வென்ற நிறுவன கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது - அருங்காட்சியகம்

ஊழியர்கள் ஈடுபடும், உந்துதல் மற்றும் சிறிது நேரம் ஒட்டிக்கொள்ள உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு குழு அல்லது நிறுவனத்தை உருவாக்குவது பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது, ​​நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் கேள்விப்பட்ட ஒரு வார்த்தை இருக்கலாம்: கலாச்சாரம். நல்ல காரணத்திற்காக-உங்கள் அலுவலகத்தின் அதிர்வும், ஒவ்வொரு நாளும் அங்கு வேலைக்கு வரும் மக்களும் உங்கள் மகிழ்ச்சியிலும், உங்கள் ஒட்டுமொத்த வெற்றிகளிலும் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறார்கள்.

ஆனால், ஒரு துடிப்பான மற்றும் ஒத்திசைவான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது ஒரே இரவில் நடக்காது - அது நிச்சயமாக தற்செயலாக நடக்காது. எனவே, நிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய எல்லாவற்றிலும் டைவ் செய்வோம் your உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தில் ஒரு நேர்மறையான ஒன்றை நீங்கள் எவ்வாறு வளர்க்கலாம் என்பது உட்பட.

கலாச்சாரம் ஏன் இவ்வளவு பெரிய ஒப்பந்தம்?

கலாச்சாரத்தைப் பற்றி சிந்திக்க சிறந்த வழி? இது உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆளுமை. கலாச்சாரம் உங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம், மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளை உங்கள் பணியிடத்தின் ஒட்டுமொத்த மனநிலையை உருவாக்குகிறது. மேலும், மக்களைப் போலவே, ஆளுமை விஷயங்களும்.

முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் முக்கியமான பல காரணிகளுடன் கலாச்சாரம் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தப்பட்டுள்ளது.

உதாரணமாக, பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ளுங்கள். கொலம்பியா பல்கலைக்கழக ஆய்வில், பணக்கார கலாச்சாரங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் வருவாய் வருவதற்கான வாய்ப்பு வெறும் 13.9 சதவீதம் மட்டுமே என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது. மோசமான நிறுவன கலாச்சாரங்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில்? இது 48.4 சதவிகிதம்.

வேலை திருப்தி மற்றொரு முக்கிய அங்கமாகும். புரிந்துகொள்ளத்தக்க வகையில், தங்கள் பணியிடங்கள் நேர்மறையான கலாச்சாரத்தைக் கொண்டிருப்பதாக நம்பும் ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள்-இது மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள் சராசரி தொழிலாளரை விட 12 சதவீதம் அதிக உற்பத்தி திறன் கொண்டவர்கள் என்று நீங்கள் கருதும் போது அனைவருக்கும் நன்மை பயக்கும்.

வென்ற நிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது எப்படி

நேர்மறையான கலாச்சாரத்தின் சலுகைகள் ஏராளமாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் கண்களை மூடிக்கொள்ளலாம், உங்கள் குதிகால் ஒன்றாகக் கிளிக் செய்யலாம், அதெல்லாம் மாயமாகிவிடும் என்று அர்த்தமல்ல.

எல்லாவற்றையும் போலவே, ஒரு சிறந்த கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு நனவான சிந்தனை, திட்டமிடல் மற்றும் முயற்சி தேவை. உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்குள் வெற்றிகரமான பணிச்சூழலை நிறுவ நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பது இங்கே.