உங்கள் கனவு நிறுவனம் பணியமர்த்துகிறது. இன்னும் சிறப்பாக, இது ஒரு டன் திறப்புகளைக் கொண்டுள்ளது-உண்மையில், பல, அவற்றில் சிலவற்றிற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிப்பதைக் காணலாம். நீங்கள் பல பயன்பாடுகளை அனுப்ப வேண்டுமா? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவற்றை மதிப்பாய்வு செய்யும் நபருக்கு நீங்கள் எந்த நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்று தெரியாதா?
பதில் ஆம், இல்லை. ஆம், உங்கள் பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் ஒரு பங்கு மிகவும் தெளிவாகத் தெரிகிறது என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் நினைக்கலாம் - ஆனால் இல்லை, இது சிறந்த வழி அல்ல. ஏனென்றால், நிறுவனத்தின் மீது மிகுந்த அன்பு கொண்ட ஒருவரைப் போல வெளியே வருவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் மிகப் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்திக் கொள்ளலாம் your உங்கள் மனதை உங்களால் உருவாக்க முடியவில்லை என்ற எண்ணத்தை ஏற்படுத்தும். அல்லது மோசமாக, நீங்கள் ஒரு சில வேலைகளுக்கு தகுதியானவராகத் தோன்றலாம், இன்னும், வேலைகள் எதுவும் இல்லை.
நான் இந்த சூழ்நிலையில் (இரண்டு முறை!) இருந்தேன், ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதும், எனக்கு ஏற்ற பாத்திரத்தை இறக்குவதும் முடிந்தது. இங்கே நான் அதை எவ்வாறு செய்தேன், இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் நான் யாருக்கும் பரிந்துரைக்கிறேன்:
1. நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள்
நான் ஒரு புதிய நகரத்திற்குச் சென்றேன், இலாப நோக்கற்ற துறைக்கு திரும்புவதற்கு ஆசைப்பட்டேன். பரஸ்பர நண்பர் மூலம் நான் சந்தித்த உள்ளூர் தொடர்பு, ஒரு கூட்டுறவு திட்ட மேலாளராக தனது வேலையை விட்டு வெளியேறிக் கொண்டிருந்தது. அது மட்டுமல்லாமல், அவரது அமைப்பின் மேம்பாட்டு அதிகாரியும் விரைவில் வெளியேறுவார்.
எனது பின்னணி நிதி திரட்டலில் இருந்தது, எனவே வளர்ச்சி பங்கு வெளிப்படையான தேர்வாக இருந்திருக்கும். ஆனால் இந்த நபர் தனது வேலையை விவரித்தபடி, அது மிகவும் சிறப்பாக இருந்தது. அவள் செய்துகொண்டிருந்த அனைத்தும் நான் செய்ய விரும்பும் ஒன்று போல் இருந்தது.
எனவே, நான் பெல்லோஷிப் புரோகிராம் மேனேஜர் பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தேன் - அது எனக்கு விருப்பமான பங்கு என்பதை தெளிவுபடுத்தினேன். நிச்சயமாக, எனது முந்தைய இலாப நோக்கற்ற அனுபவத்தை நான் பட்டியலிட்டேன், ஆனால் எனது பயோடேட்டாவை ஒரு பணியைத் தொடர்புகொள்வதற்கும், உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் மாற்றக்கூடிய திறன்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது., மற்றும் முன்னும் பின்னுமாக.
நான் பல பயன்பாடுகளில் அனுப்பியிருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நான் விரும்பிய பாத்திரத்திலிருந்து திசை திருப்பியிருப்பேன். எனவே, நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிப்பீர்கள் என்ற மனநிலையுடன் அதற்குள் செல்ல வேண்டாம் - மேலும் காப்புப்பிரதியாக நீங்கள் பொருத்தமாகத் தோன்றும். உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைத்து, நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் ஏன் பொருத்தமானவர் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
2. உங்கள் தகுதிகள் குறித்து நேர்மையாக இருங்கள் (உங்களுடன்)
சரி, ஒரு எச்சரிக்கை உள்ளது. சில நேரங்களில் நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும் நிலை நீட்சி அல்ல - இது முற்றிலும் நம்பத்தகாதது. அவ்வாறான நிலையில், நீங்கள் விரும்பும் திறப்பை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் (உண்மையில் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான ஒரு காட்சியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்).
