நீங்கள் நேர்காணலுக்கு வந்திருந்தால் - வாழ்த்துக்கள்! ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரின் முன் வந்து, நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு சரியானவர் என்று அவருக்கோ அவளுக்கோ காண்பிப்பதற்கான சரியான வாய்ப்பு உங்களுக்கு இப்போது கிடைத்துள்ளது.
அதை செய்ய சிறந்த வழி? மற்ற நேர்காணல் செய்பவர்களிடையே நீங்கள் உண்மையிலேயே தனித்து நிற்க வைக்கும் ஏதாவது செய்யுங்கள். சில நல்ல எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு, இளம் தொழில்முனைவோர் கவுன்சிலின் (YEC) ஒன்பது நிறுவனர்களிடம், நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது ஒரு வேலை வேட்பாளர் செய்த மறக்கமுடியாத (ஆனால் நேர்மறையான) ஒரு கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்டோம்.
படித்து, அவர்களின் வேலை-தரையிறங்கும் நுட்பங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
1. அவர் இயக்ககத்தை நிரூபித்தார்
ஒரு நேர்காணலின் போது, நாங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு ஊழியர் சில தரவு பகுப்பாய்வில் எங்களுக்கு கொஞ்சம் சிக்கல் இருப்பதைக் கண்டுபிடித்தோம், அது அவரை நாங்கள் பணியமர்த்தும் நிலையுடன் நேரடியாக தொடர்புபடுத்தவில்லை. அடுத்த நாள், அவர் பல மணிநேரங்கள் செலவழித்த தரவின் முழு நிபுணர் பகுப்பாய்வோடு ஒரு மின்னஞ்சலை திருப்பி அனுப்பினார். அவர் ஏன் இதைச் செய்தார் என்று நான் அவரிடம் கேட்டபோது, அவர் “இந்த விஷயங்களைச் செய்வதை விரும்புகிறார்!” என்று கூறினார். நாங்கள் அவரை அந்த இடத்திலேயே வேலைக்கு அமர்த்தினோம்.
2. அவர் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரத்தை உருவாக்கினார்
மார்க்கெட்டிங் நிலைக்கான ஒரு நேர்காணலின் போது, ஒரு வேட்பாளர் ஒரு முழு பிரச்சாரத்தையும் உருவாக்கினார்-அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது மற்றும் கண்காணிப்பது என்பது முதல் எதிர்பார்த்த முடிவுகள் வரை அனைத்தும். நாங்கள் ஈர்க்கப்பட்டதோடு மட்டுமல்லாமல், நாங்கள் அவளை வேலைக்கு அமர்த்தினோம், அதை இயக்க அனுமதித்தோம்.
3. அவர் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களைக் காட்டினார்
என்னையும் எனது நிறுவனங்களையும் கூகிள் செய்த ஒருவரை நான் ஒரு முறை பேட்டி கண்டேன், அவள் என்னிடம் இருப்பதாக நினைத்த பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வுகளை வழங்கினாள். சிலர் இந்த எல்லைக்கோடு முரட்டுத்தனமாகக் காணலாம், ஆனால் நான் அதை மிகவும் உதவிகரமாகக் கண்டேன் her நான் அவளது மோக்ஸியைப் பாராட்டினேன். "நீங்கள் சரியானவர் அல்ல" என்று சொல்வதற்கு உண்மையான தைரியம் தேவை, ஆனால் "மேலும் நான் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு நபர்" என்று சொல்வதன் மூலம் அதைப் பின்தொடர வேண்டும். நான் அதை எப்போதும் நினைவில் கொள்வேன்.
4. அவர்கள் விடாமுயற்சியுடன் விளக்கினர்
நாங்கள் மிகவும் மூலோபாய சிந்தனையாளர்களை நாடுகிறோம், ஒரு வேலையை விரும்பும் நபர்கள் அல்ல. அவர்களும் எங்களை நேர்காணல் செய்ய வேண்டும். மிகவும் மறக்கமுடியாத வேட்பாளர்கள் கேள்விகளைக் கேட்க ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்னும் பின்னும் பல குழு உறுப்பினர்களை அணுகியுள்ளனர், மேலும் சிலர் கலாச்சாரத்தை அனுபவிக்க ஒரு நாள் ஹேங்கவுட் செய்யும்படி கேட்டுள்ளனர். இந்த செயல்திறன்மிக்க விசாரணைகள் அவர்கள் எங்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வதைக் காட்டுகின்றன, மேலும் நன்கு அறியப்பட்ட முடிவுகளை எடுக்க முயற்சிக்கின்றன.
