எல்லோரும் ஒரு கட்டத்தில் எரிவதை சமாளிக்க வேண்டும். நீண்ட மணிநேரங்களுக்கு இடையில், வாடிக்கையாளர்களைக் கோருதல், மற்றும் ஒருபோதும் முடிவடையாத வேலை, இறுதியில், இவை அனைத்தும் கையாள முடியாத அளவுக்கு அதிகமாகிவிடும். இந்த பொருளாதாரத்தில், எந்தவிதமான மீட்டெடுப்பும் இல்லை: தொழிலாளர்கள் தங்கள் விடுமுறையைத் தவிர்ப்பதற்கு முன்னெப்போதையும் விட அதிகமாக உள்ளனர், தங்கள் முதலாளிகள் அவர்கள் இல்லாமல் இரண்டு வாரங்கள் வாழ முடியும் என்று அஞ்சினால், அவர்கள் இல்லாமல் வாழ முடியும், காலம்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு இலாப நோக்கற்ற ஊழியராக இருந்தால், சுமை சற்று வித்தியாசமானது. உங்கள் மேசையில் ஒரு அச்சுறுத்தும் வேலைக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் உதவியைச் சார்ந்து வாழும் மக்களின் நிலையான நீரோட்டத்தை நீங்கள் எதிர்கொள்கிறீர்கள். என் அனுபவத்தில், இது முற்றிலும் புதிய வகையான எரிச்சலை ஏற்படுத்தும்.
எனவே, இலாப நோக்கற்ற துறையில் உங்கள் விளையாட்டின் உச்சியில் இருக்க, தொழில்முறை சோர்வு உணர்வை எதிர்த்துப் போராட உங்களுக்கு ஒரு புதிய உத்தி தேவை. அதைப் பெற உங்களுக்கு உதவ, இலாப நோக்கற்ற எரித்தலுக்கான பொதுவான இரண்டு காரணங்கள் மற்றும் அவற்றை நீங்கள் சமாளிக்க சில வழிகள் இங்கே.
எரித்தல் காரணம் # 1: அரைப்பது ஒருபோதும் நிற்காது
பல தொழில்களில் ஒரு துடிப்பு மற்றும் ஓட்டம் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, கணக்கியல் நிறுவனங்கள் குளிர்காலத்திலும் வசந்த காலத்தின் துவக்கத்திலும் மிகவும் பரபரப்பானவை-கோடையில் சில வேலையில்லா நேரத்தை உருவாக்குகின்றன. ஊழியர்கள் சற்று ஓய்வெடுக்கவும், அவர்களின் நாட்களை சற்று மெதுவாகவும், சில விலைமதிப்பற்ற PTO ஐப் பயன்படுத்தவும் முடியும்.
ஆனால் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தை இயங்க வைப்பதற்கு ஏழைகளுக்கு சேவை செய்வதற்கும் நிதி திரட்டுவதற்கும் இதுபோன்ற வேலையில்லா நேரம் இல்லை never இது ஒருபோதும் முடிவடையாத கோரிக்கை என்பது நிலையான காலக்கெடு மற்றும் அவசரகால நிலைகளின் நிலையான ஸ்ட்ரீம் என்பதாகும். (உங்கள் கோடைக்கால முகாம் திட்டத்தில் ஒரு சிக்கன் பாக்ஸ் வெடிப்பு, ஒரு அத்தியாவசிய மோசடியை கைவிடுதல் அல்லது உடைந்த அச்சுப்பொறியைப் போன்ற பொதுவான ஒன்று கூட நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவுக்கு எதிராக இருக்கும்போது பெரிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், மாற்று வழிகளைக் கருத்தில் கொள்ள பணம் இல்லை. ) இதன் விளைவாக, எனது இலாப நோக்கற்ற நண்பர்கள் பலரும் கடுமையான எரிச்சலை அனுபவிப்பதை நான் கண்டிருக்கிறேன்.
எப்படி அணுகுவது
1. கால அட்டவணை நேரம்
ஒரு எழுத்தாளரும் ஆர்வலருமான ஸ்பெக்ட்ரா, ஒவ்வொரு ஆறு வாரங்களுக்கும் “ஓய்வு நிறுத்தங்கள்” என்று அழைப்பதை பரிந்துரைக்கிறார். "உண்மை என்னவென்றால், நான் ஒரு வேலையாள், " என்று அவர் எழுதுகிறார். “நான் எனது சுயநலத்தை நேரத்திற்கு முன்பே திட்டமிடவோ திட்டமிடவோ செய்யாவிட்டால், அது ஒருபோதும் நடக்காது; நான் செயலிழக்கும் வரை நான் தொடர்ந்து சென்று கொண்டே இருப்பேன். ”
உங்கள் அட்டவணையைப் பாருங்கள், ஒரு நாள் முழுவதும் விடுமுறை இல்லாவிட்டாலும், இதேபோன்ற ஓய்வு நிறுத்தங்களை நீங்கள் திட்டமிட முடியுமா என்று பாருங்கள். உங்கள் காலக்கெடு மற்றும் பெரிய நிகழ்வுகளின் தேதிகள் நேரத்திற்கு முன்பே உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவற்றைச் சுற்றி திட்ட இடைவெளிகள். வியாழக்கிழமை பெரிய அறிக்கை? வெள்ளிக்கிழமை அதிகாலை புறப்படுங்கள். ஒவ்வொரு மாதத்தின் கடைசி வாரமும் கமிட்டி கூட்டங்களால் நிரம்பியிருந்தால், மீட்க அடுத்த வாரத்தில் ஒரு அரை நாள் திட்டமிடவும்.
