ஒவ்வொரு வேலை விண்ணப்பத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். ஆனால் சில நேரங்களில், முதலாளிகளுக்கு அவர்கள் தேடுவதை நீங்கள் எவ்வாறு வழங்க முடியும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை least குறைந்தபட்சம், உங்கள் முகத்தில் வெளிப்படையாக இல்லாமல்.
எடுத்துக்காட்டாக, வேலை விவரம் “அதிக உந்துதல்” மற்றும் “சுய-ஸ்டார்டர்” ஒருவரிடம் கேட்கிறது என்று வைத்துக்கொள்வோம். “ஏய், அது நான்தான்!” என்று சொல்லாமல், “நான் மிகவும் உந்துதல் மற்றும் சுய-ஸ்டார்டர்? "
குறுகிய பதில் இங்கே: அதை நிரூபிக்க உங்களுக்கு பொருந்தக்கூடிய திறன்களையும் தொடர்புடைய அனுபவத்தையும் பயன்படுத்துகிறீர்கள்.
இதை உண்மையில் எப்படி செய்வது என்பதற்கான முழு விளக்கத்திற்கு, படிக்கவும்.
அவர்கள் ஒரு அணி வீரரைத் தேடுகிறார்களானால்
மற்றவர்களுடன் நீங்கள் வெற்றிகரமாக பணியாற்றிய நேரங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும். குறிப்பு: சிலர் குழுப்பணியின் திறன்களை ஒரு குழுவை மேற்பார்வையிடும் சூழ்நிலைகளுடன் குழப்புகிறார்கள். அதைச் செய்யாதீர்கள் manager மேலாளர்-பணியாளர் தொடர்புகளை விட பியர்-டு-பியர் தொடர்புகள் வேறுபட்டவை. முந்தையதை நிரூபிக்கும் உதாரணங்களை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (உங்கள் தலைமை அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்தும்படி கேட்கும் பதவிகளுக்கு பிந்தையதைச் சேமிக்கவும்.)
உதாரணத்திற்கு:
- வடிவமைப்புக் குழுவின் பிற உறுப்பினர்களுடன் நெருக்கமாக ஒத்துழைப்பதன் மூலம் மின்னஞ்சல் கிளிக் மூலம் விகிதம் 20% அதிகரித்தது
- 200 நபர்கள் பெருநிறுவன பின்வாங்கலைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்த 6 பிற ஊழியர்களுடன் கூட்டுசேர்ந்தது
- ஜோடி நிரலாக்க நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி குறியீட்டு துல்லியத்தை 15% அதிகரித்தது
முக்கிய சொற்கள்: உடன் பணியாற்றுங்கள், ஒத்துழைக்கவும், கூட்டாளராகவும், பங்கேற்கவும், ஒன்றிணைக்கவும், ஒன்றிணைக்கவும், பங்களிக்கவும், உறவுகளை வளர்க்கவும்
அவர்கள் ஒரு தலைவரைத் தேடுகிறார்களானால்
உந்துதல், கற்பித்தல் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் உங்கள் திறனை நீங்கள் இங்கு நிரூபிக்க முடியும். நீங்கள் பார்ப்பது போல், நுழைவு நிலை நிலையில் கூட தலைமைத்துவ திறன்களை நிரூபிக்க முடியும். நீங்கள் வழிகாட்டுதல்களைக் கொடுக்கும் ஒரு சூழ்நிலையைக் குறிப்பிடுங்கள் that அது ஒரு கருத்தரங்கை வழிநடத்துகிறதா அல்லது உண்மையில் ஒரு அணியை நிர்வகிக்கிறதா.
உதாரணத்திற்கு:
- பகுப்பாய்வு துறையில் 5 புதிய ஊழியர்களை உள்நுழைந்து, பயிற்றுவித்து, மேற்பார்வையிட்டார்
- பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு செயல்முறைகள் குறித்த விளக்கக்காட்சியை 60 நபர்கள் நிறுவனத்திற்கு வழங்கினார்
- வழிகாட்டப்பட்ட 3 பி.ஆர். பயிற்சியாளர்கள், அவர்கள் பள்ளிக்கு திரும்பிய பின் உறவைத் தொடர்கின்றனர்
- புதிய நேர மேலாண்மை மென்பொருள் முறையை அமல்படுத்தியது மற்றும் 10 ஊழியர்களுக்கு அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று கற்பித்தது
- 4 நேரடி அறிக்கைகளை மேற்பார்வையிட்டது
முக்கிய சொற்கள்: எளிதாக்குதல், நிர்வகித்தல், மேற்பார்வை செய்தல், கற்பித்தல், நேரடி, பிரதிநிதி, மத்தியஸ்தம், ஆட்சேர்ப்பு, ஆலோசனை, நிர்வாகம், மிதமான, அறிவுறுத்தல், வழிகாட்டி, ஆலோசகர், பயிற்சியாளர், நடுவர், தொடர்பு, ஒருங்கிணைத்தல், ஊக்குவித்தல், செல்வாக்கு
அவர்கள் வேகமான சூழலில் செழித்து வளரும் ஒருவரைத் தேடுகிறார்களானால்
நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பல பணிகளைக் கையாண்ட எல்லா நேரங்களையும் கொண்டு வருவதற்கான வாய்ப்பு இப்போது. (ஒவ்வொரு நாளும், நான் சொல்வது சரிதானா?) எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் பல பொறுப்புகளைக் கையாள முடியும் என்பதை நிரூபிப்பது, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நூற்றுக்கணக்கான பணிகள் உங்களிடம் பறக்கும்போது கூட, நீங்கள் அமைதியாகவும் திறமையாகவும் இருக்க முடியும் என்ற நம்பிக்கையை அளிக்கும்.
