ஹாய் ராஜீவ்,
நான் தற்போது வேலையில் இன்னும் கடினமான சங்கடத்தை சந்திக்கிறேன்: தற்காலிக வாழ்க்கை. நான் சமீபத்தில் பேஷன் துறையில் வேலை செய்ய நியூயார்க் நகரத்திற்கு சென்றேன். இது கடினமாக இருக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால், உண்மையில், அது என்னை மையமாக சவால் செய்தது.
நான் ஒருபோதும் தற்காலிகமாக இருந்ததில்லை, எனவே நான் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை (இந்த கேள்வியை எனது மேற்பார்வையாளரிடம் நான் முன்வைத்திருந்தாலும்). நான் 100% பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறேன் என்று நடித்து, என்னை முழுமையாக ஈடுபடுத்திக் கொள்ள வேண்டுமா, அல்லது என்னை இன்டர்ன் அந்தஸ்துக்கு நெருக்கமாக கருத வேண்டுமா?
சில நாட்களில் நான் ஒரு முழுநேர ஊழியரைப் போலவும், மற்ற நாட்களில் ஒரு தாழ்ந்த பயிற்சியாளரைப் போலவும் நடத்தப்படுகிறேன். சில நேரங்களில் நான் முன்முயற்சி எடுக்க முயற்சிக்கிறேன், அது நன்றாகப் பார்க்கப்படவில்லை, மற்ற நேரங்களில், நான் பின் இருக்கை எடுத்துக்கொள்கிறேன், யாரும் அதில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. நான் மூன்று மாதங்களாக அங்கேயே இருக்கிறேன், ஒவ்வொரு மாதத்தின் முடிவிலும், அவர்கள் என்னை தங்கும்படி கேட்கிறார்கள்.
எனது மேற்பார்வையாளர்களுடன் நான் உண்மையிலேயே ஈடுபட முயற்சிக்கிறேன், ஆனால் நான் அவர்களின் நேரத்தை வீணடிப்பதைப் போலவே அவர்கள் செயல்படுகிறார்கள் (இதுதான் எனக்கு இன்டர்ன் உணர்வைப் பெறுகிறது).
எனவே நான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்: இதை நான் முழுமையாக சிந்திக்கிறேனா? இது நியூயார்க் என்பதால் நான் அதை "சக்" செய்ய வேண்டுமா? நான் எங்கு நிற்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியாது, சில வழிகாட்டுதல்களை விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் இதற்கு முன்பு எனக்கு இந்த பிரச்சினை இல்லை. நான் பொதுவாக ஒரு அழகான வெளிச்செல்லும், ஈடுபாட்டுடன், கொம்புகள் கொண்ட ஒரு நபராக இருக்கிறேன், ஆனால் இந்த தற்காலிக வாழ்க்கை நான் முட்டை ஓடுகளில் நடப்பதைப் போல உணர்கிறது. உங்கள் நுண்ணறிவை உண்மையில் பாராட்டுங்கள்!
கையொப்பமிடப்பட்ட,
தொடர்ந்து ஒப்பந்தத்தில்
ஒப்பந்தத்தில் தொடர்ந்து அன்பே,
ஓ, அந்த #TempLife குழப்பமானதாக இருக்கலாம், இல்லையா?
முதலில் முதல் விஷயங்கள், ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நீட்டித்தால் நீங்கள் ஏதாவது சரியாகச் செய்ய வேண்டும் என்பதை ஒப்புக்கொள்வோம். இது கடைசி நிமிடத்தில் தலைகீழாக இருந்தாலும், அவர்கள் உங்கள் வேலையை விரும்பவில்லை அல்லது நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் மதிப்பு வழங்கியதாக நினைக்கவில்லையா என்று அவர்கள் உங்களிடம் கேட்க மாட்டார்கள். அதைப் பற்றி நீங்கள் நன்றாக உணர வேண்டும்.
மதிப்பைப் பற்றி பேசுகையில், மக்கள் பணியிடத்தில் தங்கள் கவனத்தை செலுத்துவதை நான் காண விரும்புகிறேன். “நான் போதுமானதைச் செய்கிறேனா?” “நான் அதிகமாகச் செய்கிறேனா?” “அவர்கள் என்னை விரும்புகிறார்களா?” “அவர்கள் என்னை வெறுக்கிறார்களா?”
அந்த மனநிலை ஒரு பயனுள்ளதல்ல. நீங்கள் காரண பயன்முறையில் செயல்படும்போது, உங்கள் சொந்த திருப்தி உங்கள் முதலாளியின் எதிர்வினையைப் பொறுத்தது. பயிற்சியாளர்களாகவோ அல்லது ஒப்பந்தத்தில் உள்ளவர்களாகவோ பலர் இதைப் போலவே நினைக்கிறார்கள், இது நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. நாளின் முடிவில், இது உங்கள் தொழில், நாங்கள் பேசுகிறோம் this இந்த வேலையை தகுதியுள்ள முக்கியத்துவத்துடன் நடத்துங்கள்!
நீங்கள் அதை எப்படி செய்ய முடியும்?
ஒரு தற்காலிக வேலையை ஒரு நிரந்தர நிலைக்கு மாற்றுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், ஒரு காரண மனநிலைக்கு பதிலாக, மதிப்பு அடிப்படையிலான ஒரு இடத்திற்கு மாற்றவும்.
வேலையில் நீங்கள் சந்திக்கும் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும், உங்களை நீங்களே இவ்வாறு கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: “நான் இங்கே மதிப்பை வழங்க முடியுமா? ஆம், எப்படி? ”இந்தக் கண்ணோட்டத்தில் நீங்கள் செயல்படும்போது, நீங்கள் முயற்சிக்கும் மன சுதந்திரத்தை நீங்கள் அடைகிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் முழு நலனுக்காகவும் செயல்படுகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு எதிர்வினையை நம்பியிருக்கவில்லை.
இது எல்லாவற்றிலும் தொடர்ந்து உங்கள் கைகளைப் பெற முயற்சிப்பதைத் தடுக்கும், மேலும் நீங்கள் மிகவும் திறமையான இடத்தில் தரமான வேலைகளைச் செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கும்.
இயற்கையாகவே, ஒரு நிறுவனத்திற்கு யாராவது ஆதரவை வழங்குவதை ஒரு முதலாளி பார்க்கும்போது, அவர்கள் அதற்கு நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள். மதிப்பு அடிப்படையிலான மனநிலையில், உங்களுக்கும் நிறுவனத்துக்கும் சரியான வாய்ப்புகளை நீங்கள் கண்டுபிடித்து பயன்படுத்திக் கொள்கிறீர்கள். உங்கள் குறுகிய கால வேலையை முழுநேரமாக மாற்றுவதே உங்கள் குறிக்கோள் என்றால், ஒரு முழுநேர ஊழியர் விரும்பும் அதே அர்ப்பணிப்பு மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் நீங்கள் பணியாற்றுவது அவசியம்.
இந்த கட்டுரை எங்கள் நிபுணரிடம் கேளுங்கள் என்ற தொடரின் ஒரு பகுதியாகும் your இது உங்கள் மிகப்பெரிய தொழில் கவலைகளைச் சமாளிக்க உங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு பத்தியாகும். நீங்கள் எரியும் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க எங்கள் வல்லுநர்கள் உற்சாகமாக உள்ளனர், மேலும் எடிட்டர் (அட்) தீமியூஸ் (டாட்) காமில் எங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புவதன் மூலமும், பொருள் வரியில் நம்பகமான தொழில் பயிற்சியாளரைக் கேளுங்கள்.
உங்கள் கடிதம் தி மியூஸில் ஒரு கட்டுரையில் வெளியிடப்படலாம். ஒரு நிபுணரிடம் கேட்பதற்கான அனைத்து கடிதங்களும் டெய்லி மியூஸ், இன்க் இன் சொத்தாக மாறும், மேலும் நீளம், தெளிவு மற்றும் இலக்கண சரியான தன்மைக்காக அவை திருத்தப்படும்.
