வேலையின்மை விகிதம் இன்னும் 7.4% ஆக உயர்ந்துள்ள நிலையில், நம்மிடம் வேலை கிடைப்பதற்கு அதிர்ஷ்டம் உள்ளவர்கள் அதை ஒரு வெற்றியாகவே பார்க்கிறார்கள். உண்மையில், லியர்ன்வெஸ்ட் மற்றும் சேஸ் புளூபிரிண்ட் by நடத்திய கூட்டு ஆய்வின்படி, பதிலளித்தவர்களில் 10 பேரில் ஆறு பேர் இந்த பொருளாதாரத்தில் பணியாற்றுவது அதிர்ஷ்டம் என்று உணர்ந்தனர்.
உங்களிடம் கிக் இருப்பதால், அதில் நீங்கள் என்றென்றும் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் தரவுகளின் அடிப்படையில், ஊழியர்கள் இன்று எந்த வேலையிலும் சராசரியாக 4.6 ஆண்டுகள். உங்கள் நேரத்தை வைத்து, நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து புதிதாக சேர்ந்த ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற நாட்களில் இருந்து இது வெகு தொலைவில் உள்ளது.
ஆனால் அதிகமாகச் செல்லும்போது மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான சாத்தியமான இடைநிறுத்தத்தைக் கொடுக்கலாம், ஒரு வேலைவாய்ப்பு இடத்தில் அதிக நேரம் தங்கியிருப்பது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சிவப்புக் கொடியை உயர்த்தலாம். மொழிபெயர்ப்பு: முதலாளிகள் சில நேரங்களில் வேலை ஆயுளை சோம்பல், நெகிழ்வுத்தன்மை அல்லது மோசமான-மாற்ற பயம் ஆகியவற்றுடன் ஒப்பிடுகிறார்கள். கூடுதலாக, உங்கள் நிதி முன்னேற்றத்தைப் பற்றி கவனமாக இருப்பதன் ஒரு பகுதியாக உங்கள் சம்பாதிக்கும் திறனை மறு மதிப்பீடு செய்வது, நீங்கள் ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட சம்பளப் பாதையில் சிக்கி இருக்கும்போது அதைச் செய்வது கடினம்.
எனவே ஒரு நிலையான கிக் விட்டுச் செல்ல சிறந்த நேரம் எப்போது? மூன்று நீண்டகால வேலை வைத்திருப்பவர்களின் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றைப் பற்றி எங்களுக்கு ஒரு பார்வை அளிக்கும்படி நாங்கள் கேட்டுக்கொண்டோம் then பின்னர் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதற்கான 101 சிறந்த வழிகளின் தொழில் பயிற்சியாளரும் இணை ஆசிரியருமான கொலின் ஜார்ஜஸிடம், அவர்கள் எவ்வளவு பெற்றிருக்கிறார்கள் என்பதற்கான நிபுணர் உள்ளீட்டைக் கேட்டோம். திறனை சம்பாதிப்பதில் உண்மையிலேயே தியாகம் செய்யப்படுகிறது - மற்றும் இறுதியாக அவர்கள் முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது.
1. முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான தொழில்நுட்ப கிக்
2000 ஆம் ஆண்டில் எனது நிறுவனத்தில் நான் முதலில் ஒரு ஒப்பந்தக்காரராகத் தொடங்கியபோது, நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனத்திற்குத் தாவுவதற்கு முன்பு ஒன்று முதல் இரண்டு வருட கிக் வேலை செய்வேன் என்று எதிர்பார்த்தேன், அது அப்போது தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் வழக்கமாக இருந்தது. ஆனால் அவர்கள் என்னை விரும்பினர், எனவே ஒரு வருடம் கழித்து எனக்கு நிரந்தர வேலை வழங்கப்பட்டது. அந்த நேரத்தில், இது ஒரு சிறந்த செய்தி-நிறுவனத்தைப் பற்றி நான் விரும்பிய மிகப் பெரிய விஷயங்களில் ஒன்று (கல்லூரிக்கு வெளியே ஒரு நல்ல சம்பளம் புதியதாக இருப்பதைத் தவிர), அவர்கள் ஆண்டுகளில் ஒரு பணிநீக்கம் கூட செய்யவில்லை என்பதுதான் என்னை உருவாக்கியது மிகவும் பாதுகாப்பாக உணர்கிறேன்.
