Skip to main content

அணிகளில் இணக்கம்: வேலையில் ஸ்னைட் கருத்துக்களை எவ்வாறு கையாள்வது

Anonim

பணியிடத்தில் எனது எல்லா ஆண்டுகளிலும், ஒரு அணிக்கு மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் நடத்தைகளில் ஒன்று தொடர்ந்து சகிப்புத்தன்மையுள்ள சக ஊழியர் என்று நான் எளிதாகக் கூற முடியும்.

சந்தர்ப்பத்தில் ஒரு தெளிவான கருத்துக்கு நாம் அனைவரும் குற்றவாளிகளாக (என்னைச் சேர்த்துக் கொண்டோம்), ஒரு குறிப்பிட்ட தனிநபரை அல்லது பொதுவாக ஒரு குழுவினரை நோக்கிய கருத்துக்களைத் தடுத்து நிறுத்துவது வெளிப்படையாக மன உறுதியைக் கொண்டிருக்கவில்லை.

ஆனால், நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், குறைவான தாக்குதல்களின் சரியான பதிலைப் பெற முயற்சிப்பது உணர்ச்சிவசப்படலாம், உங்கள் வேலையிலிருந்து ஒரு பெரிய கவனச்சிதறலைக் குறிப்பிடவில்லை.

தங்கள் போர்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக வாய்மொழிப் போரை நாடும் அலுவலகத்தில் எப்போதுமே கொடுமைப்படுத்துபவர்கள் இருப்பார்கள், நல்ல செய்தி என்னவென்றால், தாக்குதலை எதிர்த்துப் போராட உங்கள் சொந்த ஆயுதங்களை நீங்கள் உருவாக்கலாம். அணிகளில் இணக்கத்தை எதிர்த்துப் போராடும்போது நான் குறிப்பாக உதவியாக இருந்த மூன்று தந்திரங்கள் இங்கே.

ஏமாற்றும் தந்திரம்: புகை திரை

எளிதானது, என் கருத்துப்படி மிகவும் இயற்கையான, தந்திரோபாயம் புகைத் திரை. நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு போர் திரைப்படத்தைப் பார்த்திருந்தால், அல்லது பழைய ரோட்ரன்னர் வெர்சஸ் வைல் ஈ. கொயோட் கார்ட்டூன்களைப் பார்த்திருந்தால், நீங்கள் அதை நடைமுறையில் பார்த்திருக்கலாம். சாராம்சத்தில், நீங்கள் ஒரு கவனச்சிதறலை உருவாக்குகிறீர்கள், இது உங்களை தாக்குதலில் இருந்து விலக்கிக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது, மேலும், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், உங்கள் தாக்குதலை எதிரி எல்லைக்குள் கொண்டு செல்லலாம் (எ.கா., முதலாளி அலுவலகம்).

நீங்கள் பலவிதமான வெடிமருந்துகளை நாடலாம், பேசுவதற்கு, இதைச் செய்ய, எளிதான (வெளித்தோற்றத்தில்) உண்மையான இரக்கத்தைக் கண்டேன். (ஆமாம், மனச்சோர்வடைந்த ஒருவரிடம் உண்மையிலேயே கருணை காட்டுவது கடினம் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் இது முயற்சிக்க உதவுகிறது!)

உதாரணமாக, பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எனக்கு ஒரு சகா இருந்தார், அவர் எனது பேஷன் தேர்வுகளுக்கு தனிப்பட்ட குற்றத்தை எடுத்துக் கொண்டார். கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும், நான் அணிந்திருந்ததைப் பற்றி அவர் குறைந்த அடியைத் தொடங்குவார், வழக்கமாக என் சக சகாக்களின் முழு பார்வையாளர்களிடமும்.

