செயல்பாட்டில் சில சிறந்த நடைமுறைகளைப் பார்ப்பதை விட, உங்கள் சொந்த முதலாளி பிராண்டை எவ்வாறு ஏஸ் செய்வது என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு சிறந்த வழி எதுவுமில்லை என்பதை இங்கே தி மியூஸில் நாங்கள் அறிவோம்.
நல்லது, நீங்கள் அதிர்ஷ்டத்தில் இருக்கிறீர்கள் - ஏனென்றால் எங்கள் முதலாளி ஸ்பாட்லைட் தொடர் இதுதான். அவர்களின் முதலாளி பிராண்டுகளை முற்றிலுமாக நசுக்கும் நிறுவனங்களின் அனைத்து வகையான பயனுள்ள ஆலோசனைகளையும் நுண்ணறிவுகளையும் நாங்கள் கொண்டுள்ளோம், இதன் மூலம் அவர்களின் வெற்றியில் இருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள முடியும்.
இந்த மாதத்தில், விவென்டியத்தின் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரி டெர்ரா விகாரியோவுடன் நாங்கள் உரையாடினோம், இது நிறுவனத்தை சிறப்பானதாக்குவது மற்றும் அவர்கள் அந்தக் கதையை திறமையுடன் எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய.
உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தை எவ்வாறு கண்டுபிடித்தீர்கள்? இது உங்கள் பின்னணியுடன் (கல்லூரி பட்டம் அல்லது முந்தைய பணி அனுபவம்) ஒத்துப்போகிறதா?
எனது தற்போதைய பங்கு பற்றி ஒரு தேர்வாளர் என்னை அழைத்தார். விற்பனையில் எனது பின்னணி மற்றும் மார்க்கெட்டிங் மீதான எனது ஆர்வம் அவருக்குத் தெரியும், இந்த பங்கு எனது முந்தைய நிலைகளிலிருந்து வித்தியாசமாக இருக்கும்போது, அது ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும். நான் உளவியலில் இளங்கலை பட்டமும், சந்தைப்படுத்தல் துறையில் எம்.பி.ஏ. CMO என்ற எனது பாத்திரத்திற்கு என்னை தயார்படுத்த இந்த இரண்டு துறைகளும் நிச்சயமாக உதவியதாக நான் நினைக்கிறேன். நாம் அனைவரும் அறிந்தபடி, கற்றல் உண்மையான உலக அனுபவத்துடன் தொடங்குகிறது. எனது விற்பனை மற்றும் விற்பனை மேலாண்மை பின்னணி என்னை விற்பனை லென்ஸ் மூலம் சந்தைப்படுத்தல் பார்க்க அனுமதித்துள்ளது. இதன் விளைவாக, எங்கள் விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் துறைகள் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன, இது எங்கள் செய்தியை ஒன்றிணைக்கிறது.
நீங்கள் முதலில் விவென்டியத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கியபோது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் ஒரு கருவி அல்லது ஆலோசனை என்ன?
முடிந்தவரை நீண்ட கால நிலையான செயல்முறைகளை உருவாக்குங்கள் - குறைவான இசைக்குழு எய்ட்ஸ் மீண்டும் வேலை செய்வதற்கான தேவையைத் தவிர்க்க உதவுகிறது. நீங்கள் வளர்ச்சி சார்ந்த, நடுத்தர அளவிலான நிறுவனத்தில் சேரும்போது, நீங்கள் நிகழ்காலத்தைப் பற்றி மட்டுமல்ல, எதிர்காலத்தைப் பற்றியும் சிந்திக்க வேண்டும். பல வழிகளில், நீங்கள் தொடர்ந்து புதியதாகத் தொடங்குகிறீர்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் பெற்ற அனுபவங்களை மட்டுமல்ல, மற்றவர்களுக்கு ஏற்பட்ட அனுபவங்களையும் கவனியுங்கள். பின்னர், இன்று உங்களிடம் உள்ள நபர்கள், கருவிகள் மற்றும் வளங்களுடன் எது சிறப்பாக செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், எதிர்காலத்தில் அது இருக்கும்.
நீங்கள் வளர்ச்சி சார்ந்த, நடுத்தர அளவிலான நிறுவனத்தில் சேரும்போது, நீங்கள் நிகழ்காலத்தைப் பற்றி மட்டுமல்ல, எதிர்காலத்தைப் பற்றியும் சிந்திக்க வேண்டும்.
பெரிய விஷயங்களை உருவாக்குவதற்கான கருவிகளை நிறுவனங்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் மனித திறனைத் திறக்க விவென்டியம் உறுதிபூண்டுள்ளது. அந்த நோக்கம் உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணியாளர் அனுபவத்திற்கு எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கப்படுகிறது?
