இது பேஸ்புக், என்.எப்.எல் அல்லது உங்கள் துறையில் உள்ள குளிர்ச்சியான பூட்டிக் ஏஜென்சி என இருந்தாலும், நீங்கள் வேலை செய்ய எல்லாவற்றையும் கைவிட விரும்பும் ஒரு நிறுவனம் உங்களிடம் இருக்கலாம்.
மேலும், பொதுவாக, சரியான வாய்ப்பு வந்தால், உங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து முன்னேறுவது பெரிய விஷயமல்ல, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு அல்லது இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக உங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருந்தால்.
உங்கள் தற்போதைய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பே அந்த சரியான வேலை வாய்ப்பு வந்தால் என்ன செய்வது? நீங்கள் வேறொரு நிறுவனத்தில் தொடங்குவீர்கள் என்று உறுதிசெய்திருந்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் then பின்னர் வால்ட்ஸில் “தி ஒன்?”
நீங்கள் ஏற்கனவே ஏற்றுக்கொண்ட வேலை வாய்ப்பை மறுக்க முடியுமா?
இது ஒரு கடினமான கேள்வி, துரதிர்ஷ்டவசமாக, உண்மையில் ஒரு தெளிவான பதில் இல்லை. நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை சட்டப்பூர்வமாக விலக்கிக் கொள்ளலாம் - விருப்பப்படி வேலைவாய்ப்பு என்றால் நீங்கள் ஒரு தொப்பியின் துளியில் தொழில்நுட்ப ரீதியாக வெளியேறலாம் - ஆனால் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு நிராகரிப்பதற்கு முன்பு கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது அதிகம்.
உங்களிடம் ஒரு புதிய சலுகை இருக்கிறதா என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன, மேலும் நீங்கள் “நான் வேண்டாமா அல்லது வேண்டாமா?” சூழ்நிலையில் மீண்டும் ஒருபோதும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு சிறந்த வழி.
கட்டைவிரல் விதி
இதைக் கவனியுங்கள்: பணியமர்த்தல் செயல்முறை நீண்ட மற்றும் கடினமானது, நீங்கள் நேர்காணல் செய்ததும், ஒரு வேலை வழங்கப்பட்டதும், ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதும், உங்கள் வருங்கால முதலாளிகள் நிம்மதி பெருமூச்சு விடலாம், அதிக வேட்டையாடலாம், மற்ற அனைவருக்கும் நிராகரிப்பு கடிதங்களை அனுப்பலாம். வேட்பாளர்கள்.
எனவே அவர்கள் மீண்டும் இந்த செயல்முறையைத் தொடங்கும்போது அவர்கள் எப்படி உணருவார்கள் என்பதை நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.
இந்த நபர்களை நீங்கள் மீண்டும் ஒருபோதும் பார்க்க வேண்டியதில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், உண்மை என்னவென்றால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனத்திற்குச் செல்கிறார்கள், எனவே உங்கள் நற்பெயர் எவ்வளவு தூரம் பரவுகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. விளைவுகளை அளவிட இயலாது, நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் அடையும்போது, நீங்கள் உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை மீளமுடியாமல் சேதப்படுத்தலாம். நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் ஆபத்து அல்ல.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில் வேலை வாய்ப்பைத் தவிர்ப்பது பொதுவாக விவேகமற்றது. நீங்கள் சொல்வதற்கு முன், “ஆனால் எனது கனவு நிறுவனம்…!” என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் கனவு வேலை பல ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து இருக்கும். நீங்கள் நிறுவனத்தை நேசிக்கிறீர்கள், எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்கான உறவைப் பேணுவீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே இன்னொருவருக்கு உறுதியளித்துள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் விளக்கினால் நீங்கள் பணிபுரிந்தவர் புரிந்துகொள்வார். இந்தச் செயல்பாட்டின் போது ஒருமைப்பாட்டைக் காண்பிப்பது ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை விட்டுச்செல்கிறது - மேலும் சில வருடங்கள் மீண்டும் சாலையில் விண்ணப்பிக்க உங்களை நல்ல இடத்தில் வைக்கும்.
ஆனால் இது தவிர்க்க முடியாதது என்றால் என்ன செய்வது?
