ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்கும் போது சில நேரங்களில் நீங்கள் சொல்லலாம். ஆனால், சேவல் வேண்டாம். நீங்கள் மூடிமறைக்கும்போது, முழு நம்பிக்கையுடனும், செயல்பாட்டில் முன்னேறவும் ஆர்வமாக இருக்கும்போது, நீல நிறத்தில் இருந்து எதையாவது நீங்கள் பெறுவீர்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், “நாங்கள் தெரிந்து கொள்ள நீங்கள் விரும்பும் வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா? "
"நீங்கள் என்னை உடனடியாக வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்பது மட்டுமே!", துரதிர்ஷ்டவசமாக, பொதுவாக நேர்காணல் செய்பவர்கள் தேடுவதில்லை. எனவே, அவர்கள் இதை உங்கள் வழியில் தூக்கி எறியும்போது அவர்கள் என்ன தேடுகிறார்கள்? ஒரு ஜோடி விஷயங்கள், உண்மையில்.
உண்மையில் Else வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா?
நல்ல செய்தி! நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்களை தந்திரமான கேள்விகளைப் பெற உண்மையில் இல்லை - அல்லது அவர்களில் பெரும்பாலோர் இல்லை. வழக்கமாக, உங்கள் பலம் என்னவென்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் அல்லது தோல்வியை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பதில் அவர்கள் உண்மையில் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள். அதன்படி, உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் கேட்க அவர் புறக்கணித்த எதையும் குறிப்பிட ஒரு வாய்ப்பை வழங்க விரும்புகிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நிபுணர் நேர்காணல் செய்பவர்கள் அல்ல. அவர்களின் உண்மையான வேலை எதுவாக இருந்தாலும் அவர்கள் நிபுணர்கள்.
இதன் பொருள் உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்காத தொடர்புடைய எதையும் குறிப்பிட இந்த கேள்வியை நீங்கள் அழைப்பாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். தொடங்குவதற்கு முயற்சிக்கவும், “நாங்கள் ஏற்கனவே நிறைய விஷயங்களை உள்ளடக்கியுள்ளோம், ஆனால் எனது அனுபவத்தை இதைக் குறிப்பிட விரும்புகிறேன்…” இந்த கடைசி விஷயம் ஒரு பிட் பழைய ஒரு பொருத்தமான அனுபவமாக இருக்கலாம் அல்லது ஒருபோதும் வளர்க்கப்படாத ஒரு திறமையாக இருக்கலாம் உரையாடலில். இது ஒரு நீண்ட விவாதத்திற்குச் சென்றால், அது மிகச் சிறந்தது. இல்லையென்றால், "மற்றும், நிச்சயமாக, நான் இந்த நிலையைப் பற்றி எவ்வளவு உற்சாகமாக இருக்கிறேன் என்பதை மீண்டும் வலியுறுத்த விரும்புகிறேன்."
எனக்கான உங்கள் தகுதிகளை சுருக்கமாகக் கூற முடியுமா?
சரி, நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா என்று உங்களிடம் கேட்கும்போது உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்கள் இதை நனவுடன் நினைக்காமல் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் அதை நிச்சயமாக பாராட்டுவார்கள். கூடுதலாக, உங்கள் நேர்காணலுக்கான உங்கள் தகுதிகளைச் சுருக்கமாகக் கூறுவது, "இல்லை, தெரிந்து கொள்ள வேறு எதுவும் இல்லை" என்று கூறும் நபராக நீங்கள் இருக்க வேண்டியதில்லை.
உங்கள் பதிலைத் தொடங்குங்கள், “நாங்கள் அதில் பெரும்பகுதியை உள்ளடக்கியுள்ளோம் என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் சுருக்கமாக, தரையில் ஓடக்கூடிய ஒருவரை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்று தெரிகிறது. எனது முந்தைய அனுபவத்துடன், நான் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருப்பேன் என்று நினைக்கிறேன். ”இங்குள்ள முக்கியமானது, அதிக விவரங்களுக்குச் செல்லக்கூடாது என்பதே, ஏனெனில், நீங்கள் ஏற்கனவே அனைத்தையும் மூடிவிட்டீர்கள். ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருப்பதற்காக உங்கள் வழக்கை நீங்கள் செய்த பிறகு, நிறுவனத்திற்கான உங்கள் உற்சாகத்தை சுட்டிக்காட்டுவதன் மூலம் முடிக்கவும் a இது ஒரு நேர்காணலை முடிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும், அது ஒருபோதும் வலிக்காது.
உங்களிடம் வேறு ஏதேனும் உள்ளதா இல்லையா என்பதை, வலுவாக முடிக்க உங்கள் அழைப்பாக “நாங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா?” என்ற கேள்வியைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் திறன்களைப் பற்றி அந்த இறுதி புள்ளியைச் சொல்லுங்கள், அல்லது உங்கள் அனுபவங்கள் உங்களை எவ்வாறு ஒரு சிறந்த வேட்பாளராக ஆக்குகின்றன என்பதை உச்சரிக்கவும். நீங்கள் என்ன செய்தாலும், இந்த வாய்ப்பை வீணாக்க வேண்டாம்.
