இது வேலை தேடுபவரின் மோசமான கனவு: உங்களுக்கு சரியான அனுபவம் உள்ளது, சரியான பாத்திரத்தை நீங்கள் கண்டறிந்துள்ளீர்கள், ஆனால் எங்கோ வழியில், நீங்கள் தகுதி நீக்கம் செய்யும் ஒரு தவறை செய்கிறீர்கள்.
இப்போது நீங்கள் அந்த சூழ்நிலையால் போதுமான பயத்தில் இருக்கிறீர்கள், இந்த தவறுகளிலிருந்து மீளமுடியாத பெரும்பாலான தவறுகளும் முற்றிலும் தவிர்க்கக்கூடியவை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். தந்திரம் இந்த விலையுயர்ந்தவற்றைப் பற்றி அறிந்துகொள்கிறது-ஆனால் இவை அனைத்தும் மிகவும் பொதுவானவை, பெரும்பாலும் நல்ல நோக்கத்துடன் - முன்கூட்டியே பிழைகள், எனவே நீங்கள் செயல்முறைக்குச் செல்லும்போது அவற்றைத் தவிர்ப்பது உறுதி.
1. நெட்வொர்க்கிங் கூட்டத்திற்கு நீங்கள் தயாராக இல்லை
நீங்கள் எதையும் தயாரிக்கவில்லை, ஏனென்றால் உங்கள் விளையாட்டுத் திட்டம் வெறுமனே அரட்டை அடித்து இணைப்பதன் மூலம் உங்கள் தொடர்பைப் பயன்படுத்தவில்லை என்பதை நிரூபிக்க முடியும். இருப்பினும், உங்கள் வேலை தேடலைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் கூறவில்லை என்றால், மற்ற நபர் உண்மையில் ஏமாற்றமடைவார்.
இங்கே ஏன்: காபி கூட்டங்கள் உங்கள் தொடர்புக்கு $ 4 க்கும் அதிகமாக செலவாகும். நீங்கள் அவருக்கு சிகிச்சையளித்தாலும், அவர்கள் இன்னும் சுதந்திரமாக இல்லை. ஏனென்றால், மற்ற நபர் உங்களைச் சந்திக்க தனது கால அட்டவணையில் நேரத்தை உருவாக்க வேண்டும் (நாங்கள் அனைவரும் இலவச நேரங்களை சுற்றி மிதக்கிறோம் என்றால், மக்கள் உற்பத்தி ஹேக்குகளால் அவ்வளவு வெறித்தனமாக இருக்க மாட்டார்கள்).
அவர் வேறு எங்காவது இருப்பார் என்று நான் கூறவில்லை: உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்க நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முயற்சியை அவர் மேற்கொண்டார் என்பது என் கருத்து. (மொழிபெயர்ப்பு: அவர் உங்களை நம்புகிறார், உதவ விரும்புகிறார்!) அவருடைய தொழில் அல்லது வேலை பற்றி உங்களுக்கு எந்த கேள்வியும் இல்லை அல்லது நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைப் பற்றிய சிறிய யோசனையும் இல்லை என்றால், அது அவருடைய நேரத்தை வீணடிப்பதாகும்.
எனவே, நீங்கள் சிறிய பேச்சுடன் வழிநடத்த முடியும் என்றாலும், கூட்டத்தை அதிகம் பயன்படுத்தவும் தயாராக இருங்கள். இதன் பொருள் மற்ற நபரின் வேலை அல்லது வாழ்க்கைப் பாதை பற்றி பல கேள்விகளைக் கொண்டுவருதல் மற்றும் நீங்கள் ஆராய விரும்பும் தொழில் பாதை அல்லது திறனைப் பற்றிய குறைந்தபட்சம் ஒரு யோசனை.