ஒரு நாள், நான் போதுமானதாக இருந்தேன், ஆனால் தொலைதூர நகைச்சுவையான எதையும் மீண்டும் வரவழைக்க முடியவில்லை. எனவே, அதற்கு பதிலாக, அவர் எப்போதும் பேசுவதாகத் தோன்றும் விஷயங்களைப் பற்றி விரைவாக சிந்திக்க முயற்சித்தேன், தலைப்பை மாற்றுவதன் மூலம் அவரை திசை திருப்பினேன். நான் சிரித்தேன், இடைநிறுத்தப்பட்டேன், பின்னர் அந்த வார இறுதியில் அவரது மகளின் கால்பந்து போட்டி எப்படி நடந்தது என்று கேட்டேன். அவள் எப்படி செய்வாள்? அவரது அணி வென்றதா?

என்னைச் சுற்றியுள்ள எல்லோரும் கூக்குரலிடுகையில், இந்த பையன் தனது அற்புதமான மகளைப் பற்றி பேசுவதை அரிதாகவே நிறுத்திவிட்டான் (நிச்சயமாக என் ஆடைகளை விமர்சிப்பதைத் தவிர), நான் ஏன் அதைச் செய்தேன் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது, நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, நான் அதிகமாக அனுபவிக்கும் போது அவர் விலகிச் சென்றார் என் சகாக்களிடமிருந்து வந்தவர்கள்.

ஒரு திசைதிருப்பலை உருவாக்குவது சிக்கலானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் உங்கள் உள்ளுணர்வுகளை நம்புங்கள் மற்றும் நேர்மறையான நிலப்பரப்பில் ஒட்டிக்கொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் சக ஊழியரை உரையாடலின் மிகவும் இனிமையான தலைப்பாக எளிதில் திசைதிருப்ப வாய்ப்புகள் உள்ளன.

தற்காப்பு தந்திரம்: பிரேக்அவுட்

சில நேரங்களில், உங்கள் தாக்குபவர் புகை திரையால் அவ்வளவு எளிதில் திசைதிருப்பப்பட மாட்டார், எனவே நீங்கள் பிரேக்அவுட் போன்ற தற்காப்பு சூழ்ச்சிகளை நாட வேண்டும்.

இதுபோன்ற சிகிச்சையை நீங்கள் அலுவலகத்தில் தாங்கிக் கொள்வது மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமானது என்று தோன்றினாலும், ஒரு நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கிறீர்கள் - அங்கு உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியருக்கும் செய்ய வேண்டிய வேலைகள் உள்ளன. நீங்கள் முற்றுகையிடப்பட்டால், இது உரையாடலின் எளிதான, நியாயமான “வெளியே” தருகிறது.

நான் பல வருடங்களுக்கு முன்பு ஒரு பெண்ணுடன் பணிபுரிந்தேன், அவர் தொடர்ந்து அஞ்சல் அறையில் தோழர்களை துன்புறுத்தினார். நான் ஒருபோதும் காலடி எடுத்து வைக்க முயற்சிக்கவில்லை, ஆனால் அஞ்சல் அறையில் உள்ள தோழர்களே ஒரு விஞ்ஞானத்திற்கு தங்கள் பாதுகாப்பைக் கொண்டிருந்தனர். அவள் ஒரு தாக்குதலைத் தொடங்கும்போதெல்லாம், தோழர்களே அவள் மூச்சு விடுவதற்காகக் காத்திருப்பார்கள், பின்னர் கடிகாரத்தைப் பார்த்து, அஞ்சல் அல்லது தொகுப்புகளின் அடுக்கைப் பிடுங்குவார்கள், விரைவாக தங்களை மன்னித்துக் கொள்ளுங்கள் “தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் தொகுப்பு சரியான நேரத்தில் அதைச் செய்யும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் . ”அவர்களுடன் பணிபுரிந்த எனது நான்கு ஆண்டுகளில், அது ஒருபோதும் தோல்வியடையவில்லை, நான் சொல்ல வேண்டியது என்னவென்றால், நான் அதை ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறை சமமாக பயனுள்ள முடிவுகளுடன் பயன்படுத்தினேன்.

நீங்கள் எப்போதாவது ஸ்னர்கி கருத்துக்களைத் தடுக்கும் சூழ்நிலையில் இருந்தால், வணிகத்திற்குத் திரும்புவதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பது எதிர்மறையைத் துடைக்க ஒரு நேர்த்தியான எளிய வழியாகும் - மேலும் செயல்பாட்டில் உங்கள் பணிக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுங்கள்.

