு அணுகுவது? ஒரு மனிதனைப் போல, அதுவும் அப்படித்தான். வேறொரு மனிதனைப் பதுங்கிக் கொள்ளாத மனிதனைப் போல.
உங்களிடம் 2 வது டிகிரி இணைப்பு இருக்கும்போது, இதுபோன்ற ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:
உங்களிடம் பகிரப்பட்ட குழு இணைப்பு மட்டுமே இருக்கும்போது, இதுபோன்ற ஒன்றைக் கவனியுங்கள்:
சுருக்கமாக - நீங்கள் சந்திரனைக் கேட்கிறீர்கள் அல்லது எந்தவொரு வித்தியாசமான முன்னோக்கு உதவிகளையும் நபருக்கு உணரமுடியாத வகையில் அணுகுமுறை. இந்த நபரை நீங்கள் இன்னும் அறியவில்லை. நீங்கள் நல்லுறவை உருவாக்க வேண்டும்.
படி 5: பிட்டரை ஒரு பிட் செல்ல வைக்கவும்
இந்த கட்டத்தில் உங்கள் குறிக்கோள் தொடர்ந்து நல்லுறவை உருவாக்குவதும், அந்த நபர் உங்களுடன் பழக உதவுவதும் ஆகும். இது இந்த செயல்முறையின் சிட்-அரட்டை நிலை. இது என்றென்றும் நீடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நிறுவனத்தைப் பற்றி சற்று முன்னும் பின்னுமாக, நீங்கள் இருவரும் என்ன செய்கிறீர்கள், உங்கள் பகிரப்பட்ட ஆர்வங்கள் மற்றும் பலவற்றை யாராவது உங்களுக்காக உறுதிபடுத்தும்போது நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும்.
படி 6: “கேளுங்கள்” க்குச் செல்லுங்கள்
நீங்கள் கொஞ்சம் வேடிக்கையாகச் சாதித்த பிறகு, இப்போது (இப்போது மட்டும்) “உள்ளே” கேட்க வேண்டிய நேரம் இது. இதைப் பற்றிப் பேச ஒரு வழி:
ஷெர்ரிக்கு தெரியும் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் இந்த உரையாடலை முடித்துவிட்டு அந்த தொடர்புக்குச் செல்லுங்கள், நீங்கள் ஷெர்ரியுடன் பேசியதை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். மற்றும், voilà!
உங்களிடம் “இன்” உள்ளது.
அதற்காக நீங்கள் செல்ல விரும்புகிறீர்கள். ஒவ்வொரு முறையும்.
