நான் என் வேலையை விரும்புகிறேன் என்று கூறி ஆரம்பிக்கிறேன்.
எனது சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் கிளையன்ட் சேவை திறன்களை மேம்படுத்துகிறேன். என்னை ஆதரிக்கும் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் எக்ஸ்பாக்ஸ் 360 இல் பழ நிஞ்ஜா விளையாட்டிற்கு எப்போதும் கீழே இருப்பவர்கள். கூடுதலாக, இலவச கே-கப் மற்றும் தொலைதொடர்பு நாட்கள் உள்ளன. இது ஒரு சிறந்த பணியிடமாகும், அங்கு இருப்பதற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்.
ஆனால் 9 முதல் 5 எருக்கு கூடுதலாக வணிக உரிமையாளராக இருப்பதால், எனது தொழில்முனைவோர் கூச்ச உணர்வை உணரும் தருணங்கள் உள்ளன. ஏதேனும் சிக்கல் இருந்தால், அதைத் தீர்க்க உடனடியாக அதில் நீராட விரும்புகிறேன் - ஆனால் சரியான சேனல்கள் விஷயங்களை சரிசெய்ய நான் காத்திருக்க வேண்டும். நாங்கள் எதற்காக காத்திருக்கிறோம்? இந்த சரியான சேனல்கள் எவ்வளவு பிஸியாக உள்ளன? இது என்னை காத்திருக்கக் கூடிய ஒரு விளையாட்டு, ஏனென்றால் தீர்வு கைக்கு எட்டக்கூடியது என்று நான் நம்புகிறேன்-அந்த சக்திகள் அந்த ஸ்டேபிள்ஸின் “எளிதான” பொத்தானை அழுத்தினால்.
இது ஒரு உணவு டிரக் உரிமையாளர் என்ற எனது பாத்திரத்திற்கு முற்றிலும் மாறுபட்டது, அங்கு விஷயங்களை ஒழுங்காக வைத்திருக்கவும் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கவும் நான் வேகமாக செயல்பட வேண்டிய நாட்கள் உள்ளன. நான் இருக்கும் சக்திகள், சரியான சேனல்கள். 9 முதல் 5 வரை பணிபுரிவது அதன் சலுகைகளைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் ஒரு தொழில்முனைவோராக, ரயில் ஒரு நத்தை வேகத்தில் செல்வது அல்லது தடங்களில் (வைஃபை இல்லாமல்) ஸ்தம்பித்திருப்பதைப் போல அடிக்கடி உணர்கிறது.
நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்யும் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருந்தால், நீங்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். கார்ப்பரேட் உலகில் சமாளிக்க எனக்கு உதவிய மூன்று பாடங்கள் இங்கே.
இது உங்கள் குழந்தை அல்ல
அலுவலகத்தில், நான் அடிக்கடி வேலை செய்கிறேன் அல்லது திட்டங்களைப் பற்றி உணர்ச்சிவசப்படுவேன். (எனது சக ஊழியர்கள் எனது புற்றுநோய் ஜோதிட அடையாளத்தில் இதைக் குறை கூறலாம், ஆனால் நான் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருக்கிறேன் என்பதோடு இதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.) எடுத்துக்காட்டாக, திட்ட மேலாண்மை கருவி கூறும்போது ஒரு இலக்கை அடைவதற்கு நாங்கள் வாரங்கள் பின்னால் அல்லது தடமறிந்து கொண்டிருக்கிறோம், நான் என் க்யூபிகில் என் நகங்களைக் கடித்து, என் மூன்றாவது இருண்ட வறுத்த கே-கப்பை குடிக்கிறேன்.
எனது சக ஊழியர்கள், “இது அருமையாக இருக்கிறது. சில். இது வாடிக்கையாளருக்குரியது. ” ஆனால் நாங்கள் வாரங்கள் பின்னால் இருக்கிறோம் என்பது வாடிக்கையாளருக்குத் தெரியுமா? நான் எதிர்ப்பு தெரிவிக்கிறேன். “ஆம், அவர்கள் செல்லத் தயாராக இருக்கும்போது, நாங்கள் புறப்படத் தயாராக இருப்போம். இது எங்களுக்கு சொந்தமானது அல்ல - வாடிக்கையாளரை ஆதரிக்க நாங்கள் இங்கு வந்துள்ளோம். ”
எனது அலுவலகத்தில் உள்ள பொது அதிர்வை ஒரு சிறந்த பாதையில் நடத்துகிறது: சில சக ஊழியர்கள் அதற்கு மேல் இருக்கிறார்கள், ஒரு திட்டம் முன்னோக்கி நகர்கிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தவில்லை. மற்றவர்கள் வெவ்வேறு விருப்பங்களை வழங்குவதன் மூலமும், வெவ்வேறு தீர்வுகளைக் கொண்டு வருவதன் மூலமும், நேர்மறையாக இருப்பதன் மூலமும் தங்கள் செல்வந்தர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறார்கள். ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் நான் கொஞ்சம் கற்றுக் கொண்டேன்: வாழ்க்கையில் தொடர்ந்து தோல்வியடைந்து கொண்டிருக்கும் ஒரு அமைப்பின் மீது நிலையான பீதி அல்லது அழுகைக்கு பதிலாக, அவர்கள் லாசரஸ் (என் உணவு டிரக்) - மேலும் உந்துதலாக இருப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுவதற்கும், எந்த முன்னேற்றத்தையும் சாத்தியமாக்குவதற்கும்.
