கோடை காற்று வீசும்போது, நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் விடுமுறை நேரம் செலவிடப்பட்டிருப்பதைக் காண்கிறோம், விடுமுறை நாட்கள் வரை எங்கள் அலுவலக நேரம் அதிகரிக்கும். இதன் பொருள்: அனைவருக்கும் வேலைக்குத் திரும்பும் ப்ளூஸ் கிடைத்துள்ளது.
எனவே, நீங்கள் ஒரு மேலாளராக இருந்தால் (அல்லது, உங்கள் மேலாளருக்கு யோசனைகளை நீங்கள் பரிந்துரைக்க முடிந்தாலும் கூட), அலுவலக விருந்துக்குத் திட்டமிடுவதன் மூலம் உங்கள் அணிக்கு கொஞ்சம் தெரிவு செய்யுங்கள். (மற்றும் ஹவாய் சட்டை வகை அல்ல.) தொழிலாளர் தினத்திற்குப் பிறகு ஒரு நாளைத் தேர்ந்தெடுத்து, உங்கள் பணியிடத்தை புதுப்பிக்க இந்த வேடிக்கையான யோசனைகளில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.
வெளியே போ
வேலைக்கு திரும்பி வருவது அனைவரையும் கீழே இறக்கிவிட்டால், ஏன் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறக்கூடாது? அனைவரையும் கூட்டி, வேலைக்குப் பிறகு அல்லது மதிய உணவு நேர சாகசத்தைத் திட்டமிடுங்கள். உங்களிடம் வெளிப்புற குழு இருந்தால், உயர்வைத் திட்டமிடுங்கள். உங்கள் நிறுவனம் திருப்பித் தர விரும்பினால், கடற்கரையை சுத்தம் செய்ய திட்டமிடுங்கள். அல்லது நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறி வேடிக்கையாக ஏதாவது செய்ய விரும்பினால், பந்துவீச்சுக்குச் செல்லுங்கள். மிக முக்கியமாக, உங்கள் அலுவலக கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்ற ஒரு செயல்பாட்டைத் தேர்ந்தெடுங்கள் people மக்கள் செயல்பாட்டைப் பற்றி உற்சாகமடைந்து அதைச் செய்வதில் மகிழ்ச்சி அடைவதே முக்கிய அம்சமாகும்.
மக்கள் எதை விரும்புவார்கள் என்பதை தீர்மானிப்பதில் சிக்கல் இருந்தால், சுற்றி கேட்கவும் அல்லது வாக்களிக்கவும். இது அதிக வாங்குதல்களைப் பெறவும், அந்த நாளை மிகவும் வேடிக்கையாகவும் மாற்ற உதவும்.
ஆர்டர்
ஷெர்லி-இன்-பைனான்சிங்கின் உருளைக்கிழங்கு சாலட்டின் மற்றொரு சேவைக்கு உங்களுக்கு உதவ வேண்டும் என்ற எண்ணம் பசியைக் காட்டிலும் குறைவாக இருந்தால், பொட்லக்கைத் தவிர்த்துவிட்டு அதற்கு பதிலாக ஆர்டர் செய்யுங்கள். இது புதிய ஒன்றை முயற்சிக்க மக்களுக்கு வாய்ப்பளிப்பது மட்டுமல்லாமல், ஷாப்பிங் மற்றும் சமையலுக்கான கொக்கியிலிருந்து அவர்களை அனுமதிக்கிறது. அதை எதிர்கொள்வோம், எல்லோரும் இலவச மதிய உணவை விரும்புகிறார்கள்!
சாண்ட்விச்கள், சில்லுகள் மற்றும் பழ சாலட்களை வழங்கவும், கோடைகாலத்தின் கடைசி சூடான நாட்களை அனுபவிக்க உங்களுடன் சுற்றுலா மேசைகள் அல்லது புல்வெளிப் பகுதியில் சேருமாறு சகாக்களிடம் கேளுங்கள். அல்லது பலவிதமான இன-வெளியேறுதல்களை ஆர்டர் செய்து அவற்றை மாநாட்டு அறையில் அமைக்கவும். அனைவருக்கும் மதிய உணவைச் சுற்றிலும் சேகரிக்கவும், விடுமுறைக் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் அல்லது செல்ல வேண்டிய தட்டு ஒன்றைச் செய்து தனது அலுவலகத்திற்குத் திரும்பவும் அனைவருக்கும் விருப்பத்தை நீங்கள் வழங்கலாம். மக்களுக்கு விருப்பத்தைத் தருவது, அது எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதைப் போலவே உணர்கிறது.
உடை களைந்து
ஆடை அணிவது ஹாலோவீனில் வேடிக்கையாக இருக்கும்போது, சக ஊழியர்களை பைத்தியம் ஆடைகளில் வேலைக்கு வரச் சொல்வது வரி விதிக்கப்படலாம், இல்லையென்றால் வெட்கமாக இருக்கும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு விருந்தளித்து, “ஆடை அணிந்து கொள்ளுங்கள்” என்பது உறுதி. நிச்சயமாக, பல அலுவலகங்களில் சாதாரண வெள்ளிக்கிழமைகள் உள்ளன, ஆனால் அதை ஒரு படி மேலே கொண்டு சென்று வார இறுதியில் அணிய விரும்பும் ஆடைகளை அணிய அனுமதிக்கவும் - ஜீன்ஸ், ஷார்ட்ஸ், சண்டிரெஸ், ஃபிளிப் -flops, எது வசதியானது. ஆங்கர்மேன் அல்லது ஆஃபீஸ் ஸ்பேஸ் போன்ற பணியிட நகைச்சுவைகளை கொண்டு வந்து, மதிய உணவு நேரத்தில் (அல்லது இரண்டு) ஒரு மாநாட்டு அறையில் காண்பி. பீஸ்ஸாவை வழங்குங்கள், அனைவருக்கும் ஓய்வெடுக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்கவும், அவர்கள் எங்கு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்!
தாமதமாக எழுந்து
அலுவலக நிகழ்வைப் பற்றி மக்களை நீக்குவதற்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால், அவர்கள் அதைத் தவிர்க்கட்டும். எல்லோரும் சுற்றி நிற்க வேண்டிய மற்றொரு கட்சியையும் சிறிய பேச்சையும் வீசுவதற்கு பதிலாக, அவர்கள் காணாமல் போனதை அவர்களுக்குக் கொடுங்கள்: கொஞ்சம் கூடுதல் தனிப்பட்ட நேரம். ஒரு மணி நேரம் தாமதமாக வேலை செய்ய ஊழியர்களுக்கு ஒப்புதல் பெறவும் அல்லது ஒரு நாள் அதிகாலை வெளியேறவும். எல்லோரும் ஒரே நேரத்தில் கடையை மூடுவது மிகையாக இருந்தால், நாட்களைத் தடுமாறச் செய்யுங்கள், இதனால் அனைவருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்தில் அல்லது மாற்று வெள்ளிக்கிழமைகளில் ஒரு நாள் இலவச மணிநேரம் கிடைக்கும்.
உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க நீங்கள் ஒரு நிகழ்வைத் திட்டமிடுகிறீர்களோ அல்லது சக ஊழியர்களுக்காக ஏதாவது வேடிக்கையாகச் செய்கிறீர்களோ, கோடைகாலத்திற்குப் பிந்தையதை எதிர்நோக்குவதற்கு ஏதேனும் ஒன்றை வைத்திருப்பது அனைவருக்கும் வழக்கம் போல் மீண்டும் வணிகத்தில் இறங்க உதவுகிறது.