2. நீங்கள் பொதுவான வேலை விண்ணப்பங்களை அனுப்புகிறீர்கள்
உங்கள் பொருட்களை தொகுப்பது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும். எனவே, நீங்கள் ஒரு பிழையில்லா பயோடேட்டா மற்றும் உங்கள் திறன்களையும் விருப்பங்களையும் வெளிப்படுத்தும் ஒரு கவர் கடிதத்தை வைத்திருந்தால், நீங்கள் விரும்பும் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் ஒரு சரியான ஆவணத்தை அனுப்புவதில் சிக்கலை நீங்கள் காண முடியாது என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முடியும் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பொறியியலாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் உண்மையில் அவை இன்னொரு நிறுவனத்தில் இருப்பதை விட வித்தியாசமாக இருக்குமா? உங்கள் விற்பனை அனுபவத்தைத் தொகுப்பதற்கான சரியான வழியை நீங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்திருந்தால், உங்களிடம் உள்ளதை ஏன் ஒட்டக்கூடாது?
நீங்கள் ஒரு, கொலையாளி வார்ப்புருவை ஒரு தொடக்க புள்ளியாகப் பயன்படுத்தும்போது, தனிப்பயனாக்குதல் படிநிலையைத் தவிர்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் எந்த நேரத்தையும் சேமிக்கவில்லை. பொதுவான பயன்பாடுகள் பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்களின் செல்லப்பிராணியாக இருப்பதால்-ஒரு குறிப்பிட்ட பயன்பாட்டை உருவாக்க உங்களுக்கு 30 நிமிடங்கள் இல்லையென்றால், அவர்கள் உங்களை நேர்காணல் செய்ய 30 நிமிடங்கள் எடுக்கக்கூடாது என்று அவர்கள் கருதுகிறார்கள். அல்லது, இன்னும் மோசமானது, ஏனெனில் நீங்கள் சரியான சொற்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில்லை மற்றும் பயன்படுத்துகிறீர்கள் (நீங்கள் சரியான சரியான திறன்களை விவரிக்கும்போது கூட), நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளப்படுவதில்லை, ஏனெனில் இந்த ஆவணத்தை சறுக்கும் நபர் மிகவும் வெளிப்படையாக உணருவதைக் காணவில்லை உனக்கு.
இந்த வழிகளில், போலி-தனிப்பயனாக்குதல் (அதாவது, நிறுவனம் மற்றும் பதவியின் பெயரை மாற்றுவதற்கு கண்டுபிடி-மாற்றீட்டைப் பயன்படுத்துதல், ஆனால் உங்கள் கடிதத்தை அப்படியே வைத்திருப்பது) தவிர்க்கப்பட வேண்டும். மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது பொதுவாக இதன் மூலம் சரியாகக் காணலாம் - மேலும் மோசமாக நீங்கள் அதைக் குழப்புவதற்கும் உங்கள் பயன்பாட்டில் தவறான நிறுவனத்தின் பெயரைச் சேர்ப்பதற்கும் ஆபத்து உள்ளது!
எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஒரு வேலை முயற்சிக்கு மதிப்புள்ளதாகத் தெரியவில்லை என்றால், அது சரி. எப்படியிருந்தாலும் இது உங்களுக்கு சரியான பங்கு இல்லை என்பதற்கான அடையாளமாக இருக்கலாம்.
3. உங்கள் நேர்காணலில் நீங்கள் ஏற்கனவே பணியமர்த்தப்பட்டதைப் போலவே நீங்கள் செயல்படுகிறீர்கள்
பொருத்துவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் கேள்விப்படுகிறீர்கள், நீங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கான ஒரு போட்டி என்பதை இப்போதே காட்ட விரும்புகிறீர்கள். எனவே, நீங்கள் உங்கள் நாற்காலியில் திரும்பிச் சென்று, அலுவலகம், சலுகைகள், நீங்கள் ஏற்கனவே சந்தித்த நபர்களைப் பற்றிய நகைச்சுவைகளைச் சிதறடிக்கிறீர்கள் - உண்மையில், சாதாரண உரையாடலுக்கான எல்லாமே நியாயமான விளையாட்டு.
