Skip to main content

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் உங்கள் புதிய முதலாளியை அனுப்ப மின்னஞ்சல் - அருங்காட்சியகம்

Anonim

உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் மை உலர்ந்தது - அல்லது, உண்மையாக இருக்கட்டும், அந்த மின்னணு கையொப்பத்தில் சமர்ப்பி பொத்தானை அழுத்தவும், அது திருப்திகரமாக இல்லை.

எந்த வழியில், இது கட்சி நேரம்! இப்போதே செல்லுங்கள், அந்த சலுகையைப் பெறுவதையும் ஏற்றுக்கொள்வதையும் கொண்டாடுங்கள். உங்கள் நண்பர்களுடன் குடிப்பதற்கு உங்களை நீங்களே நடத்துங்கள், குடும்பத்துடன் இரவு உணவு, உங்கள் பைஜாமாவில் ஒரு தனியார் நடன விருந்து, மாதங்களில் நீங்கள் அனுபவித்த சிறந்த இரவு தூக்கம் - எது உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகிறது.

ஆனால் அடுத்த சந்தர்ப்பத்திற்கு ஆம் என்று சொல்வதற்கும் உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கும் இடையில் வரும் அனைத்து நடவடிக்கைகளின் நினைவகத்தையும் உங்கள் உற்சாகம் நிரந்தரமாக அழிக்க விடாதீர்கள். நீங்கள் ஒருவராக இருந்தால் உங்கள் தற்போதைய வேலையில் அறிவிப்பு வழங்குவது, விடைபெறும் மின்னஞ்சல்களை எழுதுதல் மற்றும் இடையில் நீங்கள் எந்த நேரத்தையும் பயன்படுத்திக் கொள்வது எப்படி என்பதைத் திட்டமிடுதல் ஆகியவை அவற்றில் அடங்கும்.

உங்கள் அலங்காரத்தை அமைத்தல், உங்கள் பயணத்தைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் இரவு நேரத்திற்கு முந்தைய எல்லாவற்றையும் இந்த சரிபார்ப்பு பட்டியலில் செய்வதற்கான உங்கள் முதல் நாள் வேலைக்கான தயாரிப்பு நிலைக்கு வருவதற்கு முன், நீங்கள் சில நிமிடங்கள் எடுக்க விரும்பலாம் உங்கள் எதிர்கால முதலாளிக்கு ஒரு எளிய மின்னஞ்சலை அனுப்ப. நீங்கள் தயாராக இருப்பதை உறுதிசெய்து, நீங்கள் கதவைத் தாண்டி நடப்பதற்கு முன்பே ஒரு சிறந்த செல்வாக்கு செலுத்துபவராக அந்த பெரிய தோற்றத்தை உருவாக்கத் தொடங்குவீர்கள்.

"உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உற்சாகத்தை மீண்டும் நிலைநிறுத்தவும், நீங்கள் சரியான தேர்வு செய்தீர்கள் என்பதை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தவும் இது ஒரு வாய்ப்பு" என்று மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் லெட்டோ பாபடோப ou லோஸ் கூறுகிறார். நீங்கள் அவர்களிடம் சொல்கிறீர்கள், "நான் அங்கு இருக்க காத்திருக்க முடியாது, இதுதான் நான் விரும்பும் வேலை."

எனவே நீங்கள் உண்மையில் என்ன சொல்ல வேண்டும்? இது போன்ற ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் உங்கள் புதிய முதலாளியை அனுப்ப மின்னஞ்சல் வார்ப்புரு

உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு திறமை அல்லது திட்டம் இருந்தால், அது உங்களுக்கு வேலையின் முக்கிய பகுதியாக இருக்கும் - அதோடு உங்களுக்கு அதிக முன் அனுபவம் இல்லை - பாப்பாடோப ou லோஸ் கூறுகையில், இதை உங்கள் மின்னஞ்சலில் குறிப்பாகக் குறிப்பிடலாம் மற்றும் ஒரு வலைத்தளம் அல்லது வேறு ஏதேனும் இருந்தால் உங்கள் புதிய முதலாளியிடம் கேட்கலாம் அறிமுகம் அல்லது துலக்குவதற்கு மதிப்பாய்வு செய்ய அவர்கள் பரிந்துரைக்கிறார்கள்.

தி மியூஸில் அலுவலக செயல்பாட்டு மேலாளர் ஹீதர்லின் நெல்சன் கூறுகையில், “ஒரு புதிய வேலைக்காரர் இந்த பாத்திரத்தில் முழுக்குவதற்கு முன்முயற்சி எடுக்கும்போது நான் பாராட்டுகிறேன். "அவர்கள் அங்கு இருக்க விரும்புகிறார்கள், அவர்களின் புதிய பாத்திரத்தை சிறப்பாகச் செய்ய அவர்களின் தனிப்பட்ட நேரத்தை முதலீடு செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பது எனக்குத் தோன்றுகிறது."

உங்களைப் போலவே ஒலிக்கவும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் சம்பிரதாயத்தின் நிலைக்கு ஏற்றவாறு வார்ப்புருவை மாற்றலாம். பொதுவாக, நீங்கள் சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டபோது நீங்கள் செய்த அதே உற்சாகமான மற்றும் நட்பான தொனியை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆடியோ ஃபிட்னெஸ் நிறுவனமான ஆப்டிவிற்கான மக்கள் இயக்கத் தலைவரான தனாஸ் மோடி கூறுகையில், அதை தொழில் ரீதியாக வைத்து, எழுத்து மற்றும் இலக்கண பிழைகளைத் தவிர்க்கவும்.

"இந்த மின்னஞ்சலின் நேரம் உண்மையில் தொனியை அமைப்பதற்கான ஒரு பெரிய திறவுகோலாகும்" என்று மோடி கூறுகிறார். உங்கள் திங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன் வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகலில் நீங்கள் நிச்சயமாக இந்த மின்னஞ்சலை அனுப்பக்கூடாது. "நீங்கள் முன்கூட்டியே திட்டமிடாத கட்டத்தை அமைத்து, " ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பாமல் இருப்பதை விட இது மோசமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார்.

மோடி மற்றும் பாபடோப ou லோஸ் மிகப் பெரிய கேட்சை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்: நீங்கள் இந்த மின்னஞ்சலை அனுப்பினால், விரைவில் நீங்கள் படிக்க அல்லது செய்ய ஏதேனும் ஒன்றைக் கொண்டு உங்கள் முதலாளி பதிலளித்தால், நீங்கள் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்க! அதாவது, உங்கள் இன்பாக்ஸில் ஒரு கண் வைத்திருத்தல், தேவைப்பட்டால் பதிலளித்தல், அவர்கள் பரிந்துரைக்கும் அனைத்தையும் படிப்பது அல்லது செய்வது. "நீங்கள் ஒரு நகைச்சுவையாக இருக்கப் போகிறீர்கள்" இல்லையெனில், பாபடோப ou லோஸ் கூறுகிறார்.

இது போன்ற ஒரு குறிப்பை நீங்கள் அனுப்ப வேண்டியதில்லை. நீங்கள் உண்மையில் காண்பிக்கும் போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியம் என்று பாபடோப ou லோஸ் விளக்குகிறார். ஆனால் ஏன் எளிதான தலை தொடக்கத்தை பெறக்கூடாது?