வாழ்த்துக்கள்! இறுதி சுற்று நேர்காணலுக்கு நீங்கள் வந்துள்ளீர்கள். உங்கள் நம்பிக்கையைப் பெறுவதில் நீங்கள் கவனமாக இருக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் வந்தீர்கள் என்பதை ஒப்புக் கொள்ள மறக்காதீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அதன் வேடிக்கைக்காக இறுதி சுற்று நேர்காணல் அழைப்புகளைச் செய்ய மாட்டார்கள் this இந்த கட்டத்தில் வேலையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் சட்டபூர்வமாக மிக நெருக்கமாக இருக்கிறீர்கள்.
எனவே, இறுதி சுற்றில் இருந்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம், நீங்கள் எவ்வாறு தனித்து நிற்கிறீர்கள்? நீங்கள் இதுவரை வந்திருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது தேடல் குழு உங்களுக்கு சரியான திறன்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதை அறிவார்கள் - அவர்கள் இந்த இறுதி ஆன்-சைட் நேர்காணலைப் பயன்படுத்தி அணியுடனான உங்கள் கலாச்சார பொருத்தத்தை அளவிடலாம் அல்லது உங்களை மற்றொரு தகுதிவாய்ந்த இறுதிப் போட்டியாளருடன் ஒப்பிடலாம். ஒப்பந்தத்தை எவ்வாறு முத்திரையிடுவது என்பது இங்கே.
கொஞ்சம் தற்பெருமை காட்ட பயப்பட வேண்டாம்
பல இறுதி சுற்று நேர்காணல்கள் நிறுவனம் அல்லது குழுவினருடனான உங்கள் பொருத்தத்தைப் பற்றியதாக இருக்கும், அவை வழக்கமாக உங்கள் திறமைகளை சரிபார்க்க (மீண்டும்) சில தொழில்நுட்ப கூறுகளைக் கொண்டுள்ளன. கொஞ்சம் காட்ட தயங்க. நேர்காணலுக்கு வரும்போது, ஒருவித நாசீசிஸத்தைக் காண்பிக்கும் வேட்பாளர்கள் உண்மையில் மிகவும் அடக்கமான நேர்முகத் தேர்வாளர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் சாதகமாக மதிப்பிடப்படுவார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன - எனவே கொஞ்சம் தற்பெருமை கொள்ள மறக்காதீர்கள். உங்களைப் பற்றி சரியான அனுமானங்களைச் செய்ய நீங்கள் மக்களை நம்ப முடியாது. அதை அவர்களுக்காக உச்சரிப்பது நல்லது.
ஆனால் உங்கள் பலவீனமான புள்ளிகளை எப்போது உரையாற்ற வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் ஆணவமாகத் தோன்ற விரும்பவில்லை என்று கூறினார். இது நடப்பதற்கு ஒரு நல்ல வரி, ஆனால் அதைச் செய்வதற்கான ஒரு வழி, உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் சுயமாக அறிந்திருப்பதைக் காண்பிப்பதாகும். மற்ற இறுதிப் போட்டியாளர்கள் சில பகுதிகளில் நீங்கள் வென்றிருக்கலாம், எனவே நீங்கள் அதைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறீர்கள், அதில் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட முடியும். அந்த குறிப்பிட்ட விஷயத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய நீங்கள் ஏற்கனவே ஒருவருடன் பேசியுள்ளீர்கள் அல்லது அதில் ஒரு வகுப்பை எடுத்து வருகிறீர்கள், பலவீனத்தை ஒப்புக் கொண்டு, இடைவெளியைக் குறைக்க நீங்கள் எடுத்த உறுதியான நடவடிக்கைகளைக் காண்பிப்பது புத்துணர்ச்சியூட்டுகிறது மற்றும் உங்களைத் தடுக்கிறது அதிக நம்பிக்கையுடன் ஒலிப்பதில் இருந்து.
கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம்
இறுதி சுற்று நேர்காணல் பொதுவாக அலுவலகத்தில் நடைபெறும், நீங்கள் பதவியை வழங்கினால் நீங்கள் உண்மையில் வேலை செய்வீர்கள். நீங்கள் எதற்காக பதிவு செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு வழி இது, எனவே இந்த முழு செயல்முறையிலும் ஆர்வம் காட்டுவது நல்லது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் சமையலறை அல்லது மாநாட்டு அறையை சுட்டிக்காட்டும்போது அது தீவிரமாக தலையிடுவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. ஆர்வத்தையும் உற்சாகத்தையும் காட்ட ஒரு சிறந்த வழி சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேட்பது. அணியின் ஒரு பகுதியாக உங்களை நீங்களே சித்தரிக்கவும், உங்கள் அன்றாட பொறுப்புகளை நிறைவேற்றவும் that அந்த படத்தை முடிக்க உங்களுக்கு என்ன தகவல் தேவை? அங்கேயே தொடங்குங்கள்.