உதாரணத்திற்கு:
- ஒரே நேரத்தில் 3 பணியாளர் ஈடுபாட்டுத் திட்டங்களைத் திட்டமிட்டு அறிமுகப்படுத்தியது, இதன் விளைவாக அறிவிக்கப்பட்ட பணியாளர் திருப்தி 20% அதிகரிக்கும்
- கடையில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு உதவும்போதும், பகுதி தூய்மையைப் பராமரிக்கும்போதும் ஒரு நாளைக்கு 40+ அழைப்புகளுக்கு பதிலளித்தார்
- கட்டண முரண்பாடுகளை ஆராய்ச்சி செய்து தீர்க்கும் போது ஒவ்வொரு வாரமும் 20+ வாடிக்கையாளர் வினவல்களை அடையாளம் கண்டு தீர்க்கலாம்
முக்கிய சொற்கள்: முன்னுரிமை, விரைவுபடுத்துதல், ஒழுங்கமைத்தல், நிர்வகித்தல், பல பணிகள், மாறும் சூழல், அதிக அளவு
அவர்கள் ஒரு வலுவான தொடர்பாளரைத் தேடுகிறார்களானால்
நீங்கள் எழுதிய அல்லது பேசிய பாத்திரங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் இடம் இங்கே. பொதுவாக, நீங்கள் பயன்படுத்தும் தகவல்தொடர்பு ஊடகத்தை உண்மையான வேலை விளக்கத்துடன் பொருத்துங்கள். நீங்கள் எப்போதும் வாய்மொழியாக தொடர்புகொள்வதற்கான ஒரு மனிதவள பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், மற்ற ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது நிர்வாகத்துடன் பேச வேண்டிய பொறுப்புகளை முன்னிலைப்படுத்தவும். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு PR பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், மின்னஞ்சல் மற்றும் தொலைபேசி மூலம் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் திறனை நீங்கள் இயக்க விரும்புவீர்கள்.
உதாரணத்திற்கு:
- ஒரு நாளைக்கு சுமார் 50 வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொண்டு, சூடான, நட்பான நடத்தை மற்றும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க ஆர்வம் மூலம் அவர்களின் அனுபவத்தை மேம்படுத்துகிறது
- 4 புதிய வாடிக்கையாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தியது, வளர்ந்து வரும் சந்தையில் நிறுவனம் ஒரு வலுவான நிலையை நிலைநிறுத்த உதவுகிறது
- வெளிநாட்டு ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கான ஆன் போர்டிங் செயல்முறை மீண்டும் எழுதப்பட்டது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் சுமார் 500 ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க 100 பக்க ஆவணம் பயன்படுத்தப்படுகிறது
- 10 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட விற்பனைக் குழு 15 நிமிட வார உரையை வழங்குவதன் மூலம் கவனம் செலுத்தியது
முக்கிய சொற்கள்: எழுது, எழுது, வழங்க, பேச, நேர்காணல், லாபி, வற்புறுத்துதல், பேச்சுவார்த்தை, ஆசிரியர், விவாதம், இடைமுகம், தெளிவுபடுத்துதல், வெளிப்படுத்துதல்
அவர்கள் ஒரு பகுப்பாய்வு அல்லது தரமான சிந்தனையாளரைத் தேடுகிறார்களானால்
நீங்கள் தர்க்கரீதியான முடிவுகளை எடுத்த அல்லது தரவுகளுடன் பணிபுரிந்த நேரங்களைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் பங்கு எண்களை உள்ளடக்கியிருக்காவிட்டால் கவலைப்பட வேண்டாம் - தொழில் நிபுணர் லில்லி ஜாங் எந்த வேலையையும் அளவிடுவதற்கான சிறந்த வழிகாட்டியைக் கொண்டுள்ளார்.
