இந்த சூழ்நிலையை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: நீங்கள் ஒரு நண்பரின் விருந்தில் இருக்கிறீர்கள், அங்கே வேறு யாரையும் உங்களுக்குத் தெரியாது. உங்கள் நண்பர் அவளது பானத்தை மீண்டும் நிரப்பச் செல்லும்போது, நீங்கள் சந்தித்த ஒரு புதிய அறிமுகத்துடன் நீங்கள் தனியாக நிற்கிறீர்கள். சில மோசமான வினாடிகள் கடந்து செல்கின்றன, பின்னர் நீங்கள் திரும்பி, “அப்படியானால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?”
இந்த கேள்வி ஒரு புதிய நபருடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளும் வழியாகும், வெளிப்படையாக, நான் அதை வெறுக்க வந்தேன்.
ஒருவேளை நான் ஒருபோதும் நேரடியான பதிலைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதால் இருக்கலாம். நான் குழந்தை செவிலியர், அல்லது விவாகரத்து வழக்கறிஞர் அல்லது பிராட்வே நடிகை அல்ல. எனது முதல் வேலையில், எனது தலைப்பு திட்ட ஒருங்கிணைப்பாளராக இருந்தது. இன்றுவரை, நிறுவனம் என்ன செய்தது என்பதை என்னால் இன்னும் தெளிவாக விளக்க முடியவில்லை, நான் செய்ததை ஒருபுறம். குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது, குழு மதிய உணவுகள் மற்றும் திட்டங்களை ஒருங்கிணைப்பதைத் தவிர.
ஆனால் எனது உயர்த்தி உரையை மாஸ்டர் (அல்லது புரிந்து கொள்ள) முடியாமல் இருப்பதை விட பெரிய காரணங்களுக்காக-மூன்று, துல்லியமாக இருக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.
1. நாம் என்ன செய்கிறோம் என்பது நாம் யார் என்ற முழு கதையையும் சொல்லவில்லை
இது வேண்டுமென்றே இல்லாவிட்டாலும், மறைக்கப்பட்ட செய்தி, “ஹாய். தயவுசெய்து உங்கள் ஆக்கிரமிப்பைப் பற்றி எனக்குத் தெரிவிக்கவும், இதன்மூலம் நான் ஏற்கனவே குணாதிசயங்களையும் கருத்துக்களையும் ஒதுக்கியுள்ள ஒரு வகைக்கு உங்களை வைக்க முடியும். ”இது ஒருவரைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான குறுக்குவழி, மேலும் இது பெரும்பாலும் அவர் யார் என்ற தவறான படத்தை உருவாக்க உங்களை ஏற்படுத்தும் இருக்கிறது.
நீங்கள் டோனியை சந்தித்தீர்கள் என்று சொல்லலாம், அவர் ஒரு இதய அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் என்று அவர் உங்களுக்கு சொல்கிறார். அவரது சம்பளம் மற்றும் அவர் எவ்வாறு தனது வாழ்க்கையை நடத்துகிறார் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் அனுமானங்களைச் செய்யலாம். ஆனால் அவை அவ்வளவுதான் - அனுமானங்கள். இது உண்மையிலேயே உங்களுக்குச் சொல்லும் ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், அவர் மருத்துவப் பள்ளிக்குச் சென்றார் (வட்டம்) மற்றும் பெரிய செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்.
இது அவரது ஆளுமை, பொழுதுபோக்குகள், குடும்பம் அல்லது கனவுகள் பற்றி எதுவும் வெளிப்படுத்தாது. ஒருவேளை அவர் பீஸ்ஸா கூட்டு திறக்க விரும்புகிறார். அவரும் அவரது மகனும் தினமும் காலையில் 20 மடியில் ஒன்றாக நீந்தலாம். ஆனால் அவருடைய வேலையைப் பற்றி விசாரிப்பதில் இருந்து உங்களுக்குத் தெரியாது, மேலும் “ஓ, இதய அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்! நீங்கள் அங்கு வந்திருப்பது நிறைய பொறுப்பு, இல்லையா? ”
"உங்கள் நாளைப் பற்றி கேட்கும்போது நீங்கள் எவ்வளவு பிஸியாக அல்லது அழுத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பது பற்றி ஒரு சொற்பொழிவைத் தொடங்குவதைப் போன்றது" என்று தி ஹஃபிங்டன் போஸ்ட்டின் மூத்த எழுத்தாளர் கரோலின் கிரேகோயர் விளக்குகிறார், "'நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்' என்று சரியாக டைவ் செய்வது தடுக்க ஒரு உறுதியான வழியாகும் நீங்கள் பேசும் நபருடன் உண்மையான தொடர்பை ஏற்படுத்துவதில் இருந்து நீங்களே. ”
2. நாள் முழுவதும் நீங்கள் செய்யும் விஷயத்தைப் பற்றிப் பேசுவது பழையதாகிறது - விரைவாக
யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் சராசரி வயதுவந்தோர் ஒரு நாளைக்கு சுமார் எட்டு மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள் (விடுமுறை நாட்கள் உட்பட). அது 480 நிமிடங்கள் அதைப் பற்றி சிந்திக்கவும், அதைப் பற்றி விவாதிக்கவும், அது தொடர்பான திட்டங்கள், விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் செய்திகளைப் பார்க்கவும்.