ஆனால் எப்போது கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
சில நேரங்களில் நேர்காணல் செய்பவர்கள் அலுவலக இடத்தைக் காண்பிப்பது அல்லது நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவக்கூடிய திட்டங்களைப் பற்றி பேசுவது பற்றி கொஞ்சம் உற்சாகமடையலாம், மேலும் உங்கள் நிலைப்பாட்டை உண்மையிலேயே செய்ய உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்க மறந்துவிடுவார்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் அநேகமாக அவர்கள் அதை உங்களுக்கு வழங்க முடிவு செய்தால், வேலையை எடுக்க உங்களை நம்ப வைப்பதற்கான வாய்ப்பாக இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆனால் உங்களைப் பொறுத்தவரை, வேலைக்கான சரியான வேட்பாளராக உங்களை விற்க இதுவே கடைசி வாய்ப்பு. நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்களைச் சுற்றிலும் காண்பிக்கட்டும், நீங்கள் செய்யவிருக்கும் வேலையைப் பற்றிய ஒரு உணர்வை உங்களுக்குத் தரட்டும், ஆனால் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான கூடுதல் காரணங்களைத் தெரிவிக்காமல் நாள் கடந்து செல்ல வேண்டாம்.
சிரிக்க பயப்பட வேண்டாம்
நேர்காணல் என்பது தீவிரமான வணிகமாகும், ஆனால் இதன் மூலம் நீங்கள் கொஞ்சம் வேடிக்கையாக இருக்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால், இன்று நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் நபர்கள் நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு எட்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் செலவழிக்கும் அதே நபர்களாக இருப்பார்கள். நீங்கள் அவர்களுடன் பேசும்போது புன்னகைப்பதன் மூலம் நீங்கள் வேடிக்கையாக இருப்பீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் (இது அடிப்படை என்று தோன்றுகிறது, ஆனால் நேர்காணல்களின் போது பலர் அதை நான் சொல்ல வேண்டியிருந்தது) மற்றும் வாய்ப்பு வந்தால் ஒரு சிரிப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் . இது உங்கள் நேர்காணலுடன் நல்லுறவை உருவாக்க உதவுகிறது - மேலும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் சிரிப்பைப் பகிர்ந்து கொண்ட வேட்பாளராக நீங்கள் நினைவில் இருப்பீர்கள்.
ஆனால் எப்போது தொழில்முறை இருக்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
ஆம், ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் சிரிப்பதை உணர வேண்டும், நீங்கள் வணிகத்தில் இறங்குவதற்கு சமமாக தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் தீவிரமாக இருக்க விரும்பும் வேலையின் சில பகுதிகள் எப்போதும் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர்களுடன் பணியாற்றுவது அல்லது மற்றவர்களை நிர்வகிப்பது ஆகியவை பங்கு வகித்தால், நம்பிக்கையைத் தூண்டும் வகையில் உங்கள் அனுபவத்தைத் தெரிவிக்க நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். அதாவது, உங்கள் தகுதிகளை விவரிக்க சமமான குரலைப் பயன்படுத்துதல்-பதட்டமான கிகல்கள் இல்லை. உங்கள் நேர்காணலைப் படிப்பதும், எப்போது தீவிரமாக இருக்க வேண்டும் என்பதையும், நீங்கள் அணியில் சரியாகக் கிளிக் செய்வீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதும் உங்களுக்கும் மற்றொரு தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளருக்கும் இடையிலான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.
மொத்தத்தில், இறுதி சுற்று நேர்காணல் சமநிலையைப் பற்றியது: உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள், கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றும் பதிலளிப்பது மற்றும் ஆளுமை மற்றும் தொழில்முறை. பயிற்சி மற்றும் தயாரிப்பு பெரிதும் உதவுகின்றன, ஆனால் சரியான சமநிலையை ஏற்படுத்துவதும் சூழ்நிலைகள் வரும்போது அவற்றைப் படிக்க முடிகிறது.
ஆனால், ஏய், நீங்கள் இதை இதுவரை செய்துள்ளீர்கள். இதை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள்.
