பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் பெறும் முதல் உதவிக்குறிப்பு எளிதானது: நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் யாரையாவது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஒரு அறிமுகத்தைக் கேளுங்கள். இது என் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் நான் மனதில் கொண்ட ஒன்று. ஏடிஎஸ்-க்கு விண்ணப்பத்திற்குப் பிறகு விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதற்கான வாய்ப்பு விரைவாக தீர்ந்துவிட்டது, எனவே நான் நினைத்தேன், "ஏய், நான் பணியமர்த்தப்படுவதை நான் கவனித்த எல்லா நிறுவனங்களிலும் எனக்குத் தெரிந்த அனைவருக்கும் மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறேன்."
ஆனால் காலப்போக்கில், அதே கைப்பிடி நபர்களுடன் அவர்களின் தொடர்புகளுக்கு நிறைய அறிமுகங்களைக் கேட்டேன் என்பதையும் உணர்ந்தேன். அது உடனடியாக என்னை மோசமாக உணரவைத்தாலும், எங்கள் பரிமாற்றங்களை திரும்பிப் பார்க்கவும், நான் எங்கு சரியாகச் சென்றேன், நான் எங்கே தவறு செய்தேன் என்பதைப் பார்க்கவும் இது என்னை ஊக்குவித்தது. போக்குகளைக் கண்டறிவது கடினம் அல்ல. எனவே நான் அந்த அவதானிப்புகளை ஆலோசனையாக மாற்றினேன், அது ஒரு "விரைவான" அறிமுக மின்னஞ்சலை அனுப்பும்படி உங்களிடம் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் நல்ல அர்த்தமுள்ள நபருடன் சிறப்பாகச் செயல்பட உதவும்.
அவன் அல்லது அவள் மனதில் என்ன வகையான பங்கு இருக்கிறது என்று கேளுங்கள்
மக்களுக்கான அறிமுகங்களைச் செய்வதில் நான் கொஞ்சம் தாராளமாக இருக்க முடியும் என்று எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. முதலில், “இல்லை. வேலை தேடல் எவ்வளவு கடினமானதாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும் என்பதால் என்னால் முடிந்த போதெல்லாம் அதைச் செய்வேன். ”மேலும் சிறிது நேரம், எனது இணைப்புகள் எதுவும் பெரிதாக கவலைப்படவில்லை. ஆனால் ஒரு அழகான சிக்கல் அதன் தலையை வளர்த்தது contact தொடர்புக்குப் பிறகு தொடர்பு பதிலளிக்கும் மற்றும் "இது மிகச் சிறந்தது, ஆனால் உங்கள் நபர் என்ன பங்கு வகிக்கிறார்?" என்று கேட்பார், மேலும் நான் கேட்க அந்த நபரிடம் திரும்பிச் செல்லும்போது, அவன் அல்லது அவள் பதிலளிப்பார்கள், "ஓ, நான் எதற்கும் தயாராக இருப்பேன்."
அறிமுகக் கோரிக்கையைப் பின்தொடர இது ஒரு நல்ல நிலையில் உங்களை வைக்காது, அந்த நபருக்கு எந்தவொரு பரிந்துரையும் செய்யட்டும். எனவே, நீங்கள் உதவ விரும்புவது பாராட்டத்தக்கது என்றாலும், பின்வாங்குவதற்கு பயப்பட வேண்டாம், அவர் அல்லது அவள் அடையும் முன் அவர் அல்லது அவள் ஆர்வமாக இருக்கும் வேலை (கள்) பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் இன்டெல் கேட்கவும்.
ஒரு காபி கூட்டத்தை அமைக்கவும்
மறுப்பு: திருமணமானவர் மற்றும் இரண்டு வேலைகள் உள்ள ஒருவர் என்ற முறையில், ஒரு தொடர்புக்கு உங்களைக் கேட்கும் அனைவருடனும் காபி சந்திப்புகள் சாத்தியமில்லை என்பதை நான் முழுமையாக புரிந்துகொள்கிறேன். வேடிக்கையான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் வாழ்க்கையில் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் அவர்களை இணைக்குமாறு இலக்கு இல்லாமல் கேட்கும் நபர்களுக்கு அவை பொதுவாக நம்பத்தகாதவை.