நிச்சயமாக, வேறொரு சலுகையைத் தாண்டிய சூழ்நிலைகள் எப்போதுமே உள்ளன - ஒருவேளை நீங்கள் நாடு முழுவதும் வசிக்கும் ஒரு பெற்றோரைக் கொண்டிருக்கலாம், திடீரென்று நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது உங்கள் மனைவி வேறு மாநிலத்திற்கு மாற்றப்பட்டிருக்கலாம்.
இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் புதிய முதலாளியிடம் திரும்பிச் செல்வதற்கும், நீங்கள் ஏன் அணியில் சேர முடியாது என்பதை விளக்குவதற்கும் தொடர்பு மற்றும் நேர்மை முக்கியம். வாழ்க்கை நடக்கிறது, பெரும்பாலான மக்கள் இது உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்டது என்பதைக் காண்பார்கள், குறிப்பாக உங்கள் பகுத்தறிவு உண்மையானது மற்றும் அதிக கவர்ச்சியான சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான சூழ்ச்சி அல்ல. நீங்கள் இரண்டாவது எண்ணங்களைக் கொண்டிருக்கும் வேலை அல்லது நிறுவனம் குறித்த உற்சாகமின்மைக்கு அல்ல என்பதை நீங்கள் மிகத் தெளிவுபடுத்த வேண்டும் - இது உங்களைத் தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலை.
முன்னுரிமை, நீங்கள் இந்த உரையாடலை நேரில் அல்லது குறைந்தபட்சம் தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். மேலும், அந்த உரையாடலை ஒரு நல்ல நன்றியுணர்வோடு அலுவலகத்திற்கு பின்தொடர்வது ஒருபோதும் வலிக்காது.
மீண்டும் ஒருபோதும் பழிவாங்குவது எப்படி
புதுப்பித்தல் அல்லது புதுப்பித்தல் தவிர, பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படாத மூன்றாவது விருப்பம் உள்ளது: உங்களுக்கு உறுதியாக தெரியாத ஒரு நிலையைப் பற்றி முடிவெடுக்க அதிக நேரம் ஒதுக்குதல்.
இங்கே விஷயம்: உங்களுக்கு வேலை வழங்கப்பட்டாலும், வேலைகளில் இன்னொரு, அதிக கவர்ச்சியான வேலை வாய்ப்பு இருந்தால், அதை ஏற்க வேண்டாம். நிச்சயமாக, வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான பாதுகாப்பு வலையை விட்டுவிட விரும்பாதது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஆனால் நீங்கள் அதிக நேரம் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால் அது உங்களை மிகக் குறைவான மோசமான நிலையில் வைக்கும்.
இதை அணுகுவதற்கான ஒரு சிறந்த வழி, நீங்கள் வாய்மொழி சலுகையைப் பெறும்போது முதலில் முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிப்பதாகும். சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, நிறுவனத்தில் இன்னும் சில நபர்களுடன் கலாச்சாரம் அல்லது திட்டங்களைப் பற்றி அறிய வாய்ப்பு கிடைப்பது உங்கள் முடிவை எடுக்க மிகவும் உதவியாக இருக்கும் என்பதை விளக்குங்கள். வெறுமனே முடிவெடுப்பதை விட இது இயல்பாகவே சற்று அதிக நேரம் எடுக்கும், எனவே இது உங்கள் காலவரிசைக்கு மிகவும் சாதகமான காலக்கெடுவை பரிந்துரைக்க நியாயமான நேரம். நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் சரியான விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுவதை பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் பாராட்டுகின்றன - மேலும் உங்கள் கனவு நிறுவனத்திடமிருந்து வேலை வாய்ப்பை எதிர்பார்க்கும்போது பாலங்களை எரிக்க உங்களை அமைக்காமல் பாதுகாப்பு வலையை பராமரிக்க முடியும்.
இந்த நுட்பமான சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாள நீங்கள் தேர்வுசெய்தாலும், உங்கள் மதிப்புகளுக்கு உண்மையாக இருப்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் நம்பகமான தொழில்முறை நற்பெயரை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். நீண்ட காலமாக, எதிர்காலம் எதைக் கொண்டுவருகிறதோ அதற்காக நீங்கள் உங்களை நிலைநிறுத்துவீர்கள்.