எங்கள் தயாரிப்பு இரண்டு விஷயங்களை நம்பியுள்ளது: மென்பொருள் மற்றும் மக்கள். எங்கள் நிறுவனத்தில், கலாச்சாரம் குறிப்பிடத்தக்க சேவைக்கான எங்கள் ஆர்வத்தை பிரதிபலிக்கிறது. எங்கள் கோஷம் “உங்களுடன் உள்ளது”, அதாவது ஒவ்வொரு வழியிலும் நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறோம். ஒவ்வொரு அடியிலும் நாம் ஒருவருக்கொருவர் இணைந்து செயல்படுகிறோம் என்பதும் இதன் பொருள். நாங்கள் கருத்துக்களைக் கோருகிறோம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவும் கருவிகளில் முதலீடு செய்கிறோம், மேலும் குறிப்பிடத்தக்க சேவையை வழங்க கூடுதல் மைல் செல்ல எப்போதும் தயாராக இருக்கும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவோம்.
உங்கள் தற்போதைய ஆட்சேர்ப்பு சந்தைப்படுத்தல் உள்ளடக்க மூலோபாயத்தில் மியூஸ் எவ்வாறு இயங்குகிறது?
எங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை ஒரு பெரிய பார்வையாளர்களுக்கு வெளிப்படுத்த மியூஸ் அனுமதிக்கிறது. எங்கள் வலைத்தளத்திலிருந்து வேட்பாளர்கள் எங்கள் தயாரிப்புகள், சேவைகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த கலாச்சாரம் பற்றி நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம், ஆனால் பணியாளர் சான்றுகள் மற்றும் பணியாளர் அனுபவத்தைப் பற்றிய ஒரு பார்வை ஆகியவை நாம் தேடும் திறமைகளை ஈர்க்க உதவுகிறது.
பணியாளர் சான்றுகள் மற்றும் பணியாளர் அனுபவத்தைப் பற்றிய ஒரு பார்வை இருப்பது நாம் தேடும் திறமையை ஈர்க்க உதவுகிறது.
உங்கள் இலக்கு கதையை உங்கள் இலக்கு திறமை பார்வையாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள உங்கள் திறமை கையகப்படுத்தும் குழுவுடன் எவ்வாறு இணைவீர்கள்?
நாங்கள் எங்கள் திறமை கையகப்படுத்தும் குழுவுடன் மூன்று வழிகளில் கூட்டாளர்களாக இருக்கிறோம்: சமூக ஊடகங்களில் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் கலாச்சார நடவடிக்கைகளைப் பகிர்வதன் மூலம், வேட்பாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலமும், எங்கள் மியூஸ் சுயவிவரத்தைப் பார்வையிட அவர்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும், எங்கள் வலைத்தளத்தின் ஒரு பகுதியை தொழில் வாழ்க்கையில் அர்ப்பணிப்பதன் மூலமும். ஒரு வேட்பாளர் தங்கள் பயணத்தைத் தொடங்கும்போது, அவர்கள் விவேண்டியம் செல்லும் வழியை சில வேறுபட்ட வழிகளில் காணலாம் - ஆனால் அவர்கள் எங்களை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்பது பற்றியும், நாங்கள் யார் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதி செய்வதும் அதிகம். எங்கள் மியூஸ் சுயவிவரத்திலிருந்து, எங்கள் வலைத்தளத்திற்கு, இறுதியில் விவென்டியத்தில் பணிபுரியும் வரை, எங்கள் பிராண்டின் அனுபவம் நேர்மறையான, அறிவூட்டும் மற்றும் நிலையான ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்.
ஒரு பெரிய தொழில் மாநாட்டில் கலந்துகொள்வது உங்கள் குழுவை ஒரு ஆடம்பரமான சாவடிக்கு பணம் செலவழிப்பதற்கு பதிலாக உள்ளூர் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு திருப்பித் தர தூண்டியது பற்றிய உங்கள் கதையை நாங்கள் விரும்புகிறோம். அந்த முயற்சி எவ்வாறு வந்தது என்பதைப் பற்றி மேலும் சொல்ல முடியுமா?