இவ்வளவு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை கிடைப்பது எனக்கு உள்நாட்டில் குதிக்கக்கூடிய கூடுதல் போனஸையும் கொடுத்தது. நிறுவனத்தின் உதவி மேசைக்கு ஆதரவு அழைப்புகளை எடுக்கத் தொடங்கினேன். இன்று, நான் பல பல மில்லியன் டாலர் திட்டங்களுக்கான திட்ட மேலாளராக இருக்கிறேன், 50 ஒப்பந்தக்காரர்களை நிர்வகிக்கிறேன். நிச்சயமாக, நேரங்கள் கொஞ்சம் மாறிவிட்டன, நான் தொடங்கியதிலிருந்து நாங்கள் பல சுற்று பணிநீக்கங்களைச் செய்துள்ளோம். பயங்கரமான விஷயம் என்னவென்றால், என் மனைவி ஒரே துறையில் பணிபுரிகிறாள், எனவே நாங்கள் எங்கள் முட்டைகள் அனைத்தையும் ஒரே கூடையில் வைத்திருக்கிறோம் us நாங்கள் இருவரும் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் அபாயத்தை இயக்குகிறோம்.
ஆமாம், நான் இங்கு நீண்ட நேரம் இருந்ததைப் போல சில சமயங்களில் உணர்கிறேன். இப்போது நான் என் எஜமானரைக் கொண்டுள்ளதால், குறைந்தபட்சம் 20, 000 டாலர்களை இன்னும் அதிகமாகச் செய்ய முடியும், வேறு எங்கும் எவ்வளவு உயர்த்த முடியும் என்பதை யாருக்குத் தெரியும். ஆனால் எனது வேலையும் எனது நிறுவனமும் எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுக்கும், எனக்கு இன்னும் சில விடுமுறை நாட்களும் கிடைக்கின்றன, மேலும் கோடை நேரம் மற்றும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் திறன் வரும்போது நிறைய நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்கிறது my இது எனது முதல் குழந்தை பிறந்தபோது மிகவும் உதவியாக இருந்தது.
எங்கள் தொழில் நிபுணர் எடையுள்ளவர்
பவுல் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடித்தார், அது அவருக்கு பட்டங்கள், இழப்பீடு மற்றும் பொறுப்புகளில் முன்னேற அனுமதித்தது. அவரைப் பொறுத்தவரை, 14 ஆண்டுகளாக ஒரே இடத்தில் இருப்பது தேக்கமடையவில்லை-மாறாக, அது தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆனால் அவரது நிறுவனம் பல பணிநீக்கங்களைக் கண்டதால், அவரும் அவரது மனைவியும் ஒரே துறையில் பணிபுரிவதால், புதிய வாய்ப்புகளை ஆராய்வது மோசமான யோசனையாக இருக்காது. வேறொரு நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய நிலைப்பாடு, ஒரே நேரத்தில் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் என்ற பவுலின் பயத்தைத் தீர்க்க உதவும்.
மற்ற சவால் என்னவென்றால், பால் இப்போது 36 வயதாக இருக்கிறார், மேலும் தொழில் வாழ்க்கையின் முதல் 10 ஆண்டுகளில் 50% க்கும் மேற்பட்ட தொழில் வல்லுநர்களின் வாழ்நாள் சம்பாதிக்கும் வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது. பவுல் தனது தற்போதைய நிறுவனத்தில் தங்க முடிவு செய்தால், வருவாயில் ஏற்படும் இந்த இழப்பை ஈடுசெய்ய ஒரு தொழில்நுட்ப ஆலோசனை வணிகத்தைத் தொடங்குவதற்கான சான்றுகளை அவர் நிச்சயமாக வைத்திருக்கிறார் his மற்றும் அவரது குடும்பத்திற்கு சில கூடுதல் நிதி ஆதாரங்களை வழங்குகிறார்.
தங்குவதற்கான நேர தொப்பி
பவுல் தனது 40 களில் வெட்கப்படுகிறார், சம்பளம் பெரும்பாலும் அவர்களின் பீடபூமியைத் தாக்கும் போது, நிதி ரீதியாகப் பிடிப்பது மிகவும் சவாலானது. அவர் ஒரு நகர்வைப் பற்றி சிந்திக்கிறாரென்றால், இப்போது அதைச் செய்வதற்கான நேரம் இதுவாகும், இது பண வாய்ப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட சலுகைகளுடன் ஒரு பங்கைக் காண்கிறது, அது அவருடைய தற்போதைய நிறுவனத்தில் வழங்கப்பட்டவர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் சமமானதாகும்.
