பொருத்தமான அனுபவம் இல்லாத வாழ்க்கையை எவ்வாறு மாற்றுவது- அருங்காட்சியகம்

வேலை தேடும்போது நீங்கள் சுற்றித் திரிகிறீர்கள், அது இருக்கிறது: கனவு நிலை.

ஆனால், நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமடைவதற்கு முன்பு, நீங்கள் தேவைகளைப் பார்க்கிறீர்கள். முதல் பார்வையில், உங்கள் பட்டம் அல்லது பணி அனுபவத்தின் அடிப்படையில், இந்த பாத்திரம் எட்டமுடியாது. நீங்கள் விட்டுக்கொடுப்பதற்கு முன், அது எப்போதும் கதையின் முடிவு அல்ல என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

எனது கோட் ஸ்கூல் கேப்ஸ்டோன் பாடத்திட்டத்தைச் சேர்ந்த ஒரு மாணவர் சமீபத்தில் இதேபோன்ற இடத்தில் தன்னைக் கண்டுபிடித்தார். அவர் ஒரு தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தில் தயாரிப்பு மேலாளராக மாற விரும்பினார், ஆனால் அவர் தனது வாழ்க்கையை ஒரு கலைக்கூடத்தில் இன்றுவரை கழித்தார். அவர் என்னிடம் கேட்டார்: "நான் கணினி அறிவியல் மேஜர்களுடன் அல்லது 'கடினமான திறன்களை' கொண்ட வேறு எவருடனும் போட்டியிட முடியும் - நான் இப்போது ஒரு தயாரிப்பு மேலாண்மை வகுப்பை முடிக்கிறேன், ஆனால் இன்னும்."

அவளுக்கு எனது அறிவுரை என்னவென்றால், சிறந்த தயாரிப்பு மேலாளர்கள் நன்கு வட்டமானவர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வதுதான், பெரும்பாலான பாத்திரங்களுக்கு இது உண்மைதான்.

கேளுங்கள், நீங்கள் சுடாத ஒரு பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தை வீணாக்க விரும்பவில்லை என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன். (பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை வீணடிக்க விரும்பவில்லை.) இருப்பினும், தகுதி இல்லாதவர்களுக்கும், நீங்கள் கூட அறியாத வலுவான இடமாற்ற திறன்களைக் கொண்டிருப்பதற்கும் வித்தியாசம் உள்ளது.

வாழ்க்கையை மாற்ற விரும்பும் ஒருவர் இருவருக்கும் இடையில் எவ்வாறு புரிந்துகொள்ள முடியும் என்பது இங்கே:

படி 1: சரக்கு உங்கள் தொழில் “மூலப்பொருட்கள்”

சிலர் அட்டவணையில் கொண்டு வருவதற்கான முழு நோக்கத்தையும் பாராட்டுகிறார்கள். உங்கள் அனுபவங்கள், திறன்கள், பாராட்டுகள் மற்றும் கடந்தகால வெற்றிகளை முடிந்தவரை பட்டியலிடுவதன் மூலம் தொடங்கவும்.

“SQL இல் சரளமாக” அல்லது “FIT இன் பட்டதாரி” போன்ற நிலையான மறுதொடக்க மங்கல்களுக்கு அப்பால் செல்லுங்கள். (சுய தணிக்கை செய்யாதீர்கள்; பின்னர் நீங்கள் பின்வாங்கலாம்.) உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:

