சில நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கு எதையும் பற்றி சொல்வீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை வாசலில் வைத்தவுடன், அவர் வேறொரு பதவிக்கு நீங்கள் பொருத்தமானவர் என்று அவர் அல்லது அவள் பரிந்துரைக்கிறார்கள். “உங்களுக்கு விருப்பமா?” என்று அவன் அல்லது அவள் கேட்கிறாள்.
நீங்கள் முதலில் விண்ணப்பித்த வேலையை நீங்கள் உண்மையில் விரும்பினாலும், உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கவும், பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஏமாற்றவும் கூடாது - “ஆம், நிச்சயமாக” என்று சொல்லுங்கள்.
பின்னர், நேர்காணல்.
"சில சமீபத்திய துறை மறுசீரமைப்பு காரணமாக, இந்த பாத்திரத்தில் இருப்பவர் எங்கள் வாடிக்கையாளர் புகார்களில் பெரும்பகுதியைக் கையாளுவார். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒன்று இதுதானா? ”என்று நேர்காணல் செய்பவர் கேட்கிறார்.
மீண்டும், தயவுசெய்து ஆர்வமாக, "நிச்சயமாக, என்னால் அதைச் செய்ய முடியும்" என்று நீங்கள் கூறுகிறீர்கள் - நீங்கள் சத்தியம் செய்தாலும் நீங்கள் மீண்டும் வாடிக்கையாளர் சேவையில் பணியாற்ற மாட்டீர்கள்.
பிரச்சினை? நீங்கள் ஒரு மக்கள் மகிழ்ச்சி.
மற்ற நபரின் ஆசைகளை பூர்த்தி செய்ய உங்கள் விருப்பங்களை அடக்குகிறீர்கள் this இந்த விஷயத்தில், பணியமர்த்தல் மேலாளர். குறிப்பாக நீங்கள் வேலை வேட்டையாடும்போது, இது ஆபத்தான மற்றும் பலவீனப்படுத்தும் பழக்கமாக இருக்கலாம்.
ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் புறநிலையாகப் பார்ப்பதற்குப் பதிலாக, இது உங்களுக்குப் பொருத்தமாக இருக்குமா என்று தீர்மானிக்க முயற்சிப்பதற்குப் பதிலாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் கேட்க விரும்பும் அனைத்தையும் சொல்ல நீங்கள் மிகவும் கடினமாக முயற்சி செய்கிறீர்கள் it இது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் போல் தெரிகிறது ஒரு பெரிய பொருத்தம். எனவே, உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கும். நீங்கள் யாரையும் ஏமாற்ற விரும்பாததால், நீங்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள். நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்ற, அதிருப்தியடைந்த, மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு புதிய வேலைக்கான வேட்டையில் முடிகிறீர்கள்.
இது பொதுவாக நீங்கள் உடனடியாக அணைக்கக்கூடிய ஒன்றல்ல, ஆனால் உங்கள் வேலை தேடலின் போது நீங்கள் விரும்புவதில் கவனம் செலுத்துவது எப்படி என்பதை அறிய உங்கள் மனநிலையை மறுவடிவமைக்கலாம் අවසානයේදී, இறுதியில், நீங்கள் விரும்பும் ஒரு தொழிலுடன் முடிவடையும். இங்கே சில குறிப்புகள் உள்ளன.
உங்கள் ஒப்பந்தம் உடைப்பவர்களை நிறுவுங்கள்
வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கத் தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள், நிச்சயமாக நீங்கள் விரும்பாததைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் நிர்வாகத்திலிருந்து வெளியேறி மார்க்கெட்டிங் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிர்வாக அனுபவம் நிரம்பியிருக்கலாம், எனவே தேர்வாளர்கள் உங்களை மேற்பார்வை பாத்திரங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தமாக பார்ப்பார்கள். ஆனால் கியர்களை மாற்றுவதில் நீங்கள் தீவிரமாக இருந்தால், மார்க்கெட்டிங் பாத்திரத்தைத் தவிர வேறு எதையும் வேண்டாம் என்று சொல்வதில் நீங்கள் தீவிரமாக ஈடுபட வேண்டும்.
அல்லது, வேறுபாடு இன்னும் கொஞ்சம் தெளிவற்றதாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டில் இருக்க விரும்பலாம், ஆனால் உங்கள் முக்கிய பொறுப்பாக எழுதுவதை விரும்புகிறீர்கள் cold குளிர் அழைப்புகள் இல்லை. நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் இருந்தால், உங்கள் நாளில் 80% குளிர் அழைப்பைக் கொண்டிருக்கும் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் குறிப்பிடுகிறார் என்றால், நீங்கள் விலகிச் செல்ல தயாராக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் முழுமையான ஒப்பந்த பிரேக்கர்களின் பட்டியலை வரைந்து ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் முன்பு அதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள், எதை விரும்பவில்லை என்பதில் நீங்கள் சிறப்பாக கவனம் செலுத்த முடியும் - இது உங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும்.