நீங்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறாதபோது நீங்கள் முற்றிலும் கண்மூடித்தனமாக இருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு சிறந்த உறவை வளர்த்துக் கொண்டீர்கள் என்று நினைத்தீர்கள். உண்மை என்னவென்றால், உங்களிடம் இருக்கலாம், ஆனால் அதே நேரத்தில், மிகவும் வசதியாக செயல்படுவது சேவலாக வருகிறது. அனைத்து அழுத்தமான அல்லது முக்கியமான சூழ்நிலைகளையும் நீங்கள் அணுகுவது இதுதான் என்று நேர்காணல் செய்பவரை கவலைப்படலாம். அங்கிருந்து, நீங்கள் முக்கிய பங்குதாரர்களுடன் சந்தித்து நிறுவனத்தை ஒரு தீவிர வெளிச்சத்தில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்புகிறீர்களா என்று அவர் கேள்வி எழுப்புகிறார்.
எனவே, ஒரு குழு உறுப்பினரைப் போல செயல்பட வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, ஒரு நல்ல குழு உறுப்பினராக இருக்கும் வேட்பாளரைப் போல செயல்படுங்கள். ஒருபோதும் கருத்துத் தெரிவிக்காதீர்கள் - எவ்வளவு வெளிப்படையாக இருந்தாலும் அல்லது எவ்வளவு சிறப்பாக நடந்து கொண்டாலும் - அவர்கள் உங்களைப் பணியமர்த்தும் வரை நீங்கள் இயக்கங்கள் வழியாகச் செல்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். உங்கள் தொனியை ஒரு மோசமான தோல்வியாக வைத்திருப்பதன் மூலம் அதை ஒரு நேர்காணல் போல முழு வழியிலும் நடத்துங்கள்.
4. நீங்கள் வெறித்தனமாக பின்தொடர்
இது ஒரு வகையான இதயத்தை உடைப்பவர், ஏனென்றால் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்து ஒரு நேர்காணலின் முடிவில் முதலிட வேட்பாளராக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் இதைக் குழப்பினால், உங்கள் கடின உழைப்பு அனைத்தையும் நீங்கள் செயல்தவிர்க்கலாம்.
மக்கள் அதிகப்படியான ஆக்கிரமிப்பு பின்தொடர்தல் மூலோபாயத்தை சுத்த பொறுமையின்மை என வகைப்படுத்தும்போது இது நியாயமில்லை. நீங்கள் அதை மிகைப்படுத்தக் கூடிய காரணங்கள் நிறைய உள்ளன: நீங்கள் எவ்வளவு அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள்; நீங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பில் வைக்க வேண்டுமா என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்; உங்களுக்கு மேசையில் மற்றொரு சலுகை உள்ளது.
ஆனால், உங்களிடம் உண்மையில் இன்னும் வேலை இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், எனவே நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரைத் துன்புறுத்தத் தொடங்கினால், உங்கள் முதலிடத்தை இழக்க நேரிடும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், பயன்பாட்டு செயல்முறை ஒரு தணிக்கை, மேலும் நீங்கள் விதிகளின்படி விளையாட வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன (விதிகள் சக் என்றாலும்).
பணியமர்த்தல் மேலாளர்களை பயமுறுத்தும் இந்த வரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றைத் தவிர்க்கவும், அதற்கு பதிலாக ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பின்தொடர இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும். இறுதியாக, நீங்கள் இப்போதே கேட்கவில்லை என்றால், மீண்டும் சரிபார்க்க ஒரு வாரம் காத்திருக்க மறக்காதீர்கள்.
புதிய வேலையைத் தேடுவது வேலை எடுக்கும், எனவே நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் சொந்த வழியில் கிடைக்கும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதோடு, நீங்கள் எதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி சிறிது நேரம் சிந்திக்கவும். அந்த வகையில், நீங்கள் வெற்றிகரமாக உங்களை அமைத்துக் கொள்கிறீர்கள் என்று எளிதாக ஓய்வெடுக்கலாம்.
