நாம் எவ்வளவு நேரம் உழைக்கிறோம் என்றால், நம்முடைய நலன்களும் தேவைகளும் மாறுகின்றன என்பதை நாம் அதிகம் உணர்கிறோம்.
அது சரி! உண்மையில், நீங்கள் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றபோது நீங்கள் ஒருபோதும் கணிக்க முடியாத ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதில் உற்சாகமாக இருப்பது இயல்பு.
உதாரணமாக மைக் ராபர்ட்டை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவர் சமீபத்தில் தி மியூஸின் தொழில் பயிற்சியின் உதவியுடன் ஒரு சமூக ஊடக பாத்திரத்தில் இறங்கிய ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர். அவரது வாழ்க்கைப் பாதையைப் பார்க்கும்போது, அவர் ஒரு வாழ்க்கைக்காக இதைச் செய்வதைக் கண்டு ஆச்சரியப்படுகிறார்-ஆனால் அவர் மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடியாது.
இங்கே அவரது கதை (மற்றும் அவரது அழகான வேலை தேடல் ஆலோசனை):
உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்!
நான் 12 வருட அனுபவமுள்ள ஒரு விருது பெற்ற டிஜிட்டல் மூலோபாயவாதி, முக்கியமாக சுகாதார மற்றும் காரண சந்தைப்படுத்தல். ஒரு பார்ச்சூன் 500 ஆலோசனை நிறுவனத்திலிருந்து வருகிறேன், நான் பல தொப்பிகளை அணிய வேண்டியிருந்தது: டிஜிட்டல் கிரியேட்டிவ் டைரக்டர், பி 2 பி சோஷியல் லீட், பயன்பாட்டு தயாரிப்பு மேலாளர், அனலிட்டிக்ஸ் ஹேக் மற்றும் கிராஃபிக் டிசைனர்.
வேலைக்கு வெளியே, எனது நாய்கள், தி வூஃப்ஸ் மற்றும் எனது கோப்ரோவுடன் நீங்கள் விளையாடுவதை நீங்கள் காணலாம்.
உங்கள் பயிற்சி அமர்வு பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள்
எனது வேலை தேடல் வேகமாக வெப்பமடைந்து வருவதால் நான் பயிற்சிக்கு பதிவு செய்தேன். எனது விருப்பங்களை மூலோபாயப்படுத்தவும் எடைபோடவும் எனக்கு உதவ ஒரு நம்பகமான ஆலோசகர் தேவை.
நான் அற்புதமான அன்னி நோக் உடன் வேலை செய்யத் தேர்ந்தெடுத்தேன். உள்ளே செல்லும்போது, நான் உற்சாகமாக இருந்தேன், அதிக எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருந்தேன். அன்னி சிந்தனைமிக்க கேள்விகளைக் கேட்டார், எங்கள் தொலைபேசி சந்திப்பு நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்பத்தி மற்றும் செயல் சார்ந்ததாக இருந்தது.
அமர்வுக்குப் பிறகு, நான் அதிகாரம் பெற்றதாக உணர்ந்தேன்! எனது நம்பிக்கை உறுதியற்றது, எனது வேலை தேடல் மூலோபாயத்தில் எனக்கு உறுதியளித்தது. என் கனவு வேலையைச் செய்ய அன்னி எனக்கு உதவினார் fact உண்மையில், எனது அமர்வுக்கு இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு நான் எனது வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டேன்.
பயிற்சி செய்யலாமா வேண்டாமா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள் என்றால், அதற்கு ஒரு ஷாட் கொடுங்கள் என்று நான் சொல்கிறேன். சிறந்த நிர்வாகிகள் அனைவருக்கும் பயிற்சியாளர்கள் உள்ளனர். நீங்கள் அவர்களைப் பார்க்கவில்லை their அவற்றின் முடிவுகளைப் பார்க்கிறீர்கள்!
இப்போது உங்கள் வேலை என்ன, அன்றாடம் எப்படி இருக்கும்?
ஃபோர்ப்ஸின் "மிகவும் புதுமையான வளர்ச்சி நிறுவனங்கள்" மற்றும் போஸ்ட்இன்னோவின் "10 சிறந்த நிறுவனங்களில்" ஒன்றின் பெயரைக் கொண்ட ஏதென்ஹெல்த் சமூக ஊடகங்களை நான் வழிநடத்துகிறேன்.
