எனவே உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர் சில மாதங்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பில் வெளியேறுகிறார்கள். நீங்கள் இதைப் பற்றி யோசித்தால், இது ஒரு உற்சாகமான நேரம் you நீங்கள் கையாள முடியாத சில பெரிய பணிகளுக்கு நீங்கள் காலடி எடுத்து வைப்பதற்கான சரியான வாய்ப்பு இது. . கூடுதலாக, நீங்கள் கூடுதல் மந்தநிலையை எடுத்து நன்றாகச் செயல்படுத்தினால், போனஸ், சம்பள உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வு போன்ற சில முக்கிய தொழில் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் உங்களை அமைத்துக் கொள்ளலாம்.
இது எடுக்கும் அனைத்தும் ஒரு சிறிய திட்டமிடல் மற்றும் சரியான நிலைப்படுத்தல். உங்கள் முதலாளி கதவைத் திறக்கத் தயாராகி வருவதால், நிலைமையை உங்களுக்காக எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது இங்கே.
1. தயாராக இருங்கள்
ஆரம்பத்தில், உங்கள் முதலாளி தனது விடுப்பைப் பற்றி பேசத் தொடங்கும் போது, "உங்கள் நேரத்தை எளிதாக்குவதற்கு உங்கள் வேலை விளக்கத்திற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள்" என்று அவளுக்கு தெளிவுபடுத்துங்கள் "என்று அம்மா கார்ப்ஸின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லிசன் ஓ'கெல்லி கூறுகிறார் .
இந்த உணர்வை வெளிப்படுத்துவது அவளுடைய காதுகளுக்கு இசையாக மட்டுமல்லாமல், உங்கள் கேள்விகளை வெளியேற்றவும், ஒழுங்கமைக்கவும், செய்ய வேண்டியதைப் பற்றி தொடர்பு கொள்ளவும் இது ஒரு சிறந்த ஜம்பிங் ஆஃப் பாயிண்ட்.
2. பணிகள் காத்திருக்க வேண்டாம்
அந்த குறிப்பில், இந்த ஆரம்ப உரையாடலை நீங்கள் செய்தவுடன், அவர் உங்கள் பணிகளை ஒப்படைக்கக் காத்திருக்க வேண்டாம். உங்கள் தட்டில் தற்போது உள்ளவற்றையும் அவளுடைய உயர் மட்ட கடமைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் உதவ என்ன செய்யலாம் என்று சிந்தியுங்கள். "கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்க உங்கள் குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவம் மற்றும் திறன்களை நீட்டிக்க வழிகளை முன்மொழியுங்கள்" என்று ஓ'கெல்லி பரிந்துரைக்கிறார். "மாத இறுதி அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பது அல்லது கூட்டங்களை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் தலைமை தாங்குவது போன்ற சில குறிப்பிட்ட பணிகளை அவர் வழக்கமாக பொறுப்பேற்க வேண்டும்."
நீங்கள் குறிப்பாக உங்கள் திறன்களை வளர்க்க விரும்பும் ஏதேனும் பகுதிகள் அல்லது நீங்கள் உண்மையில் மேற்கொள்ள விரும்பும் பணிகள் இருந்தால், கேட்பதில் வெட்கப்பட வேண்டாம்.
3. இராஜதந்திரமாக இருங்கள்
அது கூறியது, "அவள் கதவைத் தாண்டி வெளியேறும் நிமிடத்தில் நீங்கள் அவளுடைய நிலைக்குச் செல்ல முயற்சிப்பதைப் போல வரக்கூடாது என்பதில் கவனமாக இருங்கள்" என்று ஓ'கெல்லி பரிந்துரைக்கிறார். "நீங்கள் உங்கள் நோக்கங்களையும் யோசனைகளையும் சரியான வழியில் வெளிப்படுத்தாவிட்டால், உங்கள் முதலாளி அச்சுறுத்தப்படுவதை உணர்ந்து பாதுகாப்புகளை வைப்பார்."
உதாரணமாக, அவள் புறப்படுவதற்கு முன்னர் எந்த முடிவுகளையும் எடுப்பதற்கு முன்பு அவளுடன் எப்போதும் ஆலோசிக்கவும். அவளது கால்விரல்களில் காலடி வைப்பதை விட, ஒரு படி மேலேறி பரிந்துரைகளைச் செய்யுங்கள். “நான்” என்பதற்கு பதிலாக “நாங்கள்” ஐப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் இது ஒரு குழு முயற்சி என்பதை வலுப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் கர்ப்பிணி முதலாளி உங்களை அச்சுறுத்தலாக கருதுவதைத் தவிர்ப்பதற்கான மற்றொரு நல்ல கட்டைவிரல் விதி, உங்கள் உள்ளுணர்வுகளை நம்புவது. ஓகெல்லி கூறுகிறார்: "நீங்கள் எந்த எதிர்ப்பையும் உணர்ந்தால், எப்போது விலகிச் செல்ல வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்."
4. உங்கள் சாதனைகளை கண்காணிக்கவும்
நீங்கள் பொறுப்பேற்ற பணிகளை ஒப்புக் கொண்டவுடன், எவர்னோட் அல்லது பக்கங்களில் புதிய பட்டியலை உருவாக்கவும் (இது போன்ற மேகக்கணி பயன்பாடுகள் அருமை, ஏனெனில் அவற்றை நீங்கள் எங்கும் அணுகலாம்). அவரது மகப்பேறு விடுப்பின் முடிவில் நீங்கள் முடிக்க திட்டமிட்டுள்ள அனைத்து முக்கிய சாதனைகள் மற்றும் பணிகளை எழுதுங்கள், அவற்றை நீங்கள் செய்யும்போது அவற்றைக் கடக்கவும். மற்றும், நிச்சயமாக, வழியில் வரும் வேறு திட்டங்கள் அல்லது பணிகளைச் சேர்க்கவும்!
அவள் விடுப்பு முழுவதும் உங்களுடன் சரிபார்க்கத் திட்டமிட்டிருந்தாலும், அவள் திரும்பி வரும்போது அவளைக் காண்பிப்பதற்கான உங்கள் சாதனைகளின் உறுதியான பட்டியலை வைத்திருப்பது உதவியாக இருக்கும். (ஒருவேளை அவள் எப்படி இருக்கிறாள் என்று அவளிடம் கேட்டபின்னும், அபிமான குழந்தை புகைப்படங்களைப் பார்க்கும்படி கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்.) போனஸ்: அடுத்த முறை உங்கள் அடுத்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வின் போது அதிக சம்பளம் அல்லது பதவி உயர்வுக்காக நீங்கள் வழக்குத் தொடரும்போது இந்த பட்டியல் கொலையாளி வெடிமருந்துகளாகும்.
5. உதவி கேட்க பயப்பட வேண்டாம்
இது ஒரு உற்சாகமான நேரம் என்றாலும், உங்களை நீங்களே எரிக்காமல் கவனமாக இருங்கள். புதிய பொறுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வதும், பின்னர் அவற்றைக் கையாள முடியாமல் போவதும் எதிர் விளைவிக்கும்.
உங்கள் புதிய பொறுப்புகளை திறம்பட கையாள்வதற்கான திறவுகோல் நன்கு தொடர்புகொள்வதும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பதும் ஆகும், என்கிறார் ஏழு மாத கர்ப்பிணியாகவும், தற்போது மகப்பேறு விடுப்புக்கு தயாராகும் ஆர்க்க்பாயிண்ட் கன்சல்டிங்கின் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர் எலிசபெத் லியோன்ஸ். ஒரு திட்ட மேலாளருக்கான எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி நாங்கள் அவளிடம் கேட்டபோது, அவர் மந்தமான நிலையை எடுப்பார், அவர் பதிலளித்தார், "அவர் பெரிய பிரச்சினைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் வரை, சிறந்து விளங்குவார், தேவைப்படும்போது மற்ற நிறுவன வளங்களிடமிருந்து உதவி கேட்கிறார்."
டி-தினத்திற்கு முன், உங்களுக்குத் தேவையான எல்லா வளங்களையும் கண்காணிக்கவும். ("இந்த பணியில் எனக்கு சிக்கல் இருந்தால், நான் யாரிடம் செல்ல வேண்டும்?" என்று உங்கள் முதலாளியிடம் கூட நீங்கள் கேட்க விரும்பலாம்.) உங்கள் பெருமையை விழுங்கி, உங்களைப் போல நடிப்பதை விட உங்களுக்குத் தெரியாத திட்டங்களுக்கு உதவி கேட்பது நல்லது. இது அனைத்தும் ஒன்றாக.
ஒவ்வொரு நாளும் முன்னேற ஒரு வாய்ப்பு உங்கள் மடியில் விழும். எனவே, உங்கள் முதலாளி மகப்பேறு விடுப்புக்குத் தயாராகும் போது, மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்று, அணிக்கு உங்கள் மதிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம், உங்கள் முதலாளியுடன் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதன் மூலம் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிச்சயமாக, இது அடுத்த சில மாதங்களில் இன்னும் நிறைய வேலைகளை குறிக்கும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் அட்டைகளை சரியாக விளையாடுகிறீர்கள் என்றால், அது செயல்திறன் மறுஆய்வு பருவத்தை செலுத்தும்!