2. குறைந்த ஊதியம் (ஆனால் பிரியமான) இலாப நோக்கற்ற வேலை
நான் 2007 ஆம் ஆண்டில் கல்லூரியில் இருந்து விளையாட்டு நிர்வாகத்தில் பட்டம் பெற்றேன் - சில மாதங்களுக்குப் பிறகு, நான் ஒய்.எம்.சி.ஏவில் பணியாற்றத் தொடங்கினேன். பெரும்பாலான நாட்களில் நான் என் வேலையை விரும்புகிறேன், குறிப்பாக உறுப்பினர்களுடன் உரையாடுவது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் ஓய்வு பெறுவதற்கு தகுதி பெற்றேன், எனது விடுமுறை நாட்களும் வெறும் ஐந்தில் இருந்து மரியாதைக்குரிய 15 ஆக உயர்ந்துள்ளன.
எனக்கு வேலை பாதுகாப்பு இருப்பதைப் போல உணர்கிறேன் others மற்றவர்களுக்கு எதுவும் இல்லாதபோது எனக்கு ஒரு நல்ல கிக் இருக்கிறது - ஆனால் நான் முன்னேற வேண்டும் என்று நினைக்கும் நேரங்கள் நிச்சயமாக உள்ளன. தொடர்ச்சியாக ஆறு வருடங்களுக்கு இதே விஷயங்களைச் செய்வது கடினம், எனவே சலிப்பை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு புதிய பொறுப்புகள் மற்றும் பணிகளை நான் கேட்டுக்கொண்டே இருக்கிறேன்.
ஒய்.எம்.சி.ஏ ஒரு பணியாளராக என்னை ஒரு பொருட்டாக எடுத்துக்கொள்கிறது என்றும் நான் நினைக்கிறேன், நான் கூடுதல் மணிநேரத்தையும் முயற்சியையும் ஈடாகப் பார்க்கிறேன். நான் பண இழப்பீட்டை இழந்துவிட்டேன் என்ற உண்மை இருக்கிறது. பல ஆண்டுகளாக உயர்வு மற்றும் சம்பள மறுசீரமைப்புகளின் மூலம் எனது சம்பளம், 000 11, 000 அதிகரித்துள்ளது. ஆனால் நான் ஒரு இலாப நோக்கில் பணிபுரிந்தால், நான் பெரும்பாலும் $ 15, 000 முதல் $ 20, 000 வரை சம்பாதிப்பேன். ஆனால் இலாப நோக்கற்ற உலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதை என்னால் இன்னும் பார்க்க முடியவில்லை.
எங்கள் தொழில் நிபுணர் எடையுள்ளவர்
வேலைகள் மற்றும் வாழ்க்கையைப் பற்றி நாங்கள் அடிக்கடி எங்களுடன் நிறைய விஷயங்களைச் சுமக்கிறோம். "நான் ஏணியை மேலே நகர்த்த முயற்சிக்க வேண்டும்." "நான் அதிக பணம் தேட வேண்டும்." "மற்றொரு நிறுவனத்துடன் அனுபவத்தைப் பெற நான் வெளியேற வேண்டும்."
ஒரு நிலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்றவராகவோ, நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் அதிருப்தியாகவோ அல்லது ஒரு பாத்திரத்தில் குறைவானவராகவோ இருக்கும்போது, உங்கள் மனதில் இந்த தோள்களைக் கேட்க வேண்டும் என்று நான் நிச்சயமாக நம்புகிறேன். இருப்பினும், ட்ரேசி குறிப்பிடுவதைப் போல, உங்கள் வேலையையும் பணிச்சூழலையும் நீங்கள் விரும்பினால், தங்குவது சில நேரங்களில் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். பலர் வேலையில் மகிழ்ச்சியற்றவர்களாக உணர்கிறார்கள், மிகச் சிலரே தங்கள் வேலைகளை விரும்புகிறார்கள் என்று சொல்லலாம் - அது ஒரு ஆடம்பரமாகும்.
