வெள்ளிக்கிழமை வேலை செய்வது உண்மையில் என்ன அர்த்தம் - அருங்காட்சியகம்

ஜூன் இங்கே உள்ளது, உங்கள் நிறுவனம் விரும்பத்தக்க “கோடை வெள்ளி” கொள்கையை ஏற்றுக்கொண்டது, இதன் பொருள் நீங்கள்:

அ) தொழிலாளர் தினம் வரை இப்போது வெள்ளிக்கிழமை நண்பகலில் வேலையிலிருந்து வெளியேறுங்கள்
ஆ) சீசன் முழுவதும் ஒரு சில மிதக்கும் வெள்ளிக்கிழமைகளைப் பெறுங்கள்
இ) வெள்ளிக்கிழமைகளில் மாலை 6 மணிக்கு பதிலாக 1 மணிக்கு புறப்பட வேண்டும்
ஈ) ஒவ்வொரு மாதமும் புறப்படுவதற்கு ஒரு வெள்ளிக்கிழமை தேர்வு செய்யுங்கள்

பதில் நீங்கள் பணிபுரியும் இடத்தைப் பொறுத்தது. நிலையான கொள்கை இல்லை. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் பெர்க்கை வேறு வழியில் செயல்படுத்துகின்றன (அவர்கள் அதை வழங்க விரும்பினால்).

ஆனால் இது எவ்வாறு அமைக்கப்பட்டிருந்தாலும், உங்கள் வேலையை சரியான நேரத்தில் செய்து உங்கள் குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு நீங்கள் பொறுப்பு.

ஆகவே, கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளில் உண்மையில் என்ன வேலை செய்வது என்பது குறித்து நீங்கள் குழப்பமடைந்தால், இங்கே சில பொதுவான கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள் உள்ளன!

எனது பணிச்சுமை குறைக்கப்படுமா?

விரும்ப மாட்டேன். உங்கள் முதலாளி உங்கள் சுமையை குறைக்க மாட்டார் என்று என்னால் உறுதியாகச் சொல்ல முடியாது, எனவே நீங்கள் வெள்ளிக்கிழமைகளில் அரை நாள் வேலை செய்யலாம், இந்த ஒப்பந்தத்தை வழங்கும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் உங்கள் நேரத்தை அதற்கேற்ப நிர்வகிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று சொல்வது நியாயமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். காலக்கெடுவுடன் நீங்கள் முடிக்கப்படாத வேலைகள் இருந்தால் வார இறுதி தொடங்குவதற்கு நண்பகலில் உங்கள் முதலாளிக்கு விடைபெறுவது பொதுவாக இல்லை.

சுருக்கப்பட்ட நாளைக் கணக்கிடுவதற்கு நீங்கள் வாரத்தில் அதிக நாட்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், வாரத்தின் இறுதியில் அந்த குறுகிய நாளை ஒரு யதார்த்தமாக்குவதற்கு அனைத்தையும் எவ்வாறு பொருத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது உங்களுடையது.

ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் மேஜையில் மதிய உணவை சாப்பிடலாம் அல்லது சமூக ஊடக இடைவெளிகளை வெட்டுகிறீர்கள். உங்கள் அலாரத்தை 15 நிமிடங்களுக்கு முன்பே அமைத்து வழக்கத்தை விட 20 நிமிடங்கள் கழித்து இருக்கலாம். அல்லது, வெற்றிகரமான நபர்கள் வியாழக்கிழமைக்குள் தங்கள் எல்லா வேலைகளையும் எவ்வாறு முடிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி இந்த கட்டுரையைப் படித்திருக்கலாம் (மன அழுத்தமில்லாமல்).

கொள்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக உங்கள் மேலாளர் உங்கள் தட்டில் இருந்து வேலைகளை எடுப்பார் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

பெரிய திட்டங்களை தள்ளிவைக்க இதை ஒரு தவிர்க்கவும் பயன்படுத்தலாமா?

