ஒரு கூட்டத்திற்கு நீங்கள் எத்தனை முறை அழைப்பைப் பெற்று, “ஓ கீஸ், நாங்கள் இப்போதே இதைச் செய்ய வேண்டுமா?” என்று நினைத்திருக்கிறோம். நாம் அனைவரும் அறிவது போல, நேரில் சந்திப்பது மிகவும் வேடிக்கையானது, குறிப்பாக அது உள்ளீடு வெறுமனே தேவையில்லாத ஒரு பெரிய குழுவினரை உள்ளடக்கியது. ஆனால் மீண்டும் ஒருபோதும் கலந்துகொள்ள உங்களுக்கு ஒருபோதும் நல்ல காரணம் இருக்காது என்று கருதுவது எளிதானது, முக்கியமான பணிகளைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி இதுவாகும்.
எனவே, காலாண்டு குழு புதுப்பிப்புக்கான அந்த அழைப்பை நீங்கள் நிராகரிப்பதற்கு முன்பு, கலந்துகொள்ளும்போது, நிச்சயமாக தங்கியிருந்து உங்கள் இலக்குகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான சிறந்த வழி இங்கே.
1. நேர-உணர்திறன் கொண்ட திட்டத்தை வெளியேற்ற நீங்கள் ஒன்றாகச் சேரும்போது
மிகவும் ஏமாற்றமளிக்கும் சில சந்திப்புகள் தான் நீங்கள் ஒரு பெரிய குழுவினரை கலந்துரையாடச் செய்கிறீர்கள், நன்றாக, எதுவும் இல்லை. சில நேரங்களில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள், ஆனால் செயல் திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டாம். மற்ற நேரங்களில், நீங்கள் ஒன்றிணைவதற்கு ஒன்றுகூடுங்கள்.
எவ்வாறாயினும், உங்களுக்கோ அல்லது உங்கள் தோழர்களுக்கோ அவசரமாக ஏதேனும் ஒன்று இருக்கும்போது சூழ்நிலைகள் உள்ளன, அவை விரைவில் முடிக்கப்பட வேண்டும் - மேலும் இது சிறப்பாக நடைபெறுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த நிறைய பேர் தேவைப்படுகிறார்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு Google ஆவணத்தை அனுப்பலாம் மற்றும் அதில் "ஒன்றாக" வேலை செய்ய ஒப்புக் கொள்ளலாம். அல்லது நீங்கள் 30 நிமிடங்கள் நேரில் சந்திக்கலாம், ஒரு திட்டத்தை கொண்டு வரலாம், பணிகளை ஒப்படைக்கலாம் மற்றும் தொடங்கலாம்.
நாளின் முடிவில், சில விநியோகங்கள் ஒரு குழுவாக சிறப்பாக முடிக்கப்படுகின்றன - எனவே நீங்கள் அல்லது நீங்கள் பணிபுரியும் வேறு யாராவது உதவி கரம் கேட்டால், உங்கள் காலெண்டரில் மற்றொரு சந்திப்பைச் சேர்ப்பது பற்றி ஒரு காட்சியை அதிகம் செய்ய வேண்டாம்.
2. உங்கள் அணியின் பட்டிங் மின்னஞ்சல் வழியாக செல்லும் போது
ஒரு சிறந்த உலகில், நீங்களும் உங்கள் தோழர்களும் ஒருபோதும் உடன்படமாட்டீர்கள், ஒவ்வொரு நாளும் சரியான இணக்கத்துடன் இணைந்து செயல்படுவீர்கள். இருப்பினும், பெரும்பாலான அணிகளின் உண்மை என்னவென்றால், பெரும்பாலான குழுக்கள் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் தலைகீழாகின்றன. உங்கள் சக ஊழியர்களிடையே விஷயங்கள் கொஞ்சம் பனிக்கட்டி இருக்கும் போது அதைப் புறக்கணிப்பது சுலபமாக இருக்கும்போது, அதைத் தொடரும்போது, அது சாலையில் மேலும் சிக்கல்களை உருவாக்கப் போகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
திட்டத்துடன் (அல்லது திட்டத்திற்கான ஒரு சகாவின் அணுகுமுறை) உங்கள் குறைகளை வெளிப்படையாக ஒளிபரப்பவும், மோதலை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் இது எப்போதும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், இதனால் உங்கள் காலக்கெடுவைத் தாக்க முடியும்.