ட்ரேசி புதிய பொறுப்புகளைக் கோருவது முக்கியம் - இது ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குபவர், அவர் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறார் மற்றும் அவரது பாத்திரத்தில் உருவாகி வருவதைக் காண்பிக்கும். ட்ரேசி ஏற்கனவே தனது தொழில் வாழ்க்கையின் மிக முக்கியமான ஊதிய-வளர்ச்சிக் காலத்திற்குள் ஆறு ஆண்டுகள் ஆகிவிட்டார், மேலும் இலாப நோக்கற்ற வேலைகளில் அவருக்கு ஆர்வம் இருப்பதால், மற்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் உயர் மட்ட மேலாண்மை வாய்ப்புகளை அவர் ஆராயலாம். உயர்கல்வி அல்லது விளையாட்டு மற்றும் பொழுதுபோக்கு மேலாண்மை வேலைகள் போன்ற கார்ப்பரேட் அல்லாத அரங்கங்களையும் அவர் விசாரிக்க முடியும், அவை சிறந்த சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளைக் கொண்டிருக்கக்கூடும். இது ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் வேலையைத் தொடர்ந்து செய்ய அனுமதிக்கும் her மற்றும் அவளுடைய சம்பாதிக்கும் சக்தியை அதிகரிக்கும்.
தங்குவதற்கான நேர தொப்பி
உங்கள் 20 கள் சேமிப்பதற்கான முக்கிய நேரம். அவர் இப்போது ஓய்வூதிய சேமிப்பில் போதுமானதாக இல்லை என்றால், ட்ரேசி தனது 30 களில் தனது முயற்சிகளை இரட்டிப்பாக்க வேண்டும், ஓய்வூதியத்தின் மூலம் அதே வருவாய் விகிதத்தை அடைய வேண்டும். மேலும், ஒரு வேலையில் நீண்ட காலம் தங்கியிருப்பது-சுமார் எட்டு முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை-ஒரு தொழில்முறை புதிய சூழலுடன் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பது குறித்த கேள்விகளை எழுப்ப முடியும். ஏற்கனவே ஆறு வருடங்கள் தனது பெல்ட்டின் கீழ் இருப்பதால், ட்ரேசி தனது அனுபவத்தை பன்முகப்படுத்த விரும்பினால், தனது எதிர்காலத்தை மேம்படுத்துவதற்கு இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக காத்திருக்கக்கூடாது.
3. வசதியான கார்ப்பரேட் கிக்
நான் கல்லூரியில் படிக்கும் போது எனது நிறுவனத்தில் கோடைகால தற்காலிகமாகத் தொடங்கினேன். அப்போதிருந்து, நான் வெவ்வேறு நிலைகள் மற்றும் தலைப்புகளைக் கொண்டிருந்தேன். எனது தொழில் வளர்ச்சிக்கு உதவிய தொடர்ச்சியான கல்வி படிப்புகளுக்கும் எனது நிறுவனம் பணம் செலுத்தியுள்ளது; சுமார் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, வணிக பகுப்பாய்வில் சான்றிதழ் பெற நான் மீண்டும் பள்ளிக்குச் சென்றேன், இது எனது சிறந்த தொழில் முடிவுகளில் ஒன்றாக மாறியது.
நான் பெற்ற திறன்களும், நிறுவனத்தைப் பற்றிய வரலாற்று அறிவும் என்னை மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக ஆக்குகின்றன. உண்மையில், நான் பல சுற்று பணிநீக்கங்களில் இருந்து தப்பித்தேன். ஆனால் நிறுவனத்திலிருந்து நிறுவனத்திற்கு செல்லாமல் இருப்பதன் மூலம் நான் எதை இழக்கிறேன் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. விஷயங்களைச் செய்வதற்கு வேறுபட்ட அல்லது சிறந்த வழிகள் உள்ளதா? மற்ற கார்ப்பரேட் கலாச்சாரங்களுக்கு ஆளாகாமல் நான் என்னைக் கட்டுப்படுத்துகிறேனா?
ஆயினும் இப்போது என்னிடம் இருப்பது மிகவும் நல்லது, அது என்னை விட்டு வெளியேற நிறைய எடுத்துக்கொள்ளும். நான் பணிபுரியும் நபர்களை நான் விரும்புகிறேன், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள எனக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன. நான் முதலில் ஆரம்பித்தபோது எனக்கு இருந்த சம்பளத்தை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக இப்போது செய்கிறேன். நிறுவனம் எனது 401 (கே) க்கான பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துகிறது, அருமையான சுகாதார நலன்களை வழங்குகிறது, இன்னும் முழு நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தை கொண்டுள்ளது, இது இந்த நாட்களில் அரிதானது! மேலும், நான் வருடாந்திர போனஸுக்கு தகுதியுடையவன், நான் அணிகளில் உயரும்போது, போனஸாக நான் பெற தகுதியான எனது சம்பளத்தின் சதவீதம் பெரிதாகிறது.
