"வேடிக்கையானது" என்பது உங்கள் வேலையுடன் நீங்கள் அடிக்கடி தொடர்புபடுத்தும் எஃப்-சொல் அல்ல, உங்கள் நிறுவனம் 500 நாட்கள் கோடைகாலத்தில் ஜூயி டெசனெல் போன்ற உணர்ச்சியைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், நான் தொடர்புபடுத்த முடியும்.
நானும் கூட, வெளிப்படையான ஹால்வேஸ், மோசமான காப்பு மற்றும் சர்வதேச பாட்லக்குகளுக்கான ஏழை சாக்குகளால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஆர்வமற்ற பணியிடங்களை அனுபவித்திருக்கிறேன். இன்னும் மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த உலகில் நல்லவர்கள் எல்லாவற்றையும் பின்வாங்குவதை நான் கண்டிருக்கிறேன், அருகிலுள்ள தொழிலாளி தேனீக்களை டோனி ப்ராக்ஸ்டனின் மிகச்சிறந்த வெற்றிக்கு உட்படுத்தியதால் “ம silence னம் காது கேளாதது.” அதுவும், எனது நண்பர்களே, ஒருபோதும் வணிகமல்ல.
எனவே, இதுபோன்ற பகிரப்பட்ட இடக் குற்றங்களை எவ்வாறு எதிர்த்துப் போராடுவது மற்றும் பணியை மிகவும் வேடிக்கையாக மாற்ற ஒரு கலாச்சார புரட்சியை வழிநடத்துவது?
சிறியதாகத் தொடங்குங்கள். உங்கள் தலைப்பு அல்லது பதவிக்காலம் எதுவாக இருந்தாலும் ஆராய சில யோசனைகள் இங்கே.
எழு
விரிதாள் மயோபியாவை எதிர்கொள்ள நீங்கள் மூளை இடைவெளிகளை எடுக்கும்போது, குழந்தை கோலாக்களின் புகைப்படங்களை உங்கள் விடுமுறை வாரியத்தில் பொருத்துவதற்கு பதிலாக, அலுவலகத்தை சுற்றி ஒரு மடியை எடுத்து, தண்ணீர் இடைவெளிக்கு நிறுத்தவும். சமையலறையிலோ அல்லது மண்டபத்திலோ ஒரு சக ஊழியருடன் உரையாடலைத் தொடங்க உங்களை சவால் விடுங்கள், மேலும் உறவை உருவாக்குவதற்கான முதல் படியை எடுக்கவும். குறுகிய கால, நீங்கள் பல மாதங்களாக அணிதிரட்ட முயற்சிக்கும் அந்த டகோ செவ்வாய் அலைக்கற்றை மீது குதிக்க அதிக நபர்களைக் காணலாம். நீண்ட காலமாக, உங்கள் அலுவலகத் தோழர்களிடையே நட்புறவை நீங்கள் வழங்குவீர்கள். அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேச ஆரம்பிக்கலாம்.
சமூகத்திற்குச் செல்லுங்கள்
அதை எதிர்கொள்வோம்: ஹேஸ்டேக்குகள் நடக்கின்றன. அவை பஞ்ச் கோடுகள் மற்றும் குறியீடுகளின் இடத்தை ஒரே மாதிரியாக எடுத்துள்ளன, மேலும் அவை எங்கள் தலைமுறையின் குறுக்குவழிகளாக வந்துள்ளன.
எனவே ஒன்றை உருவாக்கவும். உங்கள் புதிய நீர்-உடைப்பு-மொட்டுகள் அனைத்தையும் இதைப் பற்றிச் சொல்லுங்கள், மேலும் ஒட்டுமொத்த கேலரி வளர்வதைப் பாருங்கள். திட்டங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் உரையாடல்களில் உங்கள் சக ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஈடுபடுவது எவ்வளவு பொருத்தமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். அவர்கள் மதிய உணவு இடைவேளையின் வடிகட்டப்பட்ட புகைப்படங்களைக் குறிப்பார்கள் அல்லது வெள்ளை பலகை சுவர்களுக்கு இடையில் நடக்கும் வினோதமான தருணங்களைக் கைப்பற்றுவார்கள். அவர்கள் எல்லா இடங்களிலும் வேடிக்கைகளைக் காண்பார்கள். மேலும் முக்கியமாக, தினசரி அரைப்பதில் அவர்கள் அதிக மகிழ்ச்சியைக் காண்பார்கள்.