எனவே, யாராவது உங்களுக்கு அறிமுகங்களுக்கான கோரிக்கைகளை அனுப்பினால், எனது புத்தகத்திலிருந்து ஒரு பக்கத்தை எடுத்து, அந்த நபரிடம், அவர் அல்லது அவள் காபிக்காக சந்திப்பதற்குத் திறந்திருக்கிறார்களா என்று கேளுங்கள். இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்று நடக்கும். அவன் அல்லது அவள் மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக் கொள்ளலாம், இது அந்த நபர் அவன் அல்லது அவள் விரும்புவதைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் விமர்சன ரீதியாக சிந்திக்க கட்டாயப்படுத்தும். அல்லது, அந்த நபர் பதிலில் இருந்து அதிர்ச்சியடைவார், அவர் அல்லது அவள் கோரிக்கையிலிருந்து பின்வாங்குவார்.
நீங்கள் ஏன் இதைச் செய்யப் போவதில்லை என்பது குறித்து நேர்மையாக இருங்கள்
சில மாதங்களுக்கு முன்பு, நான் ஒருபோதும் செய்ய மாட்டேன் என்று நினைத்த ஒன்றைச் செய்தேன்: ஒரு நண்பரின் நண்பரிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஒரு அறிமுகம் செய்வது நல்ல யோசனையாக இருக்கும் என்று நான் நம்பவில்லை என்று சொன்னேன். நான் முடிந்தவரை நேர்மையாக இருக்க முயற்சித்தேன். தொடக்கத்தில், எனது நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட திறப்பை நான் அனுப்பியிருந்தாலும், நான் படித்த அட்டை கடிதம் முற்றிலும் பொதுவானது.
கூடுதலாக, நான் பெற்ற பொருட்கள் அனைத்தும் எனது மடிக்கணினியில் திறக்க கடினமாக இருந்தன. எனவே இந்த தொழில்நுட்ப சிக்கலுக்கான தீர்வுகளுக்காக தோண்டி எடுப்பதை விட (இந்த மின்னஞ்சலைப் பெறுவதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே இது தீர்க்கப்பட வேண்டும்), நேர்மையின் ஒரு சிறிய டோஸ் சிறந்தது என்று முடிவு செய்து பின்வருவனவற்றை திருப்பி அனுப்பினேன்:
நான் முதலில் குற்ற உணர்ச்சியுடன் உணர்ந்தேன், ஆனால் நண்பர்களாக நான் கருதிய நபர்களுக்கு நான் அனுப்பிய அனைத்து கோரிக்கைகளையும் இது எனக்கு நினைவூட்டியது. நீங்கள் ஒரு சிறிய மோசமான செய்தியை வழங்க வேண்டியிருந்தாலும், அந்த நபருக்கு வானொலி ம silence னத்தை விட இது ஒரு சிறந்த அனுபவம்-குறிப்பாக அவர் அல்லது அவள் அதிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள முடிந்தால்.
அறிமுகங்களைக் கேட்டுக்கொண்டிருக்கும் ஒருவரை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதில் நீங்கள் நஷ்டத்தில் இருப்பதால் இதைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், பதிலளிக்க ஒரு நல்ல வழியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முயற்சியை மேற்கொண்டதற்காக நீங்கள் பாராட்டப்பட வேண்டும். நான், ஒருவருக்கு, இது பற்றி எப்போதும் நன்றாக இல்லை. உண்மையில், நான் எப்படி இருந்தேன் என்பதற்கான சில ஆரம்பக் கதைகளை நீங்கள் கேட்க விரும்பினால், அடைய மிகவும் நீண்ட பெயர்களின் பட்டியலை உங்களுக்கு வழங்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆம், மிகவும் நன்றாக இல்லை.
நீங்கள் இப்போது அந்த வகைக்குள் வந்தாலும், கவலைப்பட வேண்டாம் you உங்களை பாதி வழியில் சந்திக்காத ஒருவருக்காக இந்த மின்னஞ்சலை அனுப்புவதில் நீங்கள் சோர்வடைந்தால் அது முற்றிலும் புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. இறுதியில், நீங்கள் கொஞ்சம் பொறுமையுடன் உரையாடலை அணுகுவதன் மூலம் அவர்களுக்கு இன்னும் உதவுவீர்கள், தேவைப்பட்டால், உண்மையின் ஒரு நல்ல அளவு.
