5 தொடக்க இயக்குநர்கள் எவ்வாறு தங்கள் வேலைகளைப் பெற்றனர்

உங்கள் வேலை தலைப்புக்கு “இயக்குனர்” என்ற வார்த்தையைச் சேர்ப்பது பல ஆண்டுகளாக கார்ப்பரேட் ஏணியில் இரக்கமின்றி ஏறும் தரிசனங்களைத் தூண்டும். (அது, அல்லது ஒரு அதிர்ஷ்ட இடைவெளிக்குப் பிந்தைய திரைப்படப் பள்ளியை தரையிறக்குதல்.)

ஆனால் இந்த தொடக்க இயக்குநர்களுக்கு, பாதை மிகவும் நேராக இல்லை. சிலர் நிச்சயமாக தங்கள் நிறுவனத்திற்குள் அணிகளை ஏறினார்கள் - ஆனால் சிலர் முற்றிலும் மாறுபட்ட பின்னணியிலிருந்து வந்தவர்கள்; அந்த இயக்குனர்-நிலை நிலையைப் பறிக்க அவர்களுக்கு சரியான ஆர்வம் மற்றும் வேலை செயல்பாடு (மற்றும் நிறைய கடின உழைப்பு, நிச்சயமாக) கிடைத்தது.

வளர்ந்து வரும் ஒரு நிறுவனத்தில் இதுபோன்ற பிளம் இடத்தைப் பெறுவதற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய ஐந்து இயக்குநர்-நிலை நிபுணர்களுடன் நாங்கள் அமர்ந்தோம். அவர்களின் பாதைகள் மற்றும் பாத்திரங்கள் நிச்சயமாக ஒரே மாதிரியானவை அல்ல - ஆனால் அவர்கள் பகிர்வது என்னவென்றால், அவர்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருந்ததைக் கண்டுபிடித்து அதை இடைவிடாமல் பின்பற்றுவதற்கான உறுதிப்பாடாகும்.

1. கிரேக் காண்டன் சீகல்

இயக்குனர், உலகளாவிய விற்பனை உற்பத்தித்திறன், லைவ்பர்சன்