போட்டியாக இருங்கள்
அணி கேப்டனில் உங்கள் கையை முயற்சிக்கவும். ஒரு பொழுதுபோக்கு விளையாட்டு லீக்கில் சேருவதன் மூலம் ஹாட்ஷாட்களையும் புதியவர்களையும் ஒரே மாதிரியாக அழைக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஏஞ்சலினாவின் வலது கால் அல்லது சிக்-ஃபில்-ஏ சிர்கா அக்டோபர் 2012 இலிருந்து நாம் வேறு எதுவும் கற்றுக்கொள்ளவில்லை என்றால், மக்கள் ஒரு பொதுவான எதிரி மீது ஒன்று சேர முனைகிறார்கள். கூடுதலாக, உள்ளூர் பட்டியில் தளர்வான நடைமுறைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கத்திற்கு முந்தைய விளையாட்டு “நீட்சிகளை” ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், கூகிள் “ஒவ்வொரு அணியும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சாப்ட்பால் மந்திரங்களை” விட வேதியியலை உங்கள் குழு வேகமாக உருவாக்கும்.
நிச்சயமாக, நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய நூற்றுக்கணக்கான தந்திரங்கள் உள்ளன. நீங்கள் டேப்பிலிருந்து ஒரு நடன பெட்டியை உருவாக்கலாம், மேலும் அதில் அடியெடுத்து வைக்கும் ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு நகர்வை உடைக்க வேண்டும். ஸ்கோன் செவ்வாய் அல்லது பீர் வெள்ளிக்கிழமைகளில் நீங்கள் நிதியுதவி செய்யலாம். நீங்கள் விரும்பும் பஸ்ஸை ஓட்டலாம் அல்லது தஹோ ஏரிக்கு நிறுவன பயணங்களைத் திட்டமிடலாம். தயவுசெய்து ரயிலின் சீரற்ற செயலுக்கான தடங்களை நீங்கள் வைக்கலாம் அல்லது ஒரு எழுச்சியூட்டும் மதிய உணவு கருத்தரங்கு தொடரை திட்டமிடலாம்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியல் உங்களை எங்கு அழைத்துச் சென்றாலும் பரவாயில்லை, இருப்பினும், நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிப்பதன் அடிப்படை குறிக்கோள், பணியிட பெருமையின் தீவிரமான, மகிழ்ச்சியான உணர்வைத் தூண்டுவதாகும். நிர்வாகம் அடிமட்டத்தைத் தவிர வேறு எதையும் பற்றி கவலைப்படுவதாகத் தெரியாதபோது இது குறிப்பாக மிரட்டுவதாக இருந்தாலும், ஃப்ளீட்வுட் மேக் போன்றவற்றை உருவாக்கி உங்கள் சொந்த வழியில் செல்லுங்கள். ஒரு வேடிக்கையான பணிச்சூழலை வளர்ப்பதற்கு எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்துங்கள் மற்றும் சிற்றலை விளைவு கர்ஜிக்கட்டும்.
உங்களுக்குத் தெரியுமுன், ஃபைனான்ஸில் இருந்து ஒருமுறை அமைதியான, சாக்-பன் அணிந்த கணக்காளரான கேட் இப்போது இன்ஸ்டாகிராம் நிறுவனத்தில் #KatetheGreat என எப்படி இருக்கிறார் என்பதைப் பற்றி அரட்டை அடிப்பீர்கள். கில்லர் லைன் டிரைவ், அந்த பெண்.