வழக்கமான நாள் இல்லை! ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய சவால், ஒரு புதிய வாய்ப்பு மற்றும் ஒரு புதிய வெகுமதியைக் கொண்டுவருகிறது. நான் என்னை விட புத்திசாலி மக்களால் சூழப்பட்டிருக்கிறேன், எனவே நான் எப்போதும் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறேன், ஊக்கமளிக்கிறேன்.
உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு மிகவும் பிடித்தது என்ன?
மக்களும் கலாச்சாரமும். நிச்சயமாக, எங்களிடம் பீர் ஃப்ரிட்ஜ்கள், உங்கள் செல்லப்பிராணியைக் கொண்டு வருவதற்கான கொள்கை, உணவு லாரிகள், வசதியான படுக்கைகள் மற்றும் மானிய மதிய உணவுகள் உள்ளன, ஆனால் எங்கள் நோக்கம் எங்களிடம் உள்ள மிகச் சிறந்த விஷயம். நாங்கள் ஒரு முன்னணி கிளவுட் அடிப்படையிலான தொழில்நுட்ப நிறுவனம், சுகாதாரப் பணிகளைச் செய்ய வேண்டும்.
இது 10 வருடங்களுக்கு முன்பு நீங்கள் செய்ய நினைத்த வேலையின் வகையா?
இல்லை! ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு, நான் சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்தி பிராண்டுகளில் என் மூக்கை முழுவதுமாகப் பற்றிக் கொண்டேன். பையன், நான் தவறு செய்தேன்-நான் இருண்ட பக்கத்திற்கு வந்தேன் என்று சொல்ல தேவையில்லை.
கடினமான வேலை தேடலில் சிக்கித் தவிக்கும் ஒருவருக்கு உங்களுக்கு என்ன ஆலோசனை இருக்கிறது?
சில போஸ்ட்-இட் குறிப்புகளைப் பெறுங்கள், ஒவ்வொன்றிலும், நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்தை நிலைநிறுத்த உதவும் ஒரு படி எழுதவும்.
ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் போல சிந்தியுங்கள். உங்கள் “ஏன்?” உடன் நீங்கள் வழிநடத்துகிறீர்களா? முதலாளிகளுக்கான அட்டை கடிதமாக நீங்கள் வெட்டக்கூடிய மற்றும் பகடை செய்யக்கூடிய ஒரு கொலையாளி போர்ட்ஃபோலியோ உங்களிடம் உள்ளதா? உங்கள் விண்ணப்பம் சலிப்பானதா, அல்லது உணர்ச்சியைத் தூண்டுமா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை என்ன விரைவான சான்றிதழ்களைச் சேர்க்கலாம்? உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பு கொஞ்சம் வலுவாக இருக்க முடியுமா? நீங்கள் சரியான இடங்களில் நெட்வொர்க்கிங் செய்கிறீர்களா? உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி கொலையாளி கதைகளை உருவாக்கி மனப்பாடம் செய்துள்ளீர்களா?
அடுத்து, இரண்டு அச்சுகளுடன் ஒரு விளக்கப்படத்தை உருவாக்கவும்: ஒன்று “முயற்சியின் நிலை” என்று பெயரிடப்பட்டது, மற்றொன்று “வெகுமதி” என்று பெயரிடப்பட்டது. ஒவ்வொரு அச்சும் குறைந்த அளவிலிருந்து உயரத்திற்குச் செல்லும், எனவே உங்கள் விளக்கப்படத்தில் நான்கு பெட்டிகள் இருக்கும்: “குறைந்த முயற்சி குறைந்த வெகுமதி, ” “குறைந்த முயற்சி அதிக வெகுமதி, ”“ அதிக முயற்சி குறைந்த வெகுமதி, ”மற்றும்“ அதிக முயற்சி அதிக வெகுமதி. ”
உங்கள் கட்டத்தில் உங்கள் போஸ்ட்-இட் குறிப்புகளைத் திட்டமிடுங்கள். பின்னர், நீங்கள் அதிக முடிவுகளைக் கொண்டு வந்து வேலைக்குச் செல்வீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கும் நபர்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.