மேலாளர் மற்றும் பணியாளர் மற்றும் நண்பர்-நண்பர் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான அந்த வரி செல்லவும் ஒரு தந்திரமான ஒன்றாகும். நீங்கள் மிகவும் பொத்தான் செய்ய விரும்பவில்லை, ஆனால் வரிகளுக்கு வெளியே அதிக வண்ணம் வைக்க விரும்பவில்லை. உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் ஒரு சிறந்த உறவைப் பெற விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் அதிகாரத்தின் எப்போதும் இல்லாத சமச்சீரற்ற தன்மையைப் பற்றி நீங்கள் மறக்க விரும்பவில்லை. எனவே, உங்கள் முதலாளியுடன் நட்பாக இருப்பதன் இறுக்கமான பாதையை எப்படி நடத்துவீர்கள்?
1. கிரேசியரை விட்டு விடுங்கள், பெரும்பாலான NSFW பாகங்கள் வெளியே
மூன்றாவது கோப்பை தந்திரம் செய்யும் என்று நம்பி, எல்லோரும் காபி தயாரிப்பாளரைச் சுற்றி கூடிவந்த அந்த தருணம் உங்களுக்குத் தெரியும். ஒரு சக ஊழியர் வெள்ளிக்கிழமை இரவு அவர் சென்ற விருந்தைப் பற்றி குறிப்பிடுகிறார்; இன்னொருவர் அவள் பார்க்கும் புதிய பையனைப் பற்றி பேசுகிறார். உங்கள் வார இறுதி நாட்களில் தப்பித்துக்கொள்வது நல்ல நண்பர்களான சக ஊழியர்களுடன் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் உங்கள் முதலாளி உங்கள் பைத்தியம் சனிக்கிழமை இரவு கதைகளுடன் ஒழுங்குபடுத்தப்பட தேவையில்லை, நீங்கள் இருவரும் எவ்வளவு நட்பாக இருந்தாலும் சரி.
எந்தவொரு பெரிய ஊழியரின் முக்கிய அங்கமும் வலுவான தீர்ப்பு. எல்லோரும் சில நேரங்களில் தவறுகளைச் செய்கிறார்கள் அல்லது செய்யவேண்டுமென்றால் அவர் மீண்டும் செய்யக்கூடாது என்று அவர் தேர்வுசெய்யாத காரியங்களைச் செய்கிறார், மேலும் அந்த விஷயங்கள் வேலையுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டால், உங்களைப் பற்றி நன்கு பிரதிபலிக்கவில்லை என்றால், உங்கள் முதலாளி அவர்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை .
2. உங்கள் முதலாளியின் வழியைப் பின்பற்றுங்கள்
உங்கள் முதலாளியுடனான சாதாரண உரையாடல்களுக்கு வரும்போது, அவளுடைய வழியைப் பின்பற்றுங்கள். ஒவ்வொரு உரையாடலும் வேலையைப் பற்றியதாக இருக்க வேண்டியதில்லை; உண்மையில், நீங்கள் அப்படி இருக்க விரும்பவில்லை. விரிதாள்கள் மற்றும் கிளையன்ட் டெலிவரிகளைத் தவிர வேறு விஷயங்களைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் சாதாரணமாகப் பேசுவது மிகவும் நல்லது, ஆனால் ஒரு வலுவான உறவை வளர்ப்பது என்பது தொழில்முறை தலைப்பையும் விட்டுவிடுவதாகும். அந்த பக்க உரையாடல்கள் பாப் அப் செய்யும்போது, ஆரம்பத்தில் உங்கள் மேலாளர் தலைப்பைத் தேர்வுசெய்யட்டும். வேலை சம்பந்தமில்லாத தொடுதல்களைத் தவிர்ப்பது அவ்வப்போது சரி என்று நீங்கள் நிறுவியவுடன், நீங்கள் பிங் செய்யும் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியிலோ அல்லது வார இறுதியில் நீங்கள் முயற்சித்த புதிய உணவகத்திலோ உரையாடலைத் தொடங்க முடிவு செய்யலாம்.