உதாரணத்திற்கு:
- வாராந்திர ஊழியர் ஊதிய பதிவுகளை பதிவுசெய்து மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலமும் ஊதிய முரண்பாடுகளை விசாரிப்பதன் மூலமும் நிறுவனம் $ 10, 000 சேமிக்கப்பட்டது
- வணிக நடவடிக்கைகளுக்காக K 500K பட்ஜெட்டை உருவாக்கி நிர்வகித்து, சந்தை வருவாய் கணிப்பை பூர்த்தி செய்ய முக்கிய முதலீடுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது
- பயனர் ஈடுபாட்டை 40% அதிகரிக்க முடிவுகளைப் பயன்படுத்தி A / B சோதனை வடிவமைக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டது
அவர்கள் கிரியேட்டிவ் யாரையாவது தேடுகிறார்களானால்
நீங்கள் குறிப்பாக உருவாக்கிய திட்டங்கள் அல்லது யோசனைகளை நீங்கள் இணைக்க வேண்டும். ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் வருவதில் சிக்கல் இருந்தால், “படைப்பு” என்ற உங்கள் வரையறையை விரிவுபடுத்த நீங்கள் விரும்பலாம். இது பல வேலைகளுக்கு “கலை” என்று அர்த்தமல்ல - பல வேலைகளுக்கு, எதிர்பாராத தீர்வைக் காண முடியும் என்பதாகும். ஒவ்வொரு வேலையும் சவால்களுடன் வருவதால், குறைந்தது ஒரு “படைப்பு வெற்றியை” பெறுவது உங்களுக்கு உத்தரவாதம்.
உதாரணத்திற்கு:
- புதிய "கிரீன் லிவிங்" செங்குத்து, தளத்தில் செலவழித்த சராசரி நேரத்தை இரட்டிப்பாக்குவது மற்றும் சுற்றுச்சூழல் உணர்வுள்ள பிராண்ட் கூட்டாளர்களைப் பாதுகாக்க நிறுவனத்திற்கு உதவுகிறது
- மின்-புத்தக இறங்கும் பக்கத்தை உருவாக்கியது, நிறுவனம் 1, 000 சாத்தியமான தடங்களிலிருந்து மின்னஞ்சல்களை சேகரிக்க அனுமதிக்கிறது
- பிராந்திய சில்லறை கடைகளுக்கு புதிய வர்த்தக தீர்வை வடிவமைத்து செயல்படுத்துவதன் மூலம் 5% வருவாய் அதிகரிப்பு உருவாக்கப்பட்டது
முக்கிய சொற்கள்: அறிமுகப்படுத்துங்கள், தொடங்கவும், தீர்க்கவும், உருவாக்கவும், செயல்படுத்தவும், வடிவமைக்கவும், தொடங்கவும், முன்னோடியாகவும், புதுமையாகவும்
அவர்கள் ஒரு சுய-ஸ்டார்ட்டரைத் தேடுகிறார்களானால்
நீங்கள் செயலில் இருந்த அல்லது வெற்றிகரமாக சொந்தமாக வேலை செய்த நேரங்களை சுட்டிக்காட்டுங்கள். பொதுவாக, “சுய உந்துதல், ” “உந்துதல், ” “உணர்ச்சிவசப்படுதல்” அல்லது “சுய இயக்கம்” கொண்ட தொழிலாளர்களைத் தேடும் நிறுவனங்கள் நீங்கள் மைக்ரோ-நிர்வகிக்கப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை அறிய விரும்புகின்றன, மேலும் குறைந்தபட்சமாக நீங்கள் செய்ய மாட்டீர்கள் உங்களிடம் தேவை.
உதாரணத்திற்கு:
- கடையின் ஊழியர்களுக்காக பேஸ்புக் பக்கத்தை உருவாக்குவதற்கான முன்முயற்சியை மேற்கொண்டது, உள் தொடர்பு மற்றும் குழுப்பணியை மேம்படுத்துகிறது
- வாடிக்கையாளர்களின் ஆர்டர்கள் தாமதமாக வரும்போது, விரைவாக ரத்து செய்யப்பட்ட ஆர்டர்களின் எண்ணிக்கையை 20% குறைக்கும்
- நிறுவன ஊழியர் வெற்றி குழுவில் தன்னார்வத் தொண்டு; ஊழியர்களுக்கான சுயாதீனமாக 6 காலாண்டு நிகழ்வுகள் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன
முக்கிய சொற்கள்: சுயாதீனமாக, எதிர்பார்க்க, அடையாளம் / தீர்க்க, சலுகை, தன்னார்வ
அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு வேலை விளக்கத்தைப் படித்து, “இந்த நிலை எனக்கு சரியானதாக இருக்கும்” என்று நினைக்கும் போது, அதை நிரூபிக்க தொடர்புடைய அனுபவங்களையும் முக்கிய சொற்களையும் பயன்படுத்தவும். மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது விண்ணப்ப புள்ளிகளைத் தாங்களே இணைக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கும் வேட்பாளர்களை விட நீங்கள் ஒரு படி மேலே இருப்பீர்கள் the மற்றும் வேலையைச் செய்வதற்கு ஒரு படி நெருக்கமாக இருப்பீர்கள்.
