வேலைக்குச் செல்வது ஒரு மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்தும் உடனடியாக விரும்பும் நபர்களில் பாப் ஒருவர். அவர் ஒரு வகையான, வேடிக்கையான, அக்கறையுள்ள, ஆதரவான சக ஊழியராக இருந்தார். மேலும் என்னவென்றால், அவர் ஒரு நட்சத்திர விண்ணப்பம் மற்றும் சிறந்த குறிப்புகளுடன் என்னிடம் வந்தார். அவர் ஏ-பிளஸ் வாடகைக்குத் தெரிந்தார், அவருடைய மேலாளராக நான் மகிழ்ச்சியடைந்தேன்.
ஒரே ஒரு சிக்கல் இருந்தது: அவருடைய பணி பயங்கரமானது. அவர் ஒரு திட்டத்தில் பல வாரங்களாக வேலை செய்கிறார். ஆனால் அவர் மிகவும் விடாமுயற்சியுடன் பணிபுரிந்த ஆவணத்தை நான் மறுபரிசீலனை செய்தபோது, அது முற்றிலும் பொருத்தமற்றது-ஒரு வகையான சொல் சாலட் என்பதைக் கண்டு நான் அதிர்ச்சியடைந்தேன். திரும்பிப் பார்க்கும்போது, பாப் தனது வேலையும் போதுமானதாக இல்லை என்று எனக்குத் தெரியும் - அவரது கண்ணில் இருந்த அவமானம் மற்றும் அதை என்னிடம் ஒப்படைத்தபோது அவர் சிரித்த மன்னிப்பு என்பதில் சந்தேகமில்லை
ஒரு நொடி இங்கேயே நிறுத்துவோம். நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருந்தால், இது எங்கள் உறவில் ஒரு முக்கிய தருணம் என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிவீர்கள்.
பாபின் வேலை போதுமான அளவுக்கு கூட நெருக்கமாக இல்லை. நாங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருந்தோம், எங்கள் காலில் ஏற சிரமப்பட்டோம், அவருடைய வேலையை மீண்டும் செய்ய அல்லது அவரது மந்தநிலையை எடுக்க பூஜ்ஜிய அலைவரிசை இருந்தது. இந்த நேரத்தில் நான் இதை அறிந்தேன், ஆனாலும், நான் அவருடன் சந்தித்தபோது, பிரச்சினையை தீர்க்க என்னைக் கொண்டு வர முடியவில்லை. வேலை ஒரு நல்ல தொடக்கமாகும் என்றும் நான் அவரை முடிக்க உதவுவதாகவும் பாபிடம் சொல்வதை நான் கேள்விப்பட்டேன். அவர் நிச்சயமற்ற முறையில் புன்னகைத்துவிட்டு வெளியேறினார்.
என்ன நடந்தது? முதலில், நான் பாப்பை விரும்பினேன், மேலும் அவர் மீது நான் கடுமையாக இறங்க விரும்பவில்லை. கூட்டத்தின் போது அவர் போதுமான பதட்டத்துடன் இருந்தார், அவருடைய ஆவணத்தை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தபோது, அவர் அழக்கூடும் என்று நான் அஞ்சினேன். எல்லோரும் அவரை மிகவும் விரும்பியதால், அவர் அழுதால், நான் ஒரு பயங்கரமான நபர் என்று எல்லோரும் நினைப்பார்கள் என்று நான் கவலைப்பட்டேன்.
இரண்டாவதாக, அவரது விண்ணப்பம் மற்றும் குறிப்புகள் போலியானவை எனில், அவர் கடந்த காலத்தில் மிகச் சிறந்த பணிகளைச் செய்திருப்பார். ஒருவேளை அவர் வீட்டில் ஏதோவொன்றால் திசைதிருப்பப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது நம்முடைய காரியங்களைச் செய்யாமல் இருக்கலாம். காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், அவர் நிச்சயம் அவருக்கு வேலை கிடைத்த செயல்திறன் நிலைக்குத் திரும்புவார் என்று நான் என்னை நம்பிக் கொண்டேன்.
மூன்றாவதாக, ஆவணத்தை இப்போது நானே சரிசெய்ய முடியும், அதை எவ்வாறு மீண்டும் எழுதுவது என்று அவருக்குக் கற்பிப்பதை விட இது வேகமாக இருக்கும்.
எனது செயல்கள் (அல்லது அதன் பற்றாக்குறை) பாப்பை எவ்வாறு பாதித்தன என்பதை முதலில் கையாள்வோம். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவருடைய வேலை நன்றாக இல்லை என்று அவர் அறிந்திருந்தார், எனவே எனது தவறான பாராட்டு அவரது மனதைக் குழப்பியது. அவர் செய்த அதே போக்கில் தொடர முடியும் என்று நினைத்து தன்னை ஏமாற்றிக் கொள்ள இது அனுமதித்தது. சிக்கலை எதிர்கொள்ளத் தவறியதன் மூலம், நான் கடினமாக முயற்சி செய்வதற்கான ஊக்கத்தை நீக்கிவிட்டு, அவர் நன்றாக இருப்பார் என்று நினைத்து அவரைத் தூண்டினேன்.
மக்கள் திருகும்போது அவர்களுக்குச் சொல்வது மிருகத்தனமாக கடினம். யாருடைய உணர்வுகளையும் புண்படுத்த நீங்கள் விரும்பவில்லை - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நீங்கள் மனிதர் - நீங்கள் அந்த நபரோ அல்லது அணியின் மற்றவர்களோ நீங்கள் ஒரு முட்டாள் என்று நினைக்க விரும்பவில்லை. கூடுதலாக, நீங்கள் பேசக் கற்றுக்கொண்டதிலிருந்து உங்களுக்குக் கூறப்பட்டது, 'உங்களிடம் சொல்வதற்கு எதுவும் இல்லை என்றால், எதுவும் சொல்லாதீர்கள்.' இப்போது திடீரென்று, அதைச் சொல்வது உங்கள் வேலை . நீங்கள் வாழ்நாள் பயிற்சியை செயல்தவிர்க்க வேண்டும்.
பாப் உடனான இந்த முதல் சந்திப்புக்குப் பிறகு, நான் அதே தவறை 10 மாதங்களுக்கு மேல் செய்துகொண்டே இருந்தேன். உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளும் ஒவ்வொரு சப்பார் வேலைக்கும், தவறவிட்ட ஒவ்வொரு காலக்கெடுவிற்கும் நீங்கள் நழுவ விடுகிறீர்கள், நீங்கள் மனக்கசப்பை உணரத் தொடங்குகிறீர்கள், பின்னர் கோபம். வேலை மோசமாக இருப்பதாக நீங்கள் இனி நினைக்கவில்லை: நபர் மோசமானவர் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். இது ஒரு கீல் உரையாடலை கடினமாக்குகிறது. நீங்கள் அந்த நபருடன் பேசுவதைத் தவிர்க்கத் தொடங்குங்கள்.
நிச்சயமாக, இதன் தாக்கம் பாப் உடன் நிற்கவில்லை: அணியில் உள்ள மற்றவர்கள் நான் ஏன் இத்தகைய மோசமான வேலையை ஏற்றுக்கொண்டேன் என்று ஆச்சரியப்பட்டேன், ஆனால், என் வழியைப் பின்பற்றி, அவர்களும் அவருக்காக மறைக்க முயன்றனர். அவர் செய்த தவறுகளை அவர்கள் சரிசெய்து செய்வார்கள் அல்லது செய்வார்கள் அல்லது மீண்டும் செய்வார்கள், வழக்கமாக அவர்கள் தூங்கும்போது.