அன்புள்ள உறுதியற்ற மற்றும் இழந்த,
உங்கள் கேள்வி என்னுடன் ஒரு நரம்பைத் தாக்குகிறது, ஏனென்றால் ஒரு ஆட்சேர்ப்பாளராக இருந்த நாட்களில் நான் இந்த சிக்கலை நிறைய கையாண்டேன். மற்றவர்களின் இழிந்த தன்மையில் தொலைந்து போவது உங்கள் வேலையை வெறுப்பதற்கான ஒரு உறுதியான வழியாகும். எதிர்மறையான நபர்களைக் கையாள நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம், உங்கள் வேலை திருப்தி உறுதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது.
பரவல் நேர்மறை
புகார் செய்ய, வதந்திகள் அல்லது பாதிக்கப்பட்டவரை விளையாட விரும்பும் ஒரு சக ஊழியரை எதிர்கொள்ளும்போது, அவர்களின் அணுகுமுறையைத் திருப்ப உண்மையான முயற்சி செய்யுங்கள். எதிர்மறை எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் வெவ்வேறு தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டியிருக்கும். புகார்தாரரின் முகத்தில் நல்ல, மகிழ்ச்சியான அதிர்வுகளை வெளிப்படுத்துவது, புலம்புவதற்கும், கூக்குரலிடுவதற்கும் அவர்களின் பங்கில் குறைந்துவிடும். உங்கள் பணியிடத்தைப் பற்றி ஒரு பெர்க் அல்லது ஒரு பெரிய விஷயத்தை சுட்டிக்காட்டுவதன் மூலம் புதிய வெளிச்சத்தில் எதையாவது பார்க்க நீங்கள் அவர்களைப் பெறலாம்.
கீழேயுள்ள வரி: உங்களுடன் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் ஒருவராக அவர்கள் உங்களைப் பார்க்காவிட்டால், அவர்கள் வேறொரு இடத்திலிருந்தும் அவர்களின் புளிப்பு மனப்பான்மையை எடுத்துச் செல்லப் போகிறார்கள், மேலும் நீங்கள் நிம்மதியாக வேலை செய்ய சுதந்திரமாக இருப்பீர்கள்.
ஏதாவது கூறுங்கள்
ஆனால் அவர்கள் குறிப்பைப் பெறவில்லை என்று சொல்லலாம், மேலும் ஒருதலைப்பட்ச வென்டிங் உங்கள் திகைப்புக்குத் தொடர்கிறது. அல்லது அவர்கள் உங்களிடம் தங்கள் அதிருப்தியைக் குவிப்பதை நிறுத்திவிட்டார்கள், ஆனால் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வருகை சாளரத்திற்குப் பிறகு அவர்களின் மேசைகள் காலியாக உட்கார்ந்திருக்கும்போது நீங்கள் கவனிக்க உதவ முடியாது, மேலும் அவர்கள் தங்கள் வேலை, முதலாளி அல்லது வாடிக்கையாளர்களை சபிப்பதை நீங்கள் இன்னும் கேட்கலாம்.
நிறுவனத்தின் மூத்தவராக, புதிய நபர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியவை மற்றும் இல்லாதவை பற்றி அறிந்துகொள்ள உதவுவது உங்கள் பொறுப்பாக கருதுங்கள். "வேலை" ஓரளவு விருப்பமானதாக இருக்கும் அல்லது தொடர்ந்து புகார் செய்வது டி ரிகுவர் இருக்கும் அலுவலக சூழலுடன் அவர்கள் பழகியிருக்கலாம். இங்கே பறக்காது என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
"எப்போதுமே துர்நாற்றம் வீசும் ஒன்று இருக்கும் என்பதை அறிய எனக்கு போதுமான வேலைகள் உள்ளன. நான் இங்கே கண்டறிந்த விஷயம் என்னவென்றால், நேர்மறையில் கவனம் செலுத்துவதும், நான் ஏன் செய்கிறேன் என்பதை நான் அறிவேன் என்பதை உறுதிசெய்வதும் எங்களால் சரிசெய்ய முடியாத விஷயங்களை சரிசெய்வதை விட சிறந்தது. இது எனக்காக வேலை செய்து வருகிறது, எனவே இது உங்களுக்கும் வேலை செய்யும். ”
அதை மேலே கொண்டு செல்லுங்கள்
மேலாளர்கள் people நல்லவர்கள், எப்படியிருந்தாலும் people மக்கள்-பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க உதவுகிறார்கள். பொருத்தமற்ற நடத்தையால் மரியாதை மற்றும் கடின உழைப்பின் கலாச்சாரம் அழிக்கப்படும்போது, அது நிச்சயமாக தலைமைத்துவத்தின் மீதுதான். மியூஸ் எழுத்தாளர் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃப்ரேஸன் உங்கள் மேலாளருடன் ஒரு சிக்கலான சக ஊழியரைப் பற்றி பேசுவதற்கான சிறந்த ஸ்கிரிப்டை ஒன்றாக இணைத்தார்.
இந்த அமைதியான மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட முறையில் உங்கள் முதலாளியை அணுக நீங்கள் முயற்சிக்கவில்லை என்றால், அவ்வாறு செய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறேன். நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியராக இருந்தால் (அது உங்களைப் போலவே தெரிகிறது), உங்கள் கவலைகளை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது அவர்களின் சிறந்த ஆர்வமாக இருக்கிறது.
நாளின் முடிவில், சிலர் தங்கள் வாழ்க்கையில் ஒருபோதும் காணாத ஒன்று உங்களிடம் உள்ளது: நீங்கள் விரும்பும் வேலை. இதைப் பற்றிய பார்வையை நீங்கள் இழந்தால், உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பும் எல்லாவற்றையும் பட்டியலிட்டு உங்கள் கணினியின் டெஸ்க்டாப்பில் வைக்க முயற்சிக்கவும். அடுத்த முறை கிளெய்ர் சமீபத்திய தயாரிப்பு வெளியீடு குறித்து ஒரு குறும்புத்தனமான கருத்தைத் தெரிவிக்கும்போது, உங்கள் பட்டியலைப் பார்த்து, அவநம்பிக்கையைத் தடுக்கவும்.
எங்கள் வேலைகளை ஓரளவிற்கு நாங்கள் தேர்வு செய்ய முடியும் என்றாலும், நாங்கள் யாருடன் வேலை செய்கிறோம் என்பதை நாங்கள் அரிதாகவே தேர்வு செய்யலாம், எனவே பல்வேறு வகையான எதிர்மறைகளைக் கையாளத் தயாராக இருப்பது உங்கள் வெற்றிக்கு கருவியாக இருக்கும். எப்போதும் நெய்சேயர்கள் இருப்பார்கள், ஆனால் அது உங்களை எவ்வளவு ஆழமாக பாதிக்க அனுமதிக்கிறது என்பது உங்களுடையது, அதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பது உங்கள் முடிவு.
இந்த கட்டுரை எங்கள் நிபுணரிடம் கேளுங்கள் என்ற தொடரின் ஒரு பகுதியாகும் your இது உங்கள் மிகப்பெரிய தொழில் கவலைகளைச் சமாளிக்க உங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நெடுவரிசை. நீங்கள் எரியும் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க எங்கள் வல்லுநர்கள் உற்சாகமாக உள்ளனர், மேலும் எடிட்டர் (அட்) தீமியூஸ் (டாட்) காமில் எங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புவதன் மூலமும், பொருள் வரிசையில் நம்பகமான தொழில் பயிற்சியாளரைக் கேளுங்கள்.
உங்கள் கடிதம் தி மியூஸில் ஒரு கட்டுரையில் வெளியிடப்படலாம். ஒரு நிபுணரிடம் கேட்பதற்கான அனைத்து கடிதங்களும் டெய்லி மியூஸ், இன்க் இன் சொத்தாக மாறும், மேலும் நீளம், தெளிவு மற்றும் இலக்கண சரியான தன்மைக்காக அவை திருத்தப்படும்.