3. உங்கள் தூண்டுதல்களையும் வரம்புகளையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள்
எல்லோருக்கும் அவரை விளிம்பில் தள்ளும் விஷயங்கள் உள்ளன - செல்லப்பிராணிகள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பின்மை, பணியிட நாடகம். உங்கள் அமைதியான மற்றும் சேகரிக்கப்பட்ட மேலாளருக்கு முன்னால் நீராவியை வீசுவதற்கு முன், ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, தேவைப்பட்டால், உங்களை நினைவுபடுத்துவதற்கு இரண்டு நிமிடங்கள் உங்களை மன்னிக்கவும். உங்கள் குளிர்ச்சியை இழப்பது அல்லது உங்கள் உணர்ச்சிகளை தவறாகப் புரிந்துகொள்வது அரிதாகவே நிகழ்கிறது, மேலும் நீங்கள் அவசரமாகச் செயல்பட்டால், உங்கள் பிச் அமர்வை எவ்வளவு எளிதில் தவிர்க்க முடியும் என்பதை நீங்கள் உணரும்போது பின்னர் உங்கள் தலையை உங்கள் கைகளில் பிடித்துக் கொள்வீர்கள்.
உங்கள் வரம்புகளை அறிந்திருப்பது உங்களைத் தூண்டுகிறது என்பதை அறிந்து கொள்வதுதான். உங்கள் முதலாளியைப் பார்ப்பதில் உங்களுக்கு அவ்வளவு ஆர்வம் இல்லாத ஒரு நபராக மாறுவதற்கு முன்பு அல்லது உங்கள் முதலாளியுடன் பகிர்வதற்கான கோஷர் என்று நீங்கள் தீர்மானித்த தலைப்புகளில் ஒட்டிக்கொள்வது கடினம் என்று நீங்கள் நினைப்பதற்கு முன்பு எத்தனை கிளாஸ் மதுவை உட்கொள்ளலாம் என்று நேர்மையாக நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
4. நீங்கள் நினைவில் கொள்ள விரும்பாத எதையும் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம்
உரையாடல் முழுவீச்சில் இருக்கும்போது உங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள இது தூண்டுகிறது, மேலும் நிறுவனத்தில் என்ன தவறு நடக்கிறது என்பது குறித்து உங்கள் முதலாளி தனது விரக்தியைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். உங்கள் முதலாளி எரிச்சலடைவதை நிறுத்திவிட்டு நீண்ட காலத்திற்குப் பிறகு அவர் தொடர்ந்து அதிகார நிலையில் இருப்பார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வருந்துவீர்கள் என்றால், அவர் முழு மனதுடன் நிறுவனத்தை நேசிக்கத் திரும்பும்போது நீங்கள் சொன்னீர்கள், அதற்கு பதிலாக உங்கள் அம்மாவுக்காக உங்கள் முயற்சியைச் சேமிக்கவும். செயலில் கேட்பது உங்கள் சொந்தக் கருத்துக்களைப் பகிர்வது போலவே ஈடுபடக்கூடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் it இது கனவுகளுக்கான மிகக் குறைவான காரணங்களுடன் உங்களை விட்டுச்செல்கிறது.
நீங்கள் சரியானவராக இருப்பீர்கள் என்று யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை என்றாலும், உங்கள் முதலாளியுடன் நட்பு கொள்ளும்போது பழைய குறைவான பழமொழி நன்றாக வேலை செய்கிறது. அவர் உங்கள் வேலையை மதிப்பீடு செய்கிறார், மேலும் உங்கள் இழப்பீடு, பணிச்சுமை மற்றும் பதவி உயர்வு நிலை குறித்து முடிவுகளை எடுக்கிறார். நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கை இல்லை என்பது போல் ஒதுங்கி இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உறவை மாறும் மனதில் வைத்திருப்பது முக்கியம்.