• கடந்த மேற்பார்வையாளர்களும் சக ஊழியர்களும் என்னைப் பற்றி என்ன நல்ல விஷயங்களைச் சொல்வார்கள்? நண்பர்கள், வழிகாட்டிகள் அல்லது பேராசிரியர்களைப் பற்றி என்ன? நான் அருமை என்று வேறு யார் நினைக்கிறார்கள்-ஏன்?
• கடந்த காலத்தில் அளவிடக்கூடிய முடிவுகளை நான் எவ்வாறு வழங்கினேன்?
• அளவிட எளிதானதைத் தாண்டி நான் எவ்வாறு பங்களித்தேன்? நான் இயற்கையான தலைவரா? நான் ஒரு நிறுவன கலாச்சாரக் குழுவில் பணியாற்றியிருக்கிறேனா? நான் விருதுகளை வென்றிருக்கிறேனா?
• பொதுவாக கெட்டப்பாகக் கருதப்படும் (பாத்திரத்துடன் தொடர்பில்லாததாகத் தோன்றினாலும்) நான் என்ன சாதித்தேன்?
• கடந்த காலத்தில் நான் எப்படி அற்புதமாக தோல்வியடைந்தேன்? இதை ஒரு வெற்றியாக எண்ணவும், ஏனென்றால் உங்கள் கழுத்தை ஒட்டிக்கொள்வதற்கான விருப்பம் சரியாக நிலைநிறுத்தப்பட்டால் அது ஒரு வெற்றியாகும் (இது தொழில்நுட்பத்தில் குறிப்பாக உண்மை).
• உத்தியோகபூர்வ வேலை விளக்கத்திற்கு வெளியே இருந்தாலும், நான் வழங்கக்கூடிய தனித்துவமான நிலைமை (முதிர்ச்சி, தொழில், கூறப்பட்ட குறிக்கோள்கள், கலாச்சாரம், பணியாளர் புள்ளிவிவரங்கள், போட்டியாளர்கள், போக்குகள்) அடிப்படையில் எனது வருங்கால நிறுவனத்திற்கு என்ன தேவை?
• ஆன்லைன் படிப்புகள் உட்பட நான் என்ன பட்டங்கள் அல்லது சான்றிதழ்களை வைத்திருக்கிறேன்?

இது ஒரு நீண்ட பட்டியலாக இருக்கும், அது சரி. இந்த முழு ஆவணத்தையும் எங்கு வேண்டுமானாலும் அனுப்ப நான் பரிந்துரைக்கவில்லை. இது ஒரு ஜம்பிங் ஆஃப் பாயிண்ட், எனவே நீங்கள் அதை குறைக்கத் தொடங்குவதற்கு முன் பட்டியல் முடிந்தவரை விரிவாக இருக்க வேண்டும்.

சார்பு உதவிக்குறிப்பு: இந்த பயிற்சியை குறைந்தபட்சம் இரண்டு அமர்வுகளில் முயற்சிக்கவும்.

படி 2: உங்கள் விரும்பிய பாத்திரத்தில் மிகச் சிறந்தவர்கள் உண்மையில் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் கனவுப் பாத்திரத்தின் முழுமையான கதையைப் பெறுவதற்கு you நீங்கள் உண்மையிலேயே அதைச் செய்ய முடியுமா என்பதைப் பற்றி நன்கு தெரிந்துகொள்ள you நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு ஒத்த பதவிகளில் சிறந்து விளங்கும் நண்பர்களுடன் (அல்லது நண்பர்களின் நண்பர்களுடன்) பேசுங்கள்.

வேலை விளக்கத்தைத் தாண்டி, நிறைய கேள்விகளைக் கேளுங்கள். சில நல்லவர்களில், “இந்த பாத்திரத்தில் மிகச் சிறந்தவர்கள் சராசரி நபர்கள் செய்யாததை என்ன செய்கிறார்கள்?” மற்றும் “உண்மையில் சத்தமாக சொல்லாத இந்த பாத்திரத்திற்கு என்ன தேவை?” என்று சொல்லப்படாதவர்களுக்கு (மேலும் பல முக்கியமான) தேவைகள்.