அதை செய்ய சிறந்த வழி? நீங்கள் கருத்துத் தெரிவிக்கும்போது ஒரு மாநாட்டு அறையைக் கண்டுபிடித்து ஒருவருக்கொருவர் நேரடியாகப் பாருங்கள். மின்னஞ்சல் அல்லது அரட்டை வழியாக இதைச் செய்ய நீங்கள் ஆசைப்படலாம், ஆனால் நேர்மையாக இருங்கள் a உண்மையான சந்திப்பில் இதை நீங்கள் நேரில் செய்தால் மட்டுமே நீங்கள் முன்னேற்றம் அடைவீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
ஏனெனில் 10 இல் ஒன்பது முறை, ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் உங்கள் முகத்தில் கூறப்படும் போது, அது உங்கள் இன்பாக்ஸிற்கு வரும்போது மிகக் குறைவான கடுமையானதாக உணர்கிறது. கூடுதலாக, உங்கள் விளக்கக்காட்சி எழுத்துரு தேர்வு குறித்த ஒரு வெளிப்படையான கருத்து, இது தொடர்ந்து உரையாடலின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது மிகவும் தனிப்பட்டதாக உணர்கிறது, மின்னஞ்சல் சங்கிலி பதிலில் உள்ள ஒரே வரி அல்ல.
3. உங்களுக்கு ஏதாவது கருத்து தேவைப்படும்போது
மீண்டும், “சந்திக்க வேண்டாம். இது குறித்த உங்கள் எண்ணங்களை ஒரு மின்னஞ்சலில் எனக்கு அனுப்புங்கள். ”ஆனால் உண்மையாக இருக்கட்டும் - சில சமயங்களில் உங்கள் சக ஊழியர்களின் எண்ணங்களை நேரில் கேட்பது உதவியாக இருக்கும்.
இவை நீண்ட கூட்டங்களாக இருக்க வேண்டியதில்லை, நிறைய சந்தர்ப்பங்களில் உங்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ நிகழ்ச்சி நிரல் கூட தேவையில்லை. ஆனால் அதை நேருக்கு நேர் பேசுவதன் மூலம் வரும் சில யோசனைகள் பெரும்பாலும் நம்பமுடியாதவை. உங்களுக்கு உண்மையிலேயே கருத்துத் தேவைப்படும்போது அல்லது ஒரு திட்டத்தில் சிக்கித் தவிக்கும் போது இவற்றை நீங்களே அமைப்பதைத் தவிர்த்தால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த வெற்றியை மட்டும் தள்ளி வைக்கிறீர்கள்.
4. ஒரு முக்கியமான முடிவு எடுக்கும்போது
ஒரு கூட்டத்தை அழைக்க இது மிகவும் வெளிப்படையான காரணம், ஆனால் மிக முக்கியமானது. உங்கள் குழு முடிவெடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது உங்கள் கால்களை இழுப்பது மிகவும் எளிதானது. நீங்கள் எதையாவது பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லை அல்லது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் தேர்வு குறித்து நேர்மையான கருத்தை விரும்பினால், குழு அறையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு தீர்மானிக்கும் குறிக்கோளுடன் ஒன்றிணைக்க உங்கள் அணியைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.
உங்கள் குழுவில் உள்ள ஒருவர் இதேபோன்ற வேண்டுகோளை விடுத்தால், ஒரு மாநாட்டு அறைக்குச் செல்ல வேண்டாம். தேர்வுகளை செய்வது கடினம், நீங்கள் மனம்-வாசகர்கள் குழுவில் பணியாற்றாவிட்டால், எல்லோரும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்கிறார்களா என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சிறந்த வழி, ஒரே அட்டவணையைச் சுற்றி உட்கார்ந்து பேசுவதே ஆகும்.
எனக்கு புரிகிறது. கூட்டங்கள் எப்போதும் வேடிக்கையாக இருக்காது, குறிப்பாக நீங்கள் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களின் பட்டியல் உங்களிடம் இருக்கும்போது. அவை அற்பமானவை, பயனற்றவை, அல்லது இரண்டின் கலவையாக இருக்கும்போது, அவற்றிலிருந்து விரைவாக வெளியேறுவதற்கான வழிகளை நீங்கள் தேடுவது உங்களுக்குப் புரியும்.
ஃபிளிப்சைட்டில், அவை அனைத்தும் உங்கள் நேரத்தை வீணடிப்பதாக கருதுவது நியாயமற்றது. "நன்றி இல்லை" என்று சொல்வதற்கு இயல்புநிலையாக இருப்பதற்கு முன் ஒவ்வொன்றையும் ஒவ்வொன்றாக மதிப்பிடுங்கள். ஏராளமான சந்தர்ப்பங்களில், ஒன்றிணைவது எதையாவது விரைவாகச் செய்வதற்கான சிறந்த வழியாகும் என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