இது எப்படி நடந்தது என்பதைப் பகிர்வதை நான் மிகவும் விரும்புகிறேன். நான் ஒரு தொழில் மாநாட்டில் கலந்துகொண்டேன், எனது குழுவினருடன் அனைத்து சாவடி அனுபவங்களையும் பற்றி விவாதிக்க முடிவு செய்தேன். மூன்று நாட்களில் தவிர்க்க முடியாமல் கிழிந்துபோகும் ஒரு சாவடி கட்ட எவ்வளவு செலவாகும் என்பதைப் பற்றி பேச ஆரம்பித்தோம். எனது கூட்டாளிகளில் ஒருவர், “என்ன ஒரு வீண்” என்று கூறினார். நாங்கள் நிஜ உலகப் பிரச்சினைகளைப் பற்றி பேசத் தொடங்கினோம், ஆம், எதையாவது கட்டியெழுப்பினோம், பின்னர் அதைக் கிழித்து எறிவது வீணானது. அந்த உரையாடலிலிருந்தே, “சாவடி அல்லாத” ஒன்றைக் கட்டியெழுப்பவும், அதன் விளைவாக கிடைக்கும் சேமிப்பை உள்ளூர் சமூக தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு செலவிடவும் யோசனை பிறந்தது. அப்போதிருந்து இந்த மனநிலையுடன் அனைத்து முயற்சிகளையும் டிரேடெஷோவையும் அணுகியுள்ளோம்.
உங்கள் வேலையின் மிகவும் பலனளிக்கும் பகுதிகள் யாவை?
பல பலனளிக்கும் அனுபவங்கள் உள்ளன, ஆனால் நான் அதை ஒரு சிலவற்றிற்குக் குறைக்க நேர்ந்தால் அது கற்றல், அனுபவங்கள் மற்றும் மக்கள். எனவே பெரும்பாலும், மக்கள் தன்னியக்க பைலட்டில் இருப்பதாகத் தெரிகிறது day ஒரே மாதிரியான வேலை நாளிலும் பகலிலும் செய்கிறார்கள். என் பாத்திரத்தில், நான் அடிக்கடி கற்றுக்கொள்கிறேன்-சில நேரங்களில் கடினமான வழி! புதிய நிரல்களை முயற்சித்து, சரியான பாதையில் இருக்கிறோமா அல்லது திசையை மாற்ற வேண்டுமா என்பதை விரைவாக தீர்மானிக்க நான் விரும்புகிறேன். நான் விரும்பும் அதிக எழுத்துக்களைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பையும் பெற்றுள்ளேன். நான் பணியாளர் ஈடுபாட்டைப் பற்றி எழுதுகிறேனா அல்லது வேலை செய்யும் அம்மாவாக இருந்தாலும், நான் செய்யும் பலவிதமான வேலைகளை நான் மிகவும் ரசிக்கிறேன். விவென்டியம் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனம் என்று நான் நினைக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு வாழ்க்கை, சுவாசம், நிறுவனம். மக்கள் எனக்கு எல்லாமே. விவென்டியத்தில் வாழ்க்கையை சுவாசிக்கும் விஷயம், ஒவ்வொரு நாளும் எங்களுடன் கட்டியெழுப்ப வரும் ஊழியர்கள்-அவர்கள் கருத்துக்கள் மற்றும் செயல்பாட்டின் ஆதாரம். எங்கள் ஊழியர்கள் வளர்ந்து வளர்ச்சியடைவதை நான் விரும்புகிறேன்.
விவென்டியத்தில் வாழ்க்கையை சுவாசிக்கும் விஷயம், ஒவ்வொரு நாளும் எங்களுடன் கட்டியெழுப்ப வரும் ஊழியர்கள்-அவர்கள் கருத்துக்கள் மற்றும் செயல்பாட்டின் ஆதாரம்.
நீங்கள் தற்போது படிக்கும் அல்லது கேட்கும் ஒன்று என்ன?
சுசன்னா கஹாலன் எழுதிய மூளை ஆன் ஃபயர் என்ற புத்தகத்தை முடித்தேன். இது ஒரு “வணிக புத்தகம்” அல்ல என்றாலும், இந்த புத்தகம் நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்க முடியாத வழிகளில் நீங்கள் நினைக்கும் விதத்தை சவால் செய்கிறது. உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும், இந்த இளம் பெண் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் அனுபவித்த விவரிக்க முடியாத மருத்துவ பயணத்தை நீங்கள் அனுபவிக்க ஆரம்பித்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள். இது உங்கள் பணியாளர்களைப் பற்றியும் சிந்திக்க வைக்கிறது. வாழ்க்கையில் எதையாவது போராடாத ஒரு நபர் இல்லை-சிலருக்கு மற்றவர்களை விட பெரிய சவால்கள் உள்ளன - நீங்கள் ஒருபோதும் அனுமானங்களை செய்யக்கூடாது. சில நேரங்களில் வாழ்க்கை என்பது எல்லாவற்றையும் உணர்த்தும் வரை நீடித்திருக்கும்.