உங்கள் வாழ்க்கையில் சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டறிவது என்ன?
ஒரு தொடக்கத்தின் வேகமான சூழலில் சிலர் செழித்து வளரும்போது, அவர்கள் பல தொப்பிகளை அணிய வேண்டும், மற்றவர்கள் கார்ப்பரேட் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் கட்டமைப்பையும் ஸ்திரத்தன்மையையும் விரும்புகிறார்கள். பின்னர் இரண்டின் கலவையை விரும்புபவர்களும் இருக்கிறார்கள்.
ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் தனித்துவமான கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்புகள் உள்ளன. ஆறு முழுநேர ஊழியர்களைக் கொண்ட தொழில்நுட்ப தொடக்கத்தை விட ஆயிரம் பேர் கொண்ட நிறுவனம் மிகவும் மாறுபட்ட சூழ்நிலையைக் கொண்டிருக்கும் என்று நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.
பொருத்தத்தின் கேள்வி வரும் இடத்தில்தான் இருக்கிறது-ஏனென்றால் இவை இரண்டு வேறுபட்ட வேலைகளின் பதிப்புகள் என்றாலும், ஒன்று “சரியானது” அல்லது “தவறானது” அல்ல. அவை இரண்டும் சரியான நபருக்கு சரியான இடமாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது.
அதனால்தான், இங்கே தி மியூஸில், சரியான தகுதியுள்ள திறமைகளை ஈர்க்க முதலாளிகளுக்கு உதவுவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம்: உங்கள் நிறுவனத்தை சிறப்பானதாக்குவதைப் புரிந்துகொண்டு உங்கள் கலாச்சாரத்திற்கு பங்களிக்க விரும்பும் நபர்கள்.
எனவே, பொருத்தத்தை எவ்வாறு வரையறுப்பது?
எங்கள் ஃபாஸ்ட் கம்பெனி புதுமை விழா ஃபாஸ்ட் ட்ராக் அமர்வில் கலந்து கொண்டவர்களிடம் தங்கள் நிறுவனத்தில் சரியான பொருத்தம் இருப்பதை அவர்கள் அறிந்தபோது எங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்படி கேட்டோம். அவர்கள் சொல்வதைக் காண மேலே உள்ள வீடியோவைப் பாருங்கள்.