ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் குறைந்தது ஒருவரையாவது இருக்கிறார்-அந்த பெண் உங்களுக்காக அதை வைத்திருப்பதாகத் தெரிகிறது. நீங்கள் என்ன சொன்னாலும் செய்தாலும் சரி, அவள் ஒரு கடினமான கருத்துடன் அங்கேயே இருக்கிறாள், உங்களை (அல்லது இரண்டையும்) இழிவுபடுத்தவோ அல்லது சங்கடப்படுத்தவோ வாய்ப்பைத் தேடுகிறாள்.
பெண்கள் எங்கள் கைமுட்டிகளைக் காட்டிலும் போர்களை வெல்வதற்கு நீண்ட காலமாக அறியப்பட்டாலும், இதுபோன்ற தாக்குதல்கள் உங்களை ஒரு குத்துச்சண்டை பையாக உணரவைக்கும், அதற்கான காயங்கள் உங்களிடம் இல்லையென்றாலும் கூட.
இன்று, நான் ஒரு ஒப்புதல் வாக்குமூலம் அளிக்கிறேன்: நான் புண்படுத்தும் கட்சியாக இருந்தேன். ஆமாம், எனக்கு தெரியும், நான் அதைப் பற்றி பெருமைப்படவில்லை. ஆனால் நான் நினைத்ததைப் பற்றி முற்றிலும் நேர்மையாக இருப்பதன் மூலம், உங்கள் சொந்த பணியிட பழிக்குப்பழி குறித்து உங்களுக்கு நல்ல நுண்ணறிவு இருக்கும், மேலும் அடுத்த வாய்மொழி தாக்குதலுக்கு நீங்கள் சிறந்ததாக இருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.
இங்கே கதை: சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் ஒரு பெண்ணுடன் பணிபுரிந்தேன், அவளது ஏராளமான பிளவுகளுக்காக மட்டுமே பணியமர்த்தப்பட்டேன் என்று நான் இன்னும் நம்புகிறேன் (நாங்கள் அவளை சாலி என்று அழைப்போம்). நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், அது மட்டுமே அவளுக்கு எனக்கு மிகவும் பிடித்த நபராக இருக்கவில்லை she அவள் அதற்கு உதவ முடியும் என்பது போல் இல்லை, இல்லையா? ஆனால், என் வேலையைச் செய்ய பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு ஆலோசகராக அவள் என்னை அறிமுகப்படுத்தியபோது, நகங்கள் வெளியே வந்தன.
எங்கள் பாத்திரங்கள் தெளிவாக ஒன்றுடன் ஒன்று இருப்பதை அவள் மறந்துவிட்டாலும், அவள் வரவேற்கப்படுவதில்லை என்று அவளுக்குத் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த நான் விரும்பினேன், மேலும் என் எட்டாம் வகுப்பு இடைவேளையின் தாக்குதல் மூலோபாயத்தை நாட முடிவு செய்தேன்.
நான் சொன்னது போல், எனது மிகச்சிறந்த தருணம் அல்ல (மற்றும் மன்னிக்கவும், சாலி), ஆனால் இந்த அனுபவத்திலிருந்து சில பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்ள முடிந்தது. உங்கள் கேட்டி சகாவை எதிர்த்துப் போராட நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மூன்று உத்திகள் இங்கே.
முன்னோக்கைப் பெறுங்கள்
என்னை உட்கார்ந்து என் செயல்களைப் பற்றி யோசித்த பிறகு, சாலி எங்கிருந்து வருகிறான் என்று நான் ஒருபோதும் கருதவில்லை என்பதை உணர்ந்தேன்.
அவளுக்கு நியாயமாக இருக்க, அவள் பணியமர்த்தப்பட்டபோது அவளிடம் என்ன கூறப்பட்டது என்பது குறித்து எனக்கு எந்த துப்பும் இல்லை. யாரோ ஒருவர் ஏற்கனவே தனது புதிய பாத்திரத்தை நிறைவேற்றியதாக அவளிடம் கூறப்படவில்லை. (அல்லது, அதைவிட மோசமானது, நான் வேலையைச் செய்யவில்லை என்று அவளிடம் கூறப்பட்டிருக்கலாம்.) அவளுடைய நிலைப்பாட்டிலிருந்து விஷயங்கள் எவ்வாறு காணப்படுகின்றன என்பதை நான் கருத்தில் கொள்ளத் தொடங்கியவுடன், நான் மிகவும் விமர்சிக்கப்படுவது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, மேலும் நான் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டேன் நாங்கள் இருவரும் ஒருவருக்கொருவர் பாத்திரங்களைப் பற்றி தவறான தகவலைப் பெற்றிருக்கிறோம் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ள.
நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரிடமிருந்து அன்பை உணரவில்லை என்றால், ஆம், அவள் எங்கிருந்து வருகிறாள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள் - ஆனால் விஷயங்களைப் பற்றிய உங்கள் பார்வையை அவளுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும். உங்கள் சூழ்நிலைகளைப் புரிந்துகொள்ள உங்கள் சக ஊழியருக்கு நீங்கள் உதவ முடியுமானால், அவர் உங்களைப் பற்றிய மில்லியன் (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) அனுமானங்களை அகற்றவும், புதிய வெளிச்சத்தில் விஷயங்களைக் காண அவளுக்கு உதவவும், மற்றும் அவரது வயதைச் செயல்படுத்த ஊக்குவிக்கவும் உதவுவீர்கள்.
