நேர்காணல்கள் மிகவும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு நீங்கள் ஒரு உணர்வைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், நம்பமுடியாத தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும், கடினமான நபருடன் நீங்கள் கையாண்ட அந்த நேரத்தைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு குறைபாடற்ற முறையில் பதிலளிக்கவும் (ஆனால் அவற்றை முழுவதுமாக வென்றது), மற்றும் விளக்கவும் நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு முற்றிலும் சரியானவர். பலர் அதைப் பற்றி நினைக்கும் போது பதட்டத்தை அனுபவிப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் உண்மையில் மேஜையில் உட்கார்ந்திருக்கும்போதுதான் உங்கள் திறமைகளைப் பயன்படுத்த ஒரே நேரம். இந்த முழு செயல்முறையிலும் நீங்கள் பூமியில் எப்படி வசதியாக இருக்க வேண்டும்?
பயிற்சி நேர்காணலை உள்ளிடவும். நம்பகமான நண்பருடன் கேள்விகளைக் கேட்க நேரத்தை ஒதுக்குவது உங்கள் திறமைகளை வலுப்படுத்தவும், நம்பிக்கையை வளர்க்கவும், மதிப்புமிக்க கருத்துகளைப் பெறவும் ஒரு சிறந்த, குறைந்த அழுத்த வழி.
அதை சரியாக செய்வது எப்படி என்பது இங்கே:
1. நீங்கள் என்ன வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
முழு செயல்முறையையும் பற்றி நீங்கள் உணர்கிறீர்களா, அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை கேள்விக்கு நீங்கள் தூண்டப்படுகிறீர்களா? நீங்கள் உங்கள் லிஃப்ட் சுருதியை முழுவதுமாக ஆணி போடலாம், ஆனால் நடத்தை கேள்விகளில் வெற்று வரையலாம் அல்லது உங்கள் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்புவதற்கான காரணங்களைப் பற்றி கேட்கும்போது மிகவும் மோசமாக இருக்கலாம்.
நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்பும் பகுதிகளைப் பிரதிபலிக்க சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள், இதன் மூலம் தெளிவான இலக்கை மனதில் கொண்டு இதை அணுகலாம்.
2. பயிற்சி கேள்விகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும்
கடந்த காலங்களில் நீங்கள் போராடிய கேள்விகள் அல்லது தலைப்புகளின் பட்டியலை உருவாக்கி, உங்கள் இறுதி இலக்கை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
பின்னர், அங்கிருந்து கட்டியெழுப்பவும், உங்கள் அனுபவம், குறிக்கோள்கள், உங்கள் கடந்த கால அல்லது தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான காரணங்கள் மற்றும் மாற்றக்கூடிய திறன்கள் பற்றிய கேள்விகளில் கலக்கவும். நீங்கள் ஒரு சில நடத்தை கேள்விகளையும் சேர்க்க விரும்புவீர்கள்.
எந்த கேள்விகளை நீங்கள் பயிற்சி செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று உறுதியாக தெரியவில்லையா? பொதுவாக கேட்கப்படும் 31 நேர்காணல் கேள்விகளின் பட்டியல் தொடங்க ஒரு சிறந்த இடம்.
கூடுதல் பயிற்சிக்குத் தேடுகிறீர்களா?
ஒரு வாழ்க்கைக்காக அதைச் செய்யும் ஒரு சில நிபுணர்களை நாங்கள் அறிவோம்.
இன்று ஒரு நேர்காணல் பயிற்சியாளரை நியமிக்கவும்
3. ஒரு கூட்டாளரைத் தேர்ந்தெடுங்கள்
உங்கள் அமர்வின் முடிவில் அவர்கள் உங்களுக்கு சில கடினமான கருத்துக்களை வழங்கப் போகிறார்கள் என்பதால், நீங்கள் உதவி கேட்க முடிவுசெய்தவர்களைச் சுற்றி நீங்கள் வசதியாக இருப்பது முக்கியம்.
