எப்போதுமே ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க வேண்டாம், முறிவு ஏற்பட்ட ஒருவரிடமிருந்து அதைச் செய்யுங்கள்

2001 ஆம் ஆண்டில் எனக்கு ஒரு பதட்டமான முறிவு ஏற்பட்டது, ஏனென்றால் ஒரு நாள் கூட நான் ஒரு "நல்ல பணியாளராக" இருக்க முடியாது.

ஏதோ முறிந்தது. நான் மூன்று மாதங்கள் வீட்டில் தங்கியிருந்தேன், பேசவே முடியவில்லை. என் தலையை தண்ணீருக்கு மேலே வைத்திருக்க நான் மன அழுத்த எதிர்ப்பு மருந்துகளின் காக்டெய்லில் இருந்தேன். என்னை மீண்டும் ஒன்றாக இணைக்க எனக்கு 18 மாதங்கள் பிடித்தன.

"நல்ல ஊழியர்" என்ற பாத்திரத்தில் நான் இவ்வளவு நேரம் செலவிட்டேன், அந்த சோர்வான பாத்திரத்தை நான் யார் செய்தேன் என்பதை மறந்துவிட்டேன், முற்றிலும் இழந்துவிட்டேன்.

நான் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய மிக கடினமான வழியில் ஒரு மிக முக்கியமான பாடத்தை நான் கற்றுக்கொண்டேன்: மிகச் சிறியதாக இருக்கும் பெட்டியில் என்னை அழுத்துவது எப்போதுமே காயப்படுத்தப் போகிறது.

எனவே, நான் ஒரு எளிய 1-2-3 ஐ உங்களுக்கு வழங்குகிறேன், நான் விழுந்த அதே வலையைத் தவிர்க்கவும், நீங்கள் எங்கிருந்தாலும் ஒரு “நல்ல பணியாளர்” என்ற சோர்வைச் சமாளிக்கவும் இது உதவும் என்று நம்புகிறேன்.

1. நீங்கள் யாரைப் பிரியப்படுத்த முயற்சிக்கிறீர்கள்?

ஒரு நல்ல பணியாளராக விரும்புவது சிறந்த நோக்கங்களுடன் தொடங்குகிறது. மக்கள் உங்களைப் பற்றி நன்றாக சிந்திக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு நல்ல பெயரை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள். மக்கள் உங்களை விரும்புவதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

ஆனால் அந்த நோக்கங்களை மக்கள் எளிதில் மகிழ்விக்க முடியும், நீங்கள் ஒரு பெரிய பியானோவின் கீழ் மார்ஷ்மெல்லோ போல மெல்லியதாக பரவுகிறீர்கள். நீங்கள் சரியாக நினைப்பதைச் செய்வதை விட மக்களின் எதிர்பார்ப்புகளைச் சந்திப்பதில் நீங்கள் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் சரிபார்ப்பை விரும்புவதால் கூட்டங்களில் சரியானதைச் சொல்கிறீர்கள், மேலும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு தோன்றுவீர்கள் என்பதை வடிகட்டுகிறீர்கள், ஏனெனில் அதுதான் “நல்ல ஊழியர்கள்” செய்கிறார்கள்.

எனவே, ஒரு நல்ல பணியாளராக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் தயவுசெய்து தயவுசெய்து யார்? இது நீங்களா, அல்லது எல்லோரும் தானா? நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் சிறந்து விளங்குவதன் மூலமும், பொருத்தமாக இருப்பதன் மூலமும் உங்கள் நல்ல நோக்கங்கள் அபகரிக்கப்பட்டதா?

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் சிறந்து விளங்குவதை விட நல்ல பணியாளரின் பாத்திரத்தை நீங்கள் எவ்வாறு வகிக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் பதில் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டுமா, ஒரு எளிய உண்மையை அங்கீகரிக்க வேண்டிய நேரம் இது.

உங்கள் வேலை அனைவரையும் மகிழ்விப்பது அல்ல. உங்கள் பொறுப்பு உங்களுக்கே.

2. நீங்கள் எப்படி உணர விரும்புகிறீர்கள்?

சோர்வு உங்களை நனைக்கிறது. இது உங்களிடம் சிக்கிக் கொள்கிறது மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான மற்றொரு வழியைக் காண்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. ஆனால் இது ஒரு அழகான பாதுகாப்பான பந்தயம், நீங்கள் இனி சோர்வடைய விரும்பவில்லை, இல்லையா?

