அன்புள்ள பாட்,
நான் சமீபத்தில் எனது தொழில் வாழ்க்கையைப் பற்றி நிறைய யோசித்து வருகிறேன், உங்கள் பத்தியைக் காண நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தேன். எனக்கு கொஞ்சம் நுண்ணறிவு கொடுக்க நீங்கள் உதவ முடியும் என்று நம்புகிறேன்.
நான் 30 வயது பி.ஆர். சுமார் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் ஒரு பெரிய மக்கள் தொடர்பு நிறுவனத்தில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டேன், அங்கு நான் கணக்கு நிர்வாகியாக இருந்தேன். நான் ஒரு சிறிய பூட்டிக் நிறுவனத்தில் கணக்கு மேற்பார்வையாளராக வேலை பெறுவதற்கு முன்பு சுமார் ஆறு மாதங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தேன் - அந்த நேரத்தில் இது வழக்கமல்ல. எனது வேலை, எனது வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நான் பணிபுரியும் நபர்களை நான் மிகவும் விரும்புகிறேன்.
ஆனால், நான் சமீபத்தில் நினைத்துக்கொண்டிருக்கிறேன், ஒருவேளை எனது "நல்ல" வேலை எனது வாழ்க்கைப் பாதையைத் தடுத்து நிறுத்துகிறது. ஒரு கட்டத்தில் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்குத் திரும்பிச் செல்வது, ஒரு வி.பியாக மாறுவது, ஒரு பெரிய அணியை வழிநடத்துவது போன்றவற்றை நான் எப்போதும் சித்தரித்திருக்கிறேன். எனது தற்போதைய வேலையில் நான் பெறும் அனுபவம் நல்லது two நான் இரண்டு பெரிய பெரிய கணக்குகளை நிர்வகிக்கிறேன் - ஆனால் எங்கள் குழுவை மிகச் சிறியதாக இருப்பதால் நான் மற்றவர்களை நிர்வகிக்கவில்லை. வளர்ச்சிக்கு எந்த இடமும் இல்லை, ஏனெனில் நிறுவனம் மிகவும் பெரியதாக வளர உரிமையாளர்கள் விரும்பவில்லை.
நான் வெளியேற விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் நான் என் வேலையை மிகவும் விரும்புகிறேன், ஆனால் இது எனது வாழ்க்கைக்கான சரியான நடவடிக்கையாக இருக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன். ஆனால் மறுபுறம், நான் மீண்டும் பெரிய நிறுவனங்களில் வேலைகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறேன், நான் மற்றவர்களை நிர்வகிக்காததால் கணக்கு மேற்பார்வையாளர் பாத்திரங்களுக்கு நான் தகுதி பெறுவேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை. நான் ஒரு படி பின்வாங்கி AE அல்லது SAE ஆக இருக்க வேண்டும். எனது பயோடேட்டாவில் அது பயங்கரமாகத் தோன்றுமா?
அன்புள்ள வாசகர்,
முதல் மற்றும் முக்கியமாக, ஒரே ஒரு “சரியான” வாழ்க்கைப் பாதை மட்டுமே உள்ளது என்ற உங்கள் முன்னோக்கை நீங்கள் மீட்டமைக்க வேண்டும். உங்கள் கவலைகளின் இந்த பகுதியிலிருந்து ஆரம்பிக்கலாம், அதற்கு சிந்தனையில் ஒரு பெரிய மாற்றம் தேவைப்படுகிறது.
வாழ்க்கையில் பெரும்பாலான விஷயங்களைப் போலவே, தொழில் பூர்த்திசெய்ய பல வழிகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் உள்ளன. நிர்வாகிகள் மகிழ்ச்சிக்கு போதுமான முக்கியத்துவம் கொடுக்கவில்லை என்பதையும், அன்றாட வேலை நிறைவு மற்றும் திருப்தியைக் கொண்டிருப்பதையும் நான் பல ஆண்டுகளாகக் கண்டேன். மாறாக, அவர்கள் படிநிலை வாழ்க்கைப் பாதை மற்றும் அணுகுமுறையில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், இது "ஒரு ஏணியில் ஓடுகிறது."
உங்கள் குறிப்பிட்ட விஷயத்தில், உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் ஒரு ஊழியரை நிர்வகிக்காமல் இருக்கும்போது, நீங்கள் பெரும்பாலும் அனுபவங்களின் பரந்த தளத்தைப் பெறுகிறீர்கள், மேலும் ஒரு தொழில்முனைவோர் சூழலில் மிகவும் பயனுள்ள அறிவைப் பெறுகிறீர்கள். நீங்கள் பெரிய கணக்குகளில் பணிபுரிகிறீர்கள், நல்ல வேலையைச் செய்கிறீர்கள், இதன் மூலம் திடமான வாடிக்கையாளர் மேலாண்மை நிபுணத்துவத்தை வளர்த்துக் கொள்கிறீர்கள். இவை அனைத்தும் இன்றைய வணிக உலகில் சாதகமான பண்புகளாகும். கூடுதலாக, உங்கள் தற்போதைய பாத்திரம் "உங்கள் சட்டைகளை உருட்டவும்" மற்றும் அகழிகளில் இறங்கவும் உங்கள் திறனை நிரூபிக்கிறது, இது உங்கள் தொழில் முன்னேறும்போது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு உதவும் ஒரு மதிப்புமிக்க திறமை.
சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்கும்போது, அவர்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை மட்டும் தேடுவதில்லை. உங்கள் பொருந்தக்கூடிய மற்றும் மாற்றத்தக்க திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை அவர்கள் தேடுகிறார்கள். உங்களிடம் திடமான பரிந்துரைகள் மற்றும் குறிப்புகள் மற்றும் மேலதிகாரிகள் மற்றும் சகாக்களுடன் மரியாதைக்குரிய உறவு இருந்தால், இது நிறுவனங்களை பணியமர்த்துவதற்கும் நிறைய பொருள். உங்களிடம் இந்த உறவுகள் இருந்தால், உங்கள் திறமைகளையும் சாதனைகளையும் நீங்கள் தெளிவாக வெளிப்படுத்த முடிந்தால், எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் வழங்க உங்களுக்கு நிறைய இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
ஆனால், நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. தொழில் மாற்றம் செய்ய சரியான நேரம் எப்போது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஏனென்றால் உங்கள் நிலை இனி உங்களை நிறைவேற்றாது, மேலும் நீங்கள் கற்றலை நிறுத்தியிருப்பீர்கள். எந்தவொரு வேலையுடனும் பொருத்தத்தை மதிப்பிடும்போது ஒரு நல்ல காற்றழுத்தமானி உங்கள் கற்றல் வளைவை மதிப்பிடுவதாகும்.
நீங்கள் எழுதியதிலிருந்து, உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு திறந்த உரையாடல் இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன். உங்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், ஒரு நட்சத்திர ஊழியருக்கு இடமளிப்பதற்கும் உங்கள் மேலாளரின் திறனை ஒருபோதும் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு நல்ல உறவைக் கொண்ட ஒரு முதலாளி. நீங்கள் மக்களை மேற்பார்வையிட விரும்புகிறீர்கள், அடுத்த நிலைக்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் நேர்மையாக இருந்தீர்களா? இல்லையென்றால், உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி வெளிப்படையாக விவாதிக்கும்படி பரிந்துரைக்கிறேன், மேலும் உங்கள் முதலாளியிடம் தொழில் ஆலோசனை கேட்கவும். சிறந்த முதலாளியும் ஒரு வழிகாட்டியாக இருக்கிறார், எனவே அவரை அல்லது அவளை இந்த வழியில் பயன்படுத்துங்கள்.
உன்னதமான “புல் பசுமையானது” நோய்க்குறி என்பதை விட பல மடங்கு மக்கள் தங்களிடம் இல்லாததை மதிக்கிறார்கள் என்பதையும் நான் கண்டறிந்தேன். பெரிய நிறுவனங்களில் பலர் இன்று சிறிய நிறுவனங்களில் இருக்க விரும்புகிறார்கள் என்று நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன், குறிப்பாக அதிகாரத்துவம் மற்றும் சிக்கலான முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளை உருவாக்கும் பொதுவான கட்டமைப்புகள். எனவே, நீங்கள் வாய்ப்புகளை மதிப்பிடும்போது ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் சாதக பாதகங்கள் குறித்து மிகத் தெளிவாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதே எனது ஆலோசனை.
உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்திலிருந்து முன்னேற நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்கள் அடுத்த தொழில் நகர்விலிருந்து உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பது குறித்து நீங்கள் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். பின்னர், நீங்கள் கருதும் பாத்திரங்களில் அந்த இலக்குகளை அடைவதற்கான சாத்தியத்தை நீங்கள் மதிப்பிட வேண்டும். உங்கள் தற்போதைய "நல்ல" வேலையை நீங்கள் விட்டுவிட ஒரே ஒரு காரணம் வளர்ச்சிக்கு தான், இல்லையா? எனவே, அந்த வளர்ச்சியை உங்களுக்கு வழங்கினால் மட்டுமே நீங்கள் மற்றொரு நிறுவனத்தில் சேர வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஒரு மாற்றத்தை செய்ய விரும்புவதால், அந்த தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அல்லது குறைந்தபட்சம், நீங்கள் எப்போது விரும்புகிறீர்கள் என்பதற்கான காலவரிசை உத்தரவாதம் வேண்டும் என்பது நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது நான் தெளிவாக இருப்பேன். இந்த வாக்குறுதியை ஒருபோதும் பரந்த வாக்குறுதிகளுடன் எடுக்க வேண்டாம் need தேவைப்பட்டால், உங்கள் புதிய முதலாளியிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வமாக சில உறுதிப்பாட்டைப் பெறுங்கள்.
முடிவில், உங்கள் தற்போதைய முதலாளி மற்றும் எதிர்கால முதலாளியுடனான தெளிவான தகவல்தொடர்பு உங்கள் அடுத்த தொழில் நகர்வை ஒரு வெற்றி-வெற்றி அணுகுமுறையை மனதில் கொண்டு கண்டுபிடிக்க சிறந்த வழியாகும்.
பாட்