உங்களுக்கு எல்லா சக்தியும் இல்லை
மறுப்பு: நான் ஒரு கட்டுப்பாட்டு குறும்பு இல்லை. விஷயங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் செல்ல வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், அந்த வழி எனது கருத்துக்களால் (மேதை) தூண்டப்பட்டால், உலகம் ஒரு சிறந்த இடமாகும்.
வேலையில், திட்டங்கள் ஒழுங்கற்றவை, குழப்பமானவை மற்றும் மொத்த குழப்பம் என்று தோன்றும் தருணங்கள் உள்ளன. இது எனது கற்பனை அல்ல-அவை பெரும்பாலும்-ஆனால் எனது அணுகுமுறை பெரும்பாலும் கொஞ்சம் தீர்ப்பளிக்கும் என்பதை நான் உணர்ந்தேன். இலக்குகளையும் தரங்களையும் பூர்த்தி செய்ய இந்த அணுகுமுறையை நாம் ஏன் எடுக்க முடியாது என்று தொடர்ந்து யோசித்துக்கொண்டிருக்கும் சக ஊழியர் நான். எல்லோரும் பின்னால் நின்று என்னை வழிநடத்த அனுமதித்தால், விஷயங்கள் இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும், மற்றும் பணி முழுமையடையும். நான் ஒரு உணவு டிரக்கை இயக்கியுள்ளேன், இதை என்னால் கையாள முடியும்! எனது இயல்பான நிலைப்பாடு, பரிந்துரைகளை வழங்கும்போது ஆயுதங்களை மடித்து, பின்னர் என் அறைக்குத் திரும்பி லூயிஸ் ஆம்ஸ்ட்ராங்கின் தனிமை பதிப்பைக் கேட்கிறது.
வேறொன்றைச் செய்யும் ஒரு தொழில்முனைவோராக, நீங்கள் விஷயங்களுக்குப் பொறுப்பேற்க விரும்புகிறீர்கள் என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதை உங்கள் தட பதிவு நிரூபிக்கிறது. ஆனால், நான் உணர வேண்டியது போல், எல்லாம் நகரும் சமையலறை அல்லது சிவப்பு வெல்வெட் நன்மை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது அல்ல. நான் ஒரு நிபுணர் அல்ல நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன, மேலும் விஷயங்களை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு நான் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தில் இருக்க வேண்டியதில்லை என்பதை நான் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
என் கைகளை மடிப்பது எளிதான வழி, ஆனால் அவற்றை விரித்து, ஒரு கையை வழங்குவது சிறந்த நடவடிக்கை. எனது அதிக குழு-மைய இயல்புக்கு நான் ஒப்புக்கொண்ட தருணங்கள்தான் கையில் இருக்கும் பணியை மிகவும் கடினமாக்கியது.
நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்
9 முதல் 5 வரை என்ன தவறு நடக்கிறது என்பதில் சிக்கிக் கொள்வது எளிது. ஒரு பெருநிறுவன வேலையின் வெற்றிகள், தோல்விகள், ஏற்ற தாழ்வுகள் ஒவ்வொன்றும் தலைமை, திட்ட மேலாண்மை, வாடிக்கையாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் ஈடுபாடு மற்றும் பணியாளர்களின் உந்துதல் ஆகியவற்றிற்கு வரும்போது மிக முக்கியமான பாடங்களாகப் பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். ஒரு சில பெயரை.
எனவே, இதற்கிடையில் எனது நாள் வேலையிலிருந்து என்னால் முடிந்தவரை முன்னேறவும் கற்றுக்கொள்ளவும் முடிவு செய்யும் போது நான் எந்த வகையான தலைவராக இருக்க விரும்புகிறேன் என்பதில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கிறேன். எனது நிறுவனத்தில் உள்ள தலைவர்கள் ஆற்றல் மிக்கவர்கள். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அனைவரின் பெயரையும் நினைவில் வைத்து, தனது பயணங்களில் உலகளாவிய ஊழியர்களுக்கு வாராந்திர கடிதங்களை அனுப்புகிறார், மேலும் அற்புதமான மீசையும் வைத்திருக்கிறார். நிர்வாக இயக்குநரின் குமிழி ஆற்றல் தொற்றுநோயானது மற்றும் அனைவருக்கும் நிம்மதியை அளிக்கிறது. தொழில்முனைவு என்பது தலைமைத்துவத்தைப் பற்றியது, அவர்களின் சிந்தனை மற்றும் கவர்ச்சியில் குறைந்தபட்சம் 10% ஐ என்னால் எடுக்க முடிந்தால், அது எல்லாவற்றிற்கும் மதிப்புக்குரியதாக இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
ஒரு தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை கொண்ட நபர்களை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள் என்று நிறுவனங்கள் கூறும்போது, அவர்கள் உண்மையில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்கவும் நடத்தவும் விரும்பும் ஒருவரைத் தேடுகிறார்களோ அல்லது முன்முயற்சி எடுக்க விரும்புவோரைத் தேடுகிறார்களோ, அது கடினமாக இருக்கும் போது அதனுடன் ஒட்டிக்கொள்கிறது. ஒருவேளை அது இரண்டும் தான்.
எந்த வகையிலும், நிறுவனங்கள் எங்களை பணியமர்த்துவதிலிருந்து நிறைய லாபம் ஈட்டுகின்றன என்று நான் நினைக்கிறேன் - ஆனால் நாம் பெறும் நிறைய விஷயங்களும் உள்ளன. எனவே, நீங்கள் இப்போது 9 முதல் 5 வரை வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், குளிர்ந்து, உங்களால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரைவில் உங்கள் சொந்த சாம்ராஜ்யத்தை உருவாக்குவீர்கள்.