ஒரு ஜோடி வளர
அலுவலகத்தில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் போர்கள் ஒரு அடையாளத்தை விடாது, ஆனால் உங்கள் ஈகோ நிச்சயமாக சில வெற்றிகளைப் பெறும். சாலி ஒரு ஆத்மாவை இழந்துவிட்டார் என்று நான் முன்பு உறுதியாக நம்பியிருந்தாலும், அவள் ஒரு நிகழ்வைக் காட்டியதும், அவளுடைய பெயர் குறிச்சொல் தவறாக எழுதப்பட்டதும் (ஒவ்வொரு முறையும்), அல்லது யாரும் விரும்புவதாகத் தெரியாதபோது, அது பெரிதாக உணரவில்லை என்பதை இப்போது நான் உணர்கிறேன். அவளுடன் பேசுங்கள், அல்லது அவளுடைய சக சக ஊழியர்கள் தொடர்ந்து நூறாவது முறையாக தெளிவுபடுத்தும்படி அவளிடம் கேட்டபோது, “நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், சரியாக?” (மற்றும், எர், ஆம்-அவை முற்றிலும் கற்பனையான எடுத்துக்காட்டுகள்).
நான் சாலியாக இருந்தால், வீட்டிற்கு செல்வது பாதுகாப்பானது வரை ஒரு மூலையில் மறைக்க ஆசைப்பட்டிருப்பேன், ஆனால் நிச்சயமாக, அது ஒருபோதும் சிக்கலை தீர்க்காது. மாறாக, சாலி என் மரியாதையை எளிதில் சம்பாதித்திருக்கலாம்-உடனடியாக என்னை என் இடத்தில் வைக்க முடியும் my என் குழந்தைத்தனமான செயல்களுக்கு என்னை அழைப்பதன் மூலம்.
யாராவது வேண்டுமென்றே உங்களை வீழ்த்தவோ அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை மோசமாக மாற்றவோ முயன்றால், அதை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். வேலையில் நீங்கள் அந்த நடத்தைக்கு உட்படுத்த வேண்டியதில்லை, அது கடினமானதாக இருந்தாலும், உங்களுக்காக எழுந்து நின்று ஒருவரை எதிர்கொள்வது அவளை நன்மைக்காக துண்டிக்க எடுக்கும்.
உன் எதிரியை தெரிந்துக்கொள்
நிச்சயமாக, உங்கள் சகாவின் சண்டை வார்த்தைகளை முற்றிலுமாக தணிக்க நீங்கள் உண்மையில் எதுவும் செய்ய முடியாது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், "உங்கள் எதிரியை அறிந்து கொள்ளுங்கள், உங்களை நீங்களே அறிந்து கொள்ளுங்கள்" என்று அறிவுறுத்தும் உன்னதமான போர் மூலோபாயத்தை நான் பரிந்துரைக்கிறேன். இது நிலப்பிரபுத்துவ சீனாவில் பயனுள்ளதாக இருந்தது, மேலும் இது அலுவலகத்திற்கும் ஒரு சிறந்த அணுகுமுறையாக இருக்கும்.
எனது எதிர்வினைகள் எவ்வளவு தொழில்சார்ந்தவை என்பதை நான் கண்டறிந்த பிறகு, இதை நானே முயற்சிக்க முடிவு செய்தேன். எனது எதிரியைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் கற்றுக்கொள்வதை நான் அமைத்தேன்-குறிப்பாக, இந்த பாத்திரத்தை எடுப்பதற்கான அவளது உந்துதல்.
நான் கண்டுபிடித்தது வலிமிகுந்த எளிமையானது. நான் இங்கே வதந்திகளுக்குள் செல்லமாட்டேன், ஆனால் அவள் சொல்வதற்குப் போதுமானது, அவள் உண்மையில் என்னவென்று எனக்குப் புரிந்தவுடன் (குறிப்பு: இது என் வேலை அல்ல), அவள் அச்சுறுத்தலுக்கு மிகக் குறைவானவள்.
வேலையில் யாராவது உங்களுடன் சிக்கல் இருந்தால், அவளைப் பற்றி சிறிது ஆராய்ச்சி செய்ய சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவள் தாக்கல் செய்யும் பெட்டிகளில் பதுங்க வேண்டாம், வெளிப்படையாக, ஆனால் கூகிள், அவள் எழுதிய கட்டுரைகளைப் படியுங்கள், சாதாரணமாக அவளைப் பற்றி உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
உங்கள் எதிரியைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் புரிந்துகொள்வது, அவள் எங்கிருந்து வருகிறாள், அவள் என்னவாக இருக்கக்கூடும் என்பது போரை முடிக்காது, ஆனால் அது நிலைமையைப் பற்றி நீங்கள் கொஞ்சம் நன்றாக உணரக்கூடும்.
எல்லோரும் உங்களைப் பிடிக்கப் போவதில்லை என்பது வாழ்க்கையின் உண்மை, ஆனால் நீங்கள் மனச்சோர்வு தரும் கருத்துக்களைக் கூற வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் பணியிட எதிரியை மறுகட்டமைக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம், அவளுடைய விரோதம் எங்கிருந்து வருகிறது என்பதை நீங்கள் கண்டறிந்து அதற்கேற்ப செயல்படலாம். மற்றும், இல்லையென்றால், அவளுடைய சொந்த விளையாட்டில் அவளை வென்று, ஒரு நட்சத்திர வேலையைச் செய்வதன் மூலம் அவளை விஞ்சுவதை ஒரு புள்ளியாக மாற்றவும், அவளுடைய நிலைக்கு ஒருபோதும் குனிந்து கொள்ளவும் கூடாது. என்னை நம்புங்கள், நான் இனிமேல் இது குறித்து எனது சொந்த ஆலோசனையைப் பெறுவேன்!
