தொழில்நுட்ப ரீதியாக எந்தவொரு நிர்வாக அனுபவமும் உங்களிடம் இல்லை என்றாலும், உங்கள் வாழ்க்கையில் அடுத்த கட்டத்தை எடுக்க நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு சிறந்த முதலாளியாக இருப்பீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் எந்தவொரு நேரடி மேற்பார்வை அனுபவமும் இல்லாதபோது யாரையாவது உங்களுக்கு எப்படித் தர முடியும்?
நிர்வாகப் பாத்திரத்தை தரையிறக்க எந்த மந்திர சூத்திரமும் இல்லை என்றாலும், உங்கள் திறனைக் காண முதலாளிகளுக்கு உதவ நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.
1. உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்களை விளையாடுங்கள்
ஒரு மேலாளராக இருப்பது ஜூனியர் ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுவதை விட அதிகம் - இந்த நிலையில் பெரும்பாலானவர்கள் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி, விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குதல், கொள்கைகள் அல்லது செயல்முறைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் விளக்குதல், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நேர்காணல், அட்டவணைகள் அல்லது காலக்கெடுவை உருவாக்குதல் மற்றும் திட்டங்களை ஆரம்பத்தில் இருந்து மேற்பார்வை செய்தல் ஆகியவற்றுடன் வசதியாக இருக்க வேண்டும். முடிக்க.
வாய்ப்புகள் என்னவென்றால், உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் இந்த வகையான பொறுப்புகளில் குறைந்தபட்சம் சிலவற்றை நீங்கள் ஏற்கனவே வெளிப்படுத்தியிருக்கலாம். இப்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், உங்கள் அனுபவம் ஒரு தலைமைப் பாத்திரமாக எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது என்பதை (நேரில் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை) விளக்க வசதியாக உள்ளது.
ஒரு நிறுவனப் பயிற்சியில் வழங்கப்பட்ட, புதிய துறைசார் கொள்கை வெளியீட்டில் ஒத்துழைத்திருந்தால், தலைமைத்துவத்திற்கு ஒரு புதிய முயற்சியைத் தொடங்கினாலும், அல்லது தொடக்கத்திலிருந்து முடிவடையும் வரை ஒரு நிகழ்வைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்தினாலும், நீங்கள் ஏற்கனவே சில நியாயமான நிர்வாகத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள். உங்கள் பெல்ட்டின் கீழ் அனுபவம்.
இந்த திறன்கள் மற்றும் திட்டங்களை உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் முன்னிலைப்படுத்தி மீண்டும் தொடங்குங்கள், மேலும் உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் அவற்றைப் பற்றி பேசத் தயாராக இருப்பது உங்கள் உண்மையான திறனைக் காண முதலாளிகளுக்கு உதவும்.
2. உங்கள் நிபுணத்துவத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்
மேலாளர்-நிலை பாத்திரத்தை ஏற்க நீங்கள் தயாராக இருந்தால், உங்கள் வேலை, குழு அல்லது துறை குறித்த சில தீவிர தொழில் நிபுணத்துவமும் ஞானமும் உங்களுக்கு ஏற்கனவே இருக்கலாம். அது உண்மையில் மதிப்புமிக்கது.
உங்கள் முதல் நிர்வாகப் பாத்திரத்தை நீங்கள் செல்லும்போது, உங்கள் தற்போதைய நிலை, உங்கள் அணியின் ஆற்றல் மற்றும் உங்கள் தொழில்துறையின் தன்மை ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். இவை விதிவிலக்கான மேற்பார்வையாளரின் பண்புகளாகவும் இருக்கின்றன.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தில் உங்கள் நிபுணத்துவத்தைக் காண்பி. உங்களுடைய மிகவும் பொருத்தமான திறன்களின் பட்டியலைச் சேர்ப்பதன் மூலமும், நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் மொத்த அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலமும், உங்களுக்கு நிபுணத்துவம் வாய்ந்த தொழில் (அல்லது தொழில்கள்) குறிப்பிடுவதன் மூலமும், உங்கள் பொது சமூக ஊடக தளங்களில் பொருத்தமான உள்ளடக்கத்தைப் பகிர்வதன் மூலமும் இதைச் செய்யலாம்.
3. உங்கள் தொடர்ச்சியான கல்வியில் முதலீடு செய்யுங்கள்
மாற்றத்தக்க அனுபவத்தில் நீங்கள் கொஞ்சம் வெளிச்சம் இருந்தால் அல்லது உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள விரும்பினால், ஒரு மேலாண்மை வகுப்பை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது சான்றிதழைப் பெறுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சரியான ஒன்றைத் தேடுவதற்கு முழு இணையம் வழியாக வரிசைப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, 10 சிறந்த விருப்பங்களின் இந்த நிர்வகிக்கப்பட்ட பட்டியலைப் பாருங்கள்.
உங்கள் திறமைகளை கூர்மைப்படுத்த நீங்கள் முன்முயற்சி எடுத்தீர்கள் என்று வருங்கால முதலாளிகள் ஈர்க்கப்படுவார்கள், மேலும் இது உங்கள் உறுதிப்பாட்டைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். இந்த பயிற்சிகளை நீங்கள் இன்னும் பூர்த்தி செய்யாவிட்டாலும் உங்கள் பயோடேட்டாவில் சேர்க்கலாம் - பாடநெறி நடந்து கொண்டிருக்கிறது என்பதைக் குறிக்க மறக்காதீர்கள் (இங்கே இது பற்றி மேலும்).
4. நீங்கள் ஏன் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க தயாராக இருங்கள்
உங்கள் நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் நீங்கள் ஏன் ஒரு நிர்வாகப் பாத்திரத்தில் அதிகம் நுழைய விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள், எனவே நீங்கள் செல்ல ஒரு சிறந்த பதிலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். பணியாளர்களின் வளர்ச்சியைப் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா, சிறந்த செயல்முறை-மேம்பாட்டு யோசனைகள் நிறைந்தவரா அல்லது உங்களை சவால் செய்ய ஆர்வமாக உள்ளீர்களா?
உங்கள் காரணங்கள் எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் எப்படித் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், மாற்றக்கூடிய அனுபவத்தை நீங்கள் மேசைக்குக் கொண்டு வருவீர்கள், வருங்கால முதலாளி ஏன் உங்களுக்கு ஒரு ஷாட் கொடுக்க வேண்டும் என்பதை விளக்க தயாராக இருங்கள்.
எந்தவொரு பயன்பாட்டையும் போலவே, கொடுக்கப்பட்ட வேலை இடுகையின் தேவைகளுடன் உங்கள் தகுதிகள் உண்மையில் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதைப் பற்றி நீங்கள் யதார்த்தமாக இருக்க விரும்புவீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் இதற்கு முன் ஒருபோதும் ஒரு குழுவை வழிநடத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் 20 ஊழியர்களை நிர்வகிக்கும் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்காமல் இருப்பது நல்லது. இது ஒரு அணுகல் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இதைப் படியுங்கள்.
ஒரே தொழிற்துறையில் தங்கியிருப்பது அல்லது உங்களுக்கு மிகவும் பரிச்சயமான செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் வாய்ப்புகளை இலக்கு வைப்பது உங்கள் கருதப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவும்.
ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த அடுத்த கட்டத்தை எடுக்க நீங்கள் உண்மையிலேயே தயாராக இருப்பதாக உணர்ந்தால், அதற்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டும்!
