அது நடக்கிறது. ஒரு நண்பர் ஒருவரையொருவர் நேற்று அவர் அல்லது அவள் "வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தார்கள்" அல்லது இந்த கோடையில் புதன்கிழமைகளில் "தொலைதூர வேலை" செய்யப் போகிறார்கள் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்கிறார்கள். அவர்கள் இவ்வளவு செய்துவிட்டதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள், மேலும் இது அலுவலக வழக்கத்தை கலக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். அழைப்புகளைச் செய்வது எளிதானது, எனவே ஒரு டன் கவனம் தேவைப்படும் மற்றும் அதிக கவனச்சிதறல் இல்லாத பணிகளை மண்டலப்படுத்துகிறது. திடீரென்று நீங்கள் ஏன் இதைச் சந்தர்ப்பத்தில் அல்லது தவறாமல் செய்யவில்லை என்று ஆச்சரியப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் எவ்வளவு சாதிக்க வேண்டும் என்று அவளுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் முதலாளி அதற்காக எல்லாம் இல்லையா? நீங்கள் எவ்வளவு உற்பத்தி செய்வீர்கள்?
ஆனால் இது ஒரு வெளிநாட்டு கருத்து என்று நினைக்கும் ஒருவரை எவ்வாறு சமாதானப்படுத்த முடியும், உண்மையில் நிறுவனத்தின் அதே மாநிலத்தில் வாழாத ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கு சிறந்த இடமாகும். இது எளிதானதாக இருக்காது, ஆனால் ஒரு சிறிய உற்சாகம் மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட தட பதிவு மூலம், நீங்கள் அதைச் செய்ய முடியும்.
நீங்கள் கையாளும் நபரின் வகை மற்றும் அவரது தயக்கங்கள் என்ன என்பதைப் பொறுத்து, அடிக்கடி தந்திரமான விஷயத்தை அணுக நான்கு வழிகள் இங்கே.
உங்கள் முதலாளி உண்மையில் இருந்தால், உண்மையில் முக நேரத்தை விரும்புகிறார்
உங்களிடம் வாரத்திற்கு இரண்டு முறை ஒருவர் இருக்கிறார், அதைத் தவிர்த்து, ஸ்லாக் அல்லது கச்சாட்டில் அரட்டையடிக்க உங்கள் முதலாளி நேருக்கு நேர் உரையாடலை விரும்புகிறார். உங்களிடம் ஏதேனும் கேட்கும்போது அவர் உங்கள் ஹெட்ஃபோன்களைப் புறக்கணிக்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அவர் அலுவலக நேரத்தை மதிக்கிறார், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் அலுவலக கடிகாரத்தில் இருக்கும்போது இருப்பதை விரும்புகிறார்கள். தொலைதூரத்தில் பணிபுரிவது அவர் செய்ய விரும்பும் ஒன்றல்ல, எனவே நீங்கள் அதை ஏன் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவனால் புரிந்து கொள்ள முடியாது. இந்த வகை மேலாளர் சில நம்பிக்கைக்குரியதாக இருக்கப் போகிறார், ஆனால் அது ஒரு இழந்த காரணம் அல்ல.