நீங்கள் மதிக்கும் ஒரு கூட்டாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் உங்கள் சிறந்த நலன்களைக் கொண்டுள்ளனர். இது ஒரு முன்னாள் முதலாளி, நெருங்கிய நண்பர், வழிகாட்டியாக இருக்கலாம் அல்லது கர்மம், உங்கள் அம்மாவாக இருக்கலாம். ஊழியர்களை நேர்காணல் அல்லது நிர்வகிக்கும் அனுபவம் இருந்தால் போனஸ் புள்ளிகள்.
நீங்கள் கேட்கும் நபரும் ஒரு புதிய வேலைக்கான சந்தையில் இருந்தால், தயவுசெய்து திருப்பித் தரவும். இல்லையெனில், அடுத்த முறை நீங்கள் காபிக்காக சந்திக்கும் போது தாவலை எடுப்பதன் மூலம் நன்றி சொல்லலாம்.
4. காட்சியை அமைக்கவும்
அடுத்து, நீங்கள் நேரில், தொலைபேசியில் அல்லது வீடியோ மாநாடு வழியாக பயிற்சி செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். நீங்கள் எந்த ஊடகத்தைப் பற்றி குறைந்த நம்பிக்கையுடன் உணர்ந்தாலும், நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்புவீர்கள், ஆனால், சந்தேகம் இருக்கும்போது, நேரில் சந்திக்கவும்.
தொடக்கத்திலிருந்து முடிக்க உண்மையான ஒப்பந்தம் போல நீங்கள் கருதினால் இவை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். எனவே, நீங்கள் கதவு வழியாக நடந்து செல்லும் தருணத்திலிருந்து, நீங்கள் வேட்பாளராக இருப்பதைப் போல செயல்படுங்கள், மற்ற கட்சி பணியமர்த்தல் மேலாளர்.
இது ஒரு உண்மையான நேரடி சந்திப்பின் போது நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான படத்தை உங்கள் நேர்காணலுக்கு வழங்கும், மேலும் முன்னேற்றத்திற்கான பிற வாய்ப்புகளையும் அம்பலப்படுத்தக்கூடும். இது தன்மையை உடைத்து, "காத்திருங்கள், நான் அதை மீண்டும் முயற்சிக்கிறேன்!"
5. கருத்துக்களைத் தழுவுங்கள்
இந்த பயிற்சியின் முழு புள்ளியும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும், எனவே நேர்மையான, ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களைக் கேளுங்கள். பின்னர், அனைத்தையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செல்லும்போது சில குறிப்புகளைக் குறிக்க இது உதவக்கூடும், எனவே எல்லாவற்றையும் என்ன சொன்னது என்பதை எளிதாக நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். மாற்று பதில்கள் அல்லது கடினமான கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களை வடிவமைக்கும் வெவ்வேறு வழிகளில் மூலோபாயப்படுத்தவும் பேசவும் இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும்.
உங்கள் முதல் பயிற்சி அமர்வுக்குப் பிறகு, நீங்கள் இன்னொரு விரிசலை எடுக்க விரும்புவதைப் போல உணர்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் நண்பரிடம் ஒரு வாரத்தில் மீண்டும் சந்திக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது இன்னொரு சுற்றுக்குச் செல்ல விரும்புகிறீர்களா என்று கேளுங்கள். அடுத்த முறை புதியவர்.
பயிற்சி நேர்காணல்கள் உங்கள் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும் உங்கள் திறமைகளை கூர்மைப்படுத்துவதற்கும் ஒரு சிறந்த, மன அழுத்தமில்லாத வழியாகும். எதையும் போலவே, நீங்கள் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளைக் கொண்டு அடிக்கடி நேரத்தைச் செலவிடுகிறீர்கள், சிறந்தது. கூடுதலாக, ஒரு நண்பருடன் காபியைப் பிடிக்க இது ஒரு சிறந்த தவிர்க்கவும்!