தாக்குதல் தந்திரம்: ஆதரவு தீ

தவிர்க்கும்போது, ​​அல்லது குறைந்தபட்சம் தடுக்கும் போது, ​​தாக்குதல் குறைந்தபட்சம் எதிர்ப்பின் பாதையாகத் தோன்றலாம், நீங்கள் எழுந்து நின்று போராட வேண்டிய ஒரு நேரம் வரும்.

இப்போது, ​​நெருப்புடன் நெருப்பை எதிர்த்துப் போராடுவது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் என்னை நம்புங்கள், அது ஒருபோதும் நன்றாக மாறாது. உங்கள் தாக்குதலை மீண்டும் அவமதிப்பது அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு அதிக ஆயுதங்களை மட்டுமே தருகிறது, குறிப்பிட தேவையில்லை, இந்த செயல்பாட்டில் நீங்கள் மோசமாக இருப்பீர்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் சகாக்களின் சக்தியைப் பயன்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் சக ஊழியர்களை சண்டையில் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, எனது அலுவலகத்தில் ஒரு வரவேற்பாளர் இருந்தார், அவர் ஒரு தனித்துவமான தனித்துவமான ஆளுமை கொண்டவர். நம்மில் பெரும்பாலோர் அவரது செயல்களை ரசித்தபோது, ​​ஒரு நிர்வாகி இருந்தார், அவர் ஒவ்வொரு முறையும் தனது மேசையைத் தாண்டி நடக்கும்போது அவரைத் தூக்கி எறிவது தனது பணியாக உணர்ந்தார் - இது பெரும்பாலும் இருந்தது. எங்கள் நகைச்சுவையான வரவேற்பாளர் மற்ற கன்னத்தைத் திருப்ப தன்னால் முடிந்ததைச் செய்தார், ஆனால் இறுதியில், எங்களில் ஒரு குழு அதை நிறுத்துவதே எங்கள் பணியாக அமைந்தது.

எங்களில் ஒருவர் அவர் முன் மேசை நோக்கி செல்வதைக் கண்ட போதெல்லாம், நாங்கள் நண்பர்களாகி அவரைப் பின்தொடர்ந்தோம். அவர் ஏதாவது சொன்னால், நாங்கள் உடனடியாக எங்கள் சொந்த, மிகவும் நேர்மறையான கருத்துக்களை எதிர்கொண்டோம் அல்லது விஷயத்தை மாற்ற முயற்சித்தோம். ஒவ்வொரு முறையும் வித்தியாசமான ஒருவர் சென்றபோது, ​​முழு அலுவலகமும் வெளியேறும் வரை. நிர்வாகி தான் எண்ணிக்கையில் அதிகமாக இருப்பதை உணர்ந்து தோல்வியை ஏற்றுக்கொண்டதற்கு அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை.

மேலே உள்ள நுட்பமான தந்திரங்களில் ஒன்றை அவர்கள் பயன்படுத்தினாலும் அல்லது உங்கள் தாக்குபவரின் கருத்துக்களை நேர்மறையுடன் எதிர்கொள்வதன் மூலம், சக அலுவலகத் தோழர்களின் சக்தியைக் காண்பிப்பது ஒரு சக ஊழியரின் முயற்சிகளைத் தடுக்க உதவும்.

படுக்கையின் தவறான பக்கத்தில் எழுந்திருப்பது முதல் சில தீவிரமான உளவியல் பிரச்சினைகள் வரை ஒரு சக ஊழியரிடம் சந்திக்க வேண்டிய அவசியத்தை யாராவது உணர ஒரு ஜில்லியன் காரணங்கள் உள்ளன. சரியான தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் துருப்புக்களுடன், நீங்கள் ஏன் தாக்குதலுக்கு உள்ளாகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உங்களுக்கு நேரமோ மருத்துவப் பயிற்சியோ இல்லை என்றாலும், நீங்கள் மீண்டும் போராடலாம், வெல்லலாம்.