"எனக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுங்கள்."
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனது அட்டை கடிதங்களில் இது ஒரு பொதுவான வரியாக இருந்தது, தொடர்புடைய பட்டம் அல்லது அனுபவம் இல்லாமல் நிர்வாகத்திலிருந்து மார்க்கெட்டிங் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் செய்ய நான் ஆசைப்பட்டேன். அப்படியிருந்தும், முதலாளி எனக்கு ஒரு வாய்ப்பு கொடுத்தால், அவன் அல்லது அவள் வருத்தப்பட மாட்டார்கள் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.
ஆனால் ஒரு முதலாளிக்கு முழு தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்கள் இருக்கும்போது, வேலை தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் விளிம்பில் இருக்கும் ஒருவருக்கு அவர் ஏன் வாய்ப்பு பெறுவார்?
இதை நான் உங்களுக்கு அதிகம் கூறுவேன்: உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் அழகாக நம்பமுடியாத பிக்-அப் வரியை சேர்ப்பதை விட இது அதிகம் எடுக்கும். உங்கள் பாதத்தை வாசலில் பெற சில குறிப்புகள் இங்கே.
உங்கள் திறமை அல்லது அனுபவம் இல்லாமை குறித்து கவனம் செலுத்த வேண்டாம்
இந்த முழு செயல்முறையின் திறவுகோல், பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெறச் செய்வது அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் அல்லது அந்த பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நினைப்பதற்கு அவரை அல்லது அவளைப் பெறுவது அவசியம். எனவே நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம், உங்கள் திறமை அல்லது அனுபவம் இல்லாததற்கு மன்னிப்பு கேட்பதை நிறுத்துங்கள்.
உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் “நான் இதற்கு முன்பு ஒரு மார்க்கெட்டிங் பாத்திரத்தில் இருந்ததில்லை…” அல்லது “எனக்கு எந்த நிர்வாக அனுபவமும் இல்லை என்றாலும்…” அல்லது “நீங்கள் எனக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றால் … ”நீங்கள் செய்வது எல்லாம் நீங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியாது என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சொல்வதுதான்.
"உங்கள் பலவீனங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் தகுதிகளுக்குச் செல்வதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் திறமைகளையும் நேரடியாக பங்களிக்கும் திறனையும் குறிப்பிடுவதாகும்" என்று தொழில் ஆலோசகர் லில்லி ஜாங் பரிந்துரைக்கிறார். "நேர்மறையாக இருங்கள், உங்கள் பலங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், உடனடியாக உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்கள் மற்றும் பதவிக்கான தொற்று உற்சாகத்தைத் தொடங்குங்கள்."
உங்களைத் தவிர்த்து என்ன அமைக்கிறது என்பதைக் காண்பி
நீங்கள் எதை மாற்றிக் கொள்கிறீர்கள் அல்லது எதை மாற்றினாலும், மாற்றத்தக்க திறன்கள் உங்களிடம் உள்ளன.
எடுத்துக்காட்டாக, எனது நிர்வாகப் பாத்திரங்கள் உண்மையான மார்க்கெட்டிங் சம்பந்தப்படாத நிலையில், சமூகத்தில் உள்ள பிற வணிகங்களுடன் நெட்வொர்க் மற்றும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும், ஒரே நேரத்தில் பல திட்டங்களை நிர்வகிப்பதற்கும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கும் அவை எனக்குத் தேவைப்பட்டன - இவை அனைத்தும் சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரத்தில் உதவியாக இருக்கும். (உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்களைக் காட்ட உதவும் சிறந்த கவர் கடிதம் வார்ப்புரு இங்கே.)
உங்கள் சேர்க்கும் திறனை வெளிப்படுத்துவது இன்னும் முக்கியமானது என்று தொழில் நிபுணர் சாரா மெக்கார்ட் கூறுகிறார். அதாவது உங்கள் தொழில் பின்னணியை முழுமையாகத் தழுவி, இந்த வேலைக்கு அந்த பின்னணி எவ்வாறு தனித்துவமாக பொருந்தும் என்பதை வெளிப்படுத்த ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பது.
"இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் சற்று தகுதி குறைந்தவராக இருந்தால், அதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது, " என்று அவர் கூறுகிறார். "உங்கள் வாழ்க்கையின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளை நீங்கள் வேறு துறையில் கழித்திருந்தால், அந்தத் துறையிலிருந்து அனுபவத்தை நீங்கள் கொண்டு வருகிறீர்கள்."
எடுத்துக்காட்டாக, தி மியூஸிற்காக நான் முதலில் எழுத விரும்பியபோது, எனக்கு எழுதும் அனுபவம் இல்லை - ஆனால் எனக்கு நிர்வாக அனுபவம் இருந்தது, இது மேலாண்மை உள்ளடக்கத்தை எழுத ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக என்னை உருவாக்கியது.
துணிந்து செய்
மற்ற விண்ணப்பதாரர்களின் கடலில் இருந்து உங்களைத் தேர்வுசெய்ய ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பெறுவதற்கு, குறிப்பாக நீங்கள் மற்றவர்களைப் போல தகுதி இல்லாதவர்களாக இருக்கும்போது, நீங்கள் தனித்து நிற்க ஆபத்து ஏற்படலாம். இல்லையெனில், நீங்கள் வெறுமனே ரேடரின் கீழ் செல்லலாம். (மேலும் நேர்மையாக இருக்கட்டும்: நீங்கள் எதை இழக்க வேண்டும்?)
எடுத்துக்காட்டாக, வலையில் நாங்கள் பார்த்த சில தைரியமான பயன்பாடுகளைப் பாருங்கள்: ஒரு செயல் எண்ணிக்கை மீண்டும், ஒரு ஊடாடும் விண்ணப்பம் மற்றும் ஒரு விளக்கப்படம்.
இந்த வகையான பயன்பாடுகள் நிச்சயமாக பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனத்தைப் பெறுகின்றன, அந்த நபர் தனக்கு சாதகமாக ஏதாவது உதவிக்குறிப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம் என்பதை தெளிவாகக் கூறுகிறது. (நீங்கள் மேலே செல்லவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.)
ஆனால் நீங்கள் தைரியமாக இருக்க விரும்பவில்லை (அல்லது வழி இல்லை). நீங்கள் வேறு பல வழிகளில் தனித்து நிற்க முடியும் என்று ஆலோசகரும் மியூஸ் கட்டுரையாளருமான கேரிஸ் தெட்போர்டு கூறுகிறார். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் ஒரு திட்ட முன்மொழிவை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம் அல்லது உங்கள் சுயவிவரங்களை ஆன்லைன் சுயவிவரத்தில் தொகுக்கலாம். பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் காண்பிப்பதற்குப் போதுமான பிற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்க இது உங்களுக்கு உதவக்கூடும், நீங்கள் மற்றொரு தோற்றத்திற்கு தகுதியுடையவர் - மற்றும் ஒரு நேர்காணல்.
எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்யுங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பம் குவியலின் அடிப்பகுதியில் இருக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது நீங்கள் நழுவ முடியாது. அதாவது ஒவ்வொரு நன்றி குறிப்பையும் சரியான நேரத்தில் அனுப்புதல், சரியான நேரத்தில் (ஆனால் எரிச்சலூட்டும்) பாணியில் பின்தொடர்வது, மற்றும் பிழைகள் சரிபார்க்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை ஒரு டஜன் முறை சரிபார்த்தல்.
இவை சிறிய மற்றும் முக்கியமற்ற சைகைகள் போல் தோன்றலாம், ஆனால் மிகச்சிறிய குறைபாடுகள் ஒரு வேட்பாளரை பணியமர்த்தல் செயல்முறையிலிருந்து நீக்கக்கூடும் - அது நீங்களாக இருக்க விரும்பவில்லை.
உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களில் உங்கள் மதிப்பை நிரூபிப்பதன் மூலம், ஒரு நேர்காணலைத் தரையிறக்க உங்களுக்கு மிகச் சிறந்த வாய்ப்பு கிடைக்கும் then பின்னர், உங்கள் கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் ஆர்வத்தை நேருக்கு நேர் வெளிப்படுத்தலாம். அதைச் சிறப்பாகச் செய்யுங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெறச் செய்யலாம்.