அவர் தனிப்பட்ட முறையில் தொடர்புகொள்வதை மிகவும் விரும்புவதால், உங்கள் கோரிக்கையை மின்னஞ்சல் செய்வதைத் தவிர்த்து, அதற்கு பதிலாக நேருக்கு நேர் கலந்துரையாடலைத் தொடங்குங்கள். சொல்லுங்கள், “நான் உங்களால் ஏதாவது இயக்க விரும்பினேன். நான் சந்தர்ப்பத்தில் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தால் நீங்கள் கவலைப்படுவீர்களா என்று பார்க்க விரும்பினேன். ஒவ்வொரு வியாழக்கிழமை தொடங்கவும், அது சரியாக நடந்தால், வாராந்திர அடிப்படையில்? நாள் முழுவதும் வேலை திட்டங்களைப் பற்றிய எங்கள் அரட்டைகளை நான் மிகவும் மதிக்கிறேன், எனவே நான் இன்னும் முழுமையாக கிடைக்கிறேன் என்பதை உறுதிசெய்கிறேன்-மின்னஞ்சல், அரட்டை, தொலைபேசி. அது எப்படி ஒலிக்கிறது என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், அதை நாம் சோதிக்க முடிந்தால். ”
உங்கள் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் (மெதுவாகத் தொடங்கி, அது எவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படுகிறது என்பதைப் பார்த்தவுடன் ஒரு வழக்கமான அமைப்பை நிறுவுதல்), மின்னஞ்சலில் மட்டுமல்லாமல், சீரற்ற முறையில் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்ற அவரது விருப்பத்தை நீங்கள் நிவர்த்தி செய்கிறீர்கள். நீங்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு மணிநேரமும் அவர் உங்களை அழைக்கத் தொடங்குவார் என்பது சாத்தியமில்லை, ஆனால் தொடர்பு கொள்ள விருப்பங்களை அவருக்குக் கொடுத்தாலும் அவர் விரும்புகிறார், ஆனால் அவர் விரும்பினால் குறைந்தபட்சம் அவரது மனதை நிம்மதியாக வைக்க வேண்டும்.
உங்கள் முதலாளி சந்தேகத்திற்குரியவர் என்றால்
உண்மை கதை: நான் ஒரு முறை ஒரு சக ஊழியரைக் கொண்டிருந்தேன் (என் முதலாளி அல்ல, அதிர்ஷ்டவசமாக) அவர் அப்பட்டமாக என்னிடம் சொன்னார், அவர் தனது அறிக்கைகளை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்க மாட்டார், ஏனெனில் அவர் “அவர்களை நம்பவில்லை.” அவர்கள் உண்மையில் அவர்கள் என்று நினைக்கவில்லை வேலை. நான் தலையை ஆட்டினேன், இல்லையெனில் அவளை சமாதானப்படுத்த முயன்றேன்; அவர்கள் பெரியவர்கள். அவர்கள் எந்த வேலையை முடிக்க வேண்டுமானாலும், அவர்கள் செய்து முடிப்பார்கள் - அல்லது விளைவுகளை எதிர்கொள்வார்கள். இதை அவள் எப்படி உணர முடியவில்லை?
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவளுடைய ஊழியர்கள் என்ன செய்யக்கூடும் என்ற சந்தேகத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரே நபர் அவள் அல்ல என்பது எனக்குத் தெரியும், அவர்களுக்கு மீண்டும் மீண்டும் ஒரு சிறிய சுதந்திரம் வழங்கப்பட வேண்டும். இது உங்கள் முதலாளியாகத் தெரிந்தால், நீங்கள் வீட்டில் இருக்கும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். இது நடைமுறைக்கு வந்தால் இந்த விஷயத்தில் நிறைய மறுசீரமைப்பு இருக்கும் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த வழிகளில் ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்:
நன்றி,
முக்கியமான விஷயம், உங்களிடம் எந்த வகையான முதலாளி இருந்தாலும் அல்லது WFH விருப்பத்தின் ஆதரவாளராக இல்லாதிருப்பதற்கான காரணங்கள் எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் நம்பகத்தன்மையையும் முழுமையையும் நிரூபிக்கிறீர்கள். நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது ஏதாவது செய்ய மறக்க மாட்டீர்கள் என்றால், நீங்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது மறக்க முடியாது. உங்கள் முதலாளி நடைமுறையில் இல்லை என்பது சாத்தியம், ஏனெனில் அது கடந்த காலத்தில் அவரைப் பின்தொடர்ந்தது. உங்களுக்கு அனுமதி அளிப்பதன் மூலம் அவர் தவறு செய்யவில்லை என்பதை அவருக்கு நிரூபிக்கவும்.