வேலை நாளுக்கு வெளியே நிறைய நேரம் தீர்க்க வேண்டிய பிரச்சினைகள், பதிலளிக்க வேண்டிய மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் நீங்கள் அடைய முயற்சிக்கும் குறிக்கோள்கள் பற்றி சிந்திக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்டிருக்கலாம். தனது தற்போதைய வேலையை யாராவது விரும்பினாலும், அவருக்கு அதில் இருந்து ஓய்வு தேவை. எனவே, தயவுசெய்து வேறு ஏதாவது செய்யுங்கள். முதலில் முதலில்.
அந்த நேரத்தைப் போலவே ஸ்டார்பக்ஸ் உங்கள் வெள்ளை சாக்லேட் மோச்சாவில் எஸ்பிரெசோவை வைக்க மறந்துவிட்டது, உங்களை வேகவைத்த பால் மற்றும் சுவையான சிரப் ஆகியவற்றைக் கொண்டு செல்கிறது. (இது எனக்கு ஒரு முறை நடந்தது. நான் இன்னும் கேலி செய்கிறேன்). அல்லது புதிய கில்மோர் கேர்ள்ஸ் எபிசோட்களைப் பிடிக்க சில வாரங்களுக்கு ஒரு சில சமூகக் கூட்டங்களை நீங்கள் எவ்வாறு நிராகரித்தீர்கள். (பரவாயில்லை - எனக்கும் உண்டு).
நீங்கள் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் பொழுதுபோக்கு பரிமாற்றத்தைக் கொண்டிருக்கலாம்.
3. நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால் பதில் சொல்வது கடினமான கேள்வி
நீங்கள் பேசும் நபருக்கு வேலை கூட இல்லாமல் போக வாய்ப்பு உள்ளது. நிறுவனம் குறைக்க முடிவு செய்ததால் ஒருவேளை அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். அல்லது ஒரு முக்கியமான சந்திப்பின் மூலம் அவள் தூங்கியதால் அவள் நீக்கப்பட்டாள். அல்லது, என்னைப் போலவே, பாரம்பரியமான 9 முதல் 5 பேக்-அப் திட்டமின்றி தனது இரண்டு வார அறிவிப்பை வழங்க முடிவு செய்தாள். அவளை அந்த இடத்திலேயே வைப்பது நிலைமையை மிக விரைவாக மாற்றிவிடும்.
வேலையின்மை என்பது பொதுவாக ஒரு வேடிக்கையான இக்கட்டான நிலை அல்ல, அதைப் பற்றி பேசுவது பெரும்பாலும் மக்களுக்கு சங்கடத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அவள் உண்மையிலேயே வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் நீங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இல்லாவிட்டால், அவள் வேலை தேடலைப் பற்றிய மோசமான விவரங்களை உங்களுக்கு சொல்ல விரும்பவில்லை.
அல்லது ஒருவேளை அவள் இன்னும் வேலை செய்கிறாள், ஆனால் அவள் செய்வதை அவள் வெறுக்கிறாள். அவள் பதிலளிக்கும் போது, “நான் வேலை செய்கிறேன், அது எப்போதும் மோசமான இடம். மேலும், அது ஒரு பாறை சாலை, நீங்கள் கீழே பயணிக்க விரும்பவில்லை.
கேளுங்கள், உங்கள் தொழிலைப் பற்றி நீங்கள் ஒருபோதும் பேசக்கூடாது என்று நான் சொல்லவில்லை. வேறு யாரிடமும் நீங்கள் அவரைப் பற்றி கேட்கக்கூடாது என்றும் நான் சொல்லவில்லை. இது உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு பெரிய பகுதியாகும், மேலும் பெரிய சாதனைகளை கொண்டாடுவதற்கும், உற்சாகமான முன்னேற்றங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுடன் உங்கள் விரக்திகளைப் பற்றி பேசுவதற்கும் நீங்கள் சுதந்திரமாக உணர வேண்டும்.
ஆனால் இது உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரே ஒரு பகுதி அல்ல, அதாவது நீங்கள் பிணைக்கக்கூடிய பிற தலைப்புகள் ஏராளமாக உள்ளன, குறிப்பாக ஒருவருடனான உங்கள் ஆரம்ப உரையாடலின் போது. இந்த 48 சிறந்த சிறிய பேச்சு கேள்விகள் ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாகும். கிளாசிக் செல்ல வேண்டிய கேள்வியைத் தவிர்ப்பது முதலில் விசித்திரமாகத் தோன்றினாலும், அது இறுதியில் மிகவும் சுவாரஸ்யமான உரையாடல்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