சத்தமாக “இல்லை” என்று சொல்வதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்
பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகள் அல்லது உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றிய கதைகளுக்கான பதில்களைத் தயாரிக்க அல்லது ஒத்திகை பார்ப்பதற்கு நீங்கள் நேரத்தை செலவிடாமல் இருக்கலாம். இது உங்கள் வார்த்தைகளைத் தடுமாறச் செய்வதற்கான அல்லது முக்கியமான விவரங்களை மறந்துவிடுவதற்கான ஒரு செய்முறையாகும்.
அதேபோல், நீங்கள் முதன்முறையாக “வேண்டாம்” என்று சத்தமாக சொல்ல முயற்சித்தால் உண்மையில் நேர்காணலில் இருந்தால், அதே நாக்குடன் இணைந்த உணர்வை நீங்கள் அனுபவிக்கலாம். அதற்கு பதிலாக, கருணையுள்ள, ஆனால் உறுதியான வழியில் வேண்டாம் என்று சொல்ல உங்களை தயார்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் திட்ட மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தாலும், விற்பனை நிலையை பரிசீலிக்க நீங்கள் தயாரா என்று பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களிடம் கேட்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்: “எனது தொழில் வாழ்க்கையின் இந்த கட்டத்தில், நான் திட்ட நிர்வாகத்திற்கு மாற விரும்புகிறேன், ஒரு விற்பனைப் பாத்திரத்திற்காக என்னைக் கருத்தில் கொண்டதை நான் பாராட்டுகிறேன், அது நான் ஒன்றல்ல இப்போது ஆர்வமாக உள்ளது. "
இது பாத்திரத்தில் பொறுப்புகளை மதிப்பீடு செய்வதற்கும் செல்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு வாரங்கள் பயணம் செய்வது பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்று நேர்காணல் கேட்கலாம். இது உங்களுக்கு வசதியான ஒன்றல்ல என்றால், உண்மையைச் சொல்வதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்: “அந்த அளவிலான பயணத்தில் ஈடுபடுவதற்கு நான் வசதியாக இல்லை. அந்தத் தேவையை சரிசெய்ய ஏதேனும் இடம் இருக்கிறதா? ”
நீங்கள் சொந்தமாக சில முறை “இல்லை” என்று சத்தமாகச் சொன்னால், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலரிடம் சொல்வதற்கு மிகவும் வசதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையாதவர்களை அடையாளம் காணுங்கள்
உங்கள் வேலை வேட்டையின் போது மற்றவர்களை மகிழ்விப்பது குறுகிய காலத்தில் உங்களுக்கு திருப்தியைத் தரக்கூடும்: பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் வேறு நிலையை கருத்தில் கொள்ளத் தயாராக இருப்பீர்கள். உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும். நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர அணியில் உள்ள அனைவரும் மகிழ்ச்சியடைவார்கள்.
ஆனால் வேலையில் நீங்கள் விரும்பியதைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மையாக இல்லாவிட்டால், நீண்ட கால விளைவுகளை ஏற்படுத்த நீண்ட நேரம் எடுக்காது: உங்கள் பாத்திரத்தில் நீங்கள் அதிருப்தி அடைவீர்கள். ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்வதில் நீங்கள் பயப்படுவீர்கள். உங்கள் உண்மையான திறமைகள் முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை என நீங்கள் உணருவீர்கள்.
நீங்கள் எல்லோரையும் மகிழ்விக்கும் போது - பணியமர்த்தல் மேலாளர், உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்கள் - நீங்கள் சமன்பாட்டின் மிக முக்கியமான நபரை வீழ்த்துவீர்கள்: நீங்கள் .
அந்த நீண்டகால திருப்தியை மனதில் கொண்டு உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்குங்கள் - ஒரு வாழ்க்கையில் நீங்கள் விரும்புவதை அங்கீகரிப்பதும் பின்பற்றுவதும் தொடங்கும் திருப்தி - மேலும் உங்களுக்காக வாதிடுவதற்கும் நீங்கள் விரும்பும் வேலையைத் தொடங்குவதற்கும் நீங்கள் மிகவும் தயாராக இருப்பீர்கள்.
