மற்றொரு வாரத்தில் அல்லது இரண்டு நாட்களில் நீங்கள் மீண்டும் கேள்விப்படாவிட்டால் இன்னும் ஒரு தடவை பின்தொடரலாம், ஆனால் அதற்குப் பிறகு நீங்கள் இன்னும் கேட்கவில்லை என்றால், அந்த நிலையை ஓய்வெடுக்க வேண்டிய நேரம் இது. மேலும், தொடங்குவதற்கு “பின்தொடர வேண்டாம்” என்ற திசைகள் இருந்தால், அதுதான். நீங்கள் நிறுவனத்தில் நெருங்கிய தொடர்பு வைத்திருந்தால் நீங்கள் சரிபார்க்க முடியும், ஆனால் இல்லையெனில் அதை விட்டுவிடுவதே சிறந்தது you பணியமர்த்தல் மேலாளரை அவர் அல்லது அவள் மீண்டும் அடைய முடிந்தால் நீங்கள் தொந்தரவு செய்ய விரும்பவில்லை பின்னர் உங்களுக்கு.
2. தொலைபேசி திரை அல்லது முதல் சுற்று நேர்காணலுக்குப் பிறகு
முதல் சுற்று நேர்காணல்கள் பெரும்பாலும் தொலைபேசியில் மற்றும் அரை மணி நேரம் மட்டுமே. இறுதியில், நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க வாய்ப்பு கிடைக்க வேண்டும். நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதைத் தவிர, நேர்காணலுக்கான அடுத்த படிகள் என்ன, அவற்றை எப்போது எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்.
மற்றும், அது தான். நீங்கள் சரியான நேரத்தில் பதிலைப் பெறுவீர்கள், இந்த நிறுவனம் உங்கள் நேரத்தை மதிப்பிடுவதைப் போல உணருவீர்கள். அல்லது இல்லை. கடிகாரம் துடிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் திரும்பக் கேட்கும்போது அவர்கள் உங்களுக்குக் கொடுத்த தேதியைக் கடந்த இரண்டு நாட்களுக்கு மேல் இருந்தால், அவற்றின் ரேடாரைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான நேரம் இது. தொலைபேசித் திரையில் உங்களுடன் திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் பேசிய ஆட்சேர்ப்பவரின் தொடர்புத் தகவல் உங்களிடம் இருக்கலாம், எனவே தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
இந்த குறிப்பு குறுகியதாகவும் புள்ளியாகவும் இருப்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட கோரிக்கைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் பதிலளிப்பது எளிதானது, எனவே அதைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்.
உங்கள் அடுத்த கிக் வேட்டையில்? ஹோம்அவேயில் திறந்த பாத்திரங்களைப் பாருங்கள்!
3. நபர் நேர்காணலுக்குப் பிறகு
எனவே, உங்கள் நேர்காணலை நீங்கள் அறைந்தீர்கள். நீங்கள் கவர்ச்சி, நம்பிக்கை மற்றும் திறனை வெளிப்படுத்தினீர்கள். உங்கள் பெயரை தவறாக உச்சரித்த வரவேற்பாளர் உட்பட நீங்கள் பேசிய அனைவருக்கும் தனிப்பயன் நன்றி குறிப்புகளை அனுப்பியுள்ளீர்கள். நீங்கள் இங்கே திரும்பி வர விரும்பும் ஒரு தேதியை அவர்கள் உங்களுக்குக் கொடுத்தார்கள் yet இன்னும் கிரிக்கெட்டுகள்.
இன்னும் இரண்டு நாட்கள் காத்திருந்து, பின்னர் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு விரைவான குறிப்பை அனுப்பவும். மற்ற இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி நீங்கள் கவனித்திருக்கக்கூடிய ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், இறுதியில் இலக்கு இரண்டு மடங்காக இருந்தது: தகவல்களைப் பெற்று உதவியாக இருங்கள். உங்கள் இலக்குகள் இங்கே மாறாது. பணியமர்த்தல் மேலாளரின் காலணிகளில் நீங்களே இருங்கள், குறிப்பாக இப்போது நீங்கள் அவருடன் அல்லது அவருடன் பேசியுள்ளீர்கள். அதற்கு நீங்கள் என்ன உதவலாம்?
மற்றொரு வாரத்தில் நீங்கள் எதுவும் கேட்கவில்லை என்றால் மீண்டும் பணியமர்த்தல் மேலாளரை பிங் செய்யுங்கள். ஆன்-சைட் நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் பேய் பிடிப்பது மிகவும் சாத்தியமில்லை, எனவே சந்தேகத்தின் பலனை அவருக்கோ அவளுக்கோ கொடுங்கள், மேலும் இந்த தேடலைத் தவிர வேறு விஷயங்கள் நிறுவனத்தில் நடந்து கொண்டிருக்கின்றன என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் தனிப்பட்ட சுற்றுகளில் பலவற்றைக் கடந்து செல்கிறீர்கள் அல்லது நேர்காணல் வேலையை முடிக்க வேண்டும் என்றால் இதே படி பொருந்தும். அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் மீண்டும் கேட்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்த்த இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு காத்திருங்கள், பின்னர் நட்பு மற்றும் பயனுள்ள முட்டாள்தனத்தைக் கொடுங்கள். ஏதேனும் இருந்தால், மூன்று சுற்றுக்கும் மேற்பட்ட நேர்காணல்கள் கூறுவது, பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களைப் புறக்கணிக்கக் கூட வாய்ப்பில்லை.
இறுதியில், நீங்கள் பின்தொடரும் ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் குறிக்கோள் எரிச்சலூட்டாமல் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, திசைகளைப் பின்பற்றுங்கள், அதைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள், உதவியாக இருங்கள். இது மற்ற எல்லா விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் விஷயமாக இருக்கலாம்.
