இது ஹவாய்க்கு மலிவான விமானத்தை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது அல்லது இரண்டு நட்சத்திர விலையில் அந்த ஐந்து நட்சத்திர ஹோட்டலை எவ்வாறு பெறுவது என்பது பற்றிய கட்டுரை என்று நீங்கள் நினைக்காதபடி, நான் தெளிவாக இருக்கட்டும்: இந்த விரும்பத்தக்க பொருட்கள் குறித்து எனக்கு எந்த உதவிக்குறிப்புகளும் இல்லை.
எவ்வாறாயினும், குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் கூடிய விடுமுறையை எவ்வாறு திட்டமிடுவது என்பதற்கான சில எளிய ஆலோசனைகள் என்னிடம் உள்ளன. மேலும், இல்லை, நான் யோகா பயிற்சி செய்யவோ அல்லது முன்கூட்டியே பேக் செய்யவோ அல்லது விமான நிலையத்திற்கு விரைவாகச் செல்லவோ சொல்லப்போவதில்லை (அந்த விஷயங்கள் எதுவும் மோசமான யோசனைகள் அல்ல என்றாலும்). மாறாக, முன்கூட்டியே திட்டமிடுவதால், வேலையிலிருந்து உண்மையிலேயே அவிழ்க்கவும், உங்களுக்குத் தேவையான ரீசார்ஜ் பெறவும் அதிக சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கும் வழிகளைக் கருத்தில் கொள்ள உங்களை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறேன், இதன் மூலம் உங்கள் நேரத்தை மிகச் சிறந்ததாக மாற்றலாம்.
ஒப்புக்கொள்ளத்தக்கது, நான் திட்டமிட விரும்பும் நபர்களில் ஒருவன். (2019 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் எனது விடுமுறைகள் அரைகுறையாக திட்டமிடப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது இல்லாதிருக்கலாம்.) எனது திட்டமிடல் உள்ளுணர்வு காரணமாக, நான் எப்போதும் PTO ஐ முடிந்தவரை முன்கூட்டியே கோரியுள்ளேன், சமீபத்தில் ஒரு நெருங்கிய நண்பர் ஒரு திங்களன்று என்னிடம் சொன்னபோது ஆச்சரியப்பட்டேன் அவர் ஒரு சாலை பயணத்திற்கு செல்ல விரும்பியதால் வெள்ளிக்கிழமை விடுமுறை எடுக்க முடிவு செய்தார்.
"உங்கள் முதலாளி நன்றாக இருக்கிறாரா?" நான் நம்பமுடியாமல் கேட்டேன்.
"ஆமாம், எனக்கு நிறைய நாட்கள் உள்ளன, " என்று அவள் பதிலளித்தாள்.
அவள் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்களைக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும், எந்தவொரு குறிப்பிடத்தக்க நீளத்திற்கும் நேரம் ஒதுக்குவதற்கு அவள் தனது மேலாளருக்கு நான்கு நாட்கள் அறிவிப்பைக் கொடுக்கவில்லை, ஆனால் அது எனக்கு கடைசி நிமிடத்தில் பயங்கரமாகத் தோன்றியது.
ஆகவே, அலுவலகக் குழுவின் ஒரு கணக்கெடுப்பு, கோடை மாதங்களில் 32% பேர் “விடுமுறைக்கு சரியாகத் திட்டமிடவில்லை” என்பதில் குற்றவாளிகள் என்பதைக் கண்டுபிடித்ததில் ஆச்சரியமில்லை. இதன் மதிப்பு என்னவென்றால், 22% ஊழியர்கள் “விவரிக்கப்படாதது” என்று தெரிவிக்கிறது ஒரு நீண்ட வார இறுதி தூரத்தை இந்த தருணத்தில் தீர்மானிப்பதற்கான சாத்தியம், ஊழியரை திடீரென, எதிர்பாராத விதமாக இல்லாமல் போகச் செய்தது. இவை இரண்டும்-புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில்-மோசமான நடத்தைகள் என்று கருதப்பட்டன.
அதனால்தான் சரியான வழியில் உங்கள் முதலாளியிடம் நேரம் கேட்க வேண்டும். நீங்கள் மூன்று நாட்கள் அல்லது இரண்டு வாரங்கள் விடுமுறை எடுத்துக்கொண்டாலும், சரியான மரியாதைக்குரியது. அவர்கள் அதைப் பாராட்டுவது மட்டுமல்லாமல், நன்மைகளையும் அறுவடை செய்வீர்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
கடந்த கோடையில் எனது தேனிலவுக்கு முன்பு நான் உருவாக்கியதைப் போல ஒரு தலைகீழ் கவுண்டவுன் செய்ய நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ, நீங்கள் நிரப்ப இந்த எளிய பணித்தாளை உருவாக்கியுள்ளேன்.