நான் ஒரு முறை நிர்வாக இயக்குநரை பணியமர்த்துவது குறித்து ஆலோசித்தேன், கல்லூரியில் ஒரு மூத்தவர் இந்த பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தார். (ஸ்பாய்லர்: அவளுடைய விண்ணப்பம் நிறைவேற்றப்பட்டது.) நிச்சயமாக, நம் அனைவருக்கும் அந்த கனவு வேலைகள் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. ஆனால் நீங்கள் அனுபவத் தேவையிலிருந்து பல ஆண்டுகள் தொலைவில் இருந்தால், அந்த நிலை தேவைப்படும் எந்தவொரு காரியத்தையும் நீங்கள் செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் அடிப்படையில் உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்கள் (மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரின்).
எனவே, நீங்கள் இருவருக்கும் இடையில் சிக்கிக்கொண்டால், உங்கள் தகுதிகளுடன் மிக நெருக்கமாக பொருந்தக்கூடிய பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும். அந்த கனவு பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் தகுதி பெற தேவையான திறன்களை உருவாக்க இது உங்களை அனுமதிக்கும்.
3. இருவருக்கும் உங்கள் மனதைத் திறந்து வைத்திருங்கள்
ஆனால் நீங்கள் பல வேடங்களில் சமமாக ஆர்வம் மற்றும் சமமாக தகுதி பெற்றிருந்தால் என்ன செய்வது? தி மியூஸில் பணிபுரிய நான் விண்ணப்பித்தபோது, ஒரு எழுத்தாளர் மற்றும் ஒரு ஆசிரியருக்கான திறந்த நிலைகள் இருந்தன, அவை இரண்டும் எனக்கு மிகவும் அழகாக இருந்தன. நான் இரண்டு விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிக்க வந்திருக்கிறேன்.
ஆனால் விஷயம் என்னவென்றால்: இரண்டு வேலைகளையும் நான் விரும்பவில்லை, ஒருவருக்கு வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய விரும்பினேன் (அது எதுவாக இருந்தாலும்). எனவே, நான் ஒரு வலுவான கருத்தை கொண்டு வந்ததைத் தேர்ந்தெடுத்தேன். நான் எழுதும் நிலையைத் தேர்ந்தெடுத்து, எனது தகுதிகளை எனது அட்டை கடிதமாகக் கோடிட்டுக் காட்டி ஒரு மியூஸ் பாணி கட்டுரை எழுதினேன்.
நான் அதை தொலைபேசி திரையில் உருவாக்கியபோது, நேர்காணல் செய்பவர் நான் எடிட்டர் பாத்திரத்தைப் பார்த்தீர்களா, அது ஆர்வமாக இருக்குமா என்று கேட்டார். எனவே, இந்த கட்டத்தில், நான் எனது நிலைப்பாட்டை விரிவுபடுத்தினேன், இரண்டு வேடங்களின் விவரங்களையும் அவள் எனக்குக் கொடுக்க முடிந்தால் நான் விரும்புகிறேன் என்று சொன்னேன். நான் எவ்வளவு எழுத விரும்புகிறேன், எடிட்டிங் செய்ய விரும்புகிறேன் என்பது பற்றி எங்களுக்கு ஒரு திறந்த உரையாடல் இருந்தது; இறுதியில், நான் தொழில்நுட்ப ரீதியாக எடிட்டர் பாத்திரத்தில் இறங்கினேன் - ஆனால் அது முதலில் அழைத்ததை விட பெரிய எழுத்து கூறுடன்.
எனவே, வாயிலுக்கு வெளியே பல பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க நான் பரிந்துரைக்கவில்லை என்றாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நேர்மையான கலந்துரையாடலில் இருந்து வெட்கப்பட வேண்டாம். நீங்கள் வேறொரு பாத்திரத்தில் அதிக ஆர்வம் அல்லது தகுதி பெற்றிருக்கலாம் என்று அவர் குறிப்பிட்டால், அது உங்கள் கண்ணையும் ஈர்த்தது என்பதைக் குறிப்பிடுவது உங்கள் சரியான திறப்பு.
நீங்கள் விரும்பும் நிறுவனம் பணியமர்த்தும்போது இது அருமை. ஆனால் பல நிலைகள் உங்கள் கண்களைப் பிடிப்பதால், ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு பயன்பாட்டை வைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் கவனத்தை சுருக்கி, இலக்கு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முடியுமா என்பதை அறிய மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