2. முன்னுரிமை கொடுங்கள்
பல இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில், செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களில் ஒவ்வொரு பணியும் (அவசரம் அல்லது இல்லை) உட்பட அனைவரையும் எல்லாவற்றையும் சமமாக நடத்த ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். எனவே, உங்கள் நேரத்திற்கும் கவனத்திற்கும் போட்டியிடும் டஜன் கணக்கான மந்தமான நிதி வாய்ப்புகள், அத்தியாவசியமற்ற நிரல் மாற்றங்கள் அல்லது திட்டங்களைத் தாக்கல் செய்திருக்கலாம்.
ஆனால் நான் உங்களை ஒரு சிறிய ரகசியத்தில் அனுமதிக்கப் போகிறேன்: எல்லாவற்றையும் உடனடியாகச் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை - அல்லது கூட. நிதி திரட்டும் கண்காட்சிக்கான சரிபார்ப்பு திட்டங்கள்? அதை உங்கள் தட்டில் இருந்து எளிதாக நகர்த்தலாம் மற்றும் செய்ய வேண்டியவர்களின் பட்டியலில் சேர்க்கலாம். அரசாங்கக் கொள்கையை மாற்றக்கூடிய புதிய அறிக்கைக்கான ஆராய்ச்சியை ஒழுங்கமைக்கவா? இப்போது இது உங்கள் நேரத்திற்கு ஒரு பயனுள்ள பயன்பாடாகும். மிகவும் முக்கியமானது என்ன என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் நீங்கள் இன்னும் பலவற்றைச் செய்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பீர்கள் your மேலும் உங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு செலவிடுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நன்றாக உணருங்கள்.
3. சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
காலக்கெடு இல்லாத வேலைக்கு உங்கள் காலெண்டரில் சிறிது நேரம் ஒதுக்குவதும் உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் மூளைச்சலவை, பெரிய பட சிந்தனை அல்லது உங்கள் துறையைப் படித்தல் போன்றவற்றைச் செலவிட்டாலும், ஒவ்வொரு வாரமும் நீங்கள் ஒரு பைத்தியக்காரனைப் போல அலுவலகத்தை சுற்றி ஓடாதபோது நேரத்தைச் சிறப்பாகச் செய்வீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, எனது கணினியை மூடிவிட்டு (ஆஃப்லைன்!) தொழில் செய்திகளின் குவியலுக்குள் நுழைவதற்கு ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு மதியம் எடுத்துக்கொள்கிறேன். இது என்னை கொஞ்சம் ஓய்வெடுக்க அனுமதிப்பது மட்டுமல்லாமல், இலாப நோக்கற்ற உலகில் புதிய முன்னேற்றங்களுக்கு மேல் இருக்கவும் உதவுகிறது.
எரித்தல் காரணம் # 2: பிற மக்களின் வாழ்க்கை வரிசையில் உள்ளது
நீங்கள் லாப நோக்கற்ற வேலையில் இறங்கியிருக்கலாம், ஏனென்றால், சில மட்டத்தில், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவ விரும்பினீர்கள். நீங்கள் மக்களுடன் நேரடியாக வேலை செய்கிறீர்களோ அல்லது நீங்கள் “மேல்நிலை” (அதாவது நிர்வாக அல்லது நிதி திரட்டும் நிலை) இன் பகுதியாக இருந்தாலும், உங்கள் வேலை உங்கள் அமைப்பு உதவி செய்யும் அனைவரையும் பாதிக்கிறது.
இது ஒரு இடைவெளி எடுக்க நீங்கள் விரும்பும் போது தேவைப்படும் போது குற்ற உணர்ச்சியை உணராமல் இருப்பது கடினமாக்குகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பலர் உங்களைப் பொறுத்து இருக்கும்போது உங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க நீங்கள் யார்?
நம்மில் பலர் விழும் பொறி அதுதான். சில நேரங்களில், இது எங்கள் முதலாளிகள், சகாக்கள், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரால் கூட வலுப்படுத்தப்படுகிறது. உதாரணமாக, சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் தென்னாப்பிரிக்காவில் உள்ள எனது அமைப்பின் தலைமையகத்திற்கு ஒரு வணிக பயணத்திற்கு சென்றேன். விடுமுறை நாட்களில், நான் ஒரு அழகான கடற்கரைக்குச் சென்று அதன் படத்தை பேஸ்புக்கில் வெளியிட்டேன். கார்ப்பரேட் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வேறு எந்த இளம் தொழில் வல்லுனரும் "நீங்கள் ஓய்வு எடுத்து காட்சிகளைப் பார்த்ததில் மகிழ்ச்சி!" போன்ற கருத்துகளைப் பெறலாம். பள்ளி மாணவர்களுக்கு உதவுவதற்குப் பதிலாக விடுமுறைக்குச் சென்றதற்காக நான் தேர்வு செய்யப்பட்டேன். அந்த எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் சமூக அழுத்தங்களால் யார் எரிந்து போக மாட்டார்கள்?
எப்படி அணுகுவது
1. ஒரு சமூகத்தைக் கண்டுபிடி
மற்றவர்களை கவனித்துக்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் தேவைகளை சமப்படுத்த முயற்சிக்கும் ஒரே இலாப நோக்கற்ற ஊழியர் நீங்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், எனது சூழ்நிலையுடன் தொடர்புபடுத்தக்கூடிய நபர்களுடன் என்னைச் சுற்றி வருவது நம்பமுடியாத அளவிற்கு உதவியாக இருப்பதை நான் கண்டேன். உங்கள் சகாக்களுடன் இரவு உணவு அல்லது மகிழ்ச்சியான நேரத்தை திட்டமிட முயற்சிக்கவும் அல்லது மீட்டப்பில் லாப நோக்கற்ற தொழிலாளர்களின் வெளிப்புறக் குழுவைக் கண்டுபிடிக்கவும். நீங்கள் ஒரு லாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது ஒரு சில நிமிடங்களை செலவழிப்பது கூட உங்களுக்கு ஒரு சிரிப்பைத் தரும், மேலும் நீங்கள் தனியாக குறைவாக உணர முடியும்.
2. பணிநீக்கத்தை உருவாக்குங்கள், எனவே நீங்கள் உண்மையில் துண்டிக்க முடியும்
நீங்கள் ஒரு நாள் விடுமுறை அல்லது விடுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளும்போது கூட, செய்ய வேண்டிய வேலை மற்றும் மக்களுக்கு உதவப்படும்போது முழுமையாக துண்டிக்கப்படுவது கடினம். ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள், வேலை மின்னஞ்சலைச் சரிபார்க்க நீங்கள் செலவிட்டால் நேரம் சரியாக இருக்காது.
அதைச் செய்ய நீங்கள் இல்லாதபோது கூட வேலை செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த, உங்கள் சகாக்கள் அனைவரையும் பற்றி உங்கள் சகாக்களை வளையத்தில் வைக்கத் தொடங்குங்கள் you உங்களுக்காக ஒரு பிஞ்சில் எடுத்துக்கொள்ள அவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும். உங்களிடம் இருந்து இழுக்க உதவியாளர்கள் அல்லது டெம்ப்கள் இல்லை, ஆனால் ஒரு தன்னார்வலராகவோ அல்லது வேறொரு துறையில் யாரோ ஒருவர் உங்கள் துறையில் நுழைவதற்கு முயற்சிக்கிறார், மேலும் அறிய வாய்ப்பை விரும்புவார்.
நீங்கள் உதவ முயற்சிக்கும் நபர்களை நீங்கள் முற்றிலுமாக கைவிடவில்லை என்று நீங்கள் நம்பினால், நீங்கள் தப்பித்துக்கொள்வதில் குறைவான குற்ற உணர்வை உணருவீர்கள்.
3. அந்நிய நிதி
எரித்தல் என்பது ஒரு நிறுவன அளவிலான பிரச்சினை என்பதை நீங்கள் கவனித்தால், அதைப் பற்றி உங்கள் நன்கொடையாளர்களுடன் பேசுங்கள். இந்த சிக்கலைப் புரிந்துகொள்ளும் ஏராளமான அஸ்திவாரங்கள் உள்ளன, மேலும் ஒரு பணியாளர் நலத் திட்டத்திற்காக சில பணத்தை உதைக்கத் தயாராக இருக்கலாம் - இது அலுவலகத்தில் மருத்துவர் வருகைகள், பணிச்சூழலியல் பகுப்பாய்வு அல்லது குழு யோகா ஆகியவற்றைக் குறிக்கலாம். போனஸாக, பணியாளர் நலனுக்கு முன்னுரிமை கிடைக்கும் - ஏனென்றால் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதற்கான நிதி இருந்தால், பணம் வீணாகப் போவதில்லை என்பதை உங்கள் முதலாளி உறுதி செய்வார்.
இறுதியாக, நாள் முடிவில், நீங்கள் ஒரே ஒரு நபர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களால் மட்டுமே உலகைக் காப்பாற்ற முடியாது. நீங்கள் விளையாட ஒரு முக்கிய பங்கு உள்ளது, ஆனால் இது பெரிய படத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே.
எனவே, உங்களுக்காக சிறிது நேரம் ஒதுக்குவது மற்றும் உங்களை மகிழ்ச்சியான, உற்பத்தி செய்யும் பணியாளராக்க எதை வேண்டுமானாலும் செய்வது பற்றி நீங்கள் சரியாக உணர வேண்டும். நீங்கள் செய்யும்போது, நீங்கள் எரிவதற்கான வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும் - இது நீண்ட காலத்திற்கு அனைவருக்கும் உதவும்.
