ஒரே நேரத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாதவர்களுக்கு (அல்லது ஒரு சலுகை மற்றும் ஒரு நேர்காணல் செயல்முறை உருட்டல்), இந்த தலைப்பு மட்டும் உங்கள் கண்களை உருட்ட வைக்கும். ஏனென்றால், வாருங்கள், உங்களுக்காக பல வழக்குரைஞர்களை யார் விரும்பவில்லை? தயவு செய்து.
இருப்பினும், இந்த படகில் இருந்த எவருக்கும் (அல்லது தற்போது இந்த படகில் யார் இருக்கிறார்கள்), சவால் உண்மையானது. இது மிகப்பெரியது, மற்றும் பங்குகளை மிக அதிகமாக காணலாம். செயல்முறையை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது? மற்றொன்றை ஆராய்வதை இறுதி செய்யும் போது ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு வளைகுடாவில் வைத்திருப்பீர்கள்? நிறுவனங்களைப் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் சொல்கிறீர்களா? எப்பொழுது? எப்படி?
ஆழமான சுவாசம். ஆழமான சுவாசம்.
நீங்கள் அதை அனுமதித்தால் மட்டுமே இது மிகவும் சிக்கலானது. இதை உங்களுக்கு நேரடியான, மனிதாபிமானமான செயல்முறையாக உடைப்போம், இது உங்களுக்கு பிடித்த வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான சிறந்த காட்சியைத் தரும், மேலும் உங்களை தொழில்முறை, நெறிமுறை முறையில் முன்னோக்கி நகர்த்தும்.
எங்கள் காட்சி இதுபோன்றது என்று வைத்துக் கொள்வோம்: நீங்கள் விரும்பும் இரண்டு நிறுவனங்களான ஏபிசி கம்பெனி மற்றும் எக்ஸ்ஒய்இசட் அன்லிமிடெட் ஆகியவற்றுடன் பேட்டி காண்கிறீர்கள். உங்கள் இரண்டாவது தேர்வான XYZ Unlimited, முதலில் ஒரு சலுகையுடன் முன்வருகிறது, மேலும் 48 மணி நேரத்திற்குள் பதிலை விரும்புகிறது.
நீங்கள் 72 மணி நேரத்தில் ஏபிசி நிறுவனத்துடன் இறுதி நேர்காணல் வைத்திருக்கிறீர்கள். என்ன செய்ய?
1. நீங்கள் நகர்த்துவதற்கு முன் உங்களுக்கு எழுதப்பட்ட சலுகை இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
வாய்மொழி சலுகைகள் சலுகைகள் அல்ல. ஆகவே, இவை அனைத்தையும் நீங்கள் ட்விட்டரில் பெறுவதற்கு முன்பு, உங்களிடம் உண்மையான விஷயம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இல்லையென்றால், இது ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு உங்களை வாங்குவதன் மூலம் உங்களுக்கு சாதகமாக செயல்படக்கூடும். வெறுமனே வாய்மொழி சலுகையை வழங்கிய மனிதவள நபர் அல்லது தேர்வாளரிடம் திரும்பிச் செல்லுங்கள், “இது எல்லாம் அருமையாக தெரிகிறது. நான் உட்கார்ந்து அனைத்து விவரங்களையும் மதிப்பாய்வு செய்ய ஆர்வமாக உள்ளேன். எழுதப்பட்ட சலுகையை நான் எப்போது பெறுவேன் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும்? ”
2. நீங்கள் கையில் சலுகைகளுடன் மட்டுமே பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் 72 மணி நேரத்தில் ஏபிசி நிறுவனத்திற்கு செல்கிறீர்கள், இல்லையா? அவர்களிடமிருந்து உங்களிடம் இன்னும் எழுத்துப்பூர்வ சலுகை இல்லை என்பது இதன் பொருள். எனவே, உங்களிடம் XYZ வரம்பற்ற வரம்பற்ற அந்நியச் செலாவணி இல்லை. இருப்பினும், நீங்கள் அமைதியாக உட்கார்ந்து இப்போது எதுவும் செய்யக்கூடாது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. யார் என்ன வாக்குறுதி அளித்திருந்தாலும், அது உண்மையில் அச்சிடக்கூடிய வரை இது உறுதியானது அல்ல என்பதை உணருங்கள்.
3. நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் அதிக நேரம் கேட்கவும்
நீங்கள் வேறொரு சாத்தியமான முதலாளியுடன் உரையாடுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் வெளிப்படுத்தினால், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் நிறுவனம் ஏமாற்றமடையப் போகிறது என்று நீங்கள் கடுமையாக சந்தேகிக்காவிட்டால், முதல் சலுகையை வழங்கிய மனிதவள நபர் அல்லது தேர்வாளருடன் நேர்மையாக இருக்க நான் எப்போதும் பரிந்துரைக்கிறேன்.
இதுபோன்ற ஒன்றை நான் பரிந்துரைக்கிறேன்: “இந்த சலுகைக்கு நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், மேலும் XYZ வரம்பற்ற நிறுவனத்தில் சேருவதற்கான சாத்தியம் குறித்து உற்சாகமாக இருக்கிறேன். வியாழக்கிழமைக்குள் எனது பதிலை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்பது எனக்குத் தெரியும். இந்த வாரம் மற்றொரு நிறுவனத்துடன் ஒரு இறுதி உரையாடலை முன்பதிவு செய்துள்ளேன், அதைப் பார்க்க விரும்புகிறேன். எனது முடிவை உறுதிப்படுத்த ஒன்று முதல் மூன்று நாட்கள் வரை இருக்க முடியுமா? ”
மோசமான நிலையில், அவர்கள், “இல்லை, மன்னிக்கவும். வியாழக்கிழமைக்குள் உங்கள் பதில் எங்களுக்கு உண்மையிலேயே தேவை, ”இந்த சந்தர்ப்பத்தில் நீங்கள் ஏற்க விரும்புகிறீர்களா (உங்களிடம் வேறு சலுகை இல்லை என்பதை அறிந்து) அல்லது ஏபிசி நிறுவனத்தில் நீங்கள் பங்குபெறும் சக்கரத்தை சுழற்றலாமா என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். குறிப்பு: நீங்கள் உண்மையிலேயே XYZ வரம்பற்ற நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்றால் மட்டுமே நான் பிந்தையவருடன் செல்வேன்.
நீங்கள் நேர்மையானவர் என்பதை அவர்கள் பாராட்டுவார்கள் - மேலும், உங்கள் சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு அவர்கள் ஆர்வமுள்ளவர்களாக இருந்தாலும், ஒரு சிறிய நீட்டிப்புக்கான உங்கள் கோரிக்கையை மதிக்கிறார்கள்.
4. மற்ற சூட்டரை எச்சரிக்கவும், ஆனால் சரியான நேரத்தை
சரி, எனவே முதல் சலுகையுடன் நீங்கள் சிறிது நேரம் வாங்கியுள்ளீர்கள் என்று சொல்லலாம். இப்போது, அந்த இரண்டாவது வாய்ப்பைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? உங்கள் உதடுகளை முழுவதுமாக ஜிப் செய்ய வேண்டுமா? ஒன்றை அந்நியச் செலாவணியாகப் பயன்படுத்தலாமா? மேலும், நீங்கள் அவர்களை எச்சரிக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், அதை எப்படி, எப்போது செய்கிறீர்கள்?
நான் மற்ற தரப்பினரை எச்சரிப்பதை ஆதரிப்பவன், ஆனால் நீங்கள் ஒருவித ஏலப் போரில் ஒரு முதலாளியை மற்றவருக்கு எதிராகத் தூண்டுவதைப் போல நீங்கள் தோற்றமளிக்காத தீவிர கவனிப்பைப் பயன்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் சரியான நேரத்தை விரும்புகிறீர்கள். இறுதி நேர்காணலின் இறுதி வரை வேலை தேடுபவர் காத்திருக்க வேண்டும் என்று நான் பொதுவாக பரிந்துரைக்கிறேன். அந்த நேரத்தில், நீங்கள் பந்தயத்தில் எப்படி அடுக்கி வைக்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய வலுவான தகவலை நீங்கள் பெறுவீர்கள், மேலும் அவர்களின் முடிவெடுக்கும் நேரத்திற்கு ஒரு உணர்வு கிடைக்கும்.
நீங்கள் ஒரு முன்-ரன்னர் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இது போன்ற ஒன்றை உடைக்க இப்போது நேரம்:
"ஏபிசி நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சாத்தியம் குறித்து நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். என்னைக் கருத்தில் கொண்டமைக்கு மிக்க நன்றி. நான் உண்மையில் விரைவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும் என்று நினைக்கிறேன். இந்த வாரம் உருவாக்கப்பட்ட ஒன்றைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த நான் விரும்பினேன், நீங்கள் எனக்கு பரிந்துரை செய்திருக்கிறீர்களா என்று பாருங்கள். நான் எதிர்பாராத விதமாக மற்றொரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளேன். ஏபிசி இதுவரை என் சிறந்த தேர்வாக இருக்கும்போது, மற்ற பாத்திரத்தின் அம்சங்கள் என்னை ஈர்க்கின்றன. அடுத்த இரண்டு நாட்களுக்குள் அவர்கள் பதிலை விரும்புகிறார்கள். ஏபிசி நிறுவனம் விரைவில் ஒரு முடிவை உறுதிப்படுத்தும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்களா? ”
குறைந்தபட்சம், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நபர் உங்கள் நேர்மையைப் பாராட்டுவார். சிறந்த விஷயத்தில் (அவர்கள் உங்களை உண்மையிலேயே விரும்புகிறார்கள் என்று கருதி), ஏபிசி நிறுவனம் தங்கள் முடிவை துரிதப்படுத்தும், இதனால் அவர்கள் உங்களை ஒரு போட்டியாளர் அல்லது பிற வாய்ப்பை இழக்க மாட்டார்கள்.
5. நன்றி-யூஸ் ஒரு பெரிய சுற்று அதை மடக்கு
எல்லாவற்றையும் சொல்லி முடித்தவுடன், இரண்டு வெற்றியாளர்களும் (அவர்களில், நீங்கள்!) ஒரு தோல்வியுற்றவரும் இருக்கப் போகிறார்கள். அதைச் செய்வது கடினம் என்றாலும் (எங்களில் ஏமாற்றமடைந்தவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதை யாரும் விரும்புவதில்லை), நீங்கள் சலுகையை நிராகரித்த நிறுவனம் உட்பட, சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் ஒரு உண்மையான, இதயப்பூர்வமான நன்றியுடன் இந்த செயல்முறையை நீங்கள் நிச்சயமாக மூட வேண்டும். குறிப்பாக அவர்கள் உங்களுக்கு கூடுதல் நேரத்தையும் கருத்தையும் கொடுத்த பிறகு அதை நிராகரித்தால்.
அதை நேரடியாகக் கையாளவும். அதை நேர்த்தியாக கையாளவும். பின்னர் அந்த புதிய புதிய வாய்ப்பைப் பெறுங்கள்.