உம், நீங்கள் முன்னேறி உங்கள் முதலாளியைக் கவர விரும்பினால் அல்ல (ஸ்பாய்லர்: உங்கள் முதலாளி ஈர்க்கப்படாவிட்டால் உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வு பெறுவது கடினம்). உங்கள் அட்டவணைக்கு வேலை செய்யும் போது திட்டங்களை சமாளிக்க உங்களுக்கு சுதந்திரம் இருப்பதால், செப்டம்பர் வரை கோடை மாதங்களை மந்தமாக அல்லது கடற்கரைக்கு பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.

ஒரு அரை நாள் எடுத்துக்கொள்வது மனதில் இருந்தால், வாரத்தில் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுவதை உறுதிசெய்ய விரும்புவீர்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் முடிவடையும் முன் நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் அனைத்து படைப்பு முயற்சிகளையும் மீண்டும் எரிக்காமல் செய்ய முடியும். ஆண்டு. நெகிழ்வான காலக்கெடுவை வைத்திருப்பது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, ஆனால் சோம்பேறி தொழிலாளி என்பது ஒரு தவிர்க்கவும் இல்லை. கூடுதலாக, நீங்கள் தீர்க்கமுடியாத பணிச்சுமையை எதிர்கொள்ள விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் எல்லாவற்றையும் நீங்கள் ஒருபுறம் தள்ளிவிட்டீர்கள்.

முழு நாள் விடுமுறைக்கு நான் இரண்டு அரை நாட்களில் வர்த்தகம் செய்யலாமா?

இது மிகவும் குறிப்பிட்ட ஒன்றாகும், ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் பாலிசியுடன் மிகவும் தளர்வான-முட்டாள்தனமாக இல்லாவிட்டால், பதில் இல்லை. உங்கள் வழக்கமான ஒதுக்கப்பட்ட விடுமுறை நாட்களுக்கு கூடுதலாக கோடையில் முழு நாட்களையும் நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் என்று தலைவர்கள் விரும்பினால், அவர்கள் அதை கொள்கையில் கட்டியிருப்பார்கள். ஜூலை மாதத்தில் தொடர்ச்சியாக இரண்டு வெள்ளிக்கிழமைகளில் மாலை 6:30 மணி வரை பணிபுரிவது பின்வரும் ஒன்றை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.

அதற்கான எனது வார்த்தையை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள், ஆனால் நிச்சயமாக இந்த அனுமானத்தையும் செய்ய வேண்டாம். உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் திட்டத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள், நீங்கள் கனவு கண்ட கற்பனை அல்ல.

நான் வெளியேறும்போது மின்னஞ்சலைச் சரிபார்ப்பதை நிறுத்த முடியுமா?

மீண்டும், இது உங்கள் தனிப்பட்ட நிலைமைக்கு மிகவும் குறிப்பிட்டது. வார இறுதியில் நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீங்கள் பொதுவாக உங்கள் மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கவில்லையா? உங்கள் முழு அணியும் கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளை எடுக்கிறதா?

நீங்கள் மட்டுமே ஆரம்பத்தில் புறப்படுகிறீர்கள் என்றால் (உங்கள் நேர மேலாண்மை திறன்கள் பரிசுக்கு தகுதியானவை-பின்னால் உங்களைத் தட்டிக் கொள்ளுங்கள்), உங்கள் இன்பாக்ஸைப் புறக்கணிப்பது உங்களுக்காக இரண்டு மணி நேரம் கழித்து உங்களிடம் கேள்வி கேட்கும் சக ஊழியர்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைக் கவனியுங்கள். கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறினார்.

ஆண்டின் பிற்பகுதியில் நீங்கள் செய்யும் அதே வேலை நடைமுறைகளை இப்போது பராமரிக்கவும். முடிக்கப்படாத வணிகம் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, மணிநேரங்களில் மக்களைத் திரும்பப் பெறுவது அல்லது சனிக்கிழமை காலை ஒரு மணிநேரம் செருகுவது என்று பொருள்.

