எமிலி-அன்னி ரிகல் சமீபத்தில் நியூஸ் வீக்கின் 150 அச்சமற்ற பெண்களில் ஒருவராக இடம் பெற்றார். ஜனாதிபதி ஒபாமாவிடமிருந்து ஜனாதிபதி தன்னார்வ சேவை விருதைப் பெற்றார். மேலும் லேடி காகா 19 வயதான தனது ஹீரோ என்று அழைத்தார்.
எனவே, கல்லூரி மாணவர் என்ன செய்கிறார்?
பதின்ம வயதினரின் சுயமரியாதையை உயர்த்துவதன் மூலம் கொடுமைப்படுத்துதலை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்காக லாப நோக்கற்ற, நாங்கள் நிறுத்துவதை வெறுப்பதன் நிறுவனர் ரிகல். யூடியூப் மற்றும் பிற சமூக ஊடக சேனல்களில் உள்ள இடுகைகள் மூலம், உலகின் எல்லா மூலைகளிலிருந்தும் கொடுமைப்படுத்துபவர்களுக்கு தீர்ப்பு இல்லாத மண்டலத்தில் அவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றித் திறக்க இந்த தளம் வாய்ப்பு அளிக்கிறது.
தேசிய கொடுமைப்படுத்துதல் தடுப்பு மாதத்தின் நினைவாக, ரிகலுடன் கொடுமைப்படுத்துதலுக்கு எதிராக போராடுவது மற்றும் 16 வயதில் ஒரு அமைப்பைத் தொடங்குவது குறித்து நாங்கள் பேசினோம்.
நாங்கள் வெறுப்பதை நிறுத்த உங்கள் உந்துதல் என்ன?
நான் தொடக்கப்பள்ளியில் இருந்தபோது, பள்ளிகளை மாற்ற வேண்டிய அளவுக்கு மோசமாக கொடுமைப்படுத்தப்பட்டேன். எனது புதிய பள்ளியில், நான் ஒரு புதிய நண்பர்களின் குழுவை உருவாக்கினேன், அவர்கள் அற்புதமான ஊக்கத்தை அளித்தனர். நான் உணர்ந்த மகிழ்ச்சியான மற்றும் அதிக ஆதரவு, மற்றவர்களுக்கும் அவ்வாறே உணர உதவ நான் விரும்பினேன். எனவே, நம் அனைவருக்கும் குரல் கொடுப்பதற்கும், ஆதரவின் மூலத்தை வழங்குவதற்கும் கொடுமைப்படுத்தப்பட்ட மற்ற குழந்தைகளுக்காக எழுந்து நிற்க YouTube இல் வீடியோக்களை இடுகையிடத் தொடங்கினேன்.
நீங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியில் படிக்கும் போது அமைப்பைத் தொடங்கினீர்கள் - இது எளிதாக இருந்திருக்க முடியாது! நீங்கள் எதிர்கொண்ட மிகப்பெரிய தடைகள் யாவை?
நான் எதிர்கொண்ட மிகப் பெரிய சவால் என்னவென்றால், அடுத்து என்ன செய்வது என்பதற்கான சாலை வரைபடம் இல்லாதது மற்றும் அதையெல்லாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நாங்கள் வெறுப்பை நிறுத்துவதைத் தொடங்கியபோது எனக்குத் தெரிந்த இரண்டு விஷயங்கள் என்னவென்றால், நான் யூடியூப்பை ஒரு ஊடகமாக நேசித்தேன், இந்தச் செய்தி எனக்கு மிகவும் தனிப்பட்டதாக இருந்ததால், அதைப் பரப்புவதில் எனக்கு உண்மையான ஆர்வம் இருந்தது.
"நான் இந்த அமைப்பைத் தொடங்கலாமா? எனக்கு 16 வயதுதான்!" இப்போது, என்ன நடந்தது, அமைப்பு என்ன வளர்ந்துள்ளது என்பதைப் பார்ப்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
பள்ளி முடிந்ததும் கொடுமைப்படுத்துதல் நிறுத்தப்படாது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துதலைக் கையாளும் நிபுணர்களுக்கு உங்களுக்கு என்ன ஆலோசனை இருக்கிறது?
முதலில், கொடுமைப்படுத்துபவர்களுக்கு அவற்றின் சொந்த பிரச்சினைகள், பாதுகாப்பின்மை மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல்கள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும். அவர்கள் சொல்வது முக்கியமானது அல்ல, நிலைமையை நீங்கள் எவ்வாறு விளக்குகிறீர்கள் மற்றும் பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதுதான். ஒரு சிறிய குழு சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பது உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் மற்றும் பணியில் கவனம் செலுத்த உதவும்.
தங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் அதிகரிக்க வேலையில் கடினமான நேரத்தை அனுபவிக்கும் நபர்களுக்கு உங்கள் சிறந்த உதவிக்குறிப்பு என்ன?
மதிப்புமிக்க செயல்களைச் செய்யுங்கள்! இது ஒருவரைப் பாராட்டினாலும் அல்லது மற்றொரு நபரின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் ஒரு சிறிய சைகையைச் செய்தாலும், அது உங்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி நன்றாக உணர்கிறீர்கள் என்பதை மாற்றும்!
நாங்கள் வெறுப்பதை நிறுத்துங்கள் என்ற உங்கள் பணியில் மற்றவர்கள் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்?
நாங்கள் வெறுப்பதை நிறுத்துவதன் அடுத்த கட்டத்திற்கு நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், அதில் நாங்கள் வெறுப்பை நிறுத்துவதை பள்ளிகளுக்கு அழைத்துச் சென்று கொடுமைப்படுத்துதல் எதிர்ப்பு கிளப்புகளைத் தொடங்குகிறோம், இதனால் குழந்தைகளுக்கு அந்த நபர் ஆதரவைப் பெற முடியும்.
தி பாடி ஷாப் பவுண்டேஷனுடனான ஒரு கூட்டணியையும் நாங்கள் தொடங்கினோம், இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் டிராகன் பழ லிப் பட்டர் விற்பனையிலிருந்து கிடைக்கும் வருமானம் மூன்று இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்குச் செல்லும்-அவற்றில் ஒன்று நாங்கள் வெறுப்பதை நிறுத்துகிறோம். அதிக வாக்குகளைப் பெற்ற அமைப்பு மிகப் பெரிய வருமானத்தைப் பெறுகிறது, எனவே எங்கள் விரல்களைக் கடக்கிறோம்! வாக்களிக்க, பேஸ்புக்கில் உள்ள உடல் கடைக்குச் செல்லவும்.