எனவே, நீங்கள் உணரக்கூடிய வேறு வழி இருந்தால், அது என்னவாக இருக்கும்? மாற்று எப்படி இருக்கும்? அது என்னவாக இருக்கும்? நீங்கள் ஒளி, படைப்பு மற்றும் ஆற்றல் ஆகியவற்றை உணர விரும்பலாம். ஒருவேளை நீங்கள் சுதந்திரமாகவும், உந்துதலாகவும், கவனம் செலுத்தவும் விரும்பலாம். அல்லது நீங்கள் அமைதியான, பாயும், பாராட்டுக்குரியதாக உணர விரும்பலாம்.

ஒரு சேற்று பள்ளத்தில் ஒரு காருக்கு கயிறு கயிறு போல, இங்கே உள்ள விஷயம் என்னவென்றால், உங்களை மேலேயும் வெளியேயும் இழுக்கக்கூடிய உண்மையான ஒன்றை ஆழமாக இணைப்பது.

வேறு வழி இருக்கிறது என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், எடுத்துச் செல்வதைக் காட்டிலும் சேர்க்கும் ஒரு வழி. இது சில நேரங்களில் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு வேலையைத் திரும்பிப் பார்க்க உதவுகிறது, உங்கள் வேலையும் வாழ்க்கையும் மிகச்சிறந்ததாக உணர்ந்தன, அது எப்படி இருந்தது என்பதைப் பற்றித் தெரிந்துகொள்ளவும். இது உங்களுக்கு எப்படி உணர்த்தியது, அது உங்களை என்ன செய்ய அனுமதித்தது? அதற்கும் இப்போது நீங்கள் இருக்கும் இடத்திற்கும் வித்தியாசம் என்ன? நீங்கள் மீண்டும் இதே போன்ற ஒன்றைப் பெற முடிந்தால் என்ன அர்த்தம்?

"நல்ல பணியாளராக" இருக்க வேண்டிய எந்தவொரு தேவையிலிருந்தும் இந்த உணர்வு, சிந்தனை மற்றும் நடத்தை ஆகியவை சுயாதீனமானவை என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். உண்மையில், நல்ல பணியாளரின் பாத்திரத்தை வகிக்க வேண்டியதன் அவசியமே இந்த மேலும் பாயும் மற்றும் செயல்படுத்தும் வழிகளில் கிடைக்கிறது விஷயங்களைச் செய்வது.

3. எளிதான வழி எது?

ஒரு நல்ல பணியாளராக இருக்க முயற்சிப்பது, நீங்கள் சரிபார்க்கப்பட வேண்டிய முயற்சியில் உங்களைத் தூண்டிவிடலாம். நீங்களே கனிவாக இருப்பதன் மூலம் ஒரு சுலபமான வழி தொடங்குகிறது.

அடுத்த கேள்வி எளிமையானது. இது எப்படி எளிதாக இருக்கும்?

இது எளிதான வழியை எடுக்க வடிவமைக்கப்பட்ட கேள்வி அல்ல. "நல்லதாக" இருக்க வேண்டும் என்ற உணர்வைக் காட்டிலும் எளிதான மற்றும் முழுமையான உணர்வை வழங்கும் முன்னோக்கி செல்லும் வழியை முன்னிலைப்படுத்த இது இருக்கிறது.

போராட்டத்தை எளிதாக்குங்கள். விரக்தியின் மீது பாய்கிறது. சோர்வு மீது ஏற்றுக்கொள்வது.

எனவே நீங்கள் கூட்டங்களில் இருக்கும்போது “நல்ல பணியாளராக” இருக்க முயற்சிப்பதை விட, நீங்கள் யார் என்பதை மதிக்கும் ஒரு வழி எது? நீங்கள் உடன்படவில்லை அல்லது வேறு திட்டத்தை வைத்திருந்தாலும் கூட கட்சி வழியைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் "நல்ல பணியாளராக" இருக்க முயற்சிப்பதை விட, முக்கியமான விஷயங்களை மதிக்க அல்லது உங்கள் கருத்தை "தவறு" அல்லது " கெட்டதா? ”அல்லது தேவையானவற்றைக் கலப்பதன் மூலமும் செய்வதன் மூலமும் ஒரு“ நல்ல பணியாளராக ”இருக்க முயற்சிப்பதை விட, நீங்கள் இருக்கவும், நீங்கள் சிறந்ததைச் செய்யவும் உதவும் எளிதான வழி எது?

எந்த நாளிலும் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கும் ஒருவரை விட பெரிய வேலையைச் செய்வதில் எளிதான ஒரு பணியாளரை நான் அழைத்துச் செல்வேன். உங்களுக்கு எப்படி?