நீங்கள் புதிதாக முயற்சிக்க விரும்பினீர்கள். அல்லது நீங்கள் பயணம் செய்யவோ அல்லது வீட்டிலேயே தங்கி உங்கள் குழந்தைகளை வளர்க்கவோ நேரம் ஒதுக்கியிருக்கலாம்.
ஒரு வருடம் (அல்லது மூன்று) உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் இருந்து விலகுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் திரும்பிச் செல்லலாம் - இல்லையா?
இது உண்மையில் ஒரு தந்திர கேள்வி-ஒன்று “ஆம்” மற்றும் “இல்லை” பதில். ஆம் , உங்கள் பழைய வாழ்க்கைக்கு நீங்கள் திரும்பிச் செல்லலாம், ஆனால் அது எளிதாக இருக்கும் என்று யாரும் கூறவில்லை.
உங்களிடம் நம்பமுடியாத மறுபிரவேசம் இருந்தாலும், ஆப்பிள் ஸ்டோர் ஊழியர்கள் எனது 2009 மடிக்கணினியைப் பார்த்ததைப் போலவே உங்களைப் பார்க்கும் சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்களையும் நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும்: ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அதாவது பேக்கின் முன், அதாவது.
உங்கள் துறையில் இரண்டாவது முறையாக ஒரு வேலையைப் பெறுவது முதல் தடவை போலவே சவாலாக இருக்கும். ஆனால் ஒரு முக்கிய வேறுபாடு (அக்கா ரகசிய ஆயுதம்) உள்ளது, அது உங்கள் பிணையம். உங்கள் முந்தைய தொழில்முறை தொடர்புகள் நீங்கள் விரும்பிய புலத்திற்குத் திரும்ப ஏன் உதவலாம் (எப்படி) என்பதை அறிய படிக்கவும்.
1. அவர்கள் உங்களை அறிவார்கள்
உங்கள் தொழிற்துறையை மீண்டும் நுழையும்போது நீங்கள் தோற்கடிக்க வேண்டிய ஒரு ஸ்டீரியோடைப், நீங்கள் போகும் போது உங்கள் திறமை தேக்கமடைந்தது. நீங்கள் இதைப் பற்றி நினைக்கும் போது இது உண்மையில் கொஞ்சம் அபத்தமானது (மேலும் நீங்கள் பெற்ற புதிய திறன்கள் மற்றும் முன்னோக்குக்கு எந்த நம்பகத்தன்மையும் அளிக்காது).
2012 முதல் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் வேலை செய்யவில்லை என்பதை ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் பார்த்தால், நீங்கள் துருப்பிடித்தவர் என்று அவள் கருதலாம். எனவே, நீங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் கடைசி கட்டத்திலிருந்து குறிப்பு காசோலையை முதல் இடத்திற்கு நகர்த்த வேண்டும்.
உங்கள் தொடர்புகளை அணுகி, பணியமர்த்தும் யாராவது அவர்களுக்குத் தெரியுமா என்று கேட்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள். (இந்த டெம்ப்ளேட்டை ஒரு தொடக்க இடமாக முயற்சிக்கவும்.) பின்னர், உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் குறிப்பு வகைகளை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். உங்கள் பழைய சக ஊழியர் பொதுவாக உங்களுக்காக ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வார் என்றால் - நீங்கள் நம்பகமானவர் மற்றும் முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவர் என்று சொல்லுங்கள் a ஒரு அறிமுகம் செய்யும் போது உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன்களைச் சேர்க்கும்படி அவரிடம் கேளுங்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கணக்காளர் இரண்டு வருடங்கள் விடுப்பு எடுத்தாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் எண்களுடன் நன்றாக இருக்க வேண்டும். எனவே, அந்தத் திறமையை முன்னிலைப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, புதிய வரிச் சட்டம் மற்றும் அதன் மாற்றங்களை நீங்கள் அறிந்திருப்பதை உங்கள் தொடர்பு குறிப்பிட வேண்டும். இதேபோல், ஒரு வடிவமைப்பாளர் வற்றாத சிறந்த சுவை கொண்டிருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் தொடர்பு சமீபத்திய மென்பொருளுடன் நீங்கள் வசதியாக இருப்பதைக் குறிக்கும்.
உங்கள் காலமற்ற மற்றும் சமீபத்திய திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தும் ஒரு அறிமுகம், உங்கள் அசல் புலத்திற்குத் திரும்ப நீங்கள் "தயாராக இல்லை" என்ற எண்ணத்தை மற்றவர்கள் பார்க்க உதவும்.
2. அவர்கள் உங்களை நம்புகிறார்கள்
எனவே, பணியமர்த்தும் யாரையும் யாருக்கும் தெரியாது - அதுதான். சரி, இன்னும் “உங்கள் கத்திகளைக் கட்டிக்கொண்டு போகாதே”.