மற்ற வேட்பாளர்களைக் காட்டிலும் பங்கு மற்றும் நிறுவனம் பற்றிய சிறந்த புரிதலை நீங்கள் நிரூபிக்க முடிந்தால், அனுபவத்தில் உள்ள முரண்பாடுகள் குறைவாகவே இருக்கும் (காரணத்திற்காக). ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு நபரை நான் பணியமர்த்த விரும்புகிறேன், அவர் ஒரு அனுபவமிக்க வேட்பாளரை விட உண்மையில் அதைப் பெறுகிறார்.

படி 3: பாத்திரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமான பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்

இப்போது உங்களிடம் முக்கிய பொருட்கள் உள்ளன: நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கான விரிவான பட்டியல் மற்றும் பங்குக்கு ஒரு சிறந்த வாடகைக்கு நிறுவனத்திற்குத் தேவையான அனைத்தையும் ஒரு நீண்ட பட்டியல். உங்கள் அடுத்த படி இணையை வரைய வேண்டும்.

ஆர்ட் கேலரி மேலாளராக இருந்து மாற விரும்பிய எனது மாணவர், தயாரிப்பு மேலாளர்களுக்கான கூறப்பட்ட திறன்களில் வலுவான பகுப்பாய்வு திறன்கள், முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை (கேபிஐ) நகர்த்துவதில் லேசர் கவனம் செலுத்துதல், பெரிய படம் மற்றும் களைகளில் பணிபுரிதல், நிறுவனத்தின் புரிதல் ஆகியவை அடங்கும் என்பதை அறிந்து கொண்டேன். பயனர்கள், மற்றும் ஒரு எம்பிஏ அல்லது அதற்கு சமமானவர்கள். அணியாதவர்கள், சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகள், விற்பனை திறன், வலுவான உள்ளுணர்வு, திடமான நபர்களின் திறன்கள், பின்னடைவு மற்றும் விதிவிலக்கான கேட்கும் திறன் ஆகியவற்றில் நம்பிக்கையை வளர்ப்பது பேசப்படாத திறன்களில் அடங்கும்.

இந்த தகவலுடன் ஆயுதம் ஏந்தியவள், அவளுடைய தகுதிகளுடன் (அவற்றில் பல தாளில் இருக்கும் வரை அவள் பாராட்டவில்லை) நிறுவனத்திற்கு உண்மையில் தேவைப்படுவதை பொருத்த முடியும். அது எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான துணுக்கை இங்கே:

அனுபவம் / அகோலேட்ஸ் / கடந்த வெற்றிகள்

• கேலரியின் அனைத்து அம்சங்களையும் அவர் நிர்வகித்தார்: வலைத்தளம், ஆர்ட்ஸியுடனான உறவு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பல.
• சரக்குகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு வருடத்தில் விற்பனையை 44% அதிகரித்தாள்.
• கோட்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட (இது மிகப்பெரியது) அன்றாட வணிக யதார்த்தங்களுடன் அவள் அனுபவம் பெற்றவள்.
• அவர் ஒரு முத்தரப்பு வீரர், அவர் அல்காட்ராஸிலிருந்து விரிகுடாவை நீந்தினார். (உத்தியோகபூர்வ வேலைத் தேவைகளுடன் தொடர்பில்லாத நிலையில், ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் இதைப் பார்த்து, "ஆஹா, அது ஹார்ட்கோர். நான் இந்த நபரைச் சந்திக்க வேண்டும்" என்று சொல்வதை நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.)

திறன்கள் மற்றும் திறமைகள்

• அவர் ஒரு உயர் பங்கு தரகர், அவர் கலைஞர்கள் மற்றும் அதிக நிகர மதிப்புள்ள வாங்குபவர்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட (கோரும்) நபர்களுடன் பணியாற்றியுள்ளார்
• கடந்தகால விற்பனையின் அடிப்படையில் கேலரி சேகரிப்பை அவர் உகந்ததாக்கியதன் மூலம் அவர் ஆழ்ந்த பகுப்பாய்வு செய்கிறார்.
• அவர் ஒரு பொருத்துதல் நிபுணர் (ஒரு மேம்பட்ட சந்தைப்படுத்தல் கருத்து), ஏனெனில் அதிக விலை கொண்ட கலை எதுவும் உள்ளார்ந்த உறுதியான மதிப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை.
• வடிவமைப்பு மற்றும் அழகியலுக்காக தொழில் ரீதியாக பயிற்சி பெற்ற கண் இவள்.

