மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதை பயமுறுத்தாத சுயவிவரப் படத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

ஏனென்றால், எங்கள் அட்டை கடிதங்களை முழுமையாக்குவதற்கும், ஒரு பக்கத்தில் பொருந்தும் வகையில் எங்கள் பயோடேட்டாக்களைக் குறைப்பதற்கும் (எட்டு-புள்ளி எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தாமல்), மற்றும் மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளுக்குத் தயார்படுத்துவதற்கும், இவை மூன்று மிக முக்கியமானவை என்று நம்புவது எளிது தேர்வாளர்களுக்கான கூறுகள். மேலும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் இந்த உருப்படிகளை மதிப்பிடுவதில் அதிக நேரம் செலவழிக்கும்போது, ​​அவர்களில் 90% க்கும் அதிகமானோர் இப்போது சமூக ஊடக கணக்குகள் மூலம் விண்ணப்பதாரர்களைப் பற்றிய முதல் பதிவை செய்கிறார்கள்.

இது எங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்? கவர் கடிதங்கள், பயோடேட்டாக்கள் மற்றும் நேர்காணல்கள் மூலம் நம்மை விரும்பத்தக்க வேட்பாளர்களாக மாற்றுவதைத் தவிர, நாம் எவ்வாறு லிங்க்ட்இன், பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டரில் பார்வைக்கு வழங்கப்படுகிறோம் என்பதில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

AvidCareerist இன் கூற்றுப்படி, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு சென்டர் சுயவிவரத்திற்கு ஆறு வினாடிகள் செலவிடுகிறார்கள் - மற்றும் அந்த நேரத்தில் 19% சுயவிவரப் படத்தைப் பார்க்கிறார்கள். நாம் விரும்பும் கடைசி விஷயம், நாம் பகுதியைப் பார்க்காததால் அனுப்பப்பட வேண்டும். எனவே உங்கள் தற்போதைய சுயவிவர புகைப்படம் முதலாளிகளுக்கு என்ன சொல்கிறது என்பதை அறிய இந்த விளக்கப்படத்தைப் பாருங்கள், பின்னர் அதை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக உருவாக்குவது என்பதை அறிக.