எனது அணி இருந்தால் நான் ஒரு முழு நாள் வேலை செய்ய வேண்டுமா?

இது ஒரு தந்திரமான விஷயம். அவ்வாறு செய்ய நீங்கள் உங்களை நன்கு அமைத்துக் கொண்டால், பெர்க்கைத் தழுவுவது நியாயமற்றது. ஆனால் ஆரம்பத்தில் மட்டும் வெளியேறுவது உங்களுக்கு மோசமாக பிரதிபலிக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

நீங்கள் சாலையைத் தாக்கும் முன், கவனத்துடன் இருங்கள், யாருக்கும் ஏதாவது தேவையா என்று கேளுங்கள். நீங்கள் நிலைமையைப் படிக்க முடியும் - நீங்கள் திட்டமிட்டதை விட 45 நிமிடங்கள் கழித்து தங்கியிருப்பது சம்பந்தப்பட்டதா, இதனால் அனைவருக்கும் சீக்கிரம் கடிகாரம் செய்ய முடியும் அல்லது யாருக்கும் ஏதாவது தேவைப்பட்டால் பின்னர் சரிபார்க்க உறுதி அளிக்க முடியும் - அதற்கேற்ப செயல்படுங்கள். அதை மாற்றியமைத்திருந்தால் சற்று யோசித்துப் பாருங்கள்: ஒரு குழு உறுப்பினர் அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ முடியுமா என்று பார்க்காமல் வெளியேறினால் எப்படி உணருவீர்கள்?

நிறுவனத்தின் கொள்கையாக இல்லாவிட்டாலும் கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளில் எனது முதலாளியிடம் கேட்கலாமா?

இதை ஒரு விருப்பமாக மாற்றுவது குறித்து உங்கள் முதலாளியை அணுகுவதற்கு முன், உங்கள் வேலையை உற்றுப் பாருங்கள். மியூஸ் எழுத்தாளர் கேட் பூகார்ட் குறிப்பிடுவதைப் போல, "உங்கள் நேரத்தை வியாழக்கிழமைக்குள் மூடிமறைக்க" உங்கள் நேரத்தை மிகவும் திறமையாக பயன்படுத்த முடியுமா? "

பதில் ஆம் மற்றும் உங்கள் பங்கிற்கு நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் நெகிழ்வான நேரங்களைப் பற்றி பேசக்கூடாது என்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை.

இந்த அணுகுமுறையை முயற்சிக்கவும்:

கோடை வெள்ளி என்பது உங்களுக்கு போனஸ் வார இறுதி நாட்களைக் கொடுக்கும். அவை உங்களை வலியுறுத்தவோ அல்லது அவற்றைப் பயன்படுத்த நீங்கள் பின்னோக்கி வளைந்து கொண்டிருப்பதைப் போலவோ உணரவில்லை. உங்கள் நேரத்தை முடிந்தவரை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்த நீங்கள் கற்றுக்கொண்டால், உங்களுடைய அட்டவணையில் நீங்கள் நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்பது என் கணிப்பு.

மியூஸ் இணை நிறுவனர் அலெக்ஸ் கவோலக்கோஸ் "உங்கள் அட்டவணையை ஆக்ரோஷமாக பாதுகாக்க" ஊக்குவிக்கிறார். அவர் சொல்வது போல், "உங்களால் ஒருபோதும் நேரத்தைச் சேர்க்க முடியாது, ஆனால் உங்களிடம் இருக்கும் நேரங்களைப் பற்றி நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருக்க முடியும்." அதைச் செய்யுங்கள், மற்றும் நான் அடுத்த முறை வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் சுற்றும்போது நாம் அனைவரும் ஒரு கண்ணாடியை உயர்த்தலாம் என்று நினைக்கிறேன்.