குறிப்பு: வேலைக்கான முக்கிய திறன்களை நீங்கள் காணவில்லை எனில், விண்ணப்பிக்கும் முன் அந்த துளைகளை சொருகுவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். “விரும்பிய துறையில் எனக்கு பட்டம் இல்லை”, “மேம்பட்ட கணித பட்டம் தேவை என்று கூறுகிறது, எனக்கு ஒன்று இல்லை” என்று நினைப்பதில் பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது. அல்லது, “நான் ஒருபோதும் முறையாக விற்பனையில் பணியாற்றவில்லை, ஆனால் எனது எல்லா வேலைகளிலும் பணம் திரட்டுவது மற்றும் நிதியளிப்பதற்கான ஆதாரங்களை அடையாளம் காண்பது ஆகியவை அடங்கும் ”மற்றும்“ நான் ஒருபோதும் எதையும் விற்கவில்லை. ”

மீண்டும், சரிபார்க்கவும். கவர் கடிதம், சரிபார்க்கவும்.

இப்போது உங்களுக்குத் தேவையானது சரியான வேலை-நல்ல விஷயங்கள் இப்போது நிறைய நிறுவனங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை நாங்கள் அறிவோம்.

இங்கே கிளிக் செய்க

படி 4: அறிவார்ந்த ஒருவருடன் சரிபார்க்கவும், யார் உங்களுக்கு உண்மையைச் சொல்வார்கள்

நீங்கள் இதை இதுவரை செய்துள்ளீர்கள். உங்கள் அனுபவம் வழக்கத்திற்கு மாறானது, ஆனால் நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்துள்ளீர்கள், நீங்கள் ஒரு தனித்துவமான தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர் என்று நினைக்கிறீர்கள் (தகுதியற்றவருக்கு மாறாக). உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தொடங்குவதற்கு இன்னும் ஒரு படி உள்ளது: உங்கள் அறிவுள்ள தொடர்புகளை அடைந்து நேர்மையான கருத்துக்களைக் கேளுங்கள்.

உங்கள் லீக்கிலிருந்து வெளியேறுவதற்கும், வெளியேறுவதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் காண உள் தகவல் உள்ள ஒருவர் உங்களுக்கு உதவ முடியும். உங்கள் விண்ணப்பம் செயலில் உள்ளது என்பதை விளக்கி அதை இணைக்கவும், அவர் அல்லது அவள் உங்கள் உணர்வுகளை புண்படுத்த மாட்டார்கள்.

பின்னர், இந்த நான்கு கேள்விகளைக் கேளுங்கள்:

1. "இந்த குணாதிசயங்கள் இருப்பதாகக் கூறி ஒரு வேட்பாளருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?"
2. "நீங்கள் நம்பாத இதில் ஏதேனும் உள்ளதா அல்லது அது இடைநிறுத்தப்படுகிறதா?"
3. "நான் இங்கே வைத்திருப்பதை விட சிறந்த சொற்களைப் பயன்படுத்த முடியுமா?"
4. "சிவப்புக் கொடிகள் அல்லது தங்க நட்சத்திரங்கள் ஏதேனும் உள்ளனவா?"

இப்போது, ​​கருத்தை இணைக்கவும்! எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பவில்லை, மீண்டும் அழைப்பைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பம் செல்லத் தயாரானதும், உங்கள் பயத்தை உங்கள் பின்னால் வைக்கவும். பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்கள் தனித்துவமான பின்னணி காரணமாக நீங்கள் சிறந்த தேர்வாகக் காட்டுங்கள்.