இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் எனது முதல் “உண்மையான வேலைக்கு” ஏழு மாதங்கள் இருந்தேன். முழுநேர, சம்பளம், நன்மைகள்-முழு தொகுப்பு. ஆனால் தேனிலவு காலம் முடிந்தது. இந்த நிறுவனத்தில் உள்ள வசதிகள் நட்சத்திரத்திற்கு அப்பாற்பட்டவை என்றாலும், நான் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்பதை உணர எனக்கு அரை வருடம் பிடித்தது. சலுகைகள் காரணமாக என்னால் மட்டுமே இருக்க முடியவில்லை.
நான் எனது இறுதி முடிவை எடுத்தேன்: எனக்கு ஒரு புதிய வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டவுடன், நான் வெளியேறினேன். ஆனால் நான் குற்ற உணர்ச்சியுடன் உணர்ந்தேன். உண்மையில் , சங்கடமாக, குற்றவாளி.
அந்த நேரத்தில் எனது மேலாளர் ஒரு புத்திசாலி, கனிவான, பொறுமையான தனிநபர், அவர் என்னை மதிக்கிறார், நான் மகிழ்ச்சியாக இருக்க விரும்புகிறேன் என்று தெளிவுபடுத்தினார். ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், அவர் எனக்கு முற்றிலும் புதிய நிலையை உருவாக்கவில்லை என்றால்-இது ஒரு நிறுவனத்தில் கூட இல்லாத ஒரு பாத்திரம்-என் பாத்திரத்தை இன்னும் அதிகமாக மாற்ற அவர் எதுவும் செய்ய முடியாது. கீழே வரி: இது ஒரு மோசமான பொருத்தம் மற்றும் நான் தேவை.
ஆனால் அவர் என்னை உண்மையாக மதித்ததால், நான் ஒரு நுழைவு நிலை கூட்டாளியாக இருந்தபோதிலும் (அல்லது குறைந்த பட்சம், எனது சக ஊழியர்கள் சிலர் என்னை எப்படி உணர்ந்தார்கள்), எனது வேலை தேடலை மீண்டும் தொடங்குவதில் நான் பயங்கரமாக உணர்ந்தேன். அவருடைய உணர்வுகளை புண்படுத்த நான் மிகவும் பயந்தேன். அதற்கு மேல், அவர் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதை நான் அறிவேன். நான் வெளியேறினால், மேலும் அதிகமான பணிகள் ஏற்கனவே நிரம்பி வழியும் அவரது தட்டில் குவிந்துவிடும்.
என் குற்றத்தின் ஒரே ஆதாரம் இதுவல்ல. வளர்ந்து வரும் போது, நீங்கள் ஒரு தொழிலைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள், நீங்கள் அங்கேயே இருக்க வேண்டும் என்று சமூகம் எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. இது இனிமேல் அவசியமில்லை என்று எனக்குத் தெரிந்தாலும், " ஏழு மாதங்களுக்குப் பிறகு நான் எப்படி வெளியேற முடியும்?" என்று யோசிக்க முடியவில்லை. இந்த நிறுவனம் என்னிடம் முதலீடு செய்திருந்தது, எனக்கு ஆபத்து ஏற்பட்டது, நான் வெளியேறப் போகிறேன் அவை உயர்ந்த மற்றும் உலர்ந்த, என் உறுதிப்பாட்டைக் கைவிட்டு, நம்பமுடியாததாகத் தோன்றுகின்றனவா?
பல வாரங்களாக, நான் மிகவும் குற்ற உணர்ச்சியுடன் இருந்தேன், அதைப் பற்றி எனக்குத் தெரிந்த அனைவரிடமும் பேசினேன் (மன்னிக்கவும், தோழர்களே). ஒரு நாள், நான் மெட்ரோ நிலையத்திலிருந்து என் குடியிருப்பில் நடந்து கொண்டிருந்தபோது, என் பாட்டியை அழைத்தேன். உரையாடல் வேலை என்ற தலைப்புக்கு வந்ததும், எனது தற்போதைய மனநிலையை வெளிப்படுத்தினேன். சில தருணங்களுக்குப் பிறகு, அவள் என்னிடம், "இப்போது, இதை தவறான வழியில் எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்கு முன்னால் நன்றாக இருந்தது, அவர்கள் உங்களுக்குப் பிறகு நன்றாக இருப்பார்கள்."
மைக்கை விடுங்கள்.
ஒரு நொடி காத்திருங்கள் I எனக்கு ஒரு பொருட்டல்ல என்று என் பாட்டி சொன்னாரா? அடிப்படையில், ஆம். ஆனால் அவள் அதை இரக்கமற்றவள் என்று சொல்லவில்லை. அவள் உண்மையை பேசிக் கொண்டிருந்தாள். மிகவும் புத்திசாலித்தனமான உண்மை: என் நிறுவனத்திற்கு, நான் ஈடுசெய்ய முடியாதவன்.
நான் பணிபுரிந்தவர்கள் என்னைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என்று எந்த வகையிலும் நான் பரிந்துரைக்கவில்லை. அது ஒரு தட்டையான அவுட் பொய்யாக இருக்கும். நான் சொல்வது என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு நான் முக்கியமல்ல. ஆமாம், உடல்நலம் மற்றும் ஐ.டி லிங்கோ பாதி நேரம் எனக்கு புரியவில்லை என்றாலும், நான் என் வேலையை நன்றாக செய்தேன் (படிக்க: 95% நேரம்).
ஆனால் அதைச் செய்யக்கூடிய மற்றவர்களும் அங்கே நிறைய பேர் இருந்தார்கள். மேலும், இதை சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய சிலர் இருக்கக்கூடும். எனது நிறுவனம் அந்த வேட்பாளர்களில் எவரிடமும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும், அதுவரை அவர்கள் எனது வேலையை மறுபகிர்வு செய்து ஒப்பீட்டளவில் தடையின்றி முன்னேறுவார்கள்.
மீண்டும், எனக்குத் தெரியும் your உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் இல்லை என்பதை அங்கீகரிப்பது வேடிக்கையாக இல்லை (நிராகரிப்பு கடினம்). நிச்சயமாக, நீங்கள் வெளியேற உங்கள் முதலாளி விரும்பவில்லை , ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால் அது உலகின் முடிவாக இருக்காது. மேலும், "நிறுவனத்தின் நன்மைக்காக" அவர் உங்களை எப்போதாவது உங்கள் பதவியில் இருந்து நீக்க நேர்ந்தால், அவர் எதிர்ப்பிலிருந்து விலகுவதற்கு முன்வருவதற்கு முன்பு அவர் அதைச் செய்வார். இது தனிப்பட்ட ஒன்றும் இல்லை - இது உலகம் செயல்படும் வழி.
எல்.எல்.சி.யின் மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளரும், ஏணி ஆட்சேர்ப்பு குழுவின் தலைவருமான ஜென்னி ஃபோஸ் விளக்குவது போல், “உங்கள் முதலாளி பட்ஜெட் வெட்டுக்கள் அல்லது பணிநீக்கங்களை எதிர்கொண்டிருந்தால், உங்கள் வேலை பாதிப்புக்குள்ளானவர்களில் ஒருவராக இருக்கப்போகிறது என்றால், உங்கள் மேலாளர்கள் அல்லது மனிதவள இயக்குநர் பணிநீக்கம் குறித்து அவர்கள் உங்களை எச்சரிப்பதற்கு முன்பு, முடிவில்லாமல் தங்கள் கைகளை குற்ற உணர்ச்சியுடன் செலவழிக்கலாமா? அநேகமாக இல்லை. நிச்சயமாக, தனிப்பட்ட மட்டத்தில் அவர்கள் மோசமாக உணரக்கூடும். நாம் அனைவரும் மனிதர்கள். ஆனால் இது வணிகம் என்பதை அவர்கள் நிச்சயமாக உணருவார்கள், வணிகத்தில், கடினமான முடிவுகள் சில நேரங்களில் எடுக்கப்பட வேண்டும். ”
உங்களுக்கு என்ன தெரியும்? அந்தத் தெரு இரு வழிகளிலும் செல்கிறது. இது உங்கள் வாழ்க்கை. உங்கள் வாழ்க்கையில், சில நேரங்களில் கடினமான முடிவுகள் எடுக்கப்பட வேண்டும்.
என் பாட்டி எனக்கு இந்த ஆலோசனையை வழங்கியபோது, ஏதோ சொடுக்கப்பட்டது. அந்த இடத்திலிருந்து நான் முற்றிலும் குற்ற உணர்ச்சியில்லாமல் இருந்தேன் என்று சொல்ல முடியாது (சுற்றி பதுங்குவது மற்றும் வேலை தேடுவது எப்போதுமே எனக்கு ஒரு சிறிய ஸ்கெட்சியாக இருக்கும்), ஆனால் கணிசமான சுமை என் தோள்களில் இருந்து தூக்கப்பட்டது.
நான் ஆலோசனையை கோராததால் இருக்கலாம் ““ நான் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், ”அல்லது“ நான் ஒரு புதிய பதவியைத் தேடுவது சரியா என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? ”என்று நான் கேட்கவில்லை. அவள் வெறுமனே தன் மனதைப் பேசிக் கொண்டிருந்தாள்., எந்தவொரு தூண்டுதலும் இல்லாமல் அவள் நினைத்ததைச் சொல்கிறாள்.
ஆனால் பெரும்பாலும், நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் அவளுடைய வார்த்தைகள் என் வாழ்க்கையில் முக்கியமானவை என்பதை எனக்கு நினைவூட்டின-என்னைப் பொறுத்தவரை, இது எனது நிலையான ஆதரவு அமைப்பு. நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் என் பக்க மழை அல்லது பிரகாசமாக இருப்பார்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். என் பாட்டி எப்போதும் என்னை நேசிப்பார் என்பது என் இதயத்தில் தெரியும். கைகளை கீழே. எனது தொழில் குறித்து நான் எடுக்கும் எந்த முடிவும் அதை மாற்ற முடியாது.
ஒரு வகையில், இந்த வெளிப்பாடு என்னை மீண்டும் பூமிக்கு கொண்டு வந்தது. எனது வேலை எனது உலகில் மிக முக்கியமான விஷயம் அல்ல என்பதை அது எனக்கு நினைவூட்டியது. நான் பணிபுரியும் நிறுவனமும் இல்லை. எனவே, எனது அடித்தளத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத ஒன்றைப் பற்றி நான் கிழிக்கக்கூடாது. எதுவாக இருந்தாலும் என்னை நேசிக்காத ஒன்று. நாள் முடிவில், எனக்கு சிறந்ததை நான் செய்ய வேண்டியிருந்தது. அது வெளியேறுகிறது. விரைவில்.
உங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற நீங்கள் முடிவு செய்தால் - அது மிகவும் நல்லது. ஏழு மாதங்களுக்குப் பிறகு உங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு பதவியையும் விட்டுவிட வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேனா? இல்லை, அநேகமாக நல்ல யோசனை இல்லை. ஆனால் நீங்கள் முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது என்று நீங்கள் தீர்மானித்திருந்தால், அதைச் செய்யுங்கள். குற்ற உணர்ச்சி உங்களைத் தடுக்க வேண்டாம். நீங்கள் கருணையுடன் விலகுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
(சோசலிஸ்ட் கட்சி நன்றி, அம்மா-அம்மா. நீங்கள் சிறந்தவர்.)