நான் ஒரு ஆலோசகராக அதிக பணம் சம்பாதிக்கலாம், ஆனால் அந்த வாழ்க்கை முறையை நான் விரும்பவில்லை. நான் எனது வேலைக்கு நியாயமான தூரத்திற்குள் வாழ்கிறேன், நான் விமானங்களில் பறந்து ஹோட்டல்களில் வாழ வேண்டியதில்லை என்று விரும்புகிறேன். கூடுதலாக, ஒரு மூத்த நிர்வாகியாக இருக்க வேண்டும் என்ற லட்சியம் எனக்கு இல்லை the கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறும் பொருட்டு நான் வாழ்க்கையை இழக்க விரும்பவில்லை. ஒருவேளை எனது முன்னோக்கு மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம், ஆனால் நான் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன்.
எங்கள் தொழில் நிபுணர் எடையுள்ளவர்
ரூத் தனது நிறுவனத்துடன் ஒரு நாணய மற்றும் தனிப்பட்ட கண்ணோட்டத்தில் அற்புதமான சலுகைகளைக் கண்டுபிடித்ததாகத் தெரிகிறது. வெறும் 10 ஆண்டுகளில் தங்கள் சம்பளத்தை இரட்டிப்பாக்கியுள்ளதாகவும், இந்த பொருளாதார வீழ்ச்சியின் போது ஆண்டு போனஸைப் பெறுவதாகவும் எத்தனை பேர் சொல்ல முடியும்? கூடுதலாக, அவரது முதலாளி தனது தொடர்ச்சியான கல்விக்கு பணம் செலுத்தியுள்ளார் மற்றும் சிறந்த உடல்நலம், ஓய்வூதியம் மற்றும் விடுமுறை சலுகைகளை வழங்கியுள்ளார். ரூத் ஜாக்பாட்டைச் சுற்றிலும் அடித்தது போல் தெரிகிறது.
அவளுடைய நிலைப்பாட்டின் எதிர்மறைகள் எப்போதாவது நேர்மறைகளை விட அதிகமாகத் தொடங்கினால், அது வேறு எங்கும் பார்க்க வேண்டிய நேரமாக இருக்கும். ஆனால் ரூத் இன்னும் அவள் எங்கே இருக்கிறாள், என்ன செய்கிறாள் என்பதைப் பற்றி நன்றாக உணர்கிறாள் என்பதால், இப்போதே இருப்பது ஒரு நல்ல தேர்வாக இருக்கலாம்.
இதற்கிடையில், தனது அனுபவத்தையும் திறன்களையும் விரிவுபடுத்துவதற்கும், தனது விண்ணப்பத்தை பல்வகைப்படுத்துவதற்கும், ரூத் ஒரு ஆலோசனை பயிற்சியைத் தொடங்குவதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம், ஒரு நேரத்தில் ஒரு சிறிய திட்டத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம், அது அவரது தற்போதைய வாழ்க்கை முறையை மூழ்கடிக்காது. கூடுதலாக, இது பலவிதமான பிற நிறுவனங்களுடனான தனது அனுபவத்தை வழங்கும், இது எதிர்கால பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு அனுபவத்தின் பரந்த அளவைக் காண்பிக்கும்.
டைம் கேப் ஆன் ஸ்டேயிங் புட்
36 வயதில், ரூத் இன்னும் ஒரு பிரதான பணியமர்த்தல் வயதில் இருக்கிறார். இருப்பினும், தொழில் வல்லுநர்கள் 45 வயதைக் கடந்ததால், புதிய வாய்ப்புகளைப் பெறுவது மிகவும் சவாலானதாக மாறும் - மேலும் ஒருவரின் வயதைக் காட்டும் தலைப்புகள் மற்றும் கல்வியை துண்டிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. ரூத் புதிய வாய்ப்புகளைத் தேட திட்டமிட்டால், அடுத்த இரண்டு முதல் ஐந்து ஆண்டுகளில் அவ்வாறு செய்வதை அவள் பரிசீலிக்க வேண்டும்.
