நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் ஸ்டால்கர்- மியூஸ் என்பதற்கான அறிகுறிகள்

தயாரிக்கப்பட்ட, மெருகூட்டப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தோற்றத்துடன் ஒரு நேர்காணலுக்கு வருவது முக்கியம். நீங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்த வேண்டும், மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகல்களை கையில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அது 101 பேட்டி.

இருப்பினும், பொதுவாக பெரும்பாலான வேட்பாளர்களை தடுமாறச் செய்வது ஆராய்ச்சி செயல்முறை. அல்லது அதன் பற்றாக்குறை. பல வேட்பாளர்கள் தங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி பேசத் தயாராக இருக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து உட்கார்ந்துகொள்கிறார்கள் - ஆனால் நிறுவனத்தின் தற்போதைய தேவைகளுக்கு அவர்கள் எவ்வாறு சரியாக உதவுவார்கள் என்பது பற்றி எதுவும் தெரியாது.

ஆனால் நீங்கள் அல்ல! நீங்கள் வேலை விளக்கத்தை நெருக்கமாகப் படிப்பதற்கும் அணியின் தற்போதைய வலி புள்ளிகளை அடையாளம் காண முயற்சிப்பதற்கும், நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கையைப் பார்ப்பதற்கும், ஒரு சிறிய சமூக ஊடக தோண்டலைச் செய்வதற்கும் நீங்கள் நேரத்தைச் செலவிடுகிறீர்கள். உண்மையில், நீங்கள் நன்கு ஆராய்ச்சி செய்ததாக உணர்கிறீர்கள்.

எவ்வாறாயினும், ஆராய்ச்சி எங்கு நிறுத்தப்படுகிறது மற்றும் பின்தொடர்வது தொடங்குகிறது என்பதை அறிந்து கொள்வதில் மிகவும் கவனமாக இருங்கள். எந்தவொரு நேர்காணலிலும் நீங்கள் அந்தக் கோட்டைக் கடக்கக்கூடிய சில குறிப்பிட்ட தருணங்கள் இங்கே உள்ளன, மேலும் “இல்லை” குவியலில் முடிவடைவது மட்டுமல்லாமல், “இந்த நபரை விலக்கி வைக்கவும்” ஒன்றாகும்.

நிறுவனத்தின் நிறுவனர் குறித்து நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யும் போது