சில நேரங்களில் உங்கள் தொடர்புகள் உங்களுக்கு ஏற்ற “இன்” ஐக் கண்டுபிடிப்பதில் கவனம் செலுத்துகின்றன (எ.கா., நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்ய விரும்புவதாக உங்கள் பழைய வழிகாட்டியிடம் சொன்னீர்கள்) நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்யலாம் என்ற பட்டியலைச் செய்ய அவர்கள் கூட நினைக்கவில்லை ஒன்றாக. எனவே, எந்தவொரு திறந்த நிலைகளையும் அவர் அறிந்திருக்கவில்லை என்று உங்கள் இணைப்பு பதிலளித்தால், நீங்கள் எந்த திறன்களை நல்ல பயன்பாட்டிற்கு கொண்டு வர விரும்புகிறீர்கள் என்று அவரிடம் சொல்லுங்கள், மேலும் அவற்றுக்கு ஏதேனும் தேவை இருக்கிறதா என்று பாருங்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நண்பரின் இலாப நோக்கற்ற 10 வது ஆண்டு விழாவைத் திட்டமிடுவதில் கணிசமான பங்கை நான் முன்வந்தபோது நான்கு ஆண்டுகளாக நான் நிதி திரட்டலுக்கு வெளியே இருந்தேன். திடீரென்று, எனக்கு சமீபத்திய நிதி திரட்டும் அனுபவம் இருந்தது (உண்மையில், அந்த நிகழ்வு முழுநேரத்தில் தங்குவதற்கான வேலை வாய்ப்பை ஏற்படுத்தியது). இதேபோல், கிராஃபிக் டிசைனில் இருக்கும் ஒரு நண்பர் சில வருடங்கள் விடுப்பு எடுத்துக்கொண்டார், ஆனால் அவர் விரும்பிய தொழிலில் உள்ளூர் வேலையைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. அவர் தனது சமீபத்திய கலை படைப்புகளை சமூக தளங்கள் மூலம் விளம்பரப்படுத்தத் தொடங்கினார், இப்போது அவர் ஒரு பழைய சக ஊழியருக்கு தொலைதூரத்திலும் ஒரு திட்ட அடிப்படையில் உதவுகிறார். இத்தனை வருடங்களுக்குப் பிறகு, அவளுடைய அசல் - மற்றும் விருப்பமான - புலம் மீண்டும் அவளது விண்ணப்பத்தின் உச்சியில் உள்ளது. உங்கள் அனுபவத்தை சமீபத்திய அனுபவத்துடன் தொடங்கினால், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முடியாது என்று யாரும் நினைக்க மாட்டார்கள்!
எனவே, உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஏதேனும் வழி இருந்தால் நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர் என்பதை அறிந்த உங்கள் தொடர்புகளைக் கேளுங்கள். இது கடினமான வேலை, தன்னார்வ வேலை, நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இருந்தால் பரவாயில்லை - இது உங்களை மீண்டும் பெற முடியும், இது பெரும்பாலும் கடினமான பகுதியாகும்.
3. அவர்களிடம் உள் தகவல் உள்ளது
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்யும்போது அது நசுக்குகிறது, ஆனால் வேலை கிடைக்காததால் நிறுவனம் எப்படியாவது ஒரு உள் வேட்பாளரை நியமிக்கப் போகிறது. ஆனால் இது நிகழும்போது இன்னும் மோசமாக உணரக்கூடும், மேலும் இந்த வேலையை உங்கள் டிக்கெட்டாக மீண்டும் எண்ணிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.
உங்கள் துறையில் என்ன நடக்கிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் இதை நீங்கள் அடிக்கடி தவிர்க்கலாம். எனக்குத் தெரியும் you நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது, நீங்கள் தொழில்துறை கிசுகிசு வேகனில் இருந்து விலகி இருக்கிறீர்கள். ஆனால் உங்கள் தொடர்புகள் இல்லை. இது ஒரு ஹன்ச் என்றாலும், புதிய ஆண்டில் சில பணியாளர்கள் மாற்றங்கள் நிகழக்கூடும் என்று அவர்களுக்கு ஒரு நல்ல யோசனை இருக்கலாம் a கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனம் அல்லது ஒட்டுமொத்த துறையுடன்.
எனவே நிச்சயமாக ஃபீலர்களை வெளியே வைக்கவும். உங்கள் பழைய பணிக்கு நீங்கள் திரும்பி வர விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்கள் தொடர்புகளுக்குச் சொல்லுங்கள், அவர்களால் ஒரு அறிமுகம் செய்ய முடியாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் கண்களையும் காதுகளையும் திறந்து வைத்திருக்க வேண்டியதைப் பற்றி அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க முடியுமா என்று கேளுங்கள்.
உங்கள் முன்னாள் தொழிலில் பணியமர்த்துவதில் சிக்கல் இருந்தால் சோர்வடைய வேண்டாம். மாறாக, உங்கள் நெட்வொர்க்குடன் நீங்கள் தொடர்பில் இருந்ததற்கு நன்றி சொல்லுங்கள். இது அடைய வேண்டிய நேரம், எதிர்காலத்தில் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில், இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் யாராவது வெளியேறும்போது, நீங்கள் ஆதரவைத் தருவீர்கள்.