5. அவர் முன்முயற்சியைக் காட்டினார்
ஒரு விற்பனை பதவிக்கான வேட்பாளர், நிறுவனத்தின் மூத்த தலைவராக இருந்த பக்கத்து அலுவலகத்தில் இருப்பவரைத் தேர்ந்தெடுத்து தனது திறமையை நிரூபிக்கச் சொன்னார். இதைப் பற்றி என்னைக் கவர்ந்தது வேட்பாளரின் விற்பனை சுருதி அல்ல, ஆனால் அவரது முன்முயற்சி. அவர் அச்சமற்றவர், ஆதரவற்றவர், ஆர்வமுள்ளவர் என்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம், ஒரு வெற்றிகரமான விற்பனை பிரதிநிதியாக இருப்பதற்கான திறமை அவரிடம் இருப்பதாக அவர் என்னை நம்பினார். அவர் இப்போது எங்கள் சிறந்த விற்பனையாளர்களில் ஒருவர்.
6. அவள் ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பை அனுப்பினாள்
ஒருமுறை எனக்கு ஒரு பெண்ணுடன் ஒரு நேர்காணல் இருந்தது, அவர் எனக்கு ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்பினார். முதலில், வழக்கமான உடனடி நன்றி மின்னஞ்சலை நான் பெறாதபோது, அவள் வேலையில் ஆர்வம் காட்டியிருக்கக்கூடாது என்று நினைத்தேன். ஆனால் சில நாட்களுக்குப் பிறகு அந்த குறிப்பை எனது அஞ்சல் பெட்டியில் கண்டறிந்தபோது, அதை மேலும் சிறப்பானதாக்க அவர் எடுத்த கூடுதல் முயற்சியை நான் பாராட்டினேன்.
7. அவள் உடனே கேட்டாள்
ZinePak இல், அவர்களின் திறன்களில் நம்பிக்கை, நேர்மறை மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, செல்வோரைத் தேடுகிறோம். பலவிதமான கேள்விகளைக் கேட்டபின், ஒரு வேட்பாளர், “நான் எப்போது தொடங்கலாம்?” என்று கேட்டார், டைவ், பங்களிப்பு மற்றும் அணியின் ஒரு அங்கமாக ஆவதற்கான அவரது ஆர்வம் ஒரு நேர்காணலை முடிக்க ஒரு மறக்கமுடியாத மற்றும் புத்துணர்ச்சியூட்டும் வழியாகும்.
8. அவர் என்னை சுட்டார் என்று சொன்னார்
வழக்கமாக, விண்ணப்பதாரர்கள் சுழற்ற முயற்சிக்கிறார்கள் அல்லது சர்க்கரை கோட் போகட்டும், ஆனால் இது ஒன்றல்ல! நாங்கள் அவரது வேலை வரலாற்றைக் கடந்து செல்லும்போது, அவர் நீக்கப்பட்டார் என்று அவர் என்னிடம் சொன்னார், அந்த நிலையில் அவர் செய்த தவறுகளை விளக்கினார். இது உண்மையில் விண்ணப்பதாரருக்கு அவரது மரியாதை மற்றும் அவரது சொந்த செயல்திறனைப் பற்றி நேர்மையாகப் பார்க்கும் திறனுக்காக எனக்கு மிகுந்த மரியாதை அளித்தது. நான் என் நிறுவனத்திற்காக அவரைப் பறித்தேன்!
9. அவர் கவனம் செலுத்தினார்
நாங்கள் பேசிக் கொண்டிருந்த ஒரு விற்பனை வேட்பாளர் அதை நகரத்திற்குள் வரவும், ஒரு டஜன் கப்கேக்குகளுடன் நடந்து செல்லவும், அவற்றை என்னிடம் ஒப்படைக்கவும் எடுத்துக் கொண்டார். அவர் பணியமர்த்தப்படக்கூடியதைச் சரியாகச் செய்தார்: ஒரு அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்து கவனம் செலுத்த வேண்டும். அவர் அந்த பாத்திரத்தில் என்ன செய்யப்போகிறார் என்பது அவருக்குத் தெரியும் என்பதை இது நிரூபித்தது. அவருக்கு நேர்காணல் கிடைத்தது, வேலை கிடைத்தது, இப்போது எங்கள் சிறந்த விற்பனையாளர்களில் ஒருவராக இருக்கிறார் என்று சொல்ல தேவையில